20 13 년 동안 회사는 R&D 에 22 억 달러를 투자하여 약 1 050 건의 미국 특허 약 2,500 건의 국제 특허를 획득했습니다. 전 세계에 10000 명 이상의 과학자와 기술자 및 150 개 이상의 R&D 시설을 보유하고 있습니다.
듀폰사와 중국의 상업 왕래는 청나라 (1863) 로 거슬러 올라갈 수 있다. 중국 개혁개방의 속도에 따라 듀폰은 1984 에 베이징에 사무소를 설립하고 1988 에 선전에' 듀폰 중국그룹 유한회사' 를 등록하여 중국에 최초로 투자한 다국적 기업 중 하나가 되었다.
30 년의 노력 끝에 듀폰은 이미 중국에 40 여 개 독자와 합자기업을 설립하여 약 6000 명의 직원을 보유하고 있으며, 많은 지역 업무 본부를 중국 본토로 이전했다.
상하이 듀폰 중국 R&D 센터는 2005 년 본격적으로 가동됐고 2 기 확장은 20 13 에 완공됐다. 이 센터는 중국 본토, 아시아 태평양 및 글로벌 시장에 기술 혁신 지원 및 협력 플랫폼을 제공하기 위해 노력하고 있으며, 광전지 솔루션, 바이오메트릭 재료 및 자동차 재료에 대한 신소재의 응용, 개발 및 테스트 능력에 초점을 맞추고 있습니다.
확장 정보 1, 듀폰사 발전사
(1)20 세기 전
1788 년, E.I. 듀폰, 16 세, 프랑스 에송성 화학자 앙투완 라바시의 실험실에서 견습생으로 일하고 있습니다. 젊은 듀폰은 곧 화약 생산 기술을 습득했다.
7 월 1802, 19, E. I. 듀폰은 프랑스에서 미국 델라웨어로 이민을 가서 브랜디 강변에서 땅을 사서 자신의 화공장을 짓기 시작했다. 회사는 발행 18 주, 주당 2000 달러, * * * 36,000 달러를 모금했다.
1804 년 5 월 듀폰은 화약 판매를 시작했다.
1805, 첫 화약 수출스페인.
18 1 1 년, 화약 연간 생산량은 204056 파운드에 달하고 매출은 122006 달러에 달한다. 듀폰은 미국 최대의 화약 생산업자이다.
(2) 듀폰 회사 설립
듀폰과 그 계열사의 등록 상표 또는 상표.
(3)20 세기
1902 년 회사 사장 유진 듀폰이 세상을 떠났고, 살아남은 파트너는 주식을 가장 높은 입찰자에게 팔기로 했다. 회사 창업자의 증손자 토마스 클레몬트 듀폰, 알프레드 에일린 듀폰, 피에르 새뮤얼 듀폰이 듀폰을 샀다. 삼형제는 듀폰을 위해 새로운 발전 방향을 정했다.
1903 년 브랜디강변의 노화제약공장 옆에 두 번째 주요 연구센터인 중앙실험소가 설립되어 화학섬유소에 대한 회사의 지식을 이용하여 회사의 제품 품종을 확대하기 위한 것이다.
1904 년에 듀폰은 니스 및 기타 비폭발성 제품을 생산하기 시작했습니다.
1923 년 듀폰은 한 프랑스 회사로부터 셀로판 생산권을 획득하고 듀폰 셀로판 유한회사를 설립한 지 4 년 후 듀폰 연구원 Hale Charcha 가 셀로판지를 방습시켜 셀로판지를 단순한 장식용 포장재에서 유행하고 효과적인 식품 포장재로 만들었다.
1930 년 듀폰 연구원 아놀드 콜린스와 월리스 카로더스는 범용 합성고무인 네오프렌을 발명했다. 2 주 후 연구원 줄리안 힐 (Julian Hill) 이 처음으로 합성섬유를 발명했는데, 이 섬유는 나일론의 전신이 되었다.
1934, 하스켈 공업독리학 연구소가 실험소에 설립되었다. 실험실은 1935 에 지어졌으며 초기에는 20 명의 연구원이 있었다.
1935 년 연구원 Gerald Burchett 와 Wallace carothers 가 나일론을 발명했습니다. 새로운' 합성사' 입니다. 수년간의 긴장 개발 끝에 나일론은 마침내 1939 뉴욕 엑스포에서 대중에게 선보였다.
1937- 1938 년 연구원들은 강인한 다용도 재료인 듀폰테플론, 자동차 안전유리를 위한 새로운 플라스틱 듀폰보타시트 PVB 메자닌, 아크릴 수지 듀폰 유기유리를 발명했다.
1942 년 6 월 미국 루즈벨트 대통령은 원자폭탄 연구를 위한 맨해튼 계획을 비준하고 듀폰사가 맨해튼 프로젝트에 필요한 모든 공사의 설계, 건설 및 안전한 운송을 담당하고 원자폭탄 연구 제조에 관한 모든 관련 기술을 즐기는 계약을 체결했다. 이 프로젝트를 위해 듀폰은 모든 직원, 6 만명을 동쪽에서 서쪽으로 약 4345 킬로미터를 옮겼다. 미국 정부는 이 연구에 1 달러를 지불했다.
1946 기간 동안 나일론의 생산은 제 2 차 세계대전으로 중단되었다. 전후 백화점에서 이런 매끄러운 스타킹을 팔기 시작했을 때, 여자들은 줄을 서서 구입했고, 때로는 미친 지경에 이르렀다.
1952 년 듀폰은 특히 견고하고 내구성이 뛰어난 플라스틱 박막인 듀폰 MYLAR 폴리에스테르 박막을 개발하여 녹음테이프, 밀폐포장 및 전기 절연 재료에 사용했습니다. 새로 설립된 방직섬유부의 업무는 매우 성공적이다. 주로 새로운 구김 방지 합성섬유를 개발해 세탁 후 다림질할 필요가 없기 때문이다. 듀폰 폴리에스테르와 듀폰 아크릴.
1958 국제부 설립, 대규모 해외 투자 시작.
1959 듀폰라이카 스판 섬유 출시. 라이카는 원래 길이의 5 배로 늘일 수 있고, 이완한 후에는 원상태로 회복될 수 있다.
1967 년, 새로운 절연 제품인 듀폰 특위대 방호재와 듀폰 노믹스 섬유가 생산에 들어갔다. 특위강은 포장, 봉투, 깃발, 건축 밀봉에 사용할 수 있는 매우 견고하고 내구성 있는 판재입니다.
1968, 듀폰 리스톤 건막은 이미 상품화되어 인쇄 회로 기판의 생산성을 크게 높였다.
1969, 도방벽비 개발. 이런 재료는 매끄럽고, 방오, 스크래치 방지, 파마 방지로 조리대, 연못 등 건축 재료에 사용할 수 있다. 달 위를 걷는 우주비행사는 25 층 중간층으로 만든 우주복을 입고 있는데, 그 중 23 층은 듀폰 소재로 만들어졌다.
197 1 년, 듀폰 케블라 섬유 방탄조끼 경 15 파출소 검사. 케블라의 장력은 강철의 5 배이며 케이블, 견고한 타이어, 선체, 제트 날개에 적합합니다.
198 1 년 듀폰이 대륙석유회사 (CONOCO) 를 인수하여 회사의 자산과 수입을 두 배로 늘렸다. 이 80 억 달러의 인수는 당시 미국 역사상 가장 큰 인수였다.
1982 년 듀폰은 농산물을 확장하여 저가의 저독성 차세대 농약인 듀폰을 개발했다.
1987 년 찰스 피터슨이 노벨 화학상을 수상했다.
65438-0990, 도주와 머크 제약회사는 의약 합자회사를 설립했다.
1997 회사 생명기술 투자 전략의 일환으로 듀폰은 세계 최고의 종자 생산사 선봉종자 국제 지분 일부를 인수했다. 듀폰은 콩단백질의 주요 공급업체인 단백질 기술 국제회사를 인수했다.
1998, 듀폰은 머크 제약회사의 합자기업 지분을 인수했다. 듀폰제약사는 처음으로 HIV 와 에이즈를 치료하는 신약 Sustiva 를 내놓아 하루에 한 번만 복용하면 된다.
미국 식품의약청은 65438 부터 0999 까지 듀폰사의 신청을 승인했다. 콩단백질은 심장병 감소와 관련이 있으며 콩단백질 식품은 건강식품 라벨을 붙일 수 있다고 주장했다.
(4)2 1 세기
2000 년 듀폰 소로나는 듀폰 3GT 기술의 이름으로 듀폰 기술 라이브러리에서 가장 진보한 폴리머 플랫폼입니다. 듀폰은 제한된 파트너와 함께 이 기술을 사용하여 Sorona 와 함께 섬유를 생산할 것이다.
2002 년에 이 회사는 설립 200 주년을 축하했다.
2004 년, 영위다 회사는 매각되었다.
2005 년, 최초의 바이오메트릭 재료 생산 시설이 테네시에서 가동되었다.
20 15 도씨 화학과 미국 듀폰은 새로운 회사가 바스프 다음으로 세계에서 두 번째로 큰 화공 기업이 될 것이라고 발표했다. -응? [1]?
2, 듀폰 회사 명예
듀폰은 1990 이후 듀폰사가 온실가스 자동 감축의 72% 를 달성했고 온실가스 감축 목표의 65% 를 초과 달성했다.
Businessweek 에 의해 제 1 회 친환경 기업으로 선정되었다. Ceres 기후변화보고 환경상: 미국 1 위, 세계 2 위, 미국 1 위, 세계 2 위의 온실가스 대 지구 탄소 함량을 줄이는 탄소 절단기로 꼽혔다.
미국 포춘지-미국에서 가장 찬사를 받는 회사 순위-화학회사 부문 1 위.
미국 국가안전협회에서 수여하는 녹십자 안전메달을 받다.
환경보호국의 녹색화학 혁신상.
이 기업의 브랜드는 세계 브랜드 연구소가 편성한 2006 년 세계 브랜드 500 대 기업 중 197 위를 차지했다. 이 기업은 2007 년 포춘 세계 500 대 기업 순위에서 225 위에 올랐다.
3, 듀폰 브랜드 문화
듀폰 안전 이념의 가장 중요한 점은 회사가 안전을 핵심 가치 중 하나로 고수한다는 것이다. 팀의 모든 구성원은 개인 안전 가치를 가지고 있으며 자신과 동료의 안전에 대해 책임을 져야 합니다. 동시에, 모든 직원을 배려함으로써 지도자는 상호 존중과 상호 의존적인 관계를 맺어 안전 관리를 위한 든든한 토대를 마련했다.
바이두 백과-듀폰