# 기관 # 소개 2022 안후이성 푸양시 인재개발추진센터의 긴급인재 도입 공고가 공개됐다. 등록기간 : 공지일로부터 2022년 6월 17일 17시 30분까지 (메일 수신 시점에 따라 다름) 마감 이후에는 추가 등록이 불가합니다. 모집 공고의 원문은 현재 다음과 같이 공개됩니다:
푸양시의 인재 개발 서비스 업무의 요구를 충족시키기 위해 통합을 위한 ""잉화이 인재 계획" 실행에 대한 여러 의견에 따르면 혁신과 발전을 위한 인재재단'(Fufa [2018] No. 23)에서 2022년 푸양인재개발촉진센터의 시급히 필요한 인재 도입에 관한 발표는 다음과 같다.
1. 도입 계획
시급히 필요한 인재를 소개합니다. (직업 목록은 부록 1 참조)
2. 소개 조건
(1) 지원자는 다음 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 국민의 중화민국 *** *일본 국적을 갖고 있으며, 법령을 준수하고, 불량 기록이 없습니다.
2. 해당 직위에 필요한 전문 지식, 업무 능력 및 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다.
3. "이중 일류" 교육 기관에서 정규 석사 학위 이상을 취득한 경우 일반 고등 교육 기관에서 학사 학위와 학사 학위도 취득해야 합니다.
4. 채용명단의 '30세 미만'은 1991년 7월부터입니다. 1991년 7월 1일 이후 출생자(1991년 7월 1일 포함)입니다.
(2) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원을 할 수 없습니다.
1. 취업소개 요건을 충족하지 못하는 자
2. 대학을 갓 졸업하지 않은 정규 정규 학생
3. 현역 군인
4. 정부 인사부 및 사회보장부서가 시험 규율을 위반하여 정지 기간 내에 있는 경우
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5. 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 해고된 사람 공직, 당 규율 및 정부 제재를 받았으나 기한이 지나지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 자, 형사처벌을 받고 있거나 사법 조사를 받고 있으며 아직 결정을 내리지 못한 자
6. 관련 국가 및 지방 규정에 따라 최소 근무 기간이 아직 남아 있는 기관 및 기관의 공식 직원
7. 법적 조항에 따라 참가가 허용되지 않는 사람 공공기관 직원으로 채용됩니다.
3. 입사절차 및 방법
공고, 등록, 자격심사, 직무시험, 신체검사, 검사, 공고, 채용 등의 절차를 따른다.
(1) 공지 게시
Fuyang Talent Work Network(/) 및 Fuyang Pioneer Network() 웹사이트에 인재 소개 공지를 게시합니다.
(2) 등록
1. 등록 시간: 발표일로부터 2022년 6월 17일 17시 30분까지(이메일 수신 시점에 따라 다름), 기한 초과 더 이상 환급이 없습니다.
2. 등록방법 : 온라인 등록. 지원자는 지원서류 원본을 PDF 형식으로 스캔하여 포장한 후 "이름과 연락처"를 기재하여 지정된 이메일 주소(fysrcb@126.com)로 보내야 합니다.
3. 등록 자료에는 다음이 포함됩니다. ① "푸양 인재 개발 진흥 센터 인재 소개 자격 시험 양식"(별지 2) 규정에 따라 작성하고 본인이 서명합니다. ② 신분증(앞면 및 뒷면); ③ 학력 및 학위증명서(아직 학력 및 학위증명서를 취득하지 못한 2022학년도 신입생은 학생증, 재학증명서, 소속학교의 직인이 찍힌 졸업생취업추천서 및 전공과 일치하는 서면자료를 제출해야 함) 졸업증명서 및 지원직위, 해외학위 소지자의 경우 교육부 외국인학생지원센터에서 발행한 해외학력증명서 및 학력인증보고서를 제출해야 합니다. 직원의 경우, 인사관리권한(부록 3)에 따라 해당 부서와 담당 부서가 시험 신청에 동의했다는 증빙 자료를 제출해야 합니다.
(3) 자격 심사
중국 공산당 푸양시위원회 조직부는 접수된 등록 자료를 검토합니다.
예비적격심사를 통과한 후보자 명단은 푸양인재네트워크(Fuyang Talent Network)와 푸양파이오니어네트워크(Fuyang Pioneer Network) 홈페이지에 공개되며, 전화나 문자로 통보된다. 자격재심사 시 응시자는 자격재심사를 위해 지원자가 제공한 자료의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 자격재심사 시간 및 장소는 별도로 공지됩니다. .
(4) 전문시험
자격심사를 통과한 사람을 대상으로 전문시험을 실시하며 지원자가 15명을 초과하지 않을 경우에는 전문시험을 실시합니다. 면접 방식, 지원자가 15명을 초과할 경우 전문 시험은 필기 시험과 면접 형태로 진행되며, 필기 시험과 면접 점수는 다음 중 하나에 따라 계산됩니다. 1 가중치. 전문시험 만점은 100점이며, 신입사원의 자질을 보장하기 위해 신체검사 및 검사에 응시하려면 70점 이상을 획득해야 합니다. 채용된 직위의 인원수에 따라 신체검사 및 검사 대상자를 1:1 비율로 고득점자부터 저득점자까지 결정하게 된다. 면접 점수가 동일할 경우 추가 테스트를 실시하여 후보자를 결정합니다. 자격 검토 후 후보자 수에 따라 결정된 전문 시험 형식이 Fuyang Talent Work Network 및 Fuyang Pioneer Network에 게시됩니다.
(5) 신체검사 및 검사
1. 신체검사는 「공무원채용 일반신체검사기준 개정(재판)」에 따라 실시한다. 인적자원부, 국민건강가족계획위원회, 국가공무원부)> 및 "공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판) 관련 내용 고시"(복지부) 인사 및 사회보장[2016] 제140호) 및 도당위조직부, 도인사사회보장부, 도보건부 "공모근로자 신체검사에 관한 고시 전체 표준화에 관한" 고시 지방 기관에 의한"(Wanrenshemi [2013] No. 208) 및 기타 관련 규정을 시행해야 합니다.
2. 점검업무는 시당위원회 조직부에서 조직하고 실시한다. 채용하고자 하는 직위의 요구사항에 따라 지원자의 정치적 이념, 도덕적 성품, 능력과 자질, 법규 준수, 성실성과 자율성, 직무 매칭 등을 비롯하여 학업 수행 능력 등을 종합적으로 이해합니다. 대상자가 등록자격을 충족하는지, 제공된 정보 및 관련자료가 사실인지, 정확한지, 회피사유가 있는지 등을 확인합니다.
3. 『신용감독 및 단속대상자 경고·처벌체제 구축 가속화에 관한 실시의견』(완반파[2017] 제24호) 등 문서의 정신에 따르면, 검사 대상은 아직 검사가 종료되지 않은 상태입니다. 부정직한 사람은 검사 대상에서 제외됩니다.
4. 신체검사 또는 검사에 불합격하여 결원이 발생한 경우에는 소정의 절차에 따라 전문시험 최종점수를 상위 순으로 균등하게 채점하며, 2개 이하로 입력하세요. 채용예정인원은 공고되었으며, 더 이상 대체인원은 없습니다.
(6) 홍보
신체검사 및 검사를 통과한 소개 대상 인력 목록은 Fuyang Talent Work Network 및 Fuyang Pioneer Network 웹사이트에 무료로 게시됩니다. 5 영업일보다.
(7) 모집
소개할 인원을 공고하고 이의가 없는 경우 자치단체위원회 조직부, 자치단체위원회 편집실에서 서명을 한다. , 지방자치단체 인사사회보장국 및 기타 부서에 고용 계약, 인사 관계 결정 및 등록 절차에 따라 승인을 받아야 합니다. 인재소개 규정을 위반하거나, 해당 수준의 학력, 학위, 기타 증명서, 기타 직무에서 요구하는 필수 서류를 지정된 기한까지 제출하지 않은 지원자는 채용 자격이 취소됩니다. 규정에 따라 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 고용계약기간에 포함되어 있습니다. 수습기간 종료 후 합격자는 정식 채용되며, 불합격자는 채용이 취소됩니다.
이번에 소개된 인재의 최소 복무기간은 3년(수습기간 포함)이다.
IV. 기타 사항
1. 급여 및 보수는 푸양시 공공기관의 급여기준을 따릅니다.
2. 자격을 갖춘 인력은 인재소개에 관한 푸양시의 관련 정책과 혜택을 누릴 수 있습니다.
3. 인재소개 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행되며, 지원자는 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 하며, 지원 조건에 부합하지 않는 것으로 판명될 경우 해당 자격이 즉시 취소됩니다.
4. 신청자는 의사소통 도구를 열어 두어야 합니다. 커뮤니케이션 도구의 불량으로 인해 연락이 되지 않을 경우, 그에 따른 책임은 본인에게 있습니다.
5. 이번 인재 소개에 대한 전문 테스트 및 신체 검사 비용은 중국 푸양시 당위원회 조직 부서에서 부담하며 지원자는 관련 비용을 지불할 필요가 없습니다.
6. 후보자는 인재 소개 및 시험 서비스, 전문 테스트, 신체 검사, 검사 등
상담 핫라인: 0558-2266602
감독 및 보고 핫라인: 0558-2261330
2022 푸양 인재 개발 진흥 센터 인재 소개 채용 목록
푸양 인재 개발 진흥 센터 인재 소개 자격 시험 양식
2022 푸양 인재 개발 진흥 센터 인재 소개 승인 신청 증명서