1. 아동 노동을 고용하는 나이는 어떻게 규정되어 있습니까?
미성년자 보호법 및 관련 법률에 따르면 아동 노동은 만 16 세 미만의 취업을 의미하고 미성년자는 만 18 세 미만의 사람을 가리킨다.
아동 노동의 연령 제한은 시민 행위의 다른 상황에 따라 설정된다. 민법통칙 제 11 조는 18 세 이상의 사람이 완전한 민사행위능력자, 성인이라고 규정하고 있다. 18 이하는 미성년자입니다. 그러나 만 16 세 미만 18 세 사람은 자신의 노동수입을 주요 생활원으로 삼을 수 있는 완전한 민사행위능력자로 간주된다. 따라서 아동 노동은 법적으로 16 세 이하의 고용으로 정의되었다. 기업사업단위와 자영업자가 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하여 노동에 종사하는 것은 위법이다. 이것은 미성년자에 대한 국내법의 중점 보호 조치이다.
둘째, 아동 노동 사용에 대한 처벌은 무엇입니까?
1. 고용주가 아동 노동을 사용하는 경우, 노동보장행정부는 아동 노동 1 명당 월 5,000 위안의 벌금 기준에 따라 처벌한다. 유독물 작업장을 이용해 아동 노동을 사용하는 경우,' 유독물 사용처 노동보호조례' 에 규정된 벌금 폭이나 아동 노동당 월 5,000 원의 벌금 기준에 따라 중징계를 받는다. 노동사회보장행정부는 고용인 단위로 아동노동을 원래 거주지나 다른 보호자에게 돌려보내도록 명령해야 하며, 필요한 교통과 숙박비는 모두 고용인이 부담해야 한다.
2, 단위나 개인이 만 16 세 미만의 미성년자를 위해 취업을 소개하는 경우 노동과 사회보장행정부에서 1 인당 5,000 위안의 벌금을 부과한다. 직업소개기관은 만 16 세 미만의 미성년자를 위해 직업을 소개하고 노동보장행정부에서 직업소개허가증을 해지한다.
3. 고용기관이 규정에 따라 취업등록자료를 보관하지 않거나 취업등록자료를 위조한 경우 노동보장행정부에서 654 만 38+0 만원의 벌금을 부과한다.
4. 영업허가증과 법에 따라 영업면허를 해지한 단위, 그리고 법에 따라 등록하지 않고 아동 노동을 사용하거나 아동 노동을 소개하는 단위는 본 조 (1) 항, (2) 항, (3) 항에 규정된 기준에 따라 2 배의 벌금을 부과하고, 불법 단위는 관련 행정관리부에서 단속한다.
5. 자녀가 아프거나 다치는 경우, 고용인이 의료기관에 보내 치료하고, 치료 기간 동안의 모든 의료와 생활비를 부담합니다.
아동 장애, 사망, 공상행정관리부에서 고용인의 영업허가증을 해지하거나 민정 부서에서 민영 비상업단위 등록을 취소한다. 고용인 단위는 국가기관, 사업단위이며, 관련 기관이 법에 따라 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에게 강등 또는 해직된 행정이나 규율처분을 한다. 고용인 단위는 또한 장애아동 노동과 사망아동 노동의 직계 친족에 대해 한 번에 보상을 해야 하며, 보상금액은 국가산업재해 보험의 관련 규정에 따라 계산해야 한다.
6. 아동 노동을 유괴하고, 아동 노동을 강요하고, 아동 노동을 사용하여 국가가 규정한 제 4 의 육체노동 강도의 고공, 우물 아래, 방사성, 독극물, 인화성 폭발성 노동, 만 14 세 미만의 아동 노동을 사용하거나 아동 노동 사망, 심각한 장애를 초래하는 형법, 아동 유괴죄, 형법
7, 국가 행정기관 직원들은 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 크게 기록하거나 강등한 행정처분을 준다. 줄거리가 심하면 법에 따라 면직 또는 제명 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 직권남용, 직무 태만죄 또는 기타 범죄에 관한 형법의 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
(1) 노동과 사회보장 등 관련 부서 직원들은 아동 노동 사용 금지 감독 검사에서 아동 노동 사용을 발견하고 제지하지 않고 시정하고 조사하는 것을 거부했다.
(2) 공안기관 인민경찰이 규정을 위반하여 주민등록증을 발급하거나 주민등록증에 허위 생년월일을 등록하는 것
(3) 공상행정관리부 직원들은 신청인이 만 16 세 미만의 미성년자임을 발견하고 자영업에 영업허가증을 발급하고 있다.
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법적 근거:' 노동법' 에 따르면 고용인 단위가 아동 노동을 사용하는 것은 노동보장행정부가 아동 노동 1 명당 월 벌금 5000 원의 기준에 따라 처벌한다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법) 유독물을 사용하는 작업장에서 아동 노동을 사용하는 것은 중처벌이다. 기한이 지나도 시정하지 않는 아동 노동당 월 벌금 1 ,000 원의 기준에 따라 처벌하고, 영업허가증을 해지하거나 민간 비상업단위 등록을 철회한다.