전화: 22838 180

주소: 순덕구 대량거리 도덕민로 행정빌딩 9 층

우편 번호: 528333?

확장 데이터:

불산시 순덕구 민정과 인적자원과 사회보장국 행정기능.

광둥 () 성 기구 편성위원회 () 에 따르면 순덕구 인민정부 기능 전환 및 기관 개혁 방안 발행에 관한 통지 (광동기편 [20 14] 32? 번호), 불산시 순덕구 민정과 인적자원과 사회보장국을 설립하다. 지구 민정과 인적자원 및 사회보장국은 구 인민정부가 민정, 인적자원, 사회보장을 주관하는 업무 부문이다.

1, 책임 조정

원구 민정 종교사무와 외사교무국, 민간조직, 지명, 혼인 입양 등록 등의 책임을 통합하고, 원구 인적자원과 사회보장국의 직책을 통합하고, 구 민정 인적자원과 사회보장국을 설립하다.

2. 주요 책임

위의 책임 조정에 따르면, 지구 민사 및 인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임은 다음과 같습니다.

(1) 민정, 인적자원, 사회보장 발전에 관한 국가 및 성의 법률, 규정, 정책을 관철하고 관련 법규 및 관리 감독을 실시하는 정책 조치를 제정한다. 전 지역 민정, 취업 권리 보호, 사회보험, 사회복지, 구제 등 사회보장 업무를 담당한다. 비 행정 기관의 인적 자원 관리를 담당합니다. 전 지역의 노동과 사회보장사업 계획을 세우고 실시를 조직하다.

(2) 해당 지역 사회의 등록 및 관리를 책임진다. 대중단체의 활동을 감독하고, 대중단체의 위법 행위와 등록되지 않은 대중단체의 이름으로 활동을 전개하는 불법 조직을 조사하여 처리하다.

(3) 민간 비 기업 단위의 등록 관리를 책임진다. 민영 비상업 단위와 등록되지 않은 민영 비상업 단위의 위법 행위를 조사하여 처리하다.

(4)' 이중 포옹' 일상 업무와 우대 대상의 무휼, 보조금, 우대 업무를 담당하고 혁명 열사와 혁명 장애인에 대한 감사 보고서를 승인하며 열사를 표창한다. 혁명 열사 기념 건물의 건설과 관리를 지도하다.

(5) 군대가 지방관리를 인계하는 휴무 간부, 제대의무병, 전업사관의 접수 배치 및 서비스 관리 업무를 담당한다. 군사 및 민간 이중 용도 인재의 개발 및 사용을 조직하십시오. 현지 배치 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 지도합니다. 구구 건설을 담당하다.

(6) 지명 관리를 책임진다. 지명의 이름 지정, 이름 변경 및 취소 검토 지명 로고의 설정과 관리를 규범화하다.

(7) 향급 행정구역 경계의 변경과 정부 주둔지 이전 심사 및 비준을 담당한다. 지구, 마을 행정 구역 경계의 경계 및 관리를 담당합니다. 국경 분쟁의 조정 작업을 맡다.

(8) 결혼 등록 및 관리를 책임진다. 입양 승인 및 관리를 담당합니다.

(9) 도시 및 농촌 구호 활동을 조직하고 조정한다. 재난 구호 기부금을 접수, 분배 및 관리합니다. 도시와 농촌 주민 (마을) 최소 생활보장 등 사회구조제도를 건립하고 시행하며, 특곤인원들을 지도하고, 빈곤 구제 등 사회공조활동을 조직하고 지도한다.

(10) 장의사 개혁과 장의사 관리, 향진 장의사 서비스 기관을 지도하고 감독한다.

(11) 노인, 고아, 유아포기 (어린이), 장애인, 빈곤인구 등 특수집단 권익 보호를 담당하는 행정관리.

(12) 사회복지 업무를 담당하고, 각종 사회복지시설과 사회복지서비스를 지도하고 홍보하며, 각종 사회복지기관과 사회복지기업을 지도하고 감독한다.

(13) 복지 복권 발행 관리를 지도한다. 복지기금과 민정 사업비의 관리, 사용 및 분배를 담당하다.

(14) 도시 생활이 없는 유랑 구걸인의 구조 업무를 관리한다.

(15) 실제 상황에 따라 인재 수요 계획과 인적자원 종합 개발 조치를 연구하여 인재 도입과 인재 양성을 담당한다. 다양한 전문 기술자의 기술 자격 및 등급, 시험, 인정, 지속적인 교육 및 전문 교육을 담당합니다.

(16) 전 지역 외래 인재 및 관련 기술 및 지능 프로젝트의 도입 및 관리를 담당한다. 각종 훈련 프로그램을 관리하고 해외 연수생과 외국 전문가를 파견하여 유학 귀국자를 배정하다. 뛰어난 공헌전문가, 정부 특수수당자 및 우수한 전문 기술자의 선발, 추천 및 선정을 담당한다. 박사후 연구 센터의 조직 신고, 부지 선정 및 관리를 담당하다.

(17) 전 지역 노동자원 개발 활용 및 취업관리를 책임지고 기업의 연간 노동감사와 임금지급 모니터링을 잘 한다. 거시적으로 기업 임금, 직원 임금 및 기타 노동 보수를 관리하다.

(18) 직업 분석 및 분류, 직업 기술 기준, 직업 기술 평가, 직업 기술 경쟁, 노동 경쟁 등의 기술 개발을 책임지고 국가 직업 자격 증명서 제도를 실시한다. 취업 전 직업 기술 훈련, 전근 훈련, 재직 직원 훈련, 장애인 취업 훈련, 실업자 재취업 훈련, 기술학교 및 민영 직업 기술 훈련 기관을 지도하고 지도한다.

(19) 노동 관계 조정을 책임지고, 전 지역 노동감찰과 연간 노동감찰을 조직한다. 단체 계약 감사, 노동 계약 인증 및 관리를 담당합니다. 전 지역 노동 분쟁 처리와 중재 업무를 종합적으로 관리하고 전 지역 노동 분쟁 중재위원회의 일상적인 업무를 맡다.

(20) 시민 해외 취업 정책과 해외 인원 입국 취업 정책을 시행하고, 우리 구 해외 기업 사무기구의 근로자 취업을 총괄적으로 관리한다. 노무 분야의 섭외 업무와 교류를 책임지다.

(21) 사회보험기금 관리에 대한 행정감독을 책임진다. 전 지역 기업 연금 제도의 시행을 조직하고 검사 감독을 진행하다. 특수 직종과 부상, 병, 잔재로 인해 노동능력을 완전히 상실한 기업 직원의 조기 퇴직 심사를 비준할 책임이 있다. 지정 의료기관 지정 소매 약국의 자격 심사 및 연간 감독을 담당합니다. 업무 관련 상해를 책임지다. 징집된 농민 사회연금보장 실시 상황의 심사를 담당하다.

(22) 지역 사회 보험 기금 관리국에 집중 연락한다. 관련 업무의 감독 관리를 조정하고 책임진다.

(23) 전 지역 인적자원, 사회보장단체, 사회조직의 업무지도를 책임진다.

(24) 구위, 구청, 상급기관이 제출한 기타 업무를 맡다.

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