20 10, 합택익자원봉사센터는 바이엘 선령의학을 위해' 꿈이 있어야 날 수 있다' 라는 주제로 자원봉사활동을 맞춤화했다. 2000 여 명의 직원 자원봉사자와 1000 여 명의 유동 아동이 상호 작용에 참여하고, 현장 서비스 인원은 200 여 명, 전체 활동 규모는 3500 명에 이른다.
사례 2: 같은 날 같은 도시에서 서로 다른 유형의 자원봉사 활동을 벌여 자원봉사자 수가 500 명이 넘는다.
20 1 1 년, Microsoft (
사례 3: 같은 프로젝트가 다른 도시에서 동시에 진행되며 자원봉사자가 만 명이 넘는다.
20 1 1 중택익 자원봉사센터는 존슨 중국을 위한 브랜드 자원봉사 프로그램인 연애행동을 하고 표준화된 활동 절차와 지침서를 개발했다. 사전 이벤트 교육을 통해 현지 자원 봉사자 코디네이터는 기본적인 활동 및 프로세스를 파악하고 자체 구현을 구성할 수 있습니다. 이 프로젝트는 존슨 회사의 중국 내 9 개 업무 하위 그룹, 29 개 도시, 수만 명의 직원을 포괄한다.
사례 4: 기업 연례 회의 산재 기업 자원 봉사
20 12 양삼 연례회가 안회의를 앞두고 합택익 자원봉사센터는 양삼 연례회의 특징에 따라' 사랑책가방' 자원봉사활동을 설계해 양삼 연례회의 멋진 부분이 됐다. 3,600 명이 넘는 직원과 자원봉사자들이 연례 회의에 참석했다.
사례 5: 화이자의 희망 여행
20 1 1 중택익 자원봉사센터는 자신의 공익 네트워크와 이전 현장 답사를 통해 약기업 화이자의 영업부를 위한 팀 건설을 설계했다. 오프사이트 자원봉사 프로그램, 화이자의 특징에 따라 생리위생, 건강, 양생과 같은 초등학생을 대상으로 하는 과정을 개발했다. 4 일간의 자원봉사는 윈난루구 호수 옆에 있는 환원초등학교에서 진행된다.
온천의 작별식은 간단하고 성대하다. 아이들은 학교 입구에 모여 자원봉사자들의 차가 멀어지는 것을 지켜보았다. 그들은 오랫동안 흩어지기를 꺼렸고, 군중들은 이미 울고 있었다.
사례 6: 바이어 자원봉사자 협회, 직원들이 주도하는' 상향식' 으로 설립된 자원봉사자 협회.
바이어 자원봉사협회는 제익 자원봉사센터와 함께 차근차근 설립을 추진했다. 디자인 이념은 바이엘 회사의 특징, 부서 구성, 업무 구성, 지역 사무실 상황에 따라 바이엘 자원봉사자 협회의 구조와 책임 분담을 설계하고' 상향식' 으로 바이엘 자원봉사자 협회를 설립하는 것이다.
바이어 자원봉사협회는 협회의 경영진이 모두 활동에서 발굴된 일반 직원으로, 회사 고위층은 길잡이와 자원 제공자로서 협회의 관리와 운영에 직접 참여하지 않는 것이 특징이다. 바이엘 자원봉사자 협회는 연간 계획과 예산을 독자적으로 정할 수 있게 되었으며, 대부분의 활동은 독립적으로 진행되며 독립성이 강하다.
사례 7: Johnson & Johnson Volunteers Association (Johnson & Johnson Volunteers Association), 회사 주도의 자원봉사자 협회가' 하향식' 설립을 추진한다.
존슨 자원봉사협회는 하충택익 자원봉사센터에서 지원했으며, 그 조직 구조와 작업 과정은 존슨 회사의 특징에 따라 설계되었다.
존슨은 자원봉사협회 건립에서 매우 강한 선도역할을 하며 대형활동의 순조로운 전개와 강력한 브랜드 효과가 특징이다.
사례 8: 바이엘 자원 봉사 협회 연례회의
제이익 자원봉사센터와의 설계와 추진으로 바이어는 20 10 에서 제 1 회 자원봉사협회 연례회를 개최했고, 중국 6 개 도시에서 온 자원봉사협회 책임자가 베이징에 모여 서로 교류하고, 공부하고, 깨우쳤다. 다른 회사의 자원 봉사 경험으로부터 배우십시오. 내년도 작업 계획과 예산을 제정하였다. 바이어 중국 고위층이 이번 송년회에 초청되어 자원봉사자 업무가 충분히 긍정되고 격려를 받았다.
송년회 이후 바이엘 자원봉사자 활동이 눈에 띄게 개선되었다. 이번 연례회의 효과에 영감을 받아 20 1 1 바이엘 자원봉사협회 연례회도 청두에서 성공적으로 열렸다.
사례 9: 존슨 자원 봉사 협회 연례회의
공동 자원 봉사 센터는 존슨 자원 봉사자 연례 회의를 위해' 존슨 자원 봉사자 협회 관리 매뉴얼' 을 개발하여 존슨 자원 봉사자 협회의 헌장, 워크플로우, 시간 통계 기준을 명확히 하고' 성공적인 자원 봉사 활동을 조직하는 방법' 교육을 제공하여 전국 각지의 자원 봉사 협회 경영진들이 자원 봉사 활동에 대한 회사의 중시를 알 수 있게 했다. 자원봉사협회 연례회의는 존슨 자원봉사협회의 독립과 지속 가능한 발전에 뚜렷한 추진 역할을 했다.
사례 10: ABB "안전한 전기" 자원 봉사 프로그램
또한 중택일자원봉사센터는 ABB 사의 특성과 직원의 전문성에 따라' 안전전력으로 지역사회에 들어가다',' 안전전력으로 입사학교',' 안전전력으로 초등학교에 들어가다' 등 다양한 자원봉사 프로그램을 설계했다
사례 1 1: 기업 전체 자원 봉사 프로젝트 평가-abb 자원 봉사 프로젝트 평가 보고서
20 1 1 Zhongzeyi 자원 봉사 센터는 ABB 의 자원 봉사 제공에 대한 전반적인 조사를 실시하고 조사 결과에 따라 ABB 자원 봉사 데이터베이스를 구축하여 자원 봉사 시간과 내용을 정확하게 집계했습니다. 문제를 찾아내 ABB 전체 자원봉사 전략 계획을 세우고 ABB 미래 자원봉사 발전 방향을 명확히 한다.
사례 12: 단일 자원 봉사 활동 평가-케이드' 내일을 위한' 프로젝트
케이드가 홍보하는 제 3 자 화이트칼라 플랫폼' 내일을 위한' 자원봉사 프로그램이 내몽골 지교 활동 20 1 1 을 진행한다. 케이드는 공익 파트너로서 이번 행사에 대한 평가 지원을 제공하고 이번 행사에 대한 전반적인 평가를 했다.
사례 13: Xi 안장산제약유한공사
20 1 1, 중택익 자원봉사센터는 Xi 안장산약업유한회사에 체계적인 솔루션을 제공하고, Xi 안양슨에게 맞춤형 자원봉사활동을 하고, 자원봉사전략을 개발하고, 프로젝트 관리자를 지명해 전국 29 개 도시에 자원봉사지원을 제공하고, Xi 안양슨 자원봉사조직을 체계화하고, 체계화하는 것을 추진한다.