먼저 질문에 대한 제가 이해한 바에 대해 말씀드리고 싶습니다. 교사 간 소득 격차가 커지면 어떤 영향이 있을까요? 왜냐하면 현재 우리나라 교사의 급여는 13등급으로 나누어져 있는데, 등급 간 격차가 그리 크지 않기 때문입니다. 교사 연봉을 더 분산시키면 파급력이 엄청날 것 같아요.

이는 전문직을 평가하고 교육 및 과학 연구에 참여하려는 교사의 열정을 자극할 것입니다. 교사의 급여 수준은 주로 근속 ​​기간과 직위에 따라 결정되며, 근속 기간은 해마다 늘어나고 열심히 노력해도 바꿀 수 없는 반면 직위는 개인의 노력으로 향상될 수 있다는 것을 알고 있습니다.

현재는 직급별로 급여 차이가 크지 않고, 직함을 평가하는 과정도 매우 번거로워서 초중고교 교사들 중 상당수가 만족하고 있다. 현재의 교육과 과학 연구는 교육과 과학 연구에 거의 참여하지 않고 있으며, 많은 학교에서 교육과 과학 연구는 젊은이들의 전유물이 된 것 같습니다. 실제로 중년 교사들은 교육과 교육 분야에서 풍부한 경험을 갖고 있습니다. 실습과 이론을 결합하고 자신의 경험을 텍스트와 비디오로 변환할 수 있다면 이는 교육에 도움이 되고 더 많은 사람들에게 도움이 될 것입니다.

그러나 격차를 너무 크게 만들 경우 교사 간 악의적인 경쟁을 유발할 수 있다는 점도 주의해야 한다. 결국 사람과 돈이 죽고, 새들이 음식을 위해 죽습니다. 막대한 이익이 일부 교사들을 비합리적으로 행동하게 만들 수도 있습니다. 예를 들어 더 이상 동료들과 교육 자원을 공유하지 않고, 더 이상 젊은 교사들과 에너지를 낭비하지 않으며, 평가 중에 표를 얻기 위해 불공정한 수단을 사용하는 등의 문제가 있습니다. 전문적으로 평가받지 못한 교사는 분개하고 몇 마디 불평을 하거나 정상적인 업무에 영향을 미칠 수 있습니다.

일반적으로 교사 소득 격차를 어느 정도 넓힐 필요는 있지만 너무 넓게 만드는 것은 결코 적합하지 않다.