전국 각지의 일반 고등학교와 국가가 학력을 인정한 외국 고교를 졸업한 석사 및 이상 학력 전일제 대학원생.
방향성 양성, 위탁양성, 인터넷학원, 성인교육학원, 독립학원 졸업생은 취업 범위에 포함되지 않습니다.
둘째, 채용 계획
채용 계획 1 1 사람. 구체적인 요구는 "동영시 개간리구 사업 단위 우수 인재 선발 (2 차 배치) 일자리계획표" (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 등록 조건
(a) 중국 국적을 가지고 헌법과 법률을 준수하고 품행이 양호하며 직위에 적응하는 신체 조건.
(b) 학업 성적이 우수하며 202111165438+7 까지 졸업장과 학위증을 받아야 한다. 그 중 외국 학력 학위를 취득한 사람은 202 1 1 1 7 이전에 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 등을 받아야 한다.
(3) 박사생연령이 35 세 이하 (1985165438+10 월 17 이후 출생), 석사생
(4) 직무 요건을 충족하는 기타 자격 요건.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 당적에서 제명된 사람, 공직에서 제명된 사람, 법에 따라 불신합징계 대상에 등재된 사람, 전일제 일반대학 비대졸, 현역 군인, 동영시 범위 내 당정기관, 기업사업 단위 (중앙, 성 주동영 단위 포함) 에서 근무한 사람, 법률 법규, 정책 규정 등 채용할 수 없는 사람은 응시할 수 없다 전일제 일반 고교 비대졸자는 학력 학위를 취득하는 조건으로 일을 신청할 수 없다.
직업 선택 기간 (20 19, 2020) 에 직장에 근무하지 않은 졸업생은 신선한 졸업생직에 응시할 수 있다.
홍콩 마카오 주민 중 중국 시민은 자격을 갖춘 직위에 응시할 수 있다.
수험생은' 사업단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 에서 기피해야 한다고 규정한 직위에 응시해서는 안 된다.
넷째, 선택 과정
(1) 등록
1. 등록 신청서를 제출합니다.
등록 작업은 온라인 등록 방식으로 진행된다.
등록 시간: 202 1 년 1 1 월 17 일 9: 00-202 1
등록 웹 사이트: 동영시 켄리 지구 인민 정부 네트워크 ().
응시자는 관련 개인 정보를 사실대로 기입하고 제출해야 하며, 1 인당 한 직위만 보고하며, 동시에 보답해서는 안 된다.
응시자는 정해진 시간 내에 신청에 필요한 자료를 지정된 우편함 (그 때 지원사이트에 게시될 예정) 으로 보내고, 지원사서함은 통일적으로' 지원직+이름+휴대전화 번호' 라고 명명했다.
등록 시 제출해야 할 자료:
(1) 동영시 간척리구 사업 단위 선발 우수 인재 신청서 202 1 (2 차 배치) word 판 (첨부 2);
(2)202 1 동영시 개간구 사업 단위 우수 인재 선발 (2 차 배치) 신고 자료 목록 (첨부 3).
응시자는 필요한 자료를 스캔하거나 또렷한 전자판을 촬영할 수 있으며,' 동영시 개간리구 202 1 사업단위 우수 인재 선발 지원자료 목록' 요구 사항에 따라 해당 칼럼을 삽입한다. 필요한 자료는 1 본인의 유효기간 내에 있는 2 세대 신분증 (전후 또는 유효기간 내 임시신분증) 입니다. (2) 해당 학력 학위 증명서 (졸업증, 학위증) (3) 교사 자격증 (내면에 수험생 정보가 있으면 됨); (4)202 1 동영시 개간구 사업 단위 선발 우수 인재 성신약속서 (첨부 4) (신청자 서명 후 스캔 또는 사진 촬영).
수험생이 제출한 모든 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위 자료를 제공하고 등록 질서를 어지럽히는 응시자는 확인 후 응시자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다. 신청자가 여러 차례 신청 정보를 보내는 것은 신청 시간을 기준으로 한다. 1 심 통과 후 지원자는 확인 회신 메일을 받은 후 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
선임직은 주로 교육부가 제정한 현행 고등교육전문목록을 참고하여 수험생 국가가 인정한 학력교육증서에 명시된 전공을 기준으로 해야 한다. 전문 요구 사항을 설정할 때 참고한 전문 카탈로그는 노전공, 신흥학과, 외국학과 등을 완전히 포괄하지 않는다. 수험생은 교육부가 제정한 현행 고등교육전문목록을 제때에 검토해 참고전문목록의 전공에 속하는지 확인해 주시기 바랍니다. 교육부가 제정한 현행 고등교육전문목록에 열거되지 않은 자설학과 (전공) 와 외국과의 경우 수험생은 지원란에 주요 과정, 연구 방향, 학습 내용을 명시해야 하며, 필요한 경우 구교육국에 연락하여 관련 상황을 소개하고, 구교육국은 직무전문요구에 따라 심사해야 한다.
응시자의 온라인 지원 정보는 실제 상황 및 직책 선택 요구 사항과 일치해야 합니다. 정보가 불완전하거나 착오로 응시자가 자격심사를 통과하지 못한 경우, 책임은 응시자가 부담한다.
인재 선발 계획을 완료하지 못한 경우, 업무 필요에 따라 우수한 인재를 별도로 선발하고 등록한다. 신청 등 취업정보는 간척리구 인민정부 사이트 () 에서 별도로 통지한다.
2. 자격 초심 결과를 질의합니다.
구 교육국은 자격 초심 (공휴일에는 쉬지 않음) 을 담당할 사람을 지명하고, 제때에 온라인 등록을 검토하고, 자격 심사를 진지하게 진행하여 초심 결과를 확인하도록 했다. 수험생은 202 1, 1 17, 1 1:00 부터 202/kloc 까지
후보 자격 심사는 채용 전 과정을 거치며, 자격 초심 결과는 고용 자격 결정의 최종 근거가 되지 않는다. 후속 업무에서 1 심 합격자가 응시자격이나 사기에 맞지 않는 것으로 밝혀진 사람은 일단 확인되면 즉시 시험과 임용 자격을 취소한다.
(b) 자격 심사
시험에 참가하기 전에 수험생은 본인의 유효 신분증, 졸업장, 학위증, 교사 자격증 (일자리계획표에 별도로 요구되는 것 제외), 202 1 동영시 간리구 사업 단위 우수 인재 선발 신청서와 202 1 을 소지해야 한다. 신청인이 정해진 시간 내에 요구에 따라 관련 자료를 제출하지 않은 것은 자동 포기로 간주됩니다. 심사를 거쳐 자격 조건에 맞지 않는 사람은 실격한다.
현장 자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(3) 시험
지원자 수 대 선발 계획 인원의 비율이 10: 1 보다 큰 선발 직위에 대해 대면 또는 구조화 면접을 통해 초선을 실시한다. 지원자 수 대 선발 계획 인원의 비율10:/Kloc-0:/Kloc-0 후보자 명단은 간리구 인민정부 홈페이지에 발표될 예정이며, 초선 결과는 시험 성적에 포함되지 않는다. 지원자 수 대 채용 계획 수 비율이 10: 1 보다 작거나 같은 채용 직책에 대해 실제 인원수에 따라 지원자가 결정됩니다. 시험은 강의 방식으로 진행된다. 시험 성적 100, 합격 점수선 70. 시험 성적은 소수점 두 자리까지 계산하며, 끝수는 반올림한다.
초선과 시험 시간은 별도로 통지한다.
(4) 조사 및 신체 검사
응시자 수가 일자리 계획 선발자 수보다 작거나 같고, 시험 합격점수선에 도달한 사람은 고찰, 신체검사 인선으로 확정된다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강검진, 건강검진, 건강검진, 건강검진, 건강검진) 응시자 수가 일자리 계획보다 많은 사람은 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. 같은 직위의 수험생은 시험 성적이 동일하고, 재시험을 실시하고, 재시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다.
용인 단위는 검사 실무 그룹을 설립하여 검사 업무를 책임져야 한다. 고찰작업은 직무 조건 요구 사항에 따라 다양한 방식으로 진행되며, 주로 사상정치 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 중심으로 응시자가 직무 자격 조건에 부합하는지, 제공된 관련 정보 자료가 진실되고 정확한지 전면적으로 검토한다. 성위원회 조직부' 진일보한 간부 기록 관리에 대한 의견' (노조발 [2065 438+07]2 호) 을 성실히 이행하고, 조사 대상 인사 파일을 엄격히 심사하며,' 삼령 양력 1 신분' 등을 중점적으로 심사한다. 서류에 존재하는 문제에 대해 진지하게 조사해야 한다. 문제를 규명하지 못하고 미처 처리하지 못한 사람은 채용 수속을 하지 않는다. 검사팀은 실사구시, 종합적이고 객관적이며 공정하게 검사 대상을 평가하고 서면 검사 의견을 써야 한다.
신체검사는 일반적으로 현급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준 및 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영책자 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 를 참고하고 국가 기타 규정을 집행한다 규정에 따라 재검사가 필요한 것은 원래 신체검사 병원에서 진행하지 않고 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있습니다. 성적은 재시험 결론을 기준으로 한다. 지원자가 신체검사에서 거짓을 꾸며내거나 채용에 영향을 미치는 질병과 병력을 숨기는 경우, 채용처리를 하지 않는다. 신체검사, 검사 샘플 교환, 교체 등 심각한 위법 행위를 대신할 사람을 초청해 사퇴한다. 신체검사 비용은 신청자가 개인적으로 부담한다.
응시인원이 시찰, 신체검사 자격 또는 시찰, 신체검사 불합격으로 인한 공석을 포기하고, 이미 같은 직위 시험 범위에 들어간 인원 중에서 차례로 등액적으로 보충한다.
(e) 고용 홍보
임용 인원을 간척리구 인민정부 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 공시할 예정이다. 공시 기간은 규정에 부합하며, 고용인 단위가 고용계약을 체결하고, 규정에 따라 관련 수속을 밟아야 한다.
동사 (verb 의 약어) 관련 치료 및 관리
(1) 이번에 도입한 교육시스템 1 1 우수 인재는 모두 사업편성을 사용하여 실명제 관리를 포함한다.
(2) 별도로 규정된 경우를 제외하고 인재 영입 수습기간 1 년. 수습 기간 동안 고용주와 관련된 대우를 누리다. 시용 기간이 만료된 후, 고용인이 시험을 조직하고, 시험 합격자가 정식으로 채용한다. 불합격 또는 폐기, 고용 취소.
(3) 인재 도입을 위한 최소 서비스 기간 (수습 기간 포함) 은 5 년이다.
(4) 인재 도입은' 간리구'' 황하구 인재' 도입 계획 시행 방법' 에 부합한다.
자동사 기타 사항
간리구 교육국은 교육시스템 우수 인재 도입을 위한 선발 임용 업무를 조직할 책임이 있다. 관련 선임정보는 동영시 간리구 인민정부 사이트 () 를 통해 발표된다. 수험생들은 면밀한 주의를 기울여 등록 연락 전화 통화를 원활히 유지해 주시기 바랍니다. 내 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 네가 책임져야 한다.
전화: 0546-252266
202 1 동영시 간척리구 사업 단위 우수 인재 선발 (2 차 배치) 작업 계획표
202 1 동영시 간리구 사업 단위 우수 인재 선발 신청서 (2 차 배치)
202 1 동영시 간척리구 사업 단위 우수 인재 선발 신고 자료 목록 (2 차 배치)
202 1 동영시 간리구 사업 단위 우수 인재 선발 청렴성 약속서 (2 차 배치)