첫째, 채용 기업 소개
천진 동방재신투자그룹 유한공사는 2005 년 7 월에 설립되어 등록자본 67 억 8 천만 위안, 외부등급 AA+ 동려구 국자위위 직속 기업이다. 그룹 당위는 동방재신, 동방국윤 두 국자위가 출자한 1 급 회사, 산하기업 54 곳을 관리하며 동려경제기술개발구, 항공항 경제구, 화명 첨단기술산업단지 등 여러 국가급 시급산업단지를 포괄한다. 동양재신그룹은 동리구의 자본운영, 지분투자, 금융서비스 플랫폼으로서 동리구 경제발전의 지주기업이다.
천진동리 경제기술개발구 본사는 1992 년 6 월에 설립되어 등록자본 4 억 9400 만원, 총자산 80 억 4000 만원으로 동리 경제기술개발구의 경영관리를 담당하고 있습니다. 동리 경제기술 개발구는 국가급 경제기술 개발구로 계획 면적이 7.2 1 평방 킬로미터이다. 회사는 주로 공원 개발 건설, 투자 유치, 국내외 우수 기업을 동리 개발구에 유치해 동리구 지역 경제 발전을 촉진하는 일을 담당하고 있다. 회사는 항상 개발 우선 순위를 고수하고 개발구의 독특한 위치 우위와 완벽한 인프라 지원 환경을 최대한 활용하여 일본 도요타, 한국 삼성, 스위스 코린, 미국 경달리아 등 세계 500 대 기업과 유명 다국적 기업을 대표하는 500 여 개 외자기업을 유치했다. 중핵그룹, 중국자동차기술연구센터, 금교그룹, 춘발그룹, 립생물 등 중앙기업과 민영 선두 기업으로 대표되는 내자기업이 800 개에 육박했다. 자동차 R&D 및 자동차 부품 제조, 새로운 에너지 신소재, 전자 정보, 생물의약 등 기둥 산업 클러스터를 형성했다.
둘째, 직위의 선택
공기업 부사장은 3 명 (자세한 직위표 참조) 을 선발했는데, 그 중 천진동방재신투자그룹 유한공사 부총책임자 1 명, 천진동려경제기술개발구 본사 부총책임자 2 명입니다.
이 시험을 봐요? 위치 지정 안 함? 방법, 채용 인선을 확정한 후 인직의 적절한 원칙에 따라 이 직위에 배정한다.
셋. 고용 범위 및 자격
(a) 고용 범위
전국에 공개 채용하다.
(2) 자격
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 중화인민공화국 헌법을 옹호하고, 중국당의 지도력을 옹호하고, 사회주의 제도를 옹호한다.
3. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있으며, 직위와 일치하는 경험과 직업정신을 가지고 있으며, 조직 리더십이 강하고, 혁신 능력을 개척하고, 복잡한 문제를 처리할 수 있는 능력을 갖추고 있다.
4. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
5. 직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.
6. 입사 지원자직에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.
범죄로 형사 처벌을 받은 사람; 당기 정치 규율의 훈계, 조직 처리 또는 처분을 받는 것은 아직 영향을 받는 시기이다. 위법 혐의로 감사나 관련 부처의 심사를 받고 있는데 아직 결론이 나지 않았다. 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재되었다. 공직에서 퇴학당하거나 고용 계약을 해지하는 사람; 개인적인 이유로 기업 적자를 초래하거나 기업 자산의 심각한 손실과 중대한 경제적 손실을 초래한다. 개인은 기업 관리 활동에서 허위 기록을 가지고 있다. 배우자가 이미 국외로 이주했거나, 배우자가 없고, 자녀가 모두 이민국 밖으로 이주했다. 그리고 법령에 규정된 기타 채용할 수 없는 상황은 응시할 수 없다.
(c) 직업 자격
1. 전일제 대학 본과 이상 학력을 가지고 있다.
2. 나이는 일반적으로 만 40 세 (5 월 이후 출생 198 1) 를 넘지 않으며, 특히 우수한 사람은 적당히 완화할 수 있다.
3. 5 년 이상 경제 또는 금융, 계획 건설, 캠퍼스 관리 등의 업무 경험을 가지고 있습니다. , 업무 경험 계산 마감일은 202 1 년 5 월입니다.
4. 이 일을 감당할 수 있는 조직능력, 전문지식 및 관련 업무 경험을 갖추고 있다. 다음 직무를 3 년 이상 담당하다: 중앙기업 소속 2 급 기업 중급 이상 (해당 직무 포함) 직무; 또는 성 자치구 직할시 소속 1 급 기업 중급 직위 이상. 또는 각 시 (지방, 주, 동맹) 시 관리 기업, 직할시 관리 기업에서 중급직 (해당 직무 포함) 이상을 맡고 있습니다. 또는 같은 유형의 중대형 민영기업 중급직 (상당한 직위 포함) 이상; 또는 당정 기관, 사업 단위 본직 이상 (상당한 직무 포함).
5. 관련 법령에 규정된 기타 자격 조건을 준수합니다.
넷. 취업 기한과 대우
(1) 고용 기간
초빙자는 계약제를 실시하고, 고용 계약 기간은 3 년이다. 초빙 기간이 만료되면, 당신이 초빙 기간 동안의 성과에 근거하여 재계약하거나 초빙할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 초빙명언) 고용된 인원은 시험적으로 사용될 것이다. 시용 기간 동안 직무를 감당할 수 없거나 고용 만료 심사에 불합격한 경우, 계약을 종료하고 더 이상 채용하지 않는다.
(2) 보수 및 치료
급여에는 주로 기본 연봉, 성과연봉, 임기 인센티브, 성과연봉, 임기 장려금이 포함됩니다. 시장 동종 비교 인원의 보수 수준을 참고하여, 평가를 통해 정해진 성과 목표 임무를 달성한다면, 부사장직의 연봉은 40 만 원 안팎이다. 투자 유치 등 업무에서 뛰어난 성적을 낸 것에 대해 특별 상을 주다. 천진시와 동려구 관련 인재가 도입한 정책 규정에 따라 채용인원이 정착 등의 문제를 해결하도록 돕는다.
동사 (verb 의 약어) 선정 및 임명 절차
(a) 채용 절차
등록 (자격 심사 포함)? 종합 평가 (자격 평가 및 면접 포함)? 배경 조사 및 조사? 홍보? 정식으로 임명되다.
(2) 등록 절차
등록 시간: 202 1 6 월 8 일 9 시 ~ 6 월 25 일 1 6 시 (6 월 202 1, 1 6 월 12 일부터 6 월 14 일까지 공휴일 기간 동안 202 1 등록 업무를 접수하지 않음)
웹 사이트 등록:
응시자는 등록 사이트에 로그인하여 관련 등록 정보를 등록하고 기입한다. 등록 정보 검토가 통과된 후' 경험 및 기본정보표' 샘플 보고서를 다운로드하여 작성한 후 관련 자료 스캔서를 가지고 dlqwzzbgbk @ 6544 에 업로드합니다. 여기에는 신분증, 경력 및 성과신고서, 기본정보표, 학력학위증서, 인증증명서 (학력학위증서 포함, 인증보고서 포함) ) 등록 시간 내에.
신청인에게 정해진 시간 내에 등록을 제출하도록 요구하면, 신청 정보는 진실되고 정확해야 한다. 자격 심사는 채용의 전 과정을 관통한다. 허위 신청 자료 제공, 관련 서류, 자료 및 정보 위조, 시험 자격 사취, 확인 후 시험 자격 취소. 우리는 신청자가 제출한 자료에 대해 엄격하게 기밀을 유지할 것이며, 다른 목적에는 사용되지 않을 것이다.
자격 심사 결과는 신청 제출 후 48 시간 이내에 피드백되며 지원자는 지원 사이트에서 조회할 수 있습니다. 신청 마감 후에도 심사를 통과하지 못한 사람은 다시 신청서를 제출할 수 없습니다.
(3) 종합 평가 및 평가
1. 자격 평가. 자격심사를 통과한 지원자에 대해 관련 전문가 심사위원을 자격심사팀으로 구성해 지원자의 이력서와 실적을 심사한다. 만점 100, 합격점 60 점, 60 점 이하는 면접에 들어갈 수 없습니다. 면접 후보자는 지원자와 면접관 1:5 의 비율에 따라 결정된다.
2. 자격 심사. 7 월 7 일 (수요일) 오전 9 시, 응시자는 등록 시스템에 로그인하여 자격 심사 결과를 조회할 수 있다. 응시 의사를 확정한 후 자격 심사 관련 자료 준비 (내용 및 구체적인 시간 장소는 별도 통지) 를 알려드립니다.
3. 면접. 지원자와의 일자리 인식, 일자리 일치, 전문적 소통, 전문성과 종합적인 자질 평가, 직위가 요구하는 기타 능력 평가. 만점 100, 합격점 60 점, 60 점 이하는 채용되지 않습니다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 비율에 따라 고찰에 들어가는 인선을 결정한다.
(4) 배경 조사 및 조사
1. 배경조사: 전문기관에 고찰에 들어가는 수험생에 대한 사회적 배경조사를 의뢰하고, 배경정보조사보고서를 하나하나 제출하여 사람을 선발하는 데 중요한 참고자료로 삼았다.
2. 조직 고찰: 구위 조직부, 구 국유기업 관리부 구성 고찰팀, 배경조사 문제 없는 인원에 대한 단체 면담, 정치적 자질, 도덕적 품행, 직업소양, 인격특성 등을 더 잘 이해.
배경 조사 및 조직 검사는 신청자의 도움이 필요합니다.
(5) 종합 분석 및 판단
배경조사와 조직고찰을 통해 의임직과 일치도가 높은, 선택한 전공과 업무경력과 결합해 종합분석판단을 해 의임직을 확정했다.
(VI) 홍보 및 임명
임직 인선을 공시하여 5 일 (영업일 기준) 동안 한다. 공시가 만료된 후 문제가 없거나 반영된 문제에 대해 채용에 영향을 주지 않는 경우 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다.
시험 및 정책 상담 전화: 022-84375886,022-84376951.
첨부: 1. 천진시 동려구는 전국 공채구 내 국유기업 부사장표를 마주하고 있다.
2. 체험 성과 보고서 양식 (샘플 양식)
3. 기본 정보 양식
4. 기본 정보 양식에 대한 설명을 입력합니다
종 * * * 천진시 동리구위원회 조직부
천진시 동리구 정부 국유자산감독관리위원회
202 1 6 월 2 일