실전 경험에 따르면 생방송 회사의 대확률은 기소나 중재를 선택하고 앵커에게 고액의 위약금을 지급하라고 요구한다.
앵커 업계가 이렇게 여러 해 동안 발전해 오면서, 많은 회사들이 일상을 매우 미끈하게 놀면서, 한 무리의 아나운서를 모집하여 무료로 회사에 돈을 벌었다. 아나운서들이 반응해 가고 싶지 않을 때, 회사도 계약을 내놓고 앵커들에게 고액의 위약금을 지불하고 아나운서들을 짜내라고 요구했다. 앵커가 위약금을 내지 않으면 회사는 기소나 중재배상을 선택할 것이다.
그렇다면 법원이나 중재위는 이런 사건을 심리할 때 고액의 위약금을 지지할 것인가? 사실 꼭 그런 것은 아닙니다. 법원이나 중재위원회는 일반적으로 회사의 실제 손실을 근거로 계약 기한과 이행 상황, 쌍방의 계약 지위의 강약, 앵커의 주관적 결함, 앵커의 경제적 가치와 수익성, 회사의 지속적인 계약 이행에 대한 합리적인 기대, 이익을 얻는 경제비용, 회사의 위권비용 등을 종합해 공정성실 원칙에 따라 위약액을 확정한다.
이 회사가 소송에서 다음과 같은 사항을 증명할 수 있는 충분한 증거를 제공할 수 있다면 법원 판례는 고액의 위약금 주장을 지지할 가능성이 높다.
1, 회사가 쌍방 협력을 위해 대량의 자금과 시간을 투자했다는 것을 증명한다. 예를 들어, 촬영 장소 임대, 장식; 관련 촬영 도구를 구매, 유지 보수 및 유지 관리합니다. 포장 아나운서를 위해 채용한 전문 기획, 사진작가, 운영, 편집, 후기 제작사 전문 공연 또는 뉴미디어 교육.
2. 회사의 포장과 보급으로 각 플랫폼에서 연예인 앵커의 팬들이 빠르게 증가하고 있으며, 총 팬 수가 증가하고, 생방송 관람객 수가 증가하고, 받는 생방송 선물이 증가하고, 수입이 증가하고, 연예인 앵커의 상업적 가치가 상승하고 있음을 증명한다.
3. 연예인 아나운서가 일방적으로 계약을 해약했다는 것을 증명한 후에도 라이브 공연 기간 동안 회사 교육학습에서 카피 라이팅, 캐릭터 포지셔닝, 비디오 스타일이 여전히 사용되고 있다.
4. 아나운서 해약 후 연예인이 자신의 계정을 운영한다는 것을 증명하고, 팬들의 증가는 실제로 회사의 앵커와 연예인에 대한 배양과 포지셔닝에 기반을 두고 있다.
생방송사는 아나운서를 모집하고 계약을 체결할 때 이미 계약서 텍스트를 설계해 앵커에게 불리한 조항을 많이 약속했기 때문에 앵커는 해약 시 수동적이었다.
첫 번째는 계약서에 서명하는 문제입니다. 현재 회사는 기본적으로 앵커와 노동계약을 체결하지 않고 협력계약, 중개계약, 아나운서계약 등을 체결했다. 여기에는 큰 문제가 있다. 사실, 앵커 회사의 관리 및 감독은 노사 관계에서 고용주의 직원 관리 못지않다. 앵커는 거의 매일 방송되며 방송 시간은 일정한 요구를 충족시켜야 한다. 실패하면 처벌을 받고 소득 공제를 받는 수동적인 국면에 직면하게 된다. 쌍방이 노동계약보다는 더욱 평등한 협력계약을 체결했기 때문에, 아나운서는 위권할 때 종종 많은 어려움을 겪으며,' 노동계약법' 에 따라 앵커는 노동복지를 누릴 수 없다. 예를 들어, 제때에 노동 보수를 받을 권리, 초과근무를 거부할 권리, 초과근무 임금을 받을 권리, 휴식휴가의 복지, 5 보험 1 금의 복지를 살 수 있습니다.
둘째, 회사는 채용할 때 아나운서에 대해 많은 약속을 하는 경우가 많다. 이를테면 생방송 장소와 생방송 장비 제공, 아나운서를 위한 경력 개발 계획, 아나운서를 위한 대본 작성, 편집비디오 촬영 등이 있다. 생방송 소녀도 회사의 포장과 배양으로 빠르게 인기 앵커로 성장할 수 있어 월 수입이 만, 심지어 수십만 명을 넘을 수 있다. 아나운서가 계약한 후, 당신은 회사가 동시에 수십 명의 아나운서를 채용하여 당신을 돌볼 시간과 정력이 전혀 없다는 것을 알게 될 것입니다. 즉, 처음 입사했을 때, 돈 많은 큰형을 식별하는 방법, 이 큰형을 끌어들이는 방법, 이 큰형에게 선물을 닦도록 설득하는 방법 등을 가르쳐 주는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) 생방송의 인기를 높이는 일을 하도록 유도하기도 한다. 어떤 전문 교육, 어떤 계좌 운영, 어떤 발전 계획, 모두 자신의 이해에 달려 있다.
셋째, 회사가 채용할 때 약속한 고액 보증 수입은 계약 후 없어진다. 회사의 수천의 소위 보증 수익을 얻으려면 회사에 수만 원을 벌어야 한다. 이 회사의 기함은 빈 장갑 백늑대이다. 양모가 양에서 나왔다. 네가 회사에서 얻은 수입은 사실 네가 플랫폼에서 번 피땀이다. 이것이 많은 회사들이 아나운서를 대량으로 채용해 온 핵심 이유이기도 하다. 100 명의 아나운서가 모집했습니다. 몇 명이 일하면 회사는 안정적인 수익을 거둘 수 있습니다. 한 사람이 일하지 않아도 회사는 손해를 보지 않습니다. 왜냐하면 이 아나운서들은 월급을 지불하지 않고, 오보험일금을 사지 않고, 회사에 수익을 창출할 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 회사가 수익을 내지 않으면 회사는 당연히 주식을 주지 않는다.
넷째, 아나운서가 반응해 속아 계약을 해지하려고 하면 계약서에 수십만, 수백만 달러의 위약금이 있다는 것을 알게 된다. 만약 그가 미리 계약을 해약한다면, 돈을 벌 수 없을 뿐만 아니라 거액의 위약금을 부담해야 한다. 많은 앵커들이 어쩔 수 없이 회사에 남아서 약속을 어기지 못했다. 이곳의 많은 앵커들이 회사에 갇혀서 계약을 해지할 수 없다. 한편, 회사는 끊임없이 밖에서 새로운 아나운서를 모집하고 있으며, 끊임없이 무지한 소년 소녀가 회사에 속아 압착된 부추가 되고 있다.
마지막으로 앵커는 미리 해약할 수 없을 뿐만 아니라 협력회사나 공회를 바꾸려 해도 계약이 만료될 때까지 경업 금지 조항을 위반한다는 경고를 받는다. 원래 회사는 계약서에 함정을 설계했는데, 만약 계약이 만료되면 네가 계속 나를 위해 일하지 않는다면, 너는 다른 회사나 다른 플랫폼으로 가서 일할 생각은 하지 마라. 이것은 너의 자유를 제한해서 죽을 것이다. 비경쟁 금지 조항을 위반하면 고액의 위약금을 받게 된다.
아나운서가 회사가 기소하거나 중재를 제기한 것을 발견했을 때, 반드시 회피해서는 안 되고 적극적으로 대응해야 한다. 우리는 먼저 회사에 허위 홍보 행위 (허위 홍보 고저임금, 고공제, 고유량 지원 등) 가 있는지 알아볼 수 있다. ), 위약 행위가 있는지 여부 (계약서에 규정된 회사 의무가 실제로 이행되지 않고, 회사가 보증 임금 체불, 체불 공제, 회사 지원 거부 등. ), 그리고 우리가 합법적으로 회사의 잘못을 이유로 계약을 해지할 수 있다고 주장하며, 심지어 반소 또는 반중재회사까지 계약 약속에 따라 위약 책임을 지고 우리의 손실을 배상할 것을 요구합니다. 만약 회사가 잘못이 없다면, 우리는 또한 손해액을 줄이기 위해 법원이나 중재위원회에 위약금 조정을 신청할 수 있다.