1. 사람이 성공하려면 먼저 자신을 확인해야 한다.
2. 성공의 비결은 성공자가 실패자가 싫어하거나 하고 싶지 않은 일을 하는 습관이 있다는 것이다. 아마도 성공한 사람들은 이런 일을 하고 싶지 않을지 모르지만, 그들은 여전히 했다.
3. 생사는 한순간, 성공은 한순간, 실패는 한순간이다. 모든 것은 현재를 잡아야 하고, 절대 놓지 말아야 한다.
4. 생활의 본질은 머리를 들어 숨을 죽이고 허리를 굽히는 것이다. 순경 역경, 성패와 득실을 불문하고 허리를 곧게 펴야만 낙관적이고 진취적인 태도를 유지하고 인간성의 존엄성을 잃지 않는 최종선을 유지할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄, 존엄) 미로에서 혼란스럽지 말고 혼란 속에서 출구를 찾고, 복잡함 속에서 기회를 잡는 데 능숙해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 미로명언) 다른 사람을 포용하는 아량, 타협적인 성격, 겸허한 자질이 있어야 한다. 이 모든 것이 너를 종횡무진에서 여유롭게 할 수 있을 것이다. (조지 버나드 쇼, 겸손명언)
5. 중요하지 않은 사람과 일에 너무 많은 방해를 받지 마라. 성공의 비결은 불필요한 사소한 일에 시간을 낭비하는 것이 아니라 목표를 고수하는 것이기 때문이다.
6. 이상이 있으면 좋겠다. 이상은 단지 상상일 뿐이다. 네가 할 때, 다른 사람들은 너의 성공사를 듣고, 너를 축하한다 ...
7. 당신이 성공의 기쁨을 누릴 때, 당신은 여전히 좌절을 기억하고 묵묵히 당신을 바라보며 당신을 자랑스럽게 생각합니까? 좌절은 징그럽지만 좌절이 없다면 성공은 어디서 오는가?
8. 천도가 근근에 보답하다. 거대한 성공과 노력은 정비례한다. 약간의 노동이 있으면 약간의 수확이 있다. 시간이 지남에 따라, 적은 것에서 많은 것, 기적은 창조될 수 있다. 재능만으로는 성공할 수 있는 사람이 없다. 신은 천부적인 재능을 주셨고, 근면은 천부적인 재능을 천재로 만들었다.
9, 여보, 중간고사 화이팅. 너는 성공할 것이다, 우리 모두는 너를 믿는다.
10. 프로모션에 성공하면서 고객을 친구로 만들어 주세요.
1 1, 끈기, 석두 조각, 끈기, 썩은 나무는 조각하기 어렵다. 꾸준히 조각하면 석두 역시 정교한 공예를 조각할 수 있다. 성공도 똑같지 않나요? 네가 노력하여 진심으로 추구하기만 하면, 석두 수업이 열릴 것이다.
12, 양봉기: 두려울 때 부성애는 문을 두드리는 벽돌입니다. 어두울 때, 아버지의 사랑은 조명입니다. 피곤할 때, 아버지의 사랑은 만 생명의 물이다. 노력할 때 부성애는 정신적 기둥이다. 성공할 때, 부성애는 격려이고, 각성이다.
13. 실패를 직시해야만 우리는 성공할 수 있다.
14, 성공만 요구하지 말고 최선을 다해 가치 있는 사람이 되어야 한다.
15, 사업의 성공은 꾸준한 노력에 달려 있어 맹목적으로 가져갈 가치가 없다.
16, 노력하는 여자는 키가 작고 성공한 여자는 오만하다.
17. 성공은 미래가 아니라 한 가지 일을 하기로 결정한 순간부터 누적된다.
18, 지불하지 않으면 성공하지 못한다.
19, "한 사업은 종종 끈기로 만들어졌고 조급함에 의해 파괴되었다. 인내는 모든 훌륭한 사람들의 천성이다. 개인의 성공 여부는 그가 목표가 확립된 후 꾸준히 승리할 수 있느냐에 달려 있다.
20. 여성들은 때때로 자신의 남자가 직장에서 풍운을 부려 성공의 큰 성취감을 누린다. 언젠가 남자처럼 성공하고 큰 사업을 이룰 수 있다면 얼마나 행복한 일인지 상상해 보세요.
2 1, 매사에 성공하고 싶다. 그렇지 않으면 실패할 것이다.
22. 성공하려면 먼저 실패를 받아들이는 법을 배워야 한다. 실패는 성공의 어머니이기 때문이다.
23, 신맛과 쓴맛은 양분이고, 성공 실패는 교훈이다.
24. 매사에 강요해서는 안 되고, 말은 빨리 치지 못하고, 천리마도 채찍을 해야 한다. 적당한 업무 압력을 유지하는 것은 임무의 완성과 사업의 성공에 유리하다.
25. 여자의 일생에서 가장 성공한 일 중 하나는 바로 남자를 고르는 것이다.
26. 여자의 일생에서 가장 성공한 일 중 하나는 바로 남자를 고르는 것이다.
공부는 공부를 많이 하고 질문을 많이 하는 것이다. 지렛대 작용을 이용하여 포스를 공헌하다. 졸업장은 수준과 같지 않고 학력은 능력과 같지 않다. 졸업장이 있는 사람은 수준이 있어야 하고, 학위가 있는 사람은 능력이 있어야 한다. 한 사람이 직함을 요구하려면 능력이 있어야 한다. 그렇지 않으면 너는 반대할 것이다. 기업, 중소기업은 개인입니다. 대기업은 모두의 것이다. 결국 기업은 사회이고, 지는 것도 자신의 것이다. 이것은 사기업이다.
28. 직장에서는 많은 직원들이 자발적으로 일하지 않고 상급자의 지시를 거절하지 않지만 자신의 업무 결과에 대해 책임을 지고 싶지 않다. 그러나 사장의 지시를 거절하지 않는 것은 직장에서의 우세로 간주될 수 있다. 하지만 이렇게 일에 대한 열정과 책임감이 없는 직원들은 사장의 환영을 받지 못하고 직장에서 푸대접을 받는 것도 당연하다.
29. 가족노동협회는 휴가의 기회를 잃으면 사람들이 더 많은 실수를 저지르고 동료에 대한 분노와 원한이 생길 수 있다고 주장했다. 한 연구에 따르면 대다수의 사람들이 휴가 후 업무 성과가 빠른 발전을 이룰 것으로 나타났다.
30. 동료들과 사이좋게 지내다. 너는 누구에게도 비위를 맞출 필요는 없지만, 동료의 생일을 확실히 기억해야 한다. 조수가 감기에 걸리면 쉬어야 한다는 것을 알아야 한다.
3 1, [직장법칙] 정적이고 동적인 인격의 조합만이 아름다운 미래를 창조할 수 있다. 정말 이런 성격을 만들어 내는 사람이 있다면, 조용해야 할 때는 조용해지고, 폭발할 때는 폭발하고, 만유의 균형을 이룰 수 있다면, 당신의 직장은 매우 순조로울 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언)
32. 정서가 근무상태에 영향을 주지 않도록 하라: 마음가짐이 부정적인 사람은 어쨌든 생활과 무거운 부담을 감당할 수 없다. 직장에서의 좌절에 직면할 수 없기 때문이다. 희망이 없을 때에도 그들은 성공의 서광을 보고 임무를 완수하려고 노력해야 한다.
33. 아무리 좋은 친구라도 그림자가 떠나지 않아도 된다. 친구 사이에 일정한 거리를 유지하면 쌍방에게 숨 돌릴 기회를 줄 수 있다. 친한 친구가 있으면 쌍방 모두 좀 지루함을 느낄 수 있다. 일정한 거리를 유지하면 우정을 증진시킬 수 있다.
34. 아닙니다. 누구나 다른 사람 뒤의 계산을 싫어한다는 것을 알아야 한다. 남을 계산하는 것도 직장에서 가장 위험한 행동 중 하나이다. 이런 행위의 결과는 동료에게 버림받는 것에서 직장을 잃는 것, 심지어 명예가 바닥을 치는 것까지.
35. 똑똑한 사람은 일부러 몇 가지 단점을 폭로한다. 특히 대수롭지 않은 결점은 사장이 너를 치켜세울 수 있다고 생각하게 한다. 이것은 가장 안전한 상황이다. 분명 결점이 있을 것이다. 너와 반급인 사람은 왕왕 가장 위험하고, 동급인 사람은 천적이다. 주소 불명의 말을 하는 사람은 상사에게 신임을 받을 수 없다. 충성스럽고 거의 거짓말을 하지 않는 사람만이 가장 중요한 순간에 모든 사람을 속일 수 있다.
(36), 침착하게, 교사로 꿰뚫어 보고, 길을 꿰뚫어 보고, 도장을 찍는다. 기업의 매일, 그 관리자, 직원들과 함께 있을 때 가장 큰 느낌은 변화가 너무 빨라서 생각할 시간이 없어 모든 것이 과거가 될 수 있다는 것이다. 가는 것은 현재를 대표하지 않고, 지금은 미래를 대표하지 않는다. 필요한 것은 높은 전망과 멀리 서 있고, 꾸준히 서 있고, 하고, 멀리 떨어져 있고, 얻고, 잃어버리고 ... 풍운이 변하고, 현란하고, 침착하고, 선생님을 간파하고, 간파하고, 간파하고, 오랫동안 알고 있는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
37. 자신의 새로운 위치를 바로잡는 것은 깊은 과정이며, 모든 사람이 성공할 수 있는 것은 아니다. 그중에 필요한 것은 소통이해력과 양심의 심리적 소양이다. 평상심으로 생활하는 것은 한 사람의 위치 조정에 두드러진 역할을 한다.
38. 요즘 경쟁이 치열한 직장생활환경에서 적당한 직업을 찾는 것은 어렵고, 자신이 좋아하는 직업을 찾는 것은 더욱 어렵다. 아이가 할 수 있는 일은 한 가지 일을 하고, 생계를 꾸려 나가고, 생활의 조화로운 통일을 추구하는 것이다. 그렇지 않으면 일생을 지체할 수 있다.
39. 다른 사람의 사용 여부는 사실 중요하지 않다. 중요한 것은 다른 사람이 네가 유용하다고 생각한다는 것이다.
40. 직장에서는 다른 사람이 너와 이야기하기를 기다리지 마라. 심리학의 관점에서 볼 때, 이와 같은 침묵은 황금 태도이며, 상대방에게 좋은 인상을 줄 수도 없고, 나쁜 인간관계로 이어질 수도 있다. 침묵을 지키고, 주동적으로 다른 사람과 이야기하지 않는 사람은 항상 차갑고, 무섭고, 심지어 징그럽다. (조지 버나드 쇼, 침묵명언)
4 1 .. 얼마나 많은 장인들이' 자영' 을 추구합니까! 관리자는' * * * 와 휘황찬란함'' 얼마나' 를 추구한다!
42. 직장인 남성들은' 왜 여자들이 이렇게 의사 소통이 어려운가?' 직장인 여성들은' 내가 여자이기 때문에 중용될 수 없다' 는 의문이 생기지 않을까요? 의혹 등? 직장에서의 남녀 소통의 차이를 이해하고, 지기를 알고, 비로소' 백전은 위태롭지 않다' 고 해야 좋은 소통이 있을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
43. 이직을 원하든 승진 기회를 원하든, 지기를 알아야 무패의 땅에 설 수 있다. 직장에서 대체할 수 없는 직원이 되려면 자신의 비교 우위를 강화해야 할 뿐만 아니라 기업이 어떤 직원을 필요로 하는지 명확하게 이해해야 한다.
44, 문제, 끔찍한; 핵심은 문제를 처리하는 태도와 관행에 있다. 훌륭한 직장인들은 모든 문제를 해결한 것이 아니라, 문제가 생기면 해결책을 찾을 수 있다. 아무리 해도 만유의 보험을 살 수 없다는 것을 알고 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그들이 문제가 생겼을 때 심리적으로 두려워하지 말고, 행동적으로 망설이지 말고, 해결하기로 결심하고, 주저하지 않고 집행한다. 그래야만 그들이 성장할 가능성이 있다.
45. 직장여영웅. 사업이 한창이고 풍경이 무궁무진하면서 많은 평범한 여자들이 사랑을 누릴 기회를 모두 잃었다. 만약 당신이 고임금과 사랑 사이에서 선택을 해야 한다면, 대가는 종종 사랑 게임 규칙의 제정자이다. (조지 버나드 쇼, 사랑명언)
46. 효과적인 엘리트 팀을 갖는 것은 모든 회사와 기업의 꿈이다. 그러나 관리자는 엘리트 인물의 간단한 가입이 반드시 효과적인 집행팀을 만들 수 있는 것은 아니며, 때로는 반대의 효과를 낼 수도 있다는 것을 이해해야 한다. 오늘날의 경쟁이 치열한 사회에서는 성과가 높은 팀이 필요하다. 직원들의 개인적 능력 향상에만 치중하고 효과적인 팀워크가 없는 기업은 사회적으로 발전하기 어렵다. 기업은 팀의 묵계로 강력한 팀워크를 형성해야만 미래의 경쟁에서 무패의 땅에 설 수 있다. 따라서 팀워크는 이미 많은 기업들이 극력 제창하는 직원의 우수한 자질이 되었다.
47. 회사의 관리자로서 반드시 공과 사를 구분해야 한다. 공은 공이고, 사적인 것은 사적인 것이다. 공과 사를 분명히 구분해야 한다. 만약 관리자가 사무를 처리할 때 공과 사를 잘 알지 못한다면, 직원의 마음속에 있는 그의 위신이 떨어질 것이다.
48. 장사하는 사람은 소기업을 운영하든 대기업을 설립하든 소비자의 이익을 최우선으로 생각하고 성공을 거둘 수 있다. 중국항공의 업무가 번창하고 돈을 벌 수 있는 것은' 고객지상' 의 이념 때문이다. 기미의 서문룡은 회사의 남은 이윤을 모두에게 나누어 직원들이 회사를 자기 것으로 여기고 공장을 자기 집으로 삼도록 하기 때문에 그의 기업은 꾸준히 성장하고 있다. 고청원의 통일그룹, 24 시간 편의점, 편리하고 교묘한 서비스로 체인점을 전 성 각지로 만들었다.
49. 계약서에 서명할 때 조심해야 합니다. 졸업생 취업협정은 취업계약의 일종으로 우울증의 법적 효력이 있어 함부로 체결해서는 안 된다. 계약서에 서명할 때, 기본적으로 고용인의 대략적인 상황을 이해해야 한다.
50. 만들었다고 들었는데 주판 구슬은 하지 않는다. 하기 전에 생각해 보세요. 계획을 다 짜고 다시 하자. 순종은 충성의 표현이지만 어리석어서는 안 된다. 생각이 있고 집행력이 있는 부하 직원이 더 인기가 있다.
5 1, 직장인들은 감정침착이 필요하다: 1. 타인을 이해하다. 남을 이해하는 것은 모든 감정의 기초이다. 2. 소절, 눈에 띄지 않는 소절, 예컨대 의태의 소홀함, 부주의한 실태는 감정계좌의 예금을 가장 많이 소모할 수 있다. 3. 신용을 지키는 것은 적지 않은 수입이고, 신용을 잃는 것은 큰 지출이다. 성실과 정직이 신뢰를 얻을 수 있는 것은 중요한 예금이다.
52, 사무실 관계, 가장 근본적인 것은 인간의 문제입니다. 평소에 주변 동료와의 관계를 잘 처리하고 효과적으로 소통하는 것이 정말 중요하다. 사무실의 적절한 방문 방문은 소통의 효율성을 높이고 업무 중 긴장을 완화하며 기분을 좋게 한다.
53. 한 분야에 집중하는 사람은 5 년 안에 전문가가 되어 [xx] 의 권위가 되어 [xx] 의 세계 최고가 될 수 있다. 즉, 특정 분야에 7300 시간을 투자할 수만 있다면 전문가가 될 수 있습니다. 투자 14600 시간이 권위가 됩니다. 그리고 2 1900 시간을 투자하면 세계 최고가 될 수 있습니다. 그러나 만약 당신이 단지 3 분만 투자한다면, 당신은 아무것도 아닙니다.
직장인은 어느 정도 하위 건강 상태에 있습니다. 일이 바쁠 때, 하루 한 잔의 물을 마실 수 없어 입이 마르고, 화가 치밀어 오르는 등의 증상이 나타난다. 봄날의 차 한 잔.
55. 여행과 독서. 예, 여행과 독서는 우리에게 세상을 보는 관점을 가르쳐 주었습니다. 독서는 우리가 다른 방식으로 세상을 알게 해준다. 지식의 축적은 우리가 독립적으로 사고할 수 있는 능력을 키우고, 다른 입장에서 사물을 분석하고 판단하며 세상을 알 수 있다. 여행은 우리에게 역동적으로 다른 변화를 발견하고 사물의 가장 아름답고 가치 있는 면을 찾을 수 있는 기회를 준다. (조지 버나드 쇼, 여행명언) 우리가 독서에서 얻은 지식에 대한 효과적인 검사이며, 더 잘 알고 있다.
56. [직장심리학] 우리는 항상 타협, 수용, 포용이 행복을 얻을 수 있다고 생각했지만, 당신의 최종선이 낮을수록 당신의 결과는 낮아질 것입니다. 만나는 남자가 믿을 수 없다고 늘 불평하지 마라. 만약 다른 사람이 항상 너를 이렇게 대한다면, 너도 분명히 다른 사람에게 너를 이렇게 대하도록 가르쳤을 것이다.
57. 직장 투사 테스트는 주로 성격, 동기 등을 측정하는 데 쓰인다. 구조가 불분명한 애매모호하거나 애매모호한 자극에 대한 설명이나 반응을 요구하고, 이러한 반응에 대한 분석을 통해 피험자의 내면적 심리적 특징을 추론해 볼 것을 요구한다.
58, 1. 법 배우기: 재판 때문에 권리를 잃지 마라. 지갑 보호: 위장 보증금은 지불하지 않습니다. 신중하게 생각하십시오: 유혹을 인식하고 속지 마십시오. 그리고 조심하십시오: 속지 마십시오. 백업을 남겨주세요: 지적 재산권은 도난을 거부합니다.
59. 사람의 생리기능은 24 시간 가동할 수 있는 능력이 없다. 북한 9 박 5 일은 건강에 가장 적합한 근무 시간 개념이다. 더 많은 지구력이 필요한 이 직장 경쟁에서. 지도자와 피지도자에게 이성적으로 반성하고 적극적으로 자기대화와 반성을 해야 한다.
60. 우수한 직원과 평범한 직원의 차이점은 우수한 직원은 한 번만 같은 실수를 할 수 있고, 평범한 직원은 반복적으로 교육을 받더라도 같은 실수를 여러 번 한다는 것이다.
6 1, 기회를 잡아라, 기회는 인생에서 가장 큰 재산이다. 어떤 사람들은 기회를 낭비하기 쉽기 때문에 잠재력이 큰 모든 기회는 슬그머니 빠져나가고, 큰일을 이룰 때는 절대 빠져나갈 수 없고, 기회에 뛰어들어 모든 새로운 직장 임무에 도전할 수 있다.
62. 첫째, 당신이 되고 싶은 사람처럼 행동한다. 둘째, 우리는 승리에 대한 긍정적 인 생각을 가져야합니다. 셋째, 좋은 감정, 자신감, 목표로 다른 사람에게 영향을 준다. 넷째, 만나는 모든 사람들이 자신을 느끼게하십시오. 5. 감격을 느끼다. 여섯째, 다른 사람들을 칭찬하는 법을 배웁니다. 일곱째, 웃는 법을 배웁니다. 여덟, 어디서나 최고의 새로운 아이디어를 찾고; 아홉, 사소한 일을 포기; 10, 헌신 정신을 배양하다.
63. 자신의 청사진을 계획하기 전에, 당신의 마음속에는 그 열정과 기질이 남아 있지만, 겉으로는 좀 더 냉정하고 자제해야 한다. 사전에 상담하고, 동료와 지도자에게 가르침을 청하다. 네가 성과를 낼 때 공로를 더 많은 사람에게 돌려라. 모든 것은 완벽하게 연기해야 한다. 적당한 공연은 새 직장에 좋은 인상을 남길 수 있다. 그러나 반드시 한 도를 잘 파악해야 한다. 똑똑한 직원은 자신의 성적을 너무 많이 홍보하지 않을 것이다.
64, 조직 계획 또는 방법에 따라 목표를 달성하십시오. 목표와 임무를 분해하고 팀워크를 구성할 수 있어야 합니다. 리더십은 하나의 방법이자 예술이며, 끊임없는 변화와 혁신이 필요하다.
65. 세상에는 좋고 나쁨이 없다. 아무리 휘황찬란해도 빛바래고, 아무리 추해도 너를 이길 수 있는 것은 아무것도 없다. 너를 구하기 위한 것은 아무것도 없다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 모든 사건에는 너를 여기로 보내기 위한 의무가 있다.
66. 관리자들은 때때로 후보자의 의견을 주의 깊게 경청하고, 그들의 요구를 최대한 충족시킬 수 있도록 그들이 중시하는 다른 조건을 찾아내야 한다. 일부 지원자들에게는 유연한 출퇴근 시간, 휴가, 훈련 기회도 그들이 직업을 받아들일지 여부를 결정하는 중요한 참고 자료가 될 수 있다.
67. 언어는 한 사람의 성장환경을 표시하여 그 성격의 형성에 영향을 줄 수 있다. 한 사람의 말을 듣기만 하면, 대체로 그의 신분을 추론하고, 다른 사람의 말을 듣고, 그의 특징을 인식하고, 어떤 것은 화살을 쏘아 일을 전개할 수 있다.
68, 사계절 춘하 가을겨울, 사랑의 미풍을 찾는다. 너를 만난 후, 내 마음은 두근거렸고, 나는 내가 사랑의 참파를 찾았다는 것을 알았다. 그때부터 아무리 쉬워도 당신을 사랑하는 것이 나의 가장 큰 성공이 되었습니다.
69. 사람마다 일을 처리하는 방식이 다르다. 어떤 사람은 분투해야 성공할 수 있고, 어떤 사람은 천천히 경험을 쌓을 수 있다.
70. 네가 배가 고플 때, 누군가가 너에게 찐빵 한 장을 가져왔다. 너는 첫 번째 찐빵을 먹는 것이 가장 맛있다고 생각했을 것이다. 많이 먹을수록 찐빵 한 개가 주는 만족감이 줄어든다. 이것이 심리학의 한계 효과입니다. 우리가 무언가를 동경할 때, 우리의 감정이 더 많이 투자될수록, 우리가 그것을 처음 접할 때의 감정적 체험은 더욱 강해질 것이다. (존 F. 케네디, 감정명언) 우리가 그것을 만지는 횟수가 많을수록, 우리의 감정 경험은 더 냉담해지고, 더 재미없어질 것이다. (존 F. 케네디, 경험명언)
7 1, 나는 항상 이런 삶을 원했고, 꽃향기만 맡고, 희비, 차, 책, 시간 경주는 하지 않았다. 해가 갈수록 따뜻해지고, 날이 갈수록 느려진다.
72. 당신이 물러서지 않고 용감하게 앞으로 나아가는 한, 감히 인생에 도전하는 박수가 결국 당신에게 울릴 것입니다.
73. 때때로 선택은 옳고 그름이 없다. 네가 끈기를 가지고 실행하느냐에 달려 있다.
74, 왕결희와 그의 왕유행은 이렇게 막을 수 없는 기세로 풀을 싣고 앞으로 날아갔다.
처음에 진과는 엽수가 자신을 속였다고 생각했다. 나중에 그는 그가 없다는 것을 알았다. 나중에 그는 자신이 속았다는 것을 알았다. 마치 잎수가 나무가을이 계속 있을 줄 알았던 것 같다. 그리고 그는 안녕이라고 말했다. 그리고 그는 여전히 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
76. 빠른 실패. 빨리 배우다. 승진이 빠르다. "(스티븐 로빈스)
77. 성공을 위해 노력하지만 성공을 기대하지 마십시오.
나는 내 방향을 잘 모르지만, 나는 더 멀리 갈 수 있기를 바란다.
79. 인생은 짧다. 게임, 꿈, 거짓말, 연극, 망상 속에 사는 것이 유일한 의미다. 그럼, 너는 잊고 계속 전진해야 한다.
우리는 결코 상대방을 거절하지 않지만, 우리는 반드시 상대방에게 무엇이 긍정인지 말해야 한다.
8 1, 판매는' 삼심', 사랑: 먼저 공유하고 나눈다. 성실: 진실하고, 고객과 다른 사람들을 위해서; 인내: 강인해야 하고 인내심을 가져야 한다.
82. 문제를 나무처럼 다루다. 아무리 딱딱하고 두꺼워도 힘껏 뚫어야 한다. 구멍을 뚫을 수 없더라도 흔적을 남겨야 한다.
83. 손목시계에 들어간 순간은 바로 기업 쇠퇴의 시작이다. 이런 상황을 피하기 위해서, 우리는 끊임없이 새로운 사업에 진출하여 성공을 거두어야 한다.
84. 게임을 잃어도 아무것도 없다. 그러나 자신의 신앙조차도 수출하지 마라!
85. 직원은 기업의 초석이고 문화는 기업의 영혼이다. -장