"국가공무원 잠행조례" 제 14 조와 "국가공무원 채용잠행규정" 규정에 따르면 공무원 응시자는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.
1. 중국 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리다.
공무원 수험생은 반드시 공민 정치권을 가져야 하고, 반드시 자신의 국적을 가져야 한다. 여기서 말하는' 정치권' 은 시민이 법에 따라 누리는 선거권, 피선거권, 국가 행정에 참여할 권리, 공직을 맡을 권리, 영예로운 칭호를 누릴 권리를 가리키는 법률용어다. 이 권리가 없는 시민은 공무원에 응시할 수 없다. 따라서 위법범죄로 시민정치권리를 박탈당한 사람과 정신질환으로 시민정치권리를 행사할 수 없는 사람은 국가공무원에 응시할 수 없다. 외국인, 외국 국적에 가입한 중국인, 무국적 등 비중국 시민은 중국에서 공무원에 응시할 수 없다.
둘째, 중국 * * * 생산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑한다.
이것은 후보자가 갖추어야 할 정치적 입장을 규정하고 있다. 우리나라 공무원 제도가 서구 공무원 제도와 구별되는 두드러진 특징이다. 중국의 정치제도는 정부 직원들이 정치적으로 당과 일치하고 사회주의를 지지할 것을 요구한다. 공무원 응시도 이 요구에 부합해야 한다.
중국 * * * 산당은 중국의 여당이며, 그 지도자는 중국의 각 사업 성공의 근본 보증이다. 사회주의는 우리의 사회 제도이다. * * * 우리 헌법은 생산당의 지도자와 사회주의 제도를 명확히 규정하고 있다. 따라서 당의 지도력을 옹호하고 사회주의 제도를 옹호하는 것은 중국 시민이 공무원에 응시하는 가장 기본적인 정치적 요구이다. 야당 지도자는 특정 당 조직과 그 지도자를 비판하고 공격하는 잘못된 언행을 엄격히 구분해야 한다는 점에 유의해야 한다. 사회주의 제도에 반대하는 사람과 현 제도의 어떤 결점을 공격하는 사람을 엄격히 구분하다. 이와 관련하여 우리는 깊은 역사적 교훈을 배웠다. 수험생들이 당 조직과 당 간부에 대해 발언하고 우리나라 정치경제제도의 폐단을 비판했기 때문에 정치 야당, 사회주의 제도에 반대하는 모자를 씌워 공무원 시험에 참가할 자격과 권리를 박탈당하는 것을 막아야 한다.
셋째, 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있다.
이것은 신청인이 반드시 갖추어야 할 법기 관념과 도덕적 자질을 열거한다. 국가 공무원은 국민이 부여한 권리를 가지고 법에 따라 공무를 수행한다. 그들의 언행은 정부의 이미지뿐만 아니라 인민 대중의 절실한 이익과 기본권과도 관련이 있다. 따라서 공무원에 응시하는 사람은 반드시 좋은 법기의식과 도덕적 수양을 가져야 한다. 신청자의 성격을 조사하는 것은 매우 복잡하다. 필요한 경우 신청자의 원래 단위와 기층 조직은 증명서를 발급하고 필요한 조사 자료를 제공해야 합니다.
4. 성급 이상 정부부문에 응시한 사람은 대학 학력을 가져야 하고, 시 (지) 급 이하 정부부문의 학력은 성급 취업 주관부에서 규정하고 있다. 이 규정은 두 가지 요소를 돌보았다. 하나는 우리나라 교육 발전의 현황에 따라 중앙과 성급 시험에 응시하는 것이며, 반드시 대학 학력이 있어야 한다는 것이다. 둘째, 우리나라 지역간의 문화적 차이를 감안하여 성급 정부 인사부서가 실제 상황과 업무수요에 따라 시 (지급) 급 이하의 정부부서가 공무원을 모집하는 데 필요한 학력 수준을 확보할 수 있도록 권한을 부여한다.
5. 성급 이상 정부 부처에 응시하려면 2 년 이상 기층 근무경험이 있어야 한다. 국가가 특별한 규정이 있는 경우는 예외다. 중앙과 성급 정부 부처가 거시관리 기능을 가지고 있다는 점을 감안하면, 직원들에게 기층 업무 경험이 있어야 할 뿐만 아니라. 이곳의 기층은 일반적으로 시 이하의 각종 기업 사업 단위와 정부 부문을 가리킨다. 그러나 국가 관련 규정에 따르면 외국어, 컴퓨터, 회계, 고고학 등 일부 전문 졸업생은 중앙과 성급 정부기관에 직접 들어갈 수 있다.
여섯째, 건강, 35 세 이하. 이 요구는 신청자의 건강과 나이에 대한 제한이다. 이 가운데 주관 취업기관의 비준을 거쳐 연령 제한이 적당히 완화될 수 있다. 지원자의 건강 상태는 병원에서 검사해야 한다. 신청인의 실제 나이를 호적본 증명서를 제시하다. 이것들은 모두 정식 검사 전에 반드시 이행해야 하는 절차이다.
일곱째, 관할 당국이 승인 한 기타 조건을 갖추고 있습니다. 이 조항에 규정된 상황은 위에 열거된 6 가지 기본 조건 외에 의임위 요구에 따라 몇 가지 특수한 자격 조건을 규정한다는 것을 가리킨다. 예를 들어, 일부 경제 감독 부서는 후보자에게 중급 및 고급 전문 기술직을 요구해야 합니다. 또는 어떤 공안부는 직원들에게 일정 높이에 도달할 것을 요구하기도 한다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 이러한 특수 자격은 채용 기관의 승인을 받아야 효력을 발휘할 수 있다.
국가 공무원 채용 잠행규정' 은 공무원 응시의 기본 조건을 규정하고 있다. 구체적인 업무에서는 여전히 부정적인 상황이 있다. 이런 부정적 조건을 가진 사람은 공무원 시험에 응시할 수 없다. 주요 구성 요소는 다음과 같습니다.
1, 형사처벌, 노동교양, 행정제명
2. 횡령, 절도, 뇌물 수수, 국가 비밀 유출로 당기, 정기 처분을 받았다.
3, 검토 중이거나 처벌이 해제되지 않았습니다.
4.' 4 가지 기본 원칙' 에 위배되는 조직이나 활동에 참여하는 것은 심각한 문제가 있다.
우리나라 공무원 제도에서 공무원 응시 조건은 원칙적인 규정일 뿐이다. 규정 내용은 주로 후보자의 기본적인 정치적 자질을 둘러싸고 있으며, 이는 물론 공무원이 국가권력 집행자로서의 특정 신분과 업무 특성과 관련이 있다. 다른 방면에서 관계 당국은 기본 규정을 준수하면서 필요한 경우 보다 유연한 접근 방식을 취하여 직위 요구 사항에 더 적합한 자격을 갖춘 공무원을 선발한다.
공무원 등록 절차-신청 /proedu/gwy/xxp/gb042803.htm
공무원 등록 절차-자격 심사 /proedu/gwy/xxp/gb042804.htm
공무원 등록 절차-수험증 받기 /proedu/gwy/xxp/gb042805.htm.
공무원 시험 채용 공고 /proedu/gwy/xxp/gb042806.htm
공무원이란 무엇입니까?
서방 국가에서' 공무원' 은 일반적으로 비선거 절차를 통해 정부직에 임명된 국가 직원을 가리킨다. 공무원이라는 단어는 최초로 영어' civil servant' 에서 번역된 것으로 원래' 공무원' 을 뜻한다. 영국의 공무원은 정부 중 상무차관 이하의 모든 공무원을 가리킨다. 그들은 공개 시험을 기초로 선발되어 내각과 함께 진퇴하지 않을 것이다. 당선되거나 정치적으로 임명된 직원은 공무원이 아니다. 프랑스의 모든 공무원은 중앙에서 지방까지 통칭하여 공무원이라고 한다. 세 가지 범주가 포함됩니다. 하나는 국가 공무원입니다. 다른 하나는 지방 공무원입니다. 의료보건기구 공무원도 있습니다. 독일 공무원은 일반 공무원과 특수 공무원을 포함한다. 전자는 연방 공무원법에 적용된다. 후자는 총리, 국무장관, 장관 등과 같은 연방 공무원법에는 적용되지 않는다. 일본 공무원은 국가 공무원과 지방 공무원으로 나뉜다. 이 두 종류의 공무원은' 일반직' 과' 특수직' 으로 나뉜다. 일반 공무원은 공개 시험을 통해 선발됩니다. 특수직을 맡은 공무원은 선거나 정치적 임명을 통해 생겨났다. 전자는 공무원법을 적용하고 후자는 적용하지 않는다. 미국 공무원의 개념 개념은 비교적 복잡하며 공무원과 비슷한 의미로' 정부 직원' 을 의미한다. 직업공무원, 비직업공무원, 군인의 세 부분을 포함한다.
1993 년 우리나라는' 국가공무원 잠행조례' 를 제정해 공무원 제도를 수립했다. "국가공무원 잠행조례" 에 따르면 우리나라에서 국가공무원은 지공을 제외한 각급 국가행정기관의 직원을 가리킨다. 중화인민공화국 공무원법 (이하' 공무원법') 에 따르면 우리 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고 국가행정편성에 포함되며 임금복지는 국가재정이 부담하는 직원을 가리킨다.
공무원의 정의: 우리나라 간부의 신분은 복잡하다. 확실히 일부 네티즌이 말했듯이 공무원팀은 사실 비교적 작은 팀이다. 많은 사람들이 사업 단위와 일정한 행정 기능을 가진 기업 직원의 수입을 공무원 수입이 비교적 높은 논거로 삼았는데, 나는 전부 열거했다.
우리나라에서는 모든 당정 기관이 공무원 신분을 가진 것은 아니다. 당정 기관 직원도 간부 직공의 신분이 있다. 간부의 신분은 행정편제와 사업편제로 나뉜다. 공무원은 당정 기관 중 간부 신분을 가진 인원이다. 행정 편제가 있는 일부 사람들은 반드시 공무원일 필요는 없다.
즉, 역사 사무소 (정부), 당사연구실 (당위), 시험원, 조직처, 인재교류센터, 졸업생 분배처 (인사국), 전교센터 (조직부) 등 우리가 본 것은 당정 기관의 산하 사업단위입니다. 그런 다음 정부가 운영하는 조직부, 재정국, 인사국, 당정 기관의 뚜렷한 특징이 있으며, 모두 공무원은 아니다. 그중 상당수는 마침 간부 신분이 있는데, 바로 사업 편성, 사업 편성, 행정직이다. 지도 간부라도 반드시 공무원은 아니다. 당신이 주의를 기울이면 조직부나 정부의 빨간 헤더 파일에서 임명된 사람은 보통 공무원이고 임명된 사람은 공무원이 아니라는 것을 알 수 있습니다. 말하자면, 재정국, 인사국, 경제무역국, 주변국 등 전형적인 특징을 지닌 행정기관은 공무원 신분을 가진 것으로 전체 직원의 40 ~ 50% 를 차지한다.
학교와 같은 다른 기관들에 대해 이야기해보죠. 학교는 사업 단위이지만, 행정 기능도 있기 때문에, 학교의 일부 사람들은 공무원 신분이 있고, 학교의 교사 (임시직 제외) 는 모두 간부이며, 사업 편성 (재정 충당금) 이 있다. 보건국은 특수한 행정 기관이다. 예를 들어 방역소와 소수의 개조되지 않은 병원은 모두 사업 단위이다. 일부 병원은 구조 조정 후 기업 단위가 되었지만, 내부의 직원들은 여전히 원래의 신분을 유지하거나 간부나 노동자, 행정 또는 사업을 위해 편성했다. 그런 다음 식품 국, 또한 전문 기관입니다. 이 부서의 행정 기능이 날로 줄어들고 있고, 많은 곳에서 식량 시스템 개혁이 이루어지고 있기 때문에, 식량 시스템 직원들은 대부분 공무원이 아니다.