우리 시의 순방력 건설을 더욱 충실히 하고 강화하기 위해' 싸움, 예방, 관리, 통제' 능력을 높이기 위해' 구이저우성 인사청' 에 따라' 구이저우성 사업 단위 공개 채용 신규 인원 잠행 조치' 통지' (구이저우 인발 [2006] 4 호) 와' 구이저우 동남부 케리 시의회, 케리시 인민정부의 비준을 거쳐 20 15 년 사회공채 120 순경 직원 (정부 서비스 편성) 으로 결정되었다. 채용 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 본 방안을 특별히 제정하였다.

첫째, 채용 계획, 채용 대상 및 신청 조건

(1) 채용 계획

이번 채용 120 순찰원 (정부 사업 편성).

(2) 채용 대상

자세한 내용은' 케리시 20 15 공채 순경 직원 직위표' 를 참조하십시오.

(c) 채용 조건

1, 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고, 규율법 준수, 작풍 정파, 조직분배에 복종하며, 사회치안의 안정을 지키는 용감한 정신을 가지고 있으며, 감히 위법범죄행위와 싸우고, 사회치안을 사랑하고, 종합적으로 다스리고, 위법 위반 행위를 하지 않고, 나쁜 기호도 없고, 사업심과 책임감이 강하다.

2. 국가가 인정한 학력을 갖고 채용 직위에 규정된 해당 자격 조건을 갖추고 있다.

3. 신체조건은 인적자원과 사회보장부 [2065 438+00]82 호 및 우리 성의 관련 규정에 따른 신체검사 합격기준에 부합해야 한다.

(4) 다음 사람은 신청할 수 없습니다:

1. 형사, 치안처벌 또는 당기, 정기처분을 받아 아직 해지되지 않았다. 공직에서 제명되거나 5 년 미만의 해고를 당한 사람;

형사 처벌로 형을 선고 받고 있습니다. 범죄로 형사 처벌이나 노동을 통해 교양을 받은 사람;

3. 위법으로 조직심사를 받고 있는 사람, 또는 범죄사법절차가 아직 끝나지 않은 혐의를 받고 있는 사람;

4.20 15 의 시간제 졸업생

5. 특정 업종 (단위), 현 (시, 구) 졸업생을 대상으로 합니다. 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특근 프로그램 직원은 20 15 년 2 월 1 일 서비스 기간 부족 1 년 현재 20 15 년 "에 등록했습니다.

6. 우리나라 사업 단위 채용 시험에 합격한 시용 기간 내에 있는 사업 단위 직원. 채용 후 최소 근속 연한을 채우지 못한 우리 주 행정사업단위에 채용된 직원.

7. 기관 (공무에 참여) 과 사업 단위의 재직 직원은 등록 전에 소재한 단위와 해당 주관 부서, 현급 이상 조직, 인사부의 동의를 받지 못했다.

8.2065438+2003 년 2 월 1 이전 호적이 구이저우성으로 이전되지 않은 사람

9. 채용 직책에 필요한 관련 자격 요건을 충족하지 못한다.

10. 불법 출산이나 법률, 규정에 따라 근로자를 채용할 수 없는 기타 상황이 있다.

둘째, 작업 절차

채용은 채용 계획 편성, 채용 공고 발표, 온라인 등록, 자격 초심, 체력평가, 전문시험 (일부 일자리만 해당), 필기시험, 자격재심, 심리테스트, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 계약 체결 절차에 따라 진행된다.

(1) 게시 정보

채용 계획이 확정되면 채용 직책, 수량 및 자격 조건은 케리시 인민정부 사이트 (), 케리시 인적자원 및 사회보장국 사이트 () 및 케리 공안정보망 (/웹 62/) 에 발표된다. 동시에 텔레비전, 라디오, 신문을 통해 발표하다.

이번 공채 정보 공개 공식 홈페이지는 케리시 인적자원과 사회보장국 () 이다.

(2) 등록

등록을 인터넷에서 진행하다. 온라인 등록은 다음 절차에 따라 수행됩니다.

응시자는 20 15 년 2 월 2 일 9 시 ~ 20KB 2 월 6 일 1 7 시 사이에 동남주 인적자원 및 사회보장사이트 (/) 에 등록하여 본인의 최근 면류관1인치 정면을 업로드할 수 있다 직급 요구에 따라' 케리시 공안국 20 15 공채 순경 직원 모집 정보표' (이하 등록 양식, 첨부 2) 한 부를 작성하다. 등록 신청이 수락되면 지원자에게 등록 일련 번호가 피드백됩니다. 신청 일련 번호는 응시자가 자격 심사 결과를 조회하고, 온라인 분담금을 확인하고, 인쇄수험증을 다운로드하는 등 중요한 근거이다. 잘 보관해 주세요.

응시자는' 케리시 20 15 공개 채용 순경 업무계획',' 직위표',' 지원서' 및 책을 꼼꼼히 읽고 본인의 관련 정보와 자료를 사실대로 제출하고 기입하며, 제때에 세부 정보 란에 접속해 심사 상태를 확인해야 한다. 자격 심사를 통과한 응시자는 다른 직위에 응시해서는 안 된다.

자격 심사가 통과된 응시자는 2 월 15 일17 시 이전에' 등록 양식' 을 인쇄하여 자격 심사를 진행한다. 신청할 때 본인의 유효 주민등록증 (2 대, 하동) 을 통일적으로 사용하다. 수험생은 연락처를 정확히 남겨 원활한 흐름을 유지해야 한다. 연락처가 변경되면 케리시 인적자원 및 사회보장국에 제때에 연락해서 새 번호를 알려 주십시오. 그렇지 않으면 연락할 수 없는 모든 결과는 수험생이 부담합니다.

등록이 끝나면 케리시 인적자원 및 사회보장국은 케리시 인민정부 (/) 와 케리시 인적자원 및 사회보장국 네트워크 (/) 에 각 직위 지원자 수를 발표할 예정이다.

(c) 온라인 자격 제 1 심

온라인 자격 초심시간: 20 15 년 2 월 2 일 9 시 ~ 20 15 년 2 월 8 일 6 시.

1. 채용 리더십 팀의 통일된 조직 아래 채용 단위와 주관 부서로 구성된 초심팀이 구체적으로 책임진다. 초심팀 구성원은 반드시 48 시간 이내에 시행 방안과 채용 직위에 필요한 자격 조건에 따라 응시인원의 응시 자격 여부를 심사하여 확인해야 한다. 등록 조건을 충족하는 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 심사에 불합격한 것은 그 이유를 설명해야 한다. 사진 품질이 요구 사항을 충족하지 못하면 신청자에게 사진을 다시 업로드하도록 요청해야 한다. 자격 초심 불합격자는 온라인 등록 기간 (2005 년 2 월 6 일 17:00 이전) 에 스스로 신청서를 수정하고 다시 제출할 수 있습니다. 자격 초심을 통과하고 납부한 경우, 초심팀은 인쇄수험생' 신청서표' 정보를 한 양식에 두 부씩 다운로드하여 현장 자격 재심과 정심 심사를 위해 사용한다. 자격 초심이 엄격하지 않아 불합격한 응시자가 등록요금에 들어가는 경우 채용 단위 주관부에서 신청 기간 중 신청을 하고 케리시 인적자원 및 사회보장국의 심사 동의를 거쳐 심사를 담당하는 부서에서 개보한다. 등록이 끝난 후에도 등록을 변경하지 않은 경우 관련자의 책임을 추궁한다. 응시자가 시험에 들어가는 경우, 응시자의 성적은 무효이며, 초심 중 관계자의 책임을 추궁한다.

2. 자격 심사를 통과한 응시자, 예를 들어 응시정보 (예: 이름, 주민등록번호가 잘못되면 정확한 이름, 주민등록번호로 재등록할 수 있음) 가 잘못되면 본인이 케리시 인적자원과 사회보장국에 신청해야 하며 케리시 인적자원과 사회보장국의 동의를 받아야 수정할 수 있다.

3.2065438+2005 년 2 월 6 일 07: 00 까지 정보 미비, 신청서에 착오, 사진 비준수 등의 이유로 신청이 제출되었지만 제 1 심 불합격자. , 2005 년 2 월 7 일 06.5438+07: 00 까지 수정할 수 있습니다 (지원자와 직위는 수정할 수 없음), 자격 초심 부문. 만약 여전히 심사를 통과하지 못한다면, 어떤 등록 정보도 수정할 수 없고, 온라인 신청이 실패한 것으로 간주될 수 없다.

4. 온라인 등록 확인 및 지불

온라인 자격 초심을 통과한 응시자는 20 15 년 2 월 2 일 9:00 부터 2 월 17:00 까지 동남주 인적자원 및 사회보장 () 에 온라인으로 등록해 시험비1을 납부한다.

정해진 시간 내에 등록 확인과 지불을 완료하지 않은 것은 자동 포기로 간주됩니다.

5. 온라인으로 수험증을 인쇄합니다

등록 확인 및 지불 성공 후 응시자는 3 월 10 일 9 시 ~ 3 월 12 일17 시 다운로드 인쇄수험증, 20/Kloc-0 정해진 시간 내에 인쇄증을 다운로드하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.

자격 심사는 채용 과정을 거칩니다. 수험생이 채용 과정에서 위법 징계, 자료가 일정하지 않거나 허위 정보를 제공하거나 응시조건을 충족하지 못하는 것으로 밝혀지면 어느 단계에서든 수험생 응시자격을 언제든지 취소할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 채용명언)

(4) 시험

시험에는 체력평가, 전문시험 (일부 일자리만 해당), 필기시험, 심리테스트, 면접이 포함된다.

지원자는 해당 작업 범주에 지정된 모든 시험 (테스트 및 평가) 에 참가해야 합니다. 수험생은 그 중 한 가지 시험에 참가하지 않았거나, 유효한 성적을 얻지 못했거나, 시험 (테스트, 평가) 에 불합격하여 다음 단계로 들어갈 자격을 취소한다.

어떤 시험 종목이든 수험생은 반드시 본인의 2 세대 유효주민등록증 (유효임시신분증 포함) 과 수험증을 모두 가지고 시험에 참가해야 한다. 다른 어떤 서류도 대체할 수 없고, 증명서가 불완전하거나 자신과 일치하지 않기 때문에 시험을 볼 수 없다.

1, 체력 평가

체력평가는' 공안기관 채용인민경찰체력평가프로그램 및 기준 (잠행)' (인적자원사회보장부 20 1 148 호) 여자가 높이 뛰고, 여자 4× 10m 가 되돌아오고, 여자 800m 가 달린다. 체력평가 합격자만이 다음 단계로 넘어갈 수 있다.

체력평가시간: 20 14 년 3 월 15 일 오전 9 시 30 분.

체력 평가 장소는 수험증을 본다.

2, 전문 테스트 (일부 직책)

04, 05, 06, 07, 08, 09 년 직위에 응시한 수험생, 체력 시험에 합격하려면 컴퓨터 전문 테스트 (100 점) 에 참가해야 합니다. 02, 03, 10 직위에 응시한 수험생, 체력 시험에 합격하면 전문 운전시험 (100 점) 을 치러야 한다.

전공시험에 참가한 수험생은 전공시험 성적에서 낮음까지의 순서와 채용 계획 1:3 의 비율에 따라 필기시험에 합격한 사람을 결정한다.

시험 부족, 규율 위반, 기권 등으로 인해 채용 직위에 전문 테스트가 필요한 인원은 1:3 보다 적거나 1:3 (1:3 제외) 보다 적은 수험생

같은 직위의 수험생 전공 시험 성적이 공동 꼴찌로 필기시험에 합격할 것을 확정했다.

전문 테스트의 구체적인 시기와 장소는 케리시 인적자원 및 사회보장국이 케리시 인민정부 사이트 () 와 케리시 인적자원 및 사회보장국 사이트 () 에서 별도로 통보한다.

3. 필기시험

서면 형식: 클로저 형식

필기 시험 과목: 지식과 능력의 종합 시험 (100 점); 02, 03, 10 직위에 응시한 수험생은 주로 도로 교통안전법규 및 관련 시험 과목 (과목 1) (100 점) 에 참가한다.

필기시험의 구체적인 시기와 장소는 케리시 인적자원과 사회보장국이 케리시 인민정부 사이트 () 와 케리시 인적자원 및 사회보장국 사이트 () 에서 별도로 통지한다.

4. 현장 자격 심사

(1) 현장 자격 심사 대상

자격 심사는 현장 심사 방식을 채택하여 진행한다. 채용 리더십 팀 조직 구현, 채용 단위 및 주관 부서로 구성된 심사 팀이 책임지고 있습니다. 실시 방안과 직위표의 요구에 따라 수험생이 온라인으로 신청할 때 작성한 신청서와 수험생이 제공한 관련 정보에 따라 수험생을 재시험한다. 재시험을 거쳐 채용 직위에 필요한 자격 조건을 충족하는 수험생은 심사팀이 서명하고 공인을 찍는다. 신청 조건을 충족하지 못하거나 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 재심을 하지 않은 수험생은 다음 단계로 들어갈 자격을 취소한다.

프로페셔널 테스트가 필요한 일자리는 포스트 필기시험 성적+프로페셔널 테스트 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

전공 시험이 필요 없는 일자리는 직무 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

자격 심사는 수험생 필기시험 성적+전문시험 성적의 높음에서 낮음까지의 순서와 채용 계획 1:3 의 비율에 따라 자격 심사원을 결정한다. 같은 직위의 수험생은 필기시험과 전공시험에서 공동 꼴찌로 합격시험관으로 확정됐다.

등록시 채용 계획과 지원자 수가 1:3 미만인 수험생 또는 체력 평가, 전문시험, 필기시험 등으로 인해 채용 인원이 1:3 (1:3 제외) 미만인 수험생 이 직위에 응시한 수험생 필기시험 성적이 입학 시험에서 확정한 최저 점수선에 도달해야만 자격 재심 단계에 들어갈 수 있다.

자격 검토의 구체적인 시기와 장소는 케리시 인적자원 및 사회보장국이 케리시 인민정부 웹 사이트 () 와 케리시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 () 에 별도로 통보한다.

(2) 자격 심사에서 제공해야 할 관련 자료:

현장 자격 재심에 들어가는 수험생은 반드시 다음 자료를 소지해야 한다.

① 케리 20 15 공개 채용 검사 등록 정보 양식 (이하 등록 양식) 1 부

② 1 졸업장, 학위증 원본 및 사본

③ 본인의 유효 주민등록증 (2 세대) (또는 본인의 유효 임시주민등록증) 원본과 사본 1 부

최근 같은 바닥 면관 1 인치 컬러 증명서 사진 4 장;

(5) 재향 군인은 재향증 원본 및 사본 1 부를 발행하고 현급 이상 민사부에서 발행한 재향증 원본 1 부를 발행한다.

⑥ 기관 (참공), 사업 단위 재직자는 소재한 단위와 그 행정부, 현급 이상 조직, 인사부가 응시에 동의한 증명서 원본을 보유해야 한다.

⑦ 현지 공안파출소 (또는 현급 이상 교육행정부) 에서 발급한 호적 증명서 원본 또는 1 서면 증명서 원본 호적은 우리 성의 입대, 진학 (주민등록번호 또는 호적부는 우리 성의 호적 또는 학생 본적을 반영할 수 있으며 주민등록번호 또는 1 제공 호적부 원본 및 사본으로 반영할 수 있습니다.

⑧ 1 지원직에 필요한 기타 증명서자료 원본과 사본 (예: 운전면허증 자격증, 직업경력증명서 등). ).

수험생은 복습 관련 공고에 주의해야 한다. 수험생이 공고를 읽지 않았거나 연락처를 잘못 기입하여 연락이 안 되고, 전원을 끄거나 전화번호를 교체하는 경우, 결과는 수험생이 스스로 부담한다. 자격 재심 후, 직위재심 합격자 수 부족 1:3 은 재심 기간 동안 순차적으로 보충한다. 지도부 사무실 채용은 24 시간 이내에 재시험 인원을 확인할 수 없는 자동 포기로 간주된다.

5. 심리테스트

자격 재심을 통과한 수험생은 심리테스트에 참가할 수 있다.

심리테스트 방법:' 공안기관 인민경찰 채용 방법' 에 따라 심리테스트를 실시하면 심리테스트 합격자가 다음 단계로 들어갈 수 있다.

심리테스트 시간과 장소는 케리시 인적자원과 사회보장국이 케리시 인민정부 사이트 () 와 케리시 인적자원 및 사회보장국 사이트 () 에서 별도로 통지한다.

6. 인터뷰

면접 성적은 백분제로 계산한다.

면접은 지원자가 전문지식을 운용하는 능력과 채용 직책에 적응하는 종합 능력을 주로 고찰한다.

면접 방법: 구조화된 면접을 사용합니다.

지원자 수 및 채용 계획은 3: 1 이상에 달했고, 면접 후보자는 체력 평가, 전문테스트, 심리테스트, 면접 부재, 규율 위반, 기권 등의 이유로 3: 1 (필기시험과 전문테스트가 미달됨/KLOC)

면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

7, 총점 계산

수험생 총점 안전율 계산

1. 전공테스트가 필요한 수험생은 필기시험 성적에 따라 30%, 전공평가는 30%, 면접 성적은 40% 로 총 시험 성적을 계산했다. 즉, 총 시험 점수 = 필기 시험 점수 ×30%+ 전문 시험 점수 ×30%+ 면접 점수 × 40%;

2. 전문직 시험이 필요 없는 수험생, 필기시험 총점 60%, 면접 총점 40%. 즉: 총 시험 점수 = 필기 시험 점수 ×60%+ 면접 점수 × 40%;

필기시험, 전공시험, 면접, 총성적은 모두 소수점 이하 두 자리로 반올림되었다.

(5) 신체검사

1, 신체 검사 대상 결정

시험이 끝난 후 전문테스트, 필기시험, 면접 성적 (그리고 체력테스트, 심리테스트 모두 합격자) 비율에 따라 수험생의 총 성적을 계산하고, 각 채용 직책에 따라 채용 계획 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 합격자 (같은 직위인 경우) 를 확정한다

2. 신체검사

신체검사 작업은 채용 지도팀이 조직한 신체검사 인원을 현급 이상 지정병원에 가서 진행한다. 신체검사 병원은 정해진 시간 내에 신체검사를 실시하여 신체검사 결론을 내린다. 기타 신체검사 결론과 감정은 인정되지 않는다.

신체검사 기준은 인적자원 및 사회보장부 [2065 438+00]82 호, 인적자원 및 사회보장부 [2065 438+03]58 호 및 우리 성의 관련 규정에 따라 집행된다. 신체검사원이 신체검사 항목에 대한 검토를 요구하면 즉석에서 검토를 신청해야 하며, 신체검사 결론이 나온 후의 검토 신청은 접수할 수 없습니다.

신체 검사 비용은 신체 검사원이 부담한다. 제때에 신체검사에 참가하지 않는 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사나 신체검사 불합격자를 포기하고 다음 링크 자격을 취소한다.

정심을 고찰하다.

신체검사 합격자가 답사 대상으로 확정되었다. 시찰 작업은 채용 지도부 사무실의 지도 하에 진행되며, 각 채용 단위는 조직 실시를 담당한다. 시찰 내용: 주로 응시자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 기피 필요 여부 등이 포함된다. 동시에, 우리는 지원자가 규정된 자격 조건에 부합하는지, 등록 시 제출한 정보와 자료가 진실되고 정확한지 더욱 확인할 것입니다. 채용 단위는 마땅히 심사팀을 구성하여 두 명 이상으로 구성해야 한다. 시찰정심팀은 광범위하게 의견을 듣고, 전면적이고 객관적이며, 공정해야 하며, 고찰정심 자료를 사실대로 써야 한다. 고찰 합격자가 채용 인선으로 확정되었다.

심사에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되어 지원자의 채용 자격을 취소한다.

1, 공안기관에 의해 처리되었거나 당기 정치기 처분을 받고 해지되지 않은 경우 공직에서 제명되거나 5 년 미만의 해고를 당한 사람;

형사 처벌로 형을 선고 받고 있습니다. 범죄로 형사 처벌이나 노동을 통해 교양을 받은 사람;

3. 위법으로 조직심사를 받고 있는 사람, 또는 범죄사법절차가 아직 끝나지 않은 혐의를 받고 있는 사람;

4.20 15 의 시간제 졸업생

5. 특정 업종 (단위), 현 (시, 구) 으로 향하는 신선한 졸업생 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특근 프로그램 직원은 20 15 년 2 월 1 일 서비스 기간 부족 1 년 현재 20 15 년 "에 등록했습니다.

6. 채용 후 수습기간 내에 우리나라 국가사업단위에 채용된 사업단위 직원. 채용 후 최소 근속 연한을 채우지 못한 우리 주 행정사업단위에 채용된 직원.

7, 기관 (공공), 사업 단위 재직 직원 신청은 본 단위 및 해당 주관 부서의 동의 없이 현급 이상 인사부의 동의를 얻어 신청에 동의하는 의견을 조직한다.

8. 1, 20 13 년 2 월 이전에 구이저우성으로 이전되지 않은 호적 (원래 호적 입대 또는 진학으로 구이저우성으로 이주한 지원자는 이 조건에 제한되지 않음)

9. 채용 직책에 필요한 관련 자격 요건을 충족하지 못하는 경우

10, 불법 출산이나 법률 규정에 따라 직원을 채용할 수 없는 기타 상황이 있습니다.

(7) 노동 계약의 공시와 서명.

채용 지도부는 응시인원의 총성적, 신체검사 결과, 시찰상황에 따라 채용 후보를 확정했고, 채용 지도부 사무실은 케리시 인적자원 및 사회보장국 사이트 () 에 공시를 해 사회감독을 받았다. 공시 시간은 7 일 이상이어야 한다. 공시가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 고용인 단위는 채용인원을 채용할 예정인 노동계약을 체결해야 한다.

채용 업무에서는 자격 재심 보충 기간을 제외하고는 규정에 따라 보충할 수 있으며, 나머지 부분은 어떤 이유로도 보충할 수 없습니다. 케리시 공안국 채용 인원의 최소 근속 기간은 3 년 (수습기간 포함) 이다.

셋째, 징계 감독

(1) 채용 업무는' 동남주 사업단위 공개 채용 신입사원 실시 세칙 (잠행)' 에 규정된 규율과 요구에 엄격히 따라야 한다.

(b) 고용 단위 책임자와 채용 담당자는 명제, 채점, 감독, 면접 (전문 테스트) 시험관, 신체검사 등 고용 문제 책임을 이행할 때 본인과 이해관계가 있거나 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 경우 자발적으로 회피를 신청해야 한다.

(3) 공개 채용 규율을 위반한 직원과 수험생에 대해서는 사정의 경중을 보고 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리한다. 채용 업무의 공정성, 진지함, 객관성을 지키기 위해 수험생이 등록, 시험, 신체검사, 심사, 채용 과정에서 부정행위를 하는 것을 발견하면 채용 자격을 취소하고 관련 책임을 추궁한다.

(4) 이번 공개 채용은 동급인, CPPCC, 기검 (감찰) 부서, 뉴스단위, 사회의 감독을 받는다. 채용 업무는 정보, 과정 및 결과를 공개하고 사회 및 관련 부서의 감독을 적극적으로 받아들여야 한다.

넷째, 주의사항

채용 프로세스 중 모든 채용 정보 (예: 자격 심사, 감소 또는 직무 취소 등). () 케리시 사업 단위 채용 업무 지도팀 사무실에서 발표하며 케리시 인민정부 사이트 () 와 케리시 인적자원 및 사회보장국 사이트 () 에 발표될 예정이니 수험생들의 면밀한 관심을 부탁드립니다. 홈페이지에 게재된 채용 정보는 수험생이 읽지 않은 결과가 수험생 스스로 부담되기 때문이다.

5. 이번 특별시험은 시험용 책을 지정하지 않으며, 어떤 학원도 개최하지 않거나 개인이나 기관에 학원을 의뢰하지 않는다.

6. 변경, 셧다운, 셧다운, 전화 연결, 전화 응답 안 함 등의 이유로 수험생에게 연락할 수 없는 모집은 수험생이 스스로 부담한다.

일곱. 본 계획의 해석권은 케리시 공채 순경 직원 지도팀에 속한다. 이번 채용은 미진한 일로 케리시 공채 순경 직원 지도팀이 해명한다.

연락처 전화:1518551659 케리시 공안국.

0855-8261114 케리시 인적자원 및 사회보장국

감독 전화: 0855-80633 1 1 케리시 감사국 신고 센터

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케리시 20 15 공채 순경 직원 직위표

20 15 65438+ 10 월 15

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