사실, 모든 위대한 기업 뒤에는 위대한 혁신가가 서 있다. 화웨이에서, 알리바바에서 마윈, 비아디에서 왕 전복, 류전지는 연상, 이동생은 TCL 에서 태어났다.

혁신의 원동력은 본질적으로 인재의 원동력이고, 인재는 혁신의 핵심이다.

유감스럽게도, 중국이 주목할 만한 성과를 거두었음에도 불구하고, 우리가 제조 강국이 되려면 아직 갈 길이 멀다. 주로 자주혁신 능력이 부족하기 때문이다. 우리의 제조업은 여전히 유럽과 미국의 거대 공업에 의해 교살되고 있다. 우리의 전자정보제품은 여전히 전 세계 산업 거물들에게 대량의 로열티를 납부해야 한다.

어떻게 산업 돌파를 실현할 것인가? 대답은 분명 하다, 혁신 주도 개발 전략을 구현 하는 것입니다, 혁신적인 인재로 시작, 사회 전체가 재능을 존중, 혁신을 존중 합니다.

이것은 시스템 공학이다. 정협 위원 유장명 () 이 말했듯이 혁신은 일종의 인격이므로 어려서부터 키워야 한다. 왜냐하면, 아이들은 엉뚱한 사고를 할 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 어릴 때부터 그들의 혁신 의식을 배양한다면, 그들은 앞으로 혁신적인 인재가 될 것이다.

우리가 충분한 혁신적인 인재를 보유하고 지적 재산권을 존중할 때, 모방이나 표절의 길을 걷지 않을 것이며, 원시 혁신을 이룰 것이며, 더 많은 산업 분야에서 더 많은 발언권을 갖게 될 것이며, 이를 통해 국제 산업 거물의 독점을 깨뜨릴 수 있을 것이다.

개방적이고 상호 연결된 시대는 혁신이 필요하다. 텐센트, 바이두 등 인터넷 거물들, 그 당시 외부인들에게 잘 보이지 않았던 기업들은 그들의 성공으로 중국 기업들이 스스로 혁신하기만 하면 여전히 업계에서 주도권을 잡을 수 있다는 것을 증명했다.

혁신은 위대한 일이다. 잡스가 말했듯이, 인류의 기존 경험과 지식을 이용하여 발명하는 것은 대단한 일이다.

우리는 새로운 정상 상태에서 인재 구동을 핵심으로 고수하기만 하면 혁신 추진이 강력한 힘을 발휘하여 중국 경제사회가 끊임없이 새로운 성과를 거두도록 추진할 것이라고 믿는다.