첫째, 전임 변호사가 회사법의 법정 대표자가 될 수 있습니까? 변호사법은 변호사가 다른 업무활동에 종사하는 것을 금지하지 않고, 로펌이 법률서비스 이외의 업무활동에 종사할 수 없다고 규정하고 있다. 그래서 변호사는 회사의 회장과 법정 대리인으로서 문제가 없다. 둘. 제 1 장 총칙' 파트너 로펌 관리방법' 전문제 1 조. 파트너쉽 로펌의 행동을 규범화하고 건강한 발전을 보장하기 위해 중화인민공화국 변호사법 (이하' 변호사법') 에 따라 이 방법을 제정한다. 제 2 조 파트너쉽 로펌은 법에 따라 설립된 변호사 집업 기관으로, 파트너가 파트너십 계약에 따라 * * * 출자, * * * 관리, * * * 혜택, * * * * * 위험 부담. 합자 로펌의 재산은 파트너에 속하고, 파트너는 로펌의 채무에 대해 연대 책임을 진다. 제 3 조 파트너 로펌은 법에 따라 독립적으로 업무 활동을 전개한다. 제 4 조 파트너 로펌과 그 변호사는 변호사의 직업윤리와 집업 규율을 준수해야 한다. 합자 로펌과 그 변호사는 상업 경영 활동에 종사해서는 안 된다. 제 5 조 파트너 로펌과 그 변호사는 사법행정기관과 변호사협회의 지도와 감독을 받아야 한다. 파트너 로펌의 변호사는 파트너 로펌의 관리와 감독을 받아야 한다. 제 2 장 제 6 조 파트너쉽 로펌 설립은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다. (1) 자신의 이름, 거주지, 정관이 있어야 한다. (2) 서면 파트너십 계약이 있습니다. (c) 3 명 이상의 파트너가 있습니다. (4) 인민폐 65438 만원 이상의 자산을 보유하고 있다. 제 7 조 파트너십 계약에는 (1) 파트너 (이름, 거주지, 주민등록번호 포함) 가 포함되어야 합니다. (2) 로펌이 개설한 총 자금, 파트너의 출자 방식 및 비율 (3) 파트너의 권리와 의무; (4) 파트너 회의의 의무, 절차 규칙 및 로펌 내부 관리 제도 (5) 파트너의 소득 분배 및 부채 약정 방법; (6) 파트너가 가입, 탈퇴 및 제명되는 조건 및 절차 파트너십 계약 및 정관을 설명하고 수정하십시오. (8) 파트너 간 분쟁을 해결하는 방법 및 절차, 파트너십 계약의 책임 위반 (9) 로펌의 해산과 청산. (10) 파트너가 명시해야 한다고 생각하는 기타 내용. 제 8 조. 파트너십 계약은 모든 파트너가 협의하여 체결해야 한다. 파트너십 계약은 파트너쉽 로펌이 등록을 승인한 날부터 효력이 발생한다. 제 9 조이 조치에서 규정되지 않은 파트너쉽 로펌의 설립은' 로펌 등록 관리 방법' 의 관련 규정에 따라 처리한다. 제 3 장 파트너 제 10 조 파트너는 파트너 로펌에 가입하여 파트너 로펌 내부 관리에 참여하고 파트너 로펌의 채무에 대해 무한한 연대 책임을 지는 변호사를 말한다. 제 11 조 파트너는 (1) 법에 따라 전임 변호사 집업 증명서를 취득해야 한다. (b) 5 년 이상의 경력을 가지고 있다. (3) 파트너가 되기 전에 3 년 이상 집업을 중단하는 행정처벌을 받지 않았다. 제 12 조. 파트너는 다음과 같은 권리를 누리고 있습니다. (1) 파트너 회의에 참석하여 의결권을 행사합니다. (2) 로펌 주임이나 관리기관 책임자로 선출되거나 선출된다. (3) 파트너십 계약, 로펌 정관 및 내부 관리 제도를 수정하는 건의를 제출한다. (4) 파트너 회의 결의안의 집행을 감독하고 로펌의 집업 및 내부 관리 활동을 감독한다. (5) 파트너십 계약에 따라 탈퇴한다. (6) 파트너십 계약에 따라 로펌의 재산은 소유권과 수익 분배권을 누리고 있다. (7) 파트너십 계약에서 합의 된 기타 권리. 제 13 조. 파트너는 다음과 같은 의무를 져야 합니다. (1) 파트너십 계약에 따라 관련 감독 및 관리 책임을 수행합니다. (2) 파트너십 계약, 로펌 정관 및 내부 관리 제도를 준수한다. (c) 집행 파트너 회의 결의안. (4) 본 고용된 변호사에게 직업윤리와 집업 규율 교육을 실시하고, 그 집업 활동을 검사하고 감독한다. (5) 로펌의 채무에 대해 무한한 연대 책임을 진다. (6) 파트너십 계약에서 합의한 기타 의무. 제 14 조. 파트너는 본소에서 전임으로 변호사 직업에 종사해야 한다. 본사가 아닌 전임 변호사는 본사의 파트너가 될 수 없다. 제 15 조, 파트너 로펌은 새 파트너를 모집하고, 파트너 협의가 약속한 조건과 절차에 따라 처리하고, 서면 협의를 체결해야 한다. 제 16 조 동업자는 동업자가 합의한 조건과 절차에 따라 처리해야 한다. 파트너십 계약은 탈퇴 시간 요구 사항을 약속하지 않았으며, 탈퇴자는 3 개월 전에 다른 파트너에게 통지해야 한다. 다른 파트너들은 통지를 받은 날로부터 3 개월 이내에 퇴출자와 퇴주를 완성해야 한다. 제 17 조 파트너는 변호사 직업윤리와 집업 규율을 심각하게 위반하거나, 그 잘못으로 로펌에 큰 손실을 입힌 경우, 파트너 회의는 파트너 협의에 따라 로펌에서 전출할 수 있다. 파트너의 변호사 집업 증명서가 취소되면 파트너 회의는 그것을 명단에서 제명해야 한다. 동업자가 탈퇴하거나 제명되면 동업자가 합의한 재산 점유율과 기타 재산 이익을 얻고 그에 따른 의무를 맡을 권리가 있다. 제 18 조. 파트너가 사망하거나 사망을 선언한 경우, 그 법정 상속인은 파트너 계약에 따라 상속인이 사망할 때 파트너 로펌에서 누려야 할 재산 점유율과 기타 재산 수익을 얻을 권리가 있다. 제 19 조. 파트너 로펌이 파트너를 변경한 후에는 30 일 이내에 원래 등록기관에 변경 등록을 해야 한다. 제 4 장 내부관리 제 20 조 파트너 로펌이 파트너 회의를 설립하다. 파트너 회의는 전체 파트너로 구성되며, 파트너 회의의 형식, 소집 방식 및 표결 방식은 파트너 협의에서 합의한다. 제 21 조 파트너 회의는 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 본 개발 계획과 연간 작업 계획을 제정한다. (2) 선거 사무소 장 및 규제 기관 책임자; (3) 회사의 내부 관리 시스템을 개발한다. (4) 검토 사무소의 연간 업무 요약 보고서; (5) 본 연구소의 연간 재무 예산 방안, 결산 보고서, 수익 분배 방안 및 주요 지출 항목을 고려한다. (6) 파트너의 가입, 탈퇴 및 제명을 결정한다. (7) 우리 변호사에 대한 상벌을 고려한다. (8) 파트너십 계약 및 정관을 개정한다. (9) 거래소의 변경 및 종료를 결정한다. (10) 검토를 위해 제출해야 할 기타 중요한 사항. 제 22 조. 파트너 회의는 파트너 협의가 약속한 소집 방식, 의사규칙과 절차, 표결 방식에 따라 본 소의 중대한 사무를 결정하고 처리한다. 파트너 회의의 결의, 심의 및 표결에는 서면 기록이 있어야 하며 회의에 참석한 파트너가 서명해야 합니다. 제 23 조. 파트너 로펌은 필요에 따라 일상적인 관리 기관을 설립하여 파트너 회의 결의안을 집행하고 로펌의 일상 업무를 관리할 수 있다. 제 24 조. 파트너쉽 로펌 주임이 로펌을 대표하는 직책은 파트너십 협의에 의해 합의된다. 파트너쉽 로펌 주임은 파트너 협의와 사무소 정관에 규정된 절차에 따라 선출되어 사법행정기관과 변호사협회에 신고해 등록한다. 제 25 조 파트너 로펌은' 변호사법' 과 사법행정기관, 변호사협회의 규정에 따라 건전한 내부 관리제도를 수립하고 사법행정기관, 변호사협회에 신고해야 한다. 제 26 조 파트너 로펌은 내부 사무를 통일적으로 관리해야 하며, 어떠한 방식으로도 내부 부서 (소), 분소, 변호사 및 기타 직원에 대한 관리를 포기해서는 안 된다. 제 27 조. 합자 로펌은 법률사무를 맡고, 의뢰인과 통일적으로 위탁계약을 체결하고 서비스료와 수수료를 통일적으로 받아야 한다. 파트너와 초빙한 변호사는 사사로이 봉사료와 수수료를 부과해서는 안 된다. 제 28 조 파트너쉽 로펌이 법률 사무를 접수할 때 이익 충돌 심사를 실시하여 이익 충돌을 피해야 한다. 제 29 조 파트너 로펌은 변호사와 기타 직원을 고용하며, 국가 관련 규정에 따라 고용 계약을 체결하고, 고용인에게 연금 의료 등 사회보험을 제공해야 한다. 제 30 조 파트너쉽 로펌은 업무학습훈련, 직업도덕교육, 서비스품질감독, 중대 사건 학습, 연간 총결산평가, 집업 잘못책임추궁 등의 제도를 세워야 한다. 제 31 조 파트너쉽 로펌은 국가 관련 규정에 따라 건전한 재무관리 제도를 수립하고 재무관리를 강화해야 한다. 제 32 조 파트너 로펌은 국가 관련 규정에 따라 노동에 따라 분배하고 공평을 병행하는 원칙에 따라 분배제도를 제정해야 한다. 제 33 조 파트너 로펌은 불만 조사 제도를 세워야 한다. 변호사나 다른 직원들이 본 협회의 규정과 관리제도를 위반한 경우, 그 행위의 성격과 줄거리의 경중을 근거로 경고, 임용 관계 해제, 해고 등의 징계 처분을 한다. 제 34 조 파트너쉽 기업의 존속 기간 동안 파트너의 재산은 로펌이 통일적으로 관리하며 파트너 회의의 결정 없이 분할, 횡령 또는 처분해서는 안 된다. 제 35 조, 파트너 로펌은 관련 규정에 따라 변호사 집업 책임보험에 참가해야 한다. 제 36 조 파트너 로펌은 규정에 따라 사법행정기관에 업무통계자료와 감사기관이 감사한 연간 재무제표를 제출해야 한다. 제 5 장 해산 및 청산 제 37 조 파트너 로펌은 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 해산해야 한다. (1) 로펌의 파트너는 3 명 미만이고 3 개월 이내에 미달된다. (2) 로펌 자산은 65438 만원 미만이며 3 개월 이내에 보충할 수 없습니다. (3) 파트너십 계약의 해지 사유가 나타난다. (4) 파트너 회의는 해산하기로 결정했다. (5) 집업 증명서가 법에 따라 취소되었다. (6) 법률, 규정 및 규정이 해산되어야 하는 기타 상황. 제 38 조 파트너쉽 로펌이 해체된 경우 05 일 이내에 청산기구를 설립해야 한다. 청산 기관은 전체 파트너로 구성되어 있으며, 파트너 회의는 몇 명의 파트너를 청산인으로 지정할 수 있다. 청산기관은 설립일로부터 10 일 이내에 위탁사무를 완료하지 않은 의뢰인과 채권자에게 통지하고 사법행정기관이 지정한 신문에 공고해야 한다. 제 39 조 청산 기관은 법률 규정에 따라 파트너 로펌의 재산을 청산하고, 재무청산 명세서와 재산 명세서를 작성하며, 미결 업무를 처리하고, 채권채무를 청산하고, 채무를 청산한 후 남은 재산을 처분해야 한다. 제 40 조 파트너 로펌이 전체 채무를 청산한 후, 남은 재산은 파트너가 파트너 협의에 따라 분배한다. 합자 로펌의 재산이 채무를 청산하기에 충분하지 않을 때, 파트너는 합자협정에 따라 잉여 채무에 대해 무한한 연대 책임을 진다. 제 41 조. 파트너쉽 로펌의 청산 기간 동안 파트너는 집업할 수 없다. 파트너 로펌의 집업 증명서와 파트너, 변호사의 집업 증명서는 원래 등록기관에 제출해야 한다. 아직 해결되지 않은 법률 업무는 로펌과 의뢰인이 협의하여 해결한다. 제 42 조 파트너쉽 로펌 청산이 끝난 후 청산기관은 청산보고를 만들어 로펌 주임이 서명하고 파트너 회의 심의를 거쳐 원래 등록기관에 신고해야 한다. 파트너 로펌은 청산이 끝난 후 15 일 이내에 원등기기관에 가서 취소 등록을 처리하고 규정에 따라 사법행정기관에 재무장부, 업무문서, 도장을 넘겨야 한다. 제 43 조 파트너쉽 로펌의 해산 및 청산 기한은 일반적으로 5 개월을 초과할 수 없다. 사법행정기관과 변호사협회는 청산 활동을 감독해야 한다. 제 6 장 부칙 제 44 조 파트너 로펌과 그 파트너가 본 방법 규정을 위반한 것은 사법행정기관이나 변호사협회가 규정에 따라 행정처벌이나 산업처벌을 하는 것이다. 제 45 조 로펌 설립 후 2 년 이내에 파트너가 탈퇴하거나 제명된 경우 1 년 이내에 파트너로서 새로운 로펌 설립을 신청할 수 없다. 집업 규율과 직업윤리를 위반하여 집업 증명서를 해지한 파트너 로펌의 파트너는 3 년 이내에 파트너로서 새로운 로펌 설립을 신청할 수 없지만, 해당 로펌의 집업 증명서가 해지된 이유에 대해 무책임하다는 것을 증명할 수 있는 경우는 예외다. 제 46 조이 조치는 법무부가 해석한다. 제 47 조 이 방법은 발행일로부터 시행된다. 우리 나라는 전임 변호사가 회사 법정 대리인을 맡을 수 있을지에 대해 명확한 법률 규정을 가지고 있으며, 우리 나라는 전임 변호사가 회사 법정 대리인을 맡는 것을 허용하지 않습니다. 우리나라의 이 규정에는 분명 어느 정도 일리가 있을 것이다.