현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 3 씩 늘려 시행 방안을 고치다
3 씩 늘려 시행 방안을 고치다
3 씩 늘려 시행 방안을 고치다

견실하게' 삼증일' 활동을 전개하고, 우리 시의 공급과 판매협력 개혁과 발전을 추진하기 위해, 시당 시 시 3 증일 활동 실시 방안의 통일된 배치를 근거로, 깊이 자찰의 요구에 따라, 현존하는 문제를 진지하게 찾고, 실행 가능한 시정 조치를 제정하고, 고치고, 개편하고, 실효를 얻으며, 우리 사회가 밝혀낸 것을 겨냥한 두드러진 것이다.

"삼증일" 활동을 심도 있게 전개하기 위해 우리 시의 공급과 판매 협력 개혁과 발전을 추진하기 위해, 시 위원회와 시 시의 시' 삼증일' 활동 실시 방안의 통일된 배치에 따라, 심도 있는 자체 교정의 요구에 따라, 현존하는 문제를 진지하게 찾고, 실행 가능한 시정 조치를 제정하여 실효를 얻을 수 있는 전반적인 요구를 달성하였다. 밝혀진 두드러진 문제에 대하여 우리 국은 다음과 같은 시정 조치를 제정하였다.

첫째, 지침 이데올로기 및 정류 목표

항상 과학 발전관으로 공급과 판매협력의 대국을 이끌고, 시종 사람 중심의 핵심 이념을 견지하며,' 농업서비스 강화, 개혁발전 가속화' 라는 주제를 둘러싸고 사상인식을 더욱 높이고,' 삼증일' 활동을 착실하게 추진하고, 정류를 철저히 파악하고, 책임을 확보하고, 두드러진 문제가 비교적 잘 해결되도록 보장한다.

둘째, 기본 요구 사항

우리 국의' 삼증일' 활동에서 발견된 두드러진 문제와 결합해 목표적이고 실행 가능한 시정 조치를 제정하다. 1 1 6 가지 주요 범주로 시작하여 정류 초점을 명확히 하고, 시정 시한을 정하고, 정류 책임을 이행하다. 첫째, 분류 및 개선을 구현하십시오. 정류 조건을 갖춘 사람은 즉시 시정한다. 일시에 해결할 수 없는 문제에 대해서는 시정 시한을 명확히 해야 한다. 모태성, 경향성 문제에 대해서는 싹이 돋는 상태에서 어떻게 해결할 수 있는지 보아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경향성, 경향성, 경향성, 경향성) (논문 범문) 적극적으로 조건을 만들고, 당분간은 해결 조건이 없어 해결해야 할 문제를 점진적으로 해결한다. 집중적인 정비와 장기적 매커니즘을 결합해야 하며, 진정으로 장기적이고 근본적인 문제를 해결해야 한다. 두 번째는 조정 협력을 강화하는 것이다. 분관 지도자는 주동적으로 조율해야 하고, 협력부문은 적극적으로 협조해야 하며, 각 부처는 연락을 강화하고, 좌우 조정, 상하 연계 국면을 형성하기 위해 노력하여 정류 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다. 셋째, 책임 분담을 명확히 하다. 당위 지도하에 당위 서기는 제 1 책임자이고, 당위 구성원은 분업을 책임진다. 관련 부서와 단위는 구체적으로 시행되고, 시스템 전체가 추진되어 정류 업무의 실효를 확보한다.

셋째, 정류 프로젝트 및 조치

(a) 정치 이론 학습 강화

1. 이론 학습을 더욱 강화하고, 과학 이론으로 머리를 무장시키고, 실천을 지도하다.

정류 요구 사항: 기존의 사상 해방이 부족하고, 습관적으로 전통적인 사유로 문제를 보고, 문제를 해결하고, 이론 수준이 부족하다는 등의 현상을 감안하여 정치 이론과 업무 학습을 실질적으로 강화하고, 간부 근로자의 이론과 업무 수준을 높이기 위해 노력한다.

시정 조치: 이론 학습 제도를 엄격히 집행하고, 당위 센터 그룹 학습 제도와 주기관 전체 간부 직공 집단 학습 제도를 계속 견지하고, 중앙, 성, 시, 중요 문서, 중요 회의 정신, 중대 의사 결정 배치를 관철하고, 연구 GXS 발전 상황을 분석하고, 교류 학습을 논의하고, GXS 개혁 발전 관련 정책 법규 학습을 강화하고, 법률 법규를 이해하고, 학풍을 더욱 개선할 수 있도록 한다. 연간 학습 계획을 진지하게 제정하고, 서명제도, 심사제도, 시험제도를 엄격히 배워 이론 학습의 질과 효과를 확보해야 한다.

책임 부서: 정공부, 기관 당위.

정류 기한: 2065 438+2002 년 7 월

(2) 농업 서비스를 목표로 이 센터의 발전을 중심으로 각종 업무를 전개하다.

2. "새로운 네트워크 프로젝트" 건설을 가속화하십시오.

정류 요구 사항:' 신망 공사' 건설은 GXS 에서 가장 중요한 작업이며 사회 전체가 함께 노력해야 한다. 첫째, 농업 자본 네트워크 구축을 가속화하십시오. 새로 설립된 농자 혜농, 향농농, 사오산농을 조직하여 물류 배송을 강화하고 비수기 화학 비료를 비축하여 시장 점유율을 공고히 해야 한다. 이 시는 올해 60 여 개의 시범 농자점을 설립할 예정이다. 두 번째는 농산물 판매망과 재생자원망 건설을 꾸준히 추진하는 것이다.

시정 조치: 첫째, 조직 리더십을 강화하십시오. "신망 공사" 지도부는 네트워크 건설에 대한 지도, 검사 및 감독을 강화해야 한다. 두 번째는 농자망 건설을 가속화하는 것이다. "5 통일" (통일배치, 통일브랜드, 통일로고, 통일이미지, 통일관리) 의 요구에 따라 농자망을 규범화하여 농민들이 품질이 좋고 저렴한 농산물을 살 수 있도록 한다. 셋째, 정책 지원을 적극적으로 쟁취하다. 3 년 안팎의 시간으로 전 시 전체에 기능이 완벽한 농자 관리 네트워크를 구축하다.

담당 부서: 경제 무역부

정류 기한: 2065 438+2002 년 7 월

3. 프로젝트 건설을 동력으로 협동조합 개방력을 높여 사회기업이 추월하는 발전을 실현하다.

정류 요구 사항: 올해 우리 회사는 프로젝트 건설의 중점 해로 정해져 프로젝트를 통해 각종 업무를 추진해 새로운 단계로 올라갔다. 현 (시) GXS, 사회기업은 시장 전망이 좋고, 주도적인 역할을 하는 프로젝트를 선별하고, 프로젝트 창고를 구축하고, 사전 준비를 하고, 초점을 정하고, 적극적으로 추진해야 한다. 연내 조양농산물 시장 업그레이드 개조, 사오산종합서비스센터, 교외종합서비스센터, 향농자물류시장, 샹담현 식량가공생산라인 등 프로젝트 건설에 중점을 두어야 한다. 조양농산물 시장 업그레이드 개조 공사는 시의 중점 공사로 올해 65438+2 월 말까지 완성될 예정이다.

"오픈 협동조합" 을 강화하고, 각종 협력경제조직을 대대적으로 발전시키고, 강강강연합에 의지하여 기업의 비약적인 발전을 실현하다. 협력경제조직을 설립하는 것은 GXS 가 농업을 위해 봉사하는 주요 수단이다. 농민 전문 협동 조합을 설립, 설립, 공동 운영해야 한다. 올해는 향기로운 오리, 강화어묘, 농생태농업 등 전문 합작사를 중점적으로 한다. 각 카운티 (시) GXS 와 GXS 교외는/KLOC-0 개 이상의 시범 농촌 종합 서비스사를 운영해야 합니다. 주업이 두드러지고 영향력이 큰 선두 기업을 육성하고 농업을 위한 서비스 실력을 강화하기 위해서는 시급농업산업화 선두 기업 1 집 이상을 만들어야 한다.

시정 조치: 첫째, 개발 계획의 과학적 개발. 농업을 위한 서비스 기능 및 수준 향상을 중심으로 프로젝트 건설과 네트워크 건설 중장기 발전 계획을 세우다. 둘째, 리더십과 주관 부서는 프로젝트의 연결과 지도에 특별한주의를 기울여야 한다. 정책 동향을 진지하게 연구하고, GXS 개혁과 밀접하게 결합해 전 시의 실제 상황을 발전시키고, 프로젝트를 늘리고, 프로젝트 수를 늘리기 위해 노력해야 한다. 셋째, 프로젝트 단위는 조사, 위험 평가 및 프로젝트 구현 작업을 잘 해야 한다. 프로젝트 건설의 버팀목을 발휘하여 역할을 이끌고, 한 프로젝트를 건설하고, 한 쪽의 산업 발전을 이끌려고 노력하다.

책임 부서: 경제 무역부, 재정부;

책임 부서는 경제무역처 감사국 시 부식식품 과일회사입니다.

정류 기한: 2065 438+2002 년 7 월

직속 기업의 발전 속도를 가속화하고 자산을 활성화하십시오.

정류 요구 사항: 사회 기업의 발전을 가속화하는 것은 농자, 재생 자원, 농수산물 가공, 불꽃놀이 폭죽 기업의 재편에 초점을 맞추고 있다. 농업 선도 기업의 건설을 가속화하다. 사회 자산의 규범 관리를 강화하고, 재고 자산을 활성화하고, 활용도를 높여야 한다.

시정 조치: 분관 리더십과 연락 부서는 기업 기층에 깊이 들어가 조사를 실시하고, 기업 재편성 발전을 촉구하고, 신설 기업은 현대 기업 제도에 따라 엄격하게 적극적으로 일을 전개해야 한다.

책임 지도자: 분관 지도자.

책임 부서: 연락 부서와 구조 조정 기업.

정류 기한: 2065 438+2002 년 7 월

(3) 전 사회 기업의 개조와 안정을 전면적으로 추진하다.

5. 사회 단위의 개제를 가속화하다.

정류 요구 사항: 기본적으로 구조 조정 작업을 완료 한 기업은 사례 및 레거시 문제 처리를 늘리고 마감 작업을 완료하고 기업에 좋은 개발 환경을 제공해야합니다.

시정 조치: 첫째, 시당, 분관 지도자, 연락 부서, 구조 조정 기업이 합력을 형성하고, 모든 적극적인 요소를 충분히 동원하고, 어려움에 직면하고, 감히 책임지고, 기업에 깊이 들어가고, 견고하고 세심한 일을 하고, 기업 개편을 전폭적으로 추진해야 한다. 둘째, 사건 처리는 원칙을 고수해야 할 뿐만 아니라 실제 문제도 해결해야 한다. 셋째, 사람 중심의 원칙을 고수하고, 가능한 한 정책 지원을 쟁취하고, 기업 직원들을 개조하기 위해 근심을 해소하다.

책임 지도자: 분관 지도자.

정류 기한: 2065 438+2002 년 7 월

시스템 안정성을 유지하기위한 장기 메커니즘을 수립하십시오.

정류 요구 사항: 새로운 상황 임무 요구 사항에 적응하고, 제 1 책임자를 성실히 이행하고, 우무 기간 동안 안정된 업무를 강화하고, 시스템의 안정적인 발전을 위한 좋은 환경을 조성한다.

시정 조치: 첫째, 기업 개편으로 인한 갈등을 선처하는 것이다. 지도 간부 접대 군중 방문 제도를 보완하고 민원 채널을 최대한 활용해 대중의 목소리에 귀를 기울이고 대중의 합리적인 호소를 진지하게 해결하다. 갈등분쟁 조사조정을 강화하고, 문제를 풀뿌리에서 해결하고, 싹이 트고, 각종 집단성 사건의 발생을 피하려고 노력하다. 두 번째는 기층을 견지하고, 중요한 시기와 중대한 활동의 안전과 안정에 힘쓰는 것이다. 셋째, 비상 대응 메커니즘을 지속적으로 개선하고, 비상 계획을 개선하고, 비상 조치를 시행하고, 비상 대응 능력을 향상시키는 것입니다.

책임있는 지도자: 전체 당원.

책임 부서: 사무실 및 보안부.

정류 기한: 2065 438+2002 년 7 월

(4) 사회 자산에 대한 감독을 강화하여 가치를 보존하고 부가가치를 보장하다.

7. 사회 자산에 대한 규제 메커니즘 및 이익 분배 메커니즘을 수립한다.

정류 요구 사항: 효과적인 감독 메커니즘과 합리적인 이익 분배를 통해 사회 단위 직원의 적극성과 창조성을 충분히 동원하여 기업 개혁 발전에 동력과 활력을 제공하고 사회 자산의 가치를 보장합니다.

시정 조치: 사회자산관리회사나 사무실을 설립하고 현대기업제도의 요구에 따라 운영 방식과 관리 수단을 규범화하여 사회자산을 효과적으로 관리하고 감독한다. GXS 는 기존의 행정 주도 모델에서 규범적인 시장 운영 모델로 전환해야 하며, 사회자산주주지주를 통해 재편된 새 회사를 통해 GXS 를 이전의 직접 관리자로부터 출자자로 전환해야 한다.

책임지도자: 학회 당위 위원.

책임 부서: 재무부, 정공부, 감사위원회 (감사위원회 사무실), 노조입니다.

정류 기한: 2065 438+2002 년 7 월

(e) 기관의 내부 관리를 표준화하고 집행 능력을 향상시킨다.

8. 사무실 공간과 병원 환경의 개조.

정류 요구 사항: 시급 사회 조직 환경을 정비하여 담시의' 양형 기관' 건설 요구 사항을 달성하다.

시정 조치: 고효율, 에너지 절약, 깔끔한 원칙에 따라 정돈합니다. 첫째, 에너지 절약 및 환경 보호. 자금, 전기, 물, 기름, 사무용품의 소비를 정비하다. 두 번째는 병원 내 환경을 정비하여 깔끔하고 질서 있게 하는 것이다.

담당 부서: 사무실

정류 기한: 2065 438+2002 년 7 월

9. 내부 관리 제도를 개선하고, 제도를 엄격히 집행하며, 업무 효율을 높이다.

정류 요구 사항: 기관의 내부 관리 제도를 개선하여 시급 사회기관의 서비스 의식을 눈에 띄게 높이기 위해 노력하고, 기관의 효능이 눈에 띄게 향상되고, 업무 태도가 눈에 띄게 바뀌고, 업무 효율이 눈에 띄게 향상되며, 각 업무가 실질적으로 이루어지고, 집행력이 향상됩니다.

시정 조치: 당성 교육과 직업윤리 교육을 심도 있게 전개하고, 기관 직원의 당성 수양과 서비스 의식을 강화하고, 기관 서비스 효율을 강화하고, 무책임하고, 작풍이 떠다니고, 과도하고, 대강대강 책임을 미루고, 가죽을 떠넘기고, 비효율적인 등 나쁜 풍조를 단호히 바로잡고, 작풍을 바꾸고, 간부 직공의 정신을 진작시키고, 분발하는 좋은 풍조를 대대적으로 고양하고 있다. 정부 기관의 서비스 기준과 공무 행위를 규범화하고, 업무 책임, 임무 및 조치를 더욱 명확히 하고, 시정부의 의사 결정 배치를 진지하게 이행하고, 사회당위, 이사회 결의를 단호히 집행하고, 엄격한 출석, 심사, 재무관리 제도, 첫 번째 질문책임제를 엄격히 집행하고, 정령이 원활하고, 각 업무가 순조롭게 전개되고, 제대로 시행되도록 보장한다.

책임 부서: 기관 당위원회 감사위원회.

정류 기한: 장기

(6) 지도부와 간부 대열 건설을 강화하여 공급과 판매의 빠르고 안정적인 발전을 위한 강력한 보증을 제공한다.

10. 지도부는 당의 민주적 집중제 원칙을 고수하고 팀의 단결을 강화한다. 지도부는 집단지도자와 개인분업의 결합을 견지하고, 중대한 문제는 절차에 따라 제출하고, 집단연구 후 결정하고, 민주과학 결정을 내린다. 지도부 구성원들은 큰일에서 원칙을 말하고, 사소한 일에 작풍을 이야기하여 지도부를 더욱 강하고, 더욱 단결시키고, 강력한 구심력, 응집력, 전투력을 형성하였다.

당풍 염정건설 책임제를 엄격히 이행하여 좋은 이미지를 세우다. 지도부는 정치의 높이에서 당풍 염정건설을 절실히 강화해야 한다. 각 지도부 구성원은 개인 정치 도덕 수양을 강화하고, 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확고히 세우고, 사상적으로 반부패 방어선을 세우고, 자중, 자경, 자력을 발휘해야 한다. 각 팀 구성원을 엄격하게 구속하고 팀 구성원을 엄격하게 요구, 관리 및 감독합니다. 표본과 통치를 견지하고 당원 간부에 대한 관리, 교육 및 감독을 강화하다. 업무 서술, 염정담화, 계명 등 각종 제도를 더욱 이행하여 반복적인 사상 개조 작업을 잘 하다. 발생한 문제에 대해 인사하고, 제때에 일깨우고, 미리 대비하고, 부패 방지 능력을 실질적으로 강화하다.

책임있는 지도자: 전체 당원.

책임 부서: 감사위원회, 사무실, 정공실 모니터링.

정류 기한: 장기 준수

1 1. 인재 양성 및 도입 메커니즘 구축.

정류 요구 사항: 인재 임용 메커니즘을 보완하고 인재로 산업을 발전시키고 인재로 사회를 진흥시킨다.

시정 조치: 사업, 대우, 감정으로 사람을 붙들고, 각급 지도부의 시범선도 역할을 충분히 발휘하고, 사람을 선발하고, 특히' 지도자' 를 선발하고, 사업심 강하고, 본보기가 좋고, 경영관리를 아는 동지를 지도직으로 선발하여, 좋은 고용 지향과 진취적인 분위기를 형성하고, 기업의 빠른 발전을 촉진한다. 동시에, 전체 시스템 인재 부족, 구조적 노화의 현재 상황에 대해 가능한 한 빨리 인재 양성 및 도입 메커니즘을 연구하고, 경영자와 직원의 적극성을 동원하고, 기업의 건강한 발전을 촉진한다.

책임 부서: 정치 공학부

정류 기한: 2065 438+2002 년 7 월