1, 글쓰기의 기초 주제는 문장 총수이자 강령이며, 문장 핵심이다. 주제는 소재에서 비롯되며, 주제는 선행할 수 없다. 우리는 반드시 실제에서 출발해서 자료에서 주제를 끌어내야 한다.
실용적인 문체 주제의 표현은 주로 다음과 같다. ① 직접 설명한다. ② 단일 농도; (3) 이탈리아 서비스법; 4 개의 단어는 중요합니다. ⑤ 제목을 잘 쓰다. 문장 구조 배열의 링크는 주로 다음과 같습니다. 선택 각도; 단서를 설정합니다. 계층을 배열합니다. 단락을 나누다 디자인의 시작과 끝 전환과 배려를 잘 처리하다.
문장 구조는 엄격하고 (정확하고 흠잡을 데 없는), 자연 (논리가 엄격하고, 개폐가 쉽다), 완전함 (균형 잡힌 포만함, 처음부터 끝까지 둥글다), 통일 (시종일관 조화가 일치하고, 모순이 없고, 모순이 없다) 해야 한다. 문장 에서 자주 사용하는 표현 방법 은 서술문, 서술문, 의논문, 해석문 이 있는데, 그 중 의논문 의 표현 방법 은 구체적 으로 나눌 수 있다: ① 예법; ② 은유 적 방법; ③ 유추법; ④ 비교법; ⑤ 반박법 6 귀류법. 언어 운용의 기본 요구 사항: 적절하고 적절하며 정확하며 매끄럽고 간결하며 생동감 있고 강력하다.
2. 공문의 특징과 종류는 공문이라고도 하며 사회활동에서 직접 형성되고 사용되는 규범 스타일과 법적 효력이 있는 정보 기록이다. 책, 정보, 자료 등과 개성의 차이는 다음과 같습니다. 1 합법적인 저자가 발행했습니다. (2) 법정 실제 집행 효력이 있다. (c) 규범 적 자세를 취한다. (4) 법정 절차를 이행하다. 표준에 따라 공문을 다른 각도에서 분류할 수 있다. (1) 공문은 공무활동 분야에 따라 일반 공문과 특수공문으로 나눌 수 있다.
(2) 내용이 국가 비밀과 관련된 정도에 따라 공문은 공개, 국내 공개, 내부 사용, 비밀, 기밀, 극비 6 가지로 나눌 수 있다. (3) 공문은 쓰기 방향에 따라 상서, 하서, 산문의 세 가지 범주로 나눌 수 있다. (4) 내용의 성격에 따라 공문은 규범성, 지도지도, 홍보성, 원고성, 청원성, 협상성, 인증성으로 나눌 수 있다.
(5) 처리 시한의 요구에 따라 공문은 일반 공문, 긴급 공문, 특급한 공문서의 세 가지 범주로 나눌 수 있다. (6) 공문은 출처에 따라 수문과 발문 두 종류로 나눌 수 있다.
3, * * 시스템 일반 문서 (1) 규범 문서 규정. 어떤 방면의 행정 업무에 대해 포괄적이고 체계적인 규정을 만드는 데 사용되며, 국무원 각 부서와 지방인민의 규정은' 조례' 라고 불릴 수 없다.
규칙。 어떤 방면의 일부 행정 업무를 하는 데 쓰인다.
방법. 행정 업무에 대해 좀 더 구체적인 규정을 만드는 데 쓰인다.
(2) 리더십 지침 문서 (명령). 관련 법률 및 규정에 따라 행정 규정 및 규정을 발행하는 데 사용됩니다. 주요 관광 행정 강제 조치를 공포하다. 관련자에게 상벌을 가하다. 하급 기관의 부적절한 결정을 취소하다.
결정하세요. 중요한 문제나 중대한 행동을 준비하는 데 쓰인다.
조짐. 산하기관을 위해 일을 안배하고, 업무 활동의 지도 원칙을 명확히 하는 데 쓰인다.
회답하다. 하급 기관의 지시에 회답하는 데 쓰인다.
주의하다. 하급기관의 공문을 비준하고, 상급기관과 서로 소속되지 않은 공문을 전달한다. 규정 발표 하급기관이 처리하고 관련 기관이 공동으로 알고 집행해야 하는 사항을 전달하다. 간부의 임면과 사용.
알리다. 선진을 칭찬하고, 잘못을 비판하고, 중요한 정신이나 상황을 전달하는 데 쓰인다.
(3) 출판 된 문서를 게시하십시오. 국내외에서 중요하거나 법정 사항을 발표하는 데 쓰인다.
주의하다. 일정 범위 내에서 주의하거나 알아야 할 사항을 발표하는 데 쓰인다.
(4) 청원서를 제출하다. 각급 인민이 법정절차에 따라 동급인민대표대회나 상무위원회에 심의를 제출하는 데 쓰이는 사항.
지시를 구하다. 상부의 지시와 비준을 요청하는데 쓰인다.
보고. 상부에 업무를 보고하고, 상황을 반영하고, 의견이나 건의를 제출하고, 상급자의 문의에 대답하는 데 쓰인다.
보고서를 조사하다. 조사 연구의 결과를 반영하고 사물의 진상과 법칙을 밝히는 데 쓰인다.
(5) 협상 서류 편지. 비 보조 기관 간의 협상, 답변, 질문 및 질문에 답하는 데 사용됩니다. 관계 당국의 비준 등을 요청하다.
(6) 회의 문서 및 회의록. 회의 및 합의 사항을 기록하고 전달하는 데 사용됩니다.
4, 당정 기관 일반 공문 스타일 (1) 규범 문서 규정. 그것은 당의 중앙조직이 규칙과 제도를 제정하여 당 조직의 업무와 활동 및 당원의 행동을 규범화하는 데 사용된다.
규칙。 특정 범위 내의 업무와 사무에 대한 구속력 있는 행동 규범을 제정하는 데 쓰인다.
(2) 지도 문서 결의안을 이끌다. 회의 토론에서 채택된 중요한 의사 결정 사항에 사용됩니다.
결정하세요. 중요한 문제에 대한 결정과 안배를 하는 데 쓰인다.
조짐. 하급 기관에 업무를 분배하고, 업무를 전개하는 원칙과 요구를 제시하는데 쓰인다.
관점. 중요한 문제에 대한 의견과 해결책을 제시하다.
주의하다. 당내 법규 발표, 임면간부, 상급 지시 전달, 상급기관 및 비하급 기관의 공문서 전달, 하급 기관의 공문서 승인, 하급기관이 해당 기관과 함께 처리해야 할 사항 발표에 사용한다.
알리다. 선진을 표창하고, 잘못을 비판하고, 중요한 정신을 전달하고, 중요한 정보를 교환하는 데 쓰인다.
회답하다. 하급 기관의 요청에 응답하는 데 사용됩니다.
(3) 문서 공보 출판. 중요한 결정이나 사건을 공개적으로 발표하는 데 사용됩니다.
(4) 편지 및 방문 문서 보고서 선언. 상급기관에 업무를 보고하고, 상황을 반영하고, 건의를 하고, 상급기관의 문의에 대답하는 데 쓰인다.
지시를 구하다. 상부의 지시와 비준을 요청하는데 쓰인다.
(5) 협상 업무서. 기관 간 협상, 질문 및 답변, 소속 관계 없는 관련 주관 부서의 승인을 요청하는 데 사용됩니다.
(6) 회의 문서 및 회의록. 회의의 주요 정신 및 합의 사항을 기록하는 데 사용됩니다.
5. 공문 문체와 구조상식 응용문체는 다른 문체의 특수한 속성과 구별되며, 주로 직접적용성, 전체적 진실성, 구조형식의 규범성을 포함한다. 공문은 특수한 응용문에 속하며, 그 차이는 일반 응용문과는 다르다. 어쩔 수 없이 백화 형식을 채택해야 한다는 것이다. 토론, 설명, 서술의 세 가지 기본 표현을 사용합니다.
공문의 기본 구성 요소는 제목, 본문, 저자, 날짜, 도장 또는 서명, 주제어이다. 공문서의 다른 구성 요소로는 접두어, 문호, 발행인, 밀급, 긴급도, 주송기관, 첨부 파일 및 표시, 참조 기관, 노트, 발행 지침 등이 있습니다.
도장이나 서명은 공문의 합법성, 진실성, 유효성을 증명하는 표시이다. 6. 공문 형식 조판에는 기밀 등급이 필요하다:' 극비' 와' 기밀'.
2. 어떤 공문 창작 상식이 있습니까?
1, 글쓰기의 기초 주제는 문장 총수이자 강령이며, 문장 핵심이다. 주제는 소재에서 비롯되며, 주제는 선행할 수 없다. 우리는 반드시 실제에서 출발해서 자료에서 주제를 끌어내야 한다.
실용적인 문체 주제의 표현은 주로 다음과 같다. ① 직접 설명한다. ② 단일 농도; (3) 이탈리아 서비스법; 4 개의 단어는 중요합니다. ⑤ 제목을 잘 쓰다. 문장 구조 배열의 링크는 주로 다음과 같습니다. 선택 각도; 단서를 설정합니다. 계층을 배열합니다. 단락을 나누다 디자인의 시작과 끝 전환과 배려를 잘 처리하다.
문장 구조는 엄격하고 (정확하고 흠잡을 데 없는), 자연 (논리가 엄격하고, 개폐가 쉽다), 완전함 (균형 잡힌 포만함, 처음부터 끝까지 둥글다), 통일 (시종일관 조화가 일치하고, 모순이 없고, 모순이 없다) 해야 한다. 문장 에서 자주 사용하는 표현 방법 은 서술문, 서술문, 의논문, 해석문 이 있는데, 그 중 의논문 의 표현 방법 은 구체적 으로 나눌 수 있다: ① 예법; ② 은유 적 방법; ③ 유추법; ④ 비교법; ⑤ 반박법 6 귀류법. 언어 운용의 기본 요구 사항: 적절하고 적절하며 정확하며 매끄럽고 간결하며 생동감 있고 강력하다.
2. 공문의 특징과 종류는 공문이라고도 하며 사회활동에서 직접 형성되고 사용되는 규범 스타일과 법적 효력이 있는 정보 기록이다. 그것들과 책, 정보, 자료 등의 인격차이는 다음과 같다. 1 합법적인 저자가 발행한다. (2) 법정 실제 집행 효력이 있다. (c) 규범 적 자세를 취한다. (4) 법정 절차를 이행하다. 표준에 따라 공문을 다른 각도에서 분류할 수 있다. (1) 공문은 공무활동 분야에 따라 일반 공문과 특수공문으로 나눌 수 있다.
(2) 내용이 국가 비밀과 관련된 정도에 따라 공문은 공개, 국내 공개, 내부 사용, 비밀, 기밀, 극비 6 가지로 나눌 수 있다. (3) 공문은 쓰기 방향에 따라 상서, 하서, 산문의 세 가지 범주로 나눌 수 있다. (4) 내용의 성격에 따라 공문은 규범성, 지도지도, 홍보성, 원고성, 청원성, 협상성, 인증성으로 나눌 수 있다.
(5) 처리 시한의 요구에 따라 공문은 일반 공문, 긴급 공문, 특급한 공문서의 세 가지 범주로 나눌 수 있다. (6) 공문은 출처에 따라 수문과 발문 두 종류로 나눌 수 있다.
3, * * 시스템 일반 문서 (1) 규범 문서 규정. 어떤 방면의 행정 업무에 대해 포괄적이고 체계적인 규정을 만드는 데 사용되며, 국무원 각 부서와 지방인민의 규정은' 조례' 라고 불릴 수 없다.
규칙。 어떤 방면의 일부 행정 업무를 하는 데 쓰인다.
방법. 행정 업무에 대해 좀 더 구체적인 규정을 만드는 데 쓰인다.
(2) 리더십 지침 문서 (명령). 관련 법률 및 규정에 따라 행정 규정 및 규정을 발행하는 데 사용됩니다. 주요 관광 행정 강제 조치를 공포하다. 관련자에게 상벌을 가하다. 하급 기관의 부적절한 결정을 취소하다.
결정하세요. 중요한 문제나 중대한 행동을 준비하는 데 쓰인다.
조짐. 산하기관을 위해 일을 안배하고, 업무 활동의 지도 원칙을 명확히 하는 데 쓰인다.
회답하다. 하급 기관의 지시에 회답하는 데 쓰인다.
주의하다. 하급기관의 공문을 비준하고, 상급기관과 서로 소속되지 않은 공문을 전달한다. 규정 발표 하급기관이 처리하고 관련 기관이 공동으로 알고 집행해야 하는 사항을 전달하다. 간부의 임면과 사용.
알리다. 선진을 칭찬하고, 잘못을 비판하고, 중요한 정신이나 상황을 전달하는 데 쓰인다.
(3) 출판 된 문서를 게시하십시오. 국내외에서 중요하거나 법정 사항을 발표하는 데 쓰인다.
주의하다. 일정 범위 내에서 주의하거나 알아야 할 사항을 발표하는 데 쓰인다.
(4) 청원서를 제출하다. 각급 인민이 법정절차에 따라 동급인민대표대회나 상무위원회에 심의를 제출하는 데 쓰이는 사항.
지시를 구하다. 상부의 지시와 비준을 요청하는데 쓰인다.
보고. 상부에 업무를 보고하고, 상황을 반영하고, 의견이나 건의를 제출하고, 상급자의 문의에 대답하는 데 쓰인다.
보고서를 조사하다. 조사 연구의 결과를 반영하고 사물의 진상과 법칙을 밝히는 데 쓰인다.
(5) 협상 서류 편지. 비 보조 기관 간의 협상, 답변, 질문 및 질문에 답하는 데 사용됩니다. 관계 당국의 비준 등을 요청하다.
(6) 회의 문서 및 회의록. 회의 및 합의 사항을 기록하고 전달하는 데 사용됩니다.
4, 당정 기관 일반 공문 스타일 (1) 규범 문서 규정. 그것은 당의 중앙조직이 규칙과 제도를 제정하여 당 조직의 업무와 활동 및 당원의 행동을 규범화하는 데 사용된다.
규칙。 특정 범위 내의 업무와 사무에 대한 구속력 있는 행동 규범을 제정하는 데 쓰인다.
(2) 지도 문서 결의안을 이끌다. 회의 토론에서 채택된 중요한 의사 결정 사항에 사용됩니다.
결정하세요. 중요한 문제에 대한 결정과 안배를 하는 데 쓰인다.
조짐. 하급 기관에 업무를 분배하고, 업무를 전개하는 원칙과 요구를 제시하는데 쓰인다.
관점. 중요한 문제에 대한 의견과 해결책을 제시하다.
주의하다. 당내 법규 발표, 임면간부, 상급 지시 전달, 상급기관 및 비하급 기관의 공문서 전달, 하급 기관의 공문서 승인, 하급기관이 해당 기관과 함께 처리해야 할 사항 발표에 사용한다.
알리다. 선진을 표창하고, 잘못을 비판하고, 중요한 정신을 전달하고, 중요한 정보를 교환하는 데 쓰인다.
회답하다. 하급 기관의 요청에 응답하는 데 사용됩니다.
(3) 문서 공보 출판. 중요한 결정이나 사건을 공개적으로 발표하는 데 사용됩니다.
(4) 편지 및 방문 문서 보고서 선언. 상급기관에 업무를 보고하고, 상황을 반영하고, 건의를 하고, 상급기관의 문의에 대답하는 데 쓰인다.
지시를 구하다. 상부의 지시와 비준을 요청하는데 쓰인다.
(5) 협상 업무서. 기관 간 협상, 질문 및 답변, 소속 관계 없는 관련 주관 부서의 승인을 요청하는 데 사용됩니다.
(6) 회의 문서 및 회의록. 회의의 주요 정신 및 합의 사항을 기록하는 데 사용됩니다.
5. 공문 문체와 구조상식 응용문체는 다른 문체의 특수한 속성과 구별되며, 주로 직접적용성, 전체적 진실성, 구조형식의 규범성을 포함한다. 공문은 특수한 응용문에 속하며, 그 차이는 일반 응용문과는 다르다. 어쩔 수 없이 백화 형식을 채택해야 한다는 것이다. 토론, 설명, 서술의 세 가지 기본 표현을 사용합니다.
공문의 기본 구성 요소는 제목, 본문, 저자, 날짜, 도장 또는 서명, 주제어이다. 공문서의 다른 구성 요소로는 접두어, 문호, 발행인, 밀급, 긴급도, 주송기관, 첨부 파일 및 표시, 참조 기관, 노트, 발행 지침 등이 있습니다.
도장이나 서명은 공문의 합법성, 진실성, 유효성을 증명하는 표시이다. 6. 공식 문서.
대중의 기본 지식은 무엇입니까?
공무의 기본지식은 마르크스주의 철학, 이론, 법률, 행정관리, 공문서 작성, 처리 등의 지식을 종합하여 정치, 경제, 법률, 관리, 인문, 과학 기술 등 분야를 포괄한다.
공무기초지식과목 시험과 관련해 200 1 까지 중앙과 국가기관 공무원 채용시험은 공공사무기초지식을 공공사무과목의 필기시험 내용 중 하나로 삼았다. 200 1 이후 중앙국가기관 공무원 채용시험은 시험과목과 심사내용을 조정해 공무기초지식을 독립과목으로 취소했지만 신론을 늘렸다. 한편 공무 기초지식의 내용 압축은 행정직업능력 시험에서 상식 판단으로 조사됐다.
각지의 중점은 다르다: 지방공무원 채용 시험에서 공무 기초지식의 평가는 다르다. 일부 성도 공무 기초지식을 독립 과목으로 취소했다. 예를 들면 운남 2006 년, 허베이 2006 년, 호남 2006 년, 하남 2006 년 등이다. 공공 업무의 기본 지식을 행정 능력 테스트의 일부로 삼는다.
이 가운데 운남 허베이 등 성과 중앙국가기관 공무원 시험은 일치한다. 이 부분은 상식 판단의 형태로 행정능력 테스트의 일부로 심사된다. 호남성 () 에서는 추리 부분을 판단하는 상식 판단 외에도 공무 기초지식도 행정직업능력 테스트의 일환으로 심사를 진행한다. 일부 성은 2006 년 장쑤 주와 같은 공공사무의 기초지식을 독립 과목으로 계속 심사하고 있다.
공개 * * * 과목을 필기시험 별도 과목으로 열거한 성은 시험 패턴이 각기 다르며, 기본적으로 표준화된 시험, 즉 모두 객관적인 문제로 컴퓨터에 의해 표기되는 경향이 있다. 그러나 일부 성에서는 전통적인 시험 방식을 채택하고 있는데, 즉 시험 문제는 주관과 객관제로 나뉜다. 시험 내용 방면에서 시험 지점은 단지 미세 조정했을 뿐이다. 공문 글쓰기와 처리' 부분에서' 당정기관 공문 개요' 를' 당정기관 공문' 으로 바꿔 공문의 규범성 고찰을 두드러지게 했다. "기타 지식" 섹션에서는 특히 "중국 문화 상식" 이 추가되었는데, 이는 수험생이 인문적 소양을 높여야 한다는 뜻이다.
시험형 방면에서는 2006 년 옳고 그름, 단독객관식 문제, 객관식 문제, 불확정 객관식 문제, 개론 문제, 단답문제, 공문 실무문제, 사례분석문제, 종합분석문제, 독해이해 문제, 자료총결산 문제 등으로 나타났다. 위의 형식 중 4 ~ 6 가지를 선택하는데, 객관적이면서도 주관적이다.
2005 년에는 객관식 문제, 공문 연습 문제, 사례 분석 문제, 종합 분석 문제, 재료 처리 문제만 있었고, 주관문제는 거의 없었다. 새로운 개요는' 옳고 그름',' 간단한 답안',' 독해력 문제',' 잘못된 문제' 를 추가하면서' 자료 처리 문제' 를' 자료 요약 문제' 로 변경하고' 객관식 문제' 를' 단일 객관식 문제',' 다중 선택 문제' 로 세분화했다 객관식 문제와 주관문제, 객관문제를 결합하여 수험생의 이 문제에 대한 반응을 증가시켰다.
2002 년부터 주관문제가' 공공사무 기초 지식' 에 처음 등장했다. 총 질문량은 감소할 수 있지만 난이도가 높아져 수험생들의 빠르고 정확한 답안에 대한 요구가 높아지고 있다. 공무기본지식' 시험은 유연성을 높인 뒤 십여 가지 문제 중에서 4 ~ 6 가지 문제형을 선택해 많은 수험생들이 복습하는 작업량을 늘렸다.
C 위 인선은 특별한 관심을 받을 만하다. 골자는 C 위가 공무 기초지식과 행정직업 지향테스트 두 과목만 시험하도록 규정하고 있지만, 공공사무 기초지식의 후반부는 공문을 결합한' 작은 응용' 고찰을 하는 경우가 많다. 시험의 시각이 더 유연하고, 표적이 되고, 공무원의 실제 업무에 더 가까워질 수 있다.
한편 대강 제 4 부' 당대 중국 * * * 과 정치' 와' 최근 당의 주요 노선 방침 정책' 에서 많은 수험생들은 16 회 5 중 전회의 내용에 주목해야 한다. 그러나 변하지 않고 개요 요구 사항에 따라 지식체계를 파악하면 시험에서 계획을 세울 수 있다.
후난 () 성 2006 년 공무원 채용 시험 요강 요구 사항에 따르면 후난 () 성' 행정직업능력시험' 시험 내용에는 행정직업능력성향시험, 공공사무기본지식, 영어 세 부분이 포함되어 있다. 행정직업능력시험은 모두 객관적 문제, 시험시간 120 분, 만점 100 점.
이 가운데 행정직업능력성향 시험은 60 점, 공공사무기본지식은 30 점, 영어는 10 점을 차지했다. 중앙국가기관 공무원 시험에 비해 후난성 행정직업능력시험은 다음과 같은 특징을 가지고 있다:1 행정직업능력 성향 테스트는 중앙국가기관 공무원 시험보다 작고 점수는 60 점에 불과했다.
내용에는 유추 추론과 정의 판단이 없습니다. 3. 이벤트 정렬 문제를 계속 유지합니다.
4. 상식적 판단은 판단추리로 분류됩니다. 5. 상식 판단 외에 공적 기초지식을 주제의 단독 부분으로 총점 30 점으로 나누기도 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 상식, 상식, 상식, 상식, 상식, 상식)
6. 영어시험을 행정직업능력시험의 시찰내용으로 총점 10 으로 점수를 매겼다. 시험 항목의 전반적인 난이도는 중앙국가기관 공무원 시험보다 낮다. 행정직업능력시험의이 부분에서 우리는 최근 5 년간의 중앙국가기관 공무원 시험진제를 기초로 지방성의 진문제를 흡수하여 각종 출제 방식과 명제규칙을 총결하여 몇 가지 중요한 지식을 보충했다.
2006 년 허베이 성직기관이 공무원' 행정직업능력시험' 시험을 90 분 만점 100 으로 모집했다. 모두 객관적인 문제이다.
행정직업능력시험은 주로 수량관계, 판단추리, 상식판단, 언어이해와 표현, 데이터분석의 다섯 부분으로 구성된다. 하지만 중앙국가기관의 모든 문제형은 단독객관문인 반면 허베이 () 성 행정직업능력시험 () 의 문제형은 단독객관문제와 다선택문제, 또는 두 가지 문제형의 결합이다.
공무원 시험을 보고 싶어요? 서점에 가서 책을 좀 팔다. 이것은 매우 간단한 지식이다.
4.20 18 공공기초지식시험점 공문 상식
공공 기초 지식 시험 센터: 공식 문서 상식
공문의 중점은 크게 변하지 않고, 공문의 언어, 형식, 표기법에 중점을 두고 있으며, 시험 준비에서 파악해야 한다. 또 올해 시험에서도 문서 처리라는 지식 부분에 주의해야 한다. 과거의 복습에서 수험생은 통상 이 부분의 지식을 잊어버린다. 하지만 문제시험 지식점이 다듬어지면서 출제자는 작은 지식점을 함께 설치하기 쉬우며 수험생들이 쉽게 간과할 수 있다. 그래서 공문을 복습하는 과정에서 작은 시험점을 소홀히 해서는 안 된다. 공문 조사의 주요 내용은 기본적으로 다음 모듈을 포함한다.
(a) 공식 문서의 기본 지식
공문의 개념, 특징, 유형, 언어 및 구성 요소.
(b) 공통 문서 작성
1. 공식 문서: 통지, 통지, 보고서, 요청, 승인, 통지, 서신, 요약.
2. 거래 문서: 제안서, 조사 보고서, 확인서, 통지 및 포스터.
(3) 공식 문서 작성 요구 사항
기본 요구 사항, 공식 문서 언어 사용, 작문 절차.
(4) 공문 처리
준비, 처리 및 관리
공문은 법정 공문 업무 공문과 특수 공문으로 나뉜다. 15 공문어를 예로 들면, 시험에서 수험생의 각 언어의 적용 범위를 요구하여 서로 다른 언어의 본질적 차이를 구별해야 한다.
해상도 (1) 입니다. 회의 토론에서 채택된 중대한 의사 결정 사항에 적용된다.
(2) 결정. 중요한 문제에 대한 결정과 배치, 상벌 관련 기관과 인원, 하급 기관의 부적절한 결정을 변경하거나 철회하는 데 적용된다.
(3) 주문 (주문). 행정 법규, 규정의 반포, 중대 강제 조치의 발표 시행, 계급 수여 및 승진 승인, 관련 기관 및 인원의 장려에 적용된다.
(4) 공보. 중요한 결정이나 중대한 사건의 발표에 적용된다.
(5) 공고. 국내외 중요 또는 법정 사항 발표에 적용됩니다.
(6) 통지. 일정 범위 내에서 준수되거나 알아야 할 사항을 발표하는 데 적용된다.
(7) 의견. 중요한 문제에 대한 의견과 처리 방법을 제시하는 데 적용된다.