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대학생 사회조사 보고서를 요구할 때는 법적 관점에서 문제를 분석하는 것이 좋다.
1990 년대, 새로운 좋은 청년, 1 세대 외동자녀 ... 지금 대학생은 곧 일터로 나아갈 것이다. 165438+ 10 월 20 일 이후, 각 모집 부서가 대학으로 몰려들어 인재를 빼앗을 것이다. 그렇다면 대학생들은 어떤 업종을 가장 좋아합니까? 그들의 고용 가치는 무엇입니까? 그들은 어떻게 일자리를 찾습니까? 최근 교육부가 주최한' 중국 대학생 취업' 잡지가 발표한 대학생 취업 선호 기업에 대한 조사 보고서에 답이 나왔다.

대학생이 가장 원하는 직업은 무엇입니까?

단위마다 여러 가지 차이가 있고, 같은 직장의 직위도 크게 다르다. 계획경제시대가 공장에서' 사무실에 앉기' 와' 작업장에 들어가기' 와 같이 작업환경과 근무조건이 다를 뿐만 아니라 근무상태도 다르다. 전문 기술 (26%), 관리 (24%), 기획 (19%) 이 조사 상위권에 올랐으며, 이 세 가지 직업도 사회에서 비교적 인기가 많고 발전 전망이 좋다. 현재 대학생은 직업 선택에 있어서 비교적 현실적이며, 일부 이상화도 있다. 한편 대학생들의 직업가치관에 대한 사회적 융합성도 반영됐다. 학생의 직업 선택 기대치가 높고, 직업을 선택하는 것은 졸업생 자체와 일정한 거리가 있다.

상위 3 위 이하는 영업 직원 8%, 임원 8%, 홍보 담당자 7%, 재무 담당자 4%, 기타 4% 로 연기된다.

대학생이 직업을 선택하는 기준은 무엇입니까?

사회가 발전함에 따라 최근 몇 년 동안 대학생의 직업 가치관이 크게 달라졌다. 1995 저장대 학생 취업가치조사와 1996 베이징대 졸업생 조사에 따르면 고소득은 졸업생의 취업에 영향을 미치는 첫 번째 요인이다. 대학생 선호 기업 조사 결과 분석에 따르면 졸업생 취업에 영향을 미치는 첫 번째 요인은 발전 전망 (19%) 이고, 이어 시전 재능 (18%) 과 보상 혜택 (16%) 이 뒤를 이었다 소득 (임금 복지) 은 졸업생의 취업 선택에 영향을 미치는 주요 요인이지만 이미 3 위로 물러났다. 이런 변화의 영향은 양면적이다. 학생에게는 취업심리가 이성적이고 심리가 안정적이다. 고용주에게 개인 경력 발전 전망이 더 많고 고임금 복지를 제공하는 것은 인재 발전 공간과 기회를 제공하여 졸업생의 직업 성공과 개인적 가치 추구에 영합하는 것이다.

상위 3 을 제외하고 근무환경은 65,438+03%, 경제효과는 65,438+065,438+0%, 소재한 도시는 9%, 전문 대구는 4%, 출국 기회는 4%, 호적은 4%, 호적은 4% 를 차지했다.

대학생이 가장 가고 싶은 도시는 어디입니까?

인재를 끌어들이는 도시에서는 전통적인' 상위 3 위' 가 변하지 않았지만 상하이는 베이징을 가장 매력적인 도시로 대체했고, 대학생의 32.37% 가 이를 제 1 취업 목표로 삼았고, 이어 베이징 (27.67%) 과 선전 (12./ 인재 유치 방면에서 상해는 독특한 도시 매력과 인재 정책 조정으로 다른 도시를 앞섰다.

지위 순위: 상하이 32.25%, 베이징 27.56%, 심천 12.56%, 광저우 6.85%, 대련 5.0 1%, Xi 안/Kloc

대학생은 얼마를 벌고 싶습니까?

대학생 직업보수에 대한 가장 직접적인 이해는 임금이다. 조사 자료에 따르면 대학생들의 임금에 대한 호소 차이는 매우 크며, 임금의 최종선은 300 원에서 4000 여 위안까지 다양하다. 전문적인 차이, 학력 차이, 지역적 차이를 감안하면 문과는 이공계보다 못하며 학부생은 대학원생보다 못하다고 생각할 수 있다. 선진 지역과 대도시 학생의 임금 요건은 다른 도시와 서부 지역의 학생들보다 훨씬 높다.

이번 조사에 따르면 대학생들의 임금 요구는 결코 낮지 않다. "직업에 대한 당신의 임금 최종선" 을 대답할 때, 거의 60% (56%) 의 사람들이 1000 원에서 3000 원 사이, 평균 임금 최저선은 244.6 위안이다. 19.59% 는 자신의 임금을 1500-2000 원, 20.94% 는 2000-3000 원이 합리적이라고 생각합니다. 또한 17.22% 는 자신의 월급이 3000 원에서 4000 원 사이, 1000- 1500 원,/Kloc-0-0 9.4% 만이 월급 1000 원 이하에 만족한다.

2000 년 전국 도시 파견 본대 전국 샘플링 조사에 따르면 전국 36 개 대중도시 중 선전의 1 인당 가처분소득이 가장 높았고 1 인당 소득은 2 1577.24 원이었다. 우리는 선전만을 비교하는데, 그들의 평균 월 수입은 1798 위안에 불과하다. 대학생들이 자신의 급여에 대한 기대치가 이상적이라는 것을 알 수 있다.

대학생은 반드시 "전공이 대구" 해야 합니까?

"배워서 응용하다" 라는 성어는 일자리를 찾을 때 그다지 표현이 없는 것 같다. 대학생들이' 전공대구' 에 대한 견해를 묻는 질문에 44% 는' 전공을 찾으려고 노력하지만 무리하지 말라' 고 답했다. 30% 는' 전공은 중요하지 않다. 일만 잘하면 된다' 고 생각하는데, 이는 거의 4 분의 3 이 전공일치를 고수하지 않고, 직장에서 4 년 동안 배운 전문지식을 발전시키는 것을 의미한다. 오직 20% 만이 "전문적인 대구를 하고, 직장에서 자신의 전문성을 발전시켜야 한다" 고 생각한다. 웬일인지 전공을 포기하려는 사람도 5% 를 차지한다. 일자리를 구하는 대학생들이 가장 중요한 것은 일자리를 찾는 것이라고 자주 듣는다.

제 1 단위는 대학생을 얼마나 오래 보유할 수 있습니까?

조사 결과 대학생의 직업 안정성은 상대적으로 1-3 년인 것으로 나타났다. 기회와 도전으로 가득 찬 시대에 일자리를 고수하는 것은 이미 과거가 되어 사직하지 않아도 어렵다.

"첫 회사에서 얼마나 일할 계획입니까?" 라는 질문을 받았을 때 당시 응답 1-2 년은 25%, 응답 2 ~ 3 년은 29% 였다. 6% 가 3 ~ 4 년 동안 답했습니다. 또 18% 는' 계약기간' 동안 대학생이 한 고용주와 계약을 체결하면 보통 5 년이고, 2% 는 첫 회사에서' 1 년 이내' 만 일하고 싶다고 답했다. 70% 는 5 년 안에 첫 직장을 떠날 것이라고 답했다 20% 만이 "가능한 한 안정" 을 원합니다.

대학생이 얼마나 되어야 성공할 수 있을까?

59% 는 28 세에서 35 세 사이에 경력을 쌓기를 원한다. 20% 의 사람들이 성공하기를 원하는 시간은 25-28 세입니다. 대다수의 예상 성숙기는 25 세에서 35 세 사이에 집중되어 있다. 35 세에서 45 세 사이, 9% 성공, 9% 는 상관없고, 2% 는 25 세 이하에서는 성공하고, 45 세 이상은 성공하기를 원한다. 강태공의 어왕이 가장 적고 1% 에 불과하다.

대학생은 직업을 찾아 무엇을 준비합니까?

대학생은 자신의 인격적 특성을 분명히 했다. 그들은 기업이 중요하게 여기는 인격은' 혁신' (18%), 실용형 (17%), 협력형 (16%) 이어야 한다고 생각한다.

면접은 이러한 자신감과 기질의 외부화이다. 우리는 충분한 물질적 준비를 해야 한다. 1/4 는 구직 과정에서 면접복을 사는 것이 가장 필요하다고 생각했고, 22% 는 휴대전화가 필수라고 생각했고, 15% 는 구직 과정에서 반드시 BPM 을 살 것이라고 생각했다.1 성인의 40% 는 500- 1500 원을 소비하고, 23% 는 1500 원 이상을 소비하고, 8% 만이 100 원 이하를 소비하려고 합니다.