(의견 초안)

X 현의 어려운 직원 지원 센터는 우리 현 노조가 조직한 세 명의 대표이며, 근로자의 합법적 권익을 보호하는 기본 의무를 성실히 이행하고,' 개혁, 발전, 안정' 대국을 서비스하며, 노조와 광대직공의 혈육과 밀접한 관계를 맺고, 노동자 군중을 위해 성실하게 일을 처리하고, 노동조합의 우세를 발휘하고, 어려운 노동자를 단결하고, 사회 각계와 손을 잡고 직공의 두드러진 문제를 직접 해결한다.

첫째, 서비스 목적

당과 국가의 방침을 성실히 관철하고,' 노동법' 과' 노조법' 등 관련 법규에 따라 실제 어려움을 해결하고, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 재취업을 촉진하고, 사회 안정을 촉진하고, 따뜻한 공사를 보내는 반복, 제도화, 법제화를 더욱 추진한다.

둘째, 주요 책임

해고 근로자와 실업자의 재취업을 돕기 위해 취업 상담, 직업 소개 및 기술 훈련 서비스를 실시합니다. 합법적인 권익이 침해된 어려운 근로자와 모범 근로자에게 법률 자문과 법률 지원을 제공한다. 직원의 편지 방문을 받고 처리하다. 가난한 직원들에게 생활 구조를 제공하다.

셋. 원조 범위

1. 생산경영난기업과 파산기업의 기본생활이 보장되지 않는 직원.

생산경영난기업은 2 년 연속 적자를 낸 기업을 말한다. 파산기업이란 법정 절차를 거쳐 법원이 파산을 선언한 기업을 말한다. 이들 기업은 규정에 따라 직원의 기본 생활비를 지급할 수 없어 대부분의 직원 가구의 1 인당 생활비가 현지 도시 주민의 최소 생활보장 기준보다 낮다.

재취업이 어려운 실직자.

해고 근로자란 노동계약제 시행 전 직장에 참가한 국유기업 정규직 근로자 (농촌에서 채용한 임시계약제 근로자 제외) 와 노동계약제 시행 후 직장에 참가하고 계약기간이 만료되지 않은 계약제 근로자를 말한다. 기업의 생산경영난으로 해고되었지만 아직 기업과 노동관계를 해지하지 않아 사회에서 다른 직원을 찾지 못했다. 실업자란 법정노동연령 내에 노동능력이 있고, 원단위와의 노동관계를 해지하며, 무직 상태에 있고, 취업요구가 있는 근로자를 말한다. 실직 근로자와 실업자 중 나이가 많고, 신체 조건이 나쁘고, 기술이 낮고, 재취업이 매우 어렵고, 안정적인 노동 수입이 부족하기 때문에 가정 생산이 보편적으로 어렵다.

13. 노동안전위생보호가 보장되지 않는 근로자는 산업먼지, 유독유해물질, 소음 등 산업위생지표가 국가가 규정한 기준을 심각하게 초과하는 환경에서 장기간 일하는 근로자를 말한다.

4. 인신권리와 민주적 권리가 심각하게 침해된 노동자.

개인의 권리를 심각하게 침해하는 것은 일부 기업이 국가법규의 관련 규정을 위반하고, 무단으로 근무시간을 연장하고, 노동강도를 증가시키며, 근로자의 심신 건강에 직접적인 영향을 미치는 것을 가리킨다. 함부로 욕하고, 직원을 체벌하고, 심지어 집단 수색을 하여 직원의 인격존엄성을 심각하게 침해했다. 직원 조직과 노조 가입 제한, 신분증 압류, 보증금 징수, 직원의 자유로운 출입 금지 등 직원의 인신자유권 침해가 심각하다. 민주권을 심각하게 침해하는 것은 일부 기업과 기관이 규정에 따라 정기적으로 직원 대표대회를 열지 않고 집단계약, 평등협상, 직공 민주의사권, 민주건의권, 민주의결권, 민주평의권이 시행되지 않아 민주채널이 막히고 집단사건이 빈번하다는 뜻이다.

동사 (verb 의 약자) 원조 방법

(a) 직업 소개, 기술 훈련

1. 취업상담, 직업소개, 기술훈련을 실시하여 각 기관, 기업사업 단위의 취업과 초강전 교육에 서비스를 제공하고 구직자에게 서비스를 제공한다.

2. 고용인 기관이 채용인원과 근무전 훈련을 위탁한 경우, 고용인 단위 등기표를 작성하고, 공상영업허가증 사본과 법정대표인 신분증, 위임장 등 관련 자료를 제공해야 한다.

3. 구직자가 직업소개와 기술훈련을 요구하면 구직등록서와 교육등록서를 작성하고 본인의 신분증, 학력증서, 직함증서 등 관련 증명서의 사본과 최근 1 인치 면관사진을 제공해야 한다.

2. 대리비는 시 물가부문' 유료허가증' 이 정한 기준에 따라 엄격히 청구해야 한다.

5.' 노동모범' 자격증을 취득한 구직자에게 직업소개서비스와 훈련을 무료로 제공한다. 취업증',' 실업증' 을 소지한 구직자에게 직업소개서비스를 무료로 제공하고 훈련비를 할인해 드립니다.

6. 노동 시장 조사를 실시하고, 취업 정보를 이해하고 받고, 재취업 경로를 넓히다.

(b) 편지를 받고 방문하다

1. 편지를 열심히 처리하고, 방문객을 따뜻하게 접대하며, 직원의 의견과 요구를 참을성 있게 청취한다. 직원의 편지 방문 처리 상황을 등록하고, 기록이 분명하고, 처리 사례가 있으면 조사할 수 있다.

4. 민원 처리는 진지하게 책임져야 하고, 관련 정책에 따라 법에 따라 대답하고, 사상작업을 중시하고, 정서를 안정시키고, 갈등을 해소해야 한다.

3. "등급 책임, 집중 처리" 원칙을 따르십시오. 상급기관이 처리한 편지의 방문은 제때에 제출해야 하고, 다른 부서와 기관에서 처리한 편지의 방문은 제때에 전달해야 한다. 중대한 민원 사항은 제때에 분관 주석에게 보고하여 제때에 안전하게 처리할 수 있도록 해야 한다.

4. 직원에 대한 불만, 고발 및 적발은 엄격하게 기밀로 유지해야 합니다.

5. 관련 부서 및 기관과 연락, 통보 및 피드백 제도를 수립하여 편지 방문에 회신이 있는지 확인합니다.

(3) 법률 원조

1. 원조 사항

(a) 근로자의 노동권익이 불법 침해를 당한 노동쟁의 사건.

(2) 노조 지도자와 그 직원의 합법적 권익을 침해한 사건.

구조 대상.

현법원이나 현노동쟁의중재회의에서 접수한 노동쟁의사건에서 합법적인 권익이 침해된 어려운 노동자, 노동모범과 노동조합 간부.

13. 원조 방법

(1) 노동법, 규정 및 정책 자문 서비스를 제공합니다.

(2) 법률 문서 초안 작성.

(3) 비 소송 사건을 대리한다. 노동 분쟁 중재와 소송 사건을 대리하다.

4. 지원 절차

① 신청자는 법률 구조 신청서를 작성합니다.

(2) 신청자는 신분증, 단위노조 또는 상급 노조의 증명서자료 등 관련 서류와 자료를 제공한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(3) 관련 신청 자료의 진실성을 심사하고, 구조조건에 부합하는 것에 대해 법률 원조를 제공한다.

(4) 생활 구조

원조의 범위와 대상

현내 기업사업단위의 1 인당 소득은 현지 도시 주민의 최소 생활보장기준과 특수난직보다 낮으며, 시급 이상 노동모범은 생활구조를 요구하고 있으며, 조건에 부합하는 것으로 검증되어 매년 일회성 구호를 할 수 있다.

4. 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 본 단위 노조의 증명을 거쳐 일회성 생활보조금을 재량에 따라 줄 수 있다.

(1) 근로자와 그 가족은 예측할 수 없는 재해를 당해 생활난을 일으켰다.

(2) 중병, 중병 (중병 의료보험에 규정된 질병) 을 앓고 기본 의료보험 보장 범위에 들어가지 않았다 (원본 병력과 의료비 영수증 제공 필요).

(3) 자녀가 생활난으로 중퇴하다.

(4) 두 명의 직원이 동시에 해고되고 그 자녀는 미성년자이다. 홀어버이 가정, 생활이 어렵다.

3. 해당 지역의 최저 생활보장조건에 부합하는 미보험 도시 주민에 대해 관련 방면을 조율하여' 최저 생활보장' 수속을 밟는다.

자동자금원

1. 사회 기부. 광범위한 동원, 자발적인 전제하에 경제적 이익이 좋은 기업, 도시에 고정 수입이 있는 간부 직원, 사회 각계 인사들을 동원하여 필요한 직원들을 위해 사랑을 바칩니다. 매년 한 번씩 집중 기부 활동을 조직하여 일정 자금을 모을 계획입니다.

4. 정부 자금 지원. 현 정부는 매년 일정 금액의' 어려운 직원 구제금' 을 예산하여 어려운 직원의 구제에 사용한다.

3. 노조가 스스로 자금을 모으다. 현 총노조는 매년 본급 노조 경비에서 약간의 돈을 인출한다.

일곱. 기금 관리

구호 기금은 마땅히 전문적으로 예금하고, 전담자가 관리해야 한다. 엄격한 사용 관리 방법을 제정하고, 전용 자금을 마련하고, 연간 감사 감독을 받다. 일 년에 한 번 언론을 통해 사회에 공포하고, 자각적으로 직원 감독을 받는다. 구조자금의 분배는 마땅히 공평하고 공정하며 공개적인 원칙을 고수해야 한다. 구조 대상의 결정은 일 년에 한 번 조사해야 한다.

여덟, 조직 지도자

× "어려운 직원 구조센터" 는 현 당위 정부, 현 총노조가 부팀장, 현 노동사회보장국, 경제무역국, 민정국, 교육국, 보건국, 상공국, 지방세, 국세청, X 담배 공장 등 기관이 동지를 맡고 있는 지도부를 설립했다. X 현의' 어려운 직원 구조센터' 에는 주임 이름과 직원 이름이 있다.