연간 심사 총결산은 어떻게 모범문을 쓰는가?

연간 심사 총결산은 어떻게 7 편의 범문을 쓰는가?

표면적으로 볼 때, 사업 단위의 연간 평가는 매우 중요하며, 모든 사람의 직업 생애와 관련이 있다. 임금 조정, 상여금 분배, 직무 승진은 모두 심사 결과에 달려 있다. 다음은 어떻게 모범문을 쓰는지에 대한 연례 평가 요약을 가져다 드리겠습니다. 나는 네가 그것을 좋아하길 바란다.

연간 평가 요약 작성 방법 1 많은 사람들이 고객서비스에 대해 잘 모르고, 간단하고 단조롭고 무미건조하지만, 시간이 있을 때 전화를 받고, 필기를 하고, 인터넷을 한다. 사실, 자격을 갖춘 고객서비스 직원이 되려면 상당한 전문 지식을 갖추고, 일정한 업무 기술을 익히고, 높은 자각성과 책임감을 갖추어야 한다. 그렇지 않으면 업무에서 많은 실수와 실직이 발생할 수 있다. 고객서비스 직원은 고객의 각종 물류 진도, 컨설팅, 불만, 건의를 받을 뿐만 아니라, 각 부서의 업무를 제때에 따라 고객에 대한 재방문을 실시해야 한다. 생산성을 높이기 위해서는 다양한 정보의 통계 및 아카이빙, 다양한 정보 저장, 검색 용이성 향상, 원본 데이터의 무결성 유지 등 다양한 작업을 표준에 따라 수행해야 합니다.

다음은 지난 20__ 년 동안의 주요 업무의 요약입니다.

1, 필요에 따라 고객의 아카이브 데이터를 아카이빙하고 변경 시 업데이트를 적시에 추적합니다.

2. 고객의 문의에 즉시 응답하고 물류 정보 등록서에 기재합니다.

3. 고객이 반영한 문제를 분류하고 택배원에게 추적 피드백을 요청합니다.

4. 각 방면의 정보를 받아들이고, 관련 부서와 인원의 처리 상황을 기록하고, 처리 과정을 추적하고, 완료 후 재방문을 진행하다.

5. 데이터 입력 및 파일 정리. 인쇄회사 택배를 꼼꼼히 입력해 각 부서의 업무 요구에 따라 양식과 서류를 만들어 보고서를 작성하다.

6, 교체 및 입력의 이전 및 새로운 형태.

7. 상급 책임자가 맡긴 다른 임무를 완수하다.

위의 일을 완성하는 과정에서 나는 많은 것을 배웠고 많이 성장했다. 일의 연마는 나의 성격을 형성하고 나의 심리적 자질을 향상시켰다. 고객 서비스 작업 요약 및 계획 나 같은 사회에 막 진출한 사람으로서 업무 경험이 아직 풍부하지 않은 사람에게는, 일에서 여러 가지 장애물과 어려움에 부딪히는 것을 피할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 다행히 회사 지도자와 동료의 대대적인 도움으로 나는 감히 어려움에 직면하고 도전을 받아들이고 성격도 점차 안정되었다. 지금 나는 전문정신과 스마일 서비스의 진정한 의미를 깊이 이해했다. 전문직이란 당신이 일할 때, 당신이 이전에 얼마나 노력했든 간에, 자신의 일을 잘 하고 자신의 직무를 잘 해야 한다는 것이다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 스마일 서비스란 당신이 고객을 대할 때, 당신이 행복하든 싫든, 짜증이 나지 않든, 일에 집중하고, 고객을 위해 조급해하며, 항상 미소를 유지하는 것입니다. 왜냐하면 제가 대표하는 것은 제 개인적인 이미지일 뿐만 아니라 회사의 이미지이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

연례 심사 총결산은 모범문 2 선문 1 을 어떻게 쓰는가? 서류정신을 배우고, 심사 요구를 명확히 하고, 연간 심사의 좋은 분위기를 조성하다.

1999 년 12 월 15 일 제 10 호 문서 정신에 따라. [20 _] 19 두교발, 우리 학교의 실제와 결합해 용강초등학교 20__ 년 평가 지도팀을 설립했다. 2000 년 3 월 26 일, 전체 피험자 회의를 열고' 2000 년 전 지역 초중고교교사 심사에 관한 통지' 와' 염성시 용강초등학교 교사의 연간 수량화 심사 의견' 을 진지하게 연구하고 관철하며, 연간 심사가 사덕, 개인능력, 성과심사와 연계되어 심사 절차를 규범화하고, 엄숙히 규율을 평가하고, 연간 심사의 양호를 적극 조성해야 한다는 점을 강조했다. 회의에서 학교 심사 지도팀 구성원을 지명해 팀원 4 명, 중급 임원 6 명, 교사 대표 2 명, *** 12 명으로 구성했다.

둘째, 문서 정신에 따라 덕, 능력, 근면, 성과, 염가의 다섯 가지 방면에서 종합적으로 심사하는 것이다.

연례 심사팀은 3 월 27 일 첫 회의를 열어 용강 초등학교 연간 심사 실시 방안을 마련했다. 염성시 용강 초등학교 교직원 연간 양량평가 의견' 을 근거로 4 개 그룹을 각각 실시해 심사인원의 직업윤리, 업무능력, 출석 상황, 교학성적, 성실 상황을 수량화한다. 채점 과정에서 각 그룹은 개인의 양적 평가 기준, 대중평가, 민주투표, 점수에 따라 성적이 우수한 후보를 엄격하게 평가할 수 있다.

셋째, 민주주의를 발양하고, 대중의 의견을 널리 구하고, 공평하고 공정하다.

3 월 30 일, 심사팀은 2 차 회의를 열고, 기층팀 보고를 듣고, 초평우수 인원 명단을 통해 학교 심사팀이 민주평가를 토론하여 20__ 년 우리 학교의 우수 인원 명단을 확정하고, 학교 게시판에 공시했다. 공시 기간에 이의를 제기하는 사람은 아무도 없고 공평하고 공정하다.

넷째, 경험을 총결하고, 연례 심사의 인센티브를 더욱 발휘하며, 순풍에 순수하면서 교직원 건설을 강화한다.

우리 학교는 20__ 도 심사 작업이 질서 있게 진행되어 상급자의 요구에 따라 엄격하게 운영한다. 연례 심사를 통해 교사들은 경험을 교류하고 교육과 격려를 받아' 업무 총화, 경험 교류, 발전 촉진' 의 목적을 달성했다.

이렇게 개방적이고 공정하며 공정한 선발 활동을 통해 우리 학교 교사의 업무 적극성이 크게 향상되었다. 그들은 모두 주변의 우수한 선생님을 본보기로 삼아, 우리 학교의 교육을 한 단계 더 끌어올렸다.

목란현 인적자원과 사회보장국의 요구와' 하얼빈시 직사업단위 직원의 연간 평가 잠행 방법' 정신에 따라 우리 병원은 전체 병원 직원들에 대해 20__ 년 평가를 실시했으며, 현재 심사 업무를 총결하고 있다.

첫째, 회의를 열고 조직을 설립한다

우리 병원은 연례 심사를 잘 하기 위해 세 차례의 회의를 열었는데, 한 번은 지도회의이고, 한 번은 각 과의 주임회의이고, 세 번은 전원직회의였다. 회의에서 시 현 연례 심사 업무 회의 정신을 진지하게 전달했다. 연간 평가 업무를 강화하기 위해 병원은 20__ 연간 평가 실시 방안을 제정하고, 심사 운영 절차를 규범화하고, 주요 지도자와 관련 부서로 구성된 심사 지도팀을 설립하여, 올해의 심사 업무 실시를 담당했다.

둘째, 품질을 보장하기 위해 더 많은 노력을 기울이십시오.

연례 심사를 강화하는 것은 인사제도 개혁의 중요한 내용이며, 사업단위 고용제도와 일자리관리제도를 보완하는 주요 내용과 업무고리이며, 직원들의 적극성을 자극하고 직원의 정치와 업무 자질을 높이는 중요한 방법이다. 따라서 연간 평가가 특히 중요하다.

우리 병원은 125 명이 이번 연례 심사에 참가했다. 우리 병원은 크게 세 단계로 나뉜다.

1 단계: 개인 요약. 덕, 에너지, 근면, 성, 성실의 다섯 가지 측면을 둘러싸고 총결하다. 전문 기술자는' 전문 기술자 심사 기준' 의 관련 요구에 따라 의덕의풍, 전문기술능력, 수준 방면의 논문을 발표했다.

책임 성과 및 연간 작업 완료를 요약합니다.

2 단계: 부서 요약. 의덕의풍 건설, 의료 기록 품질 검사, 의료 분쟁 및 부서 업무를 총결하여 병원에서 하달한 임무를 완수하다.

3 단계: 평가 수행. 병원 실시 방안의 요구에 따라 이 병원 직원들은 심사기준에 따라 12 우수 인원과 1 13 자격을 갖춘 인원을 신중하게 심사했다.

셋째, 홍보 총결산을 잘하다

연간 심사 업무의 투명성을 높이기 위해 병원은 1 주일간의 심사 등 2 차 인원 명단을 확정하여 대중의 의견을 광범위하게 듣고 문제를 발견하지 못한 채 서류를 작성해 에스컬레이션할 것이다. 동시에, 자료를 진지하게 문서화하고, 요구에 따라 개인 서류를 로드해야 한다.

연례 심사 총결산은 시당조직부, 시재정국, 시 인적자원 및 사회보장국, 시 공무원국이 발부한' 연간 심사에 관한 통지' (16 [20__] 호) 정신 및 관련 심사 규정에 따라 우리 센터에서 정성껏 실시를 조직한다.

I. 완료된 작업

(1) 진지 하 게 동원 배포. 첫째, 시 조직부, 시 재정국, 시 인사보장국, 시 공무원국' 연간 심사에 관한 통지' (16 [20 _ _] 호) 정신에 따라 합비시 토지비축센터에서' 연간 심사에 관한 통지' 를 발부했다. 두 번째는' 발행 (만조자 []2 호) 과 합비시당조직부 시 인사국' 전달 정보' (조합팀 []28 호) 를 조직해 심사 업무의 방법, 절차, 조직절차, 보고신고 등 구체적인 요구 사항을 더욱 명확하게 했다. 셋째, 사상 동원, 부서 단위로 동원, 연간 심사 업무의 중요성을 강조하고, 본 부서 직원들에게 자신의 직책을 총결하고, 진도에 따라 연간 심사 각 단계의 일을 완성할 것을 요구한다. 넷째, 평가 업무는 대국적 관념, 평가 작풍, 평가 열정, 평가 수준을 확립해야 한다.

(b) 연례 평가 업무의 지도력을 강화하다. 평가 지도팀을 설립하여 중앙 당위 서기, 주임 고 동지가 전면적으로 책임지다. 회원은 당조 구성원, 부국장인 노친표, 당조 멤버, 기검팀장 사옥룡, 당조 멤버, 부국장인 장효청을 포함한다. 당조 구성원, 기검팀 팀장 사옥룡 동지가 이끄는 실무 그룹이 있다. 회원은 사무실 주임 나용, 투자정보처 주임 이만, 기관노조 의장 팡, 투자정보처 주임 폰, 금융자산관리처 멤버 왕행군 등 5 명의 동지로 구성돼 구체적인 시행을 담당하고 있다.

(c) 절차 조직에 따라 엄격하게 시행한다. 각 참석자는 독일, 에너지, 근면, 성과, 염 등에서 상급자의 지시 이행 상황과 상황을 진지하게 총결하고, 상황을 분석하고, 문제를 정리하고, 부족한 것을 찾고, 총결하고, 개인 연간 평가 등기서를 작성하고, 중앙 직원 대회에서 업무를 보고하고, 평의를 받는다. 평의 결과에 따르면, 심사지도팀의 연구와 중앙당조의 심의를 거쳐 이광안, 설, 나용 3 명의 동지가 우수하다는 것을 확정하고 3 일 (영업일 기준) 을 공시한다.

둘째, 평가 결과

우리 센터는 과급 공무원 9 명, 1 1 사무원, 근로자 3 명을 포함한 23 명 심사에 참가해야 한다.

(a) 3 명이 우수로 확정됐다 (처급 2 명, 과원급 1)

(2) 16 명이 적임자로 확정됐다 (처급 7 명, 과원급 9 명)

(d) 1 사람이 기본 적임자로 확정됨 (사무원)

(5) 무능하거나 불합격한 인원은 없다.

연간 업무 심사를 통해 토지 비축 업무를 잘 할 수 있는 모든 직원의 적극성을 더욱 자극하여 합비 현대화 빈호도시 건설에 대한 자신감을 더욱 강화하였다.

연례 심사는 범문이 우리 학교의 기존 16 교반, 교직원 53 명, 학생 709 명을 어떻게 쓰는지 요약한다. 1 년 동안, 상급교육 행정부의 정확한 지도력과 전교 교직원의 공동 노력으로 학교는' 학생에게 적합한 교육을 만들고, 교사 발전을 위한 플랫폼을 구축하는 것' 이라는 학교 운영 이념을 고수하고, 새로운 교과 과정 개혁을 적극적으로 추진하고, 고리 관리를 구체화하고, 조치를 철저히 시행하며, 각 방면에서 모두 만족스러운 성적을 거두었다. 2000 년 4 월 23 일, 학교는 도시 전체의 새로운 교육 개방일을 성공적으로 개최했다. 9 월 학교는 시당시청에서 시 교육시스템 선진단체로 선정됐고, 6 월 65438+ 10 월 학교는 간쑤성 초중고등학교 덕육 시범학교로 선정됐다. 올해의 작업 요약 및보고는 다음과 같습니다.

첫째, 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 심도 있게 전개하는 것이다.

올해, 시현이 당의 대중 노선 교육 실천 활동에 관한 안배에 따라 학교는 교직원을 적극적으로 조직하여 전면적이고 심층적인 학습을 진행하였다. 연이어 교사를 조직하여 중앙 8 개 규정, 성 위원회 쌍십규정, 시위 시행 세칙, 현위 두 가지 규정, 교육법, 교사법 등 규칙과 제도를 배웠다. 선생님들은 2 만여자의 학습노트, 3 편의 체험과 자기분석자료를 썼다. 일주일에 한 번 단체학습회를 열고, 노조는 교직원 여론조사와 사풍 의견 건의를 조직하고, 학교 관리와 각 방면의 문제점을 제때에 이해하고, 시정 조치를 제때에 연구하여 정비한다. 9 월에는 행사 총결산 검수를 순조롭게 통과했다. 교육 실천을 통해 전체 교사의 사상적 자질이 크게 향상되었고, 교수 능력이 현저히 향상되었으며, 학교 관리 수준이 더욱 세밀하고 규범화되었다.

둘째, 도시 전체의 새로운 교육 개방일 행사를 성공적으로 개최했다.

도시의 새로운 교육 실험의 요구 사항과 함께, 우리 학교는 성실한 독서, 아침 독서, 오독, 늦은 독서, 사제 작문, 이상적인 교실 건설, 완벽한 교실 구축, 우수 과정 개발 등의 중점 작업을 전개하였다. 4 월 23 일 오전, 학교는 현국의 안배에 따라 새로운 교육 개방일을 성공적으로 개최했다. 진원현 교체국 정보센터 부주임 장, 교무실 마치, 닝현 신장중학교, 삼차중학교, 윤자성 초급중학교, 방산초급중학교, 신집 초급중학교, 왕채초급중학교, 맹댐 초급중학교, 오후크 중학교, 묘곡 초급중학교 등 70 여명이 개학식을 관람했다. 참석자들이 학교에 도착한 후, 우선, 이회지 교장과 이문빈 교수장은 각각 학교의 새 교육 실험의 전개와 교실 교육 개혁에 대해 전반적으로 소개했다. 회의실에서 현 교육 사업의 슬라이드를 보았다. 이어 학교의 안배에 따라 이회지 교장, 부총장 혜존군 및 학교 팀 멤버들과 함께 참석자들은 새로운 교육전시판, 캠퍼스 문화 장식, 개인화된 교실 기숙사 배치, 전시실을 방문해 새로운 교육활동 슬라이드를 관람했다. 햇빛 스포츠 수업 활동, 6 회 학생 프로그램 효율적인 교실 수업 및 학교 교과 과정 설정을 관람했다. 오후에는 학교에서 전체 교사와 학생들을 조직하여 전시실, 교실 기숙사 등을 참관했다. 학교의 새로운 교육 개방일은 지도자와 동료의 높은 칭찬을 받았다. 닝현 신장중학교 부총장 이봉은 메시지책에 "외진 곳이지만 뒤처지지는 않지만, 마곡 9 년 일관제 학교에 발을 들여놓는 매 순간, 나는 일종의 감동과 사고, 일종의 계몽을 느끼게 되었다" 고 댓글을 달았다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 마곡 9 년 일관제 학교가 내일 더욱 휘황찬란해지길 진심으로 기원합니다! " 멋진 어록이 전교의 교사와 학생들을 고무시켰다. 이번 행사는 우리 학교의 새로운 교육 실험 작업을 새로운 차원으로 끌어올릴 것이다. 하반기에 우리 학교는 수업 1 분 전 연설, 사제 작문, 지난 오후 독서 등 새로운 교육 일상 업무를 계속 견지하고 있으며, 학교와 결합해 실질적으로 혁신을 지속적으로 개선하고 있다.

셋째, 학교 관리와 팀 구성을 강화한다.

첫째, 팀 구성을 잘 한다. 인간화 관리를 중시하고, 제도 관리, 과학관리, 인본관리를 결합하여, 모든 사람이 관리, 처처 관리, 사사건건 관리에 참여할 수 있게 한다. 부서 책임, 지도력 책임, 교대로 당직을 서는 중층 관리 제도를 견지하고, 프로세스 관리 및 양적 평가를 강화하고, 제때에 의견을 모아 교직원 심사 제도를 수정하며, 학교 관리를 더욱 규정 준수, 합리적, 합리적이다. 두 번째는 교사 대열 건설을 계속 추진하고, 교사의 전공 성장을 중시하며, 교사의 전공 훈련을 잘하는 것이다. 상부에서 조직한 교육, 교육 개혁, 과학 연구와 관련된 각종 교육 학습 기회가 있으면 학교는 교사를 파견하여 훈련을 배우게 한다. "외출" 과 "도입" 을 통해 다른 사람의 선진적인 교육 및 관리 경험을 통해 교사 자체의 전문적인 성장과 교수 능력을 지속적으로 향상시키다. 3 월 이 교장, 경양시 독서 종자 교사 훈련에 참가했다. 4 월, 장웨이는' 인터넷 모임' 영어 형광 프로그램 훈련에 참가했다. 5 월, 육지, 안, 주, 장환연이는 청양 양질의 수업 참관 훈련회에 참석했다. , 얼굴, 조, 리 등. 각각 새로운 교육과 이화생의 실험 훈련에 참가했다. 7 월, 이 해군은 상해교통대학 시골교사 훈련에 참가하기 위해 상해로 갔다. 8 월, 루 베이징 수학 백본 교사 훈련 에 참석; 65438+2 월, 이회지 교장은 8 명의 교사를 이끌고 화치현 유원중학교 및 유원초등학교에서 공부했다. 165438+ 10 월 24 일, 학교는 경양시 인민정부 원사원 단희지, 호용, 서채매, 레이원슨, 진해붕 등 5 명의 경양 명사를 초청해 교원 훈련을 진행했다. 이번 행사는' 같은 반 이성체' 형식으로 진행됐고, 시간은 길지 않지만 효과가 매우 좋다. 수업, 평가, 강의, 보고, 전문가, 명사와의 자유로운 교류를 통해 우리 학교 교사의 교육 교수 관념이 크게 바뀌었고, 전공 수준이 크게 향상되었다. 특히 사덕사풍 건설 방면에서 더욱 그렇다. 현국의 안배에 따르면 학교는 묘곡 초급중학교, 마곡향 삼합초등학교, 두림초등학교와 연맹을 맺고, 대구를 도와 학교를 돕고, 수업을 듣고, 수업을 평가하고, 교류를 참관하고, 서로 촉진하고, 서로 개선한다. 동시에 교사들이 인터넷 학교 웹사이트, 서보, 독학시험, 재직 훈련 등을 통해 학습하도록 독려하여 교사 교육관념의 끊임없는 업데이트를 촉진시켰다. 교육에서, 그들은 새로운 교과 과정 이념을 일상적인 교육 활동에 적용하여 좋은 교육 교수 효과를 얻을 수 있다. 올해 우리 병원 교사는 국가급 간행물에 논문 2 편을 발표하고, 성급 간행물에 논문 1 편을 발표하고, 시 현급 간행물에 논문 3 편을 발표하고, 현 교무실 양질의 논문 선정에서 9 편의 논문을 수상하였다.

넷째, 도덕 교육에주의를 기울이고 자기 관리를 구현하십시오.

첫째, 도덕 교육 관리 모델을 혁신하고 학생들의 자기 관리를 강화하십시오. 덕육에 치중하는 서열성 주제 교육은 주요선에 초점을 맞추고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 덕육, 덕육, 덕육, 덕육, 덕육, 덕육) 학급 관리는 책임 도급제를 실시하는데, 모든 사람은 관리자와 피청장이다. "한 번 일반 방문, 다섯 번 이상 방문" 학생 가정 방문을 실시하고, 사단, 스승, 생, 생짝을 견지하여 돕다. 학교는 학생회, 반위, 당직조, 당직반, 문명감독직의 역할을 발휘하여 학교 학급 관리를 새로운 차원으로 끌어올렸다.

두 번째는 활동을 전달체로 하여 교육을 각종 활동에 통합시키는 것이다. 국기 아래 연설, 수업 1 분 전 연설을 견지하고, 각종 수업 중 햇빛 체육 활동을 조직하고, 고전 독서 대회, 우수한 일기, 민간 이야기 공모 선정, 육상경기, 구기 경기,' 육일', 설날 문예 공연을 진행한다. 이러한 활동의 전개는 학생들의 여가 생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라, 학생들의 흥미와 특기를 키우고, 학생들의 문명행위 습관의 배양을 촉진시켰다.

셋째는 양성교육을 강화하는 것이고, 학생들의 좋은 습관은 점차 길러진다. 학생의 일상적인 행동 규범 교육을 중시하고, 학생의 일상 관리에 대해' 반의 일상 관리에 대한 양적 평가 방법' 을 실시하며, 학생의 매일 아침 독서, 청결위생, 양조, 학교 학생 규율, 교실 규율 등에 대한 특별 심사를 실시한다. , 그리고 제때에 검사 결과를 발표하다. 담임 선생님은 현존하는 문제에 대해 상응하는 교육 조치를 취하여 학생들이 점차 좋은 문명행위 습관과 위생 습관을 길러 나가도록 하였다. 넷째, 효과적인 구조 조치를 취하여 개별 어려운 학생을 돕다. 각 반마다 학생 성장 기록봉투를 만들어 학생의 학습과 생활 상황을 제때에 이해하다. "2 1 1" 지원 프로젝트 구현 (즉 1 교직원 2 명 남겨진 어린이 지원, 1 담임 교사 지원/Kloc-;

다섯째, 교육 관리에 세심한주의를 기울이고 꾸준히 교육의 질을 향상시킵니다.

첫째, 교육 루틴을 구현하고 다양한 교육 활동을 수행하십시오. 일상적인 강의 평가 및 교수 및 연구 심포지엄 제도를 실시하다. 수업 전 두 번째 수업 준비의 검사와 시행을 강화하다. 6 회 학생 프로그램의 학습 상황과 교육 상황에 대해 설문조사를 실시하여 학습 상황과 교육 상황을 이해하였다. 매주 일요일 교육 반성회를 거행하다. 시범 수업, 공개 수업, 세미나 수업 및 교실 수업 평가 활동을 견지하다. 두 번의 교육 이야기, 교육 사례, 교육 반영 선정 활동을 조직했습니다. 교구, 코스웨어, 세 펜, 표준어 등 기본기 제작 대회를 펼쳤다. 영어 구어와 듣기 교육 세미나와 초등학교 교육 및 관리 경험 교류회가 열렸다. 교사의 전공 수준 향상을 촉진하다. 둘째, 교실 현실을 바탕으로 교육 캐리어를 개혁한다. 상반기에는 반복적인 토론 연구를 거쳐 강의원고를 바탕으로 교육 상황과 학습 상황에 따라 교실 수업 효과 발굴과 교실 수업 구조 최적화에 중점을 두고' 육환 장학 프로그램' 을 주요 학습 전달체로 하는 효율적인 교실 모델을 점진적으로 형성하여' 선학 후교, 소교 다학, 협동 탐구, 전시 교류' 를 축적하고 형성했다 "학생 프로그램" 을 캐리어로 사용하여 수업 전 준비, 교실 학습, 방과 후 과제를 하나의 수업으로 효과적으로 연결하고, 교안, 학안, 시험지를 통합하고, 교실에서 교사와 학생 간, 학생 간, 그룹 내, 그룹 간 다차원 상호 작용 형식을 확립하고, 교사의 단방향 주입의 학습 방식을 바꾸고, 학생 주체의 참여를 효과적으로 자극한다. 셋째, 학교 상황에 따라 학교 커리큘럼을 개발하십시오. 24 절기, 향토농사, 서예, 그림, 연설과 말솜씨, 합창, 기악, 춤, 줄넘기, 장기, 수공, 축구 등 학교 과정을 개설하여 학생들의 제 2 교실 활동을 풍요롭게 하고 학생의 특기를 발전시켰다. 넷째, 일제히 졸업반을 공동으로 관리한다. 졸업반 교학관리는 학교 교학관리의 중점 작업이다. 학교는 제때에 졸업반 관리조직을 설립하고, 제때에 9 학년 관리회, 세미나, 품질 분석회를 개최한다. 과정 추적 지도를 강화하고, 제때에 피드백하여 득실을 총결하고, 졸업을 하여 새로운 성적을 내다. 20__ 년, 학교 입시 성적은 전현 독립중학교 중 2 위, 고교 입학률은 70% 이상으로 전현 평균 수준 15% 포인트 높았다. 122 명이 현 공립고등학교에 합격했다.

여섯째, 캠퍼스 안전을 보장하기 위해 보안 작업을 구체화합니다.

첫째, 안전 교육 및 예방 조치에주의를 기울이십시오. 안전교육 지도기구를 설립하고, 24 시간 제도를 견지하며, 정기적으로 캠퍼스 안전검사를 실시한다. 법치, 교통, 소방안전강좌와 훈련을 실시하여 사제에 대한 안전교육을 강화하고 사제의 안전예방의식과 자기보호능력을 높였다. 학교 투자 1000 여 위안, 학교 입구의 고속도로에 감속대 두 개를 설치하고 선생님께 도로 팀을 지정된 장소로 호송해 학생들의 상하 안전을 보장해 달라고 요청했다. 각종 돌발사건에 대비한 비상 대책을 마련하여 비상 능력을 높이다. 캠퍼스 모니터링 설비를 설치하여 전 시간 모니터링을 실시하다. 두 번째는 식품 위생 안전 관리를 강화하는 것이다. 식당 업무제도에 엄격히 따라 학교 식당 관리를 강화하고, 식당 직원들은 건강증을 소지하고, 식당 구매는 완벽한 구매제도를 갖추고 있으며, 구매, 생산 및 배송을 엄격히 통제하고 식중독 사고를 예방한다.

일곱째, 적극적으로 프로젝트를 쟁취하고 학교 운영 조건을 개선하다.

각종 채널과 방식을 통해 하향식 연계와 조율, 다방면으로 자금을 조달하여 학생 기숙사 건물 3 호루와 종합건물의 예정대로 사용할 수 있도록 보장했다. 학교 난방 설비 건설 공사와 우물 식수 공사가 하반기에 완공되어 이용된다. 교사와 학생이 식수와 난방 문제를 철저히 해결하다. 학교는 학생들을 위해 식탁을 장만하고 식당에 텔레비전을 설치하고 교문과 투시벽을 새로 보수하고 운동장을 평평하게 하며 학교 운영 조건을 더욱 개선했다.

결론적으로, 올해의 일을 돌이켜 보면, 우리는 좋은 성적을 거두었고, 또한 많은 부족함을 보았다. 첫째, 학교의 재래식 교육을 강화해야 한다. 큰 문제는 없지만 작은 문제는 많다. 둘째, 직원의 사상 정치 업무는 강화되어야 하고, 작업 방법은 개선되어야 하며, 업무 실효를 높여야 한다. 셋째, 교학관리를 탐구하고 총결하여, 전면적으로 교학의 질을 높이다. 넷째, 교사 부족, 특히 음악, 체형, 미용 등 전문 교사. 앞으로의 일에서 우리는 더욱 노력하여 더 큰 영예를 쟁취할 것이다.

나는 간호사가 된 지 벌써 일 년이 되었다. 1 년 동안, 지도자의 배려와 각 부서의 협조로, 나는 끊임없이 자신의 업무 기술을 향상시켰다. 다음은 연례 평가에 대한 저의 개인적인 요약입니다.

첫째, 간호 업무 시스템 표준화:

위생 개혁을 심화시키고 새로운 의료 사고 처리 조례를 실시하다. 우리 병원은 전면적인 목표관리책임제 실시, 의료품질관리효율연활동등 새로운 형세를 실시하여 간호업무에 대해 더 높은 요구를 제기하였다. 따라서 간호부는 새로운 규정을 열심히 조직하고 간호사 관리 방법을 배우고 미등록 간호사의 관행을 엄격히 집행한다. 정신위생센터, 태안시인민병원, 낙양시 인민병원의 경험에 따라 우리 병원의 실태와 결합해 23 가지 개정된 간호근무제도를 다시 보완했다. 각급 간호사의 정보를 분명히 하는 것은 비서 자원망에 속한다. 표절 25 종의 직무를 표절하고, 간호조작 규정 17 을 규범화하고, 간호장, 간호사 품질 심사 기준을 개정하는 것을 엄금한다. 전반적인 간호 품질 평가 기준 (사무실, 품질 검사과, 총무과에서 대대적인 지원을 제공) 을 통해 간호 업무를 체계화, 표준화, 표준화, 과학화할 수 있습니다.

둘째, 병원 감염 관리를 잘하기 위해 노력하십시오.

우리 병원은 감염과가 없을 때까지 간호부가 최선을 다해 간호 업무를 잘 하고 소독 멸균 격리 조치를 엄격히 시행하며 간호원의 무균 기술 운영을 철저히 파악해 한 사람당 한 바늘 한 통을 할 수 있도록 했다. 수술실, 공급실, 소독멸균 관리 및 모니터링에 세심한주의를 기울이고 각 부서 치료실, 탈의실에 한 달에 한 번씩 공기 배양을 실시합니다. 일회용 의료용품, 일회용 무균주사기, 수혈, 수액기 등을 엄격하게 관리하다. , 사용 후 소독, 외관, 소각은 전담자가 관리하고 등록한다. 간호부는 분기별로 병원 각 부서의 자외선 램프 강도를 모니터링하고 기록하며 불합격으로 사용을 중단하고 의원성 감염을 줄였다.

셋째, 정치 사상:

의료 품질 관리 혜택의 해 활동을 적극적으로 전개하고, 환자 중심, 품질 중심 간호 서비스 이념을 견지하고, 위생 개혁과 사회 발전의 새로운 상황에 적응하고, 각종 정치 활동에 적극적으로 참여하여 인민을 섬기고, 사회를 봉사하는 것을 취지로 하고, 환자 만족을 기준으로 전심전력으로 인민을 위해 봉사한다.

넷째, 법적 의식을 강화하고' 의료 사고 처리 조례' 와 그 법규를 열심히 공부한다.

두 번의 수업을 듣고 병원 조직의' 의료사고 복구조례' 교육수업에 적극 참여해 수간호사와 간호원 학습을 여러 차례 조직해 간호원들이 사회주의 시장경제체제의 수립, 법제 개선, 인민법제의식 강화, 법에 따라 일을 처리하고, 자신의 합법적인 권익을 보호하는 것은 이미 사람들의 상식이 되고, 현대간호의 질관은 전방위적이고 전 과정이 환자를 만족시키는 것이다. 이는 의료 서비스에 대한 더 높은 쇄신의 필요성으로 법률 지식을 풍부하게하고, 안전보호의식을 강화하고, 간호원들이 법용법을 알고, 법에 따라 의료 사고의 발생을 줄일 수 있도록 하는 것이다.

연간 평가 요약 모범문 7 1 작성 방법 ？ 서류정신을 배우고, 심사 요구를 명확히 하여, 연간 심사를 위해 좋은 분위기를 조성하다.

둘째, 문서 정신에 따라 덕, 능력, 근면, 성과, 염가의 다섯 가지 방면에서 종합적으로 심사하는 것이다.

셋째, 민주주의를 발양하고, 대중의 의견을 널리 구하고, 공평하고 공정하다.

넷째, 경험을 총결하고, 연례 심사의 인센티브를 더욱 발휘하며, 순풍에 순수하면서 교직원 건설을 강화한다.