천진 현지 신년 복지정책기업은' 일자리 유지봉' 을 발행하고, 정부는 안정된 취업보조금을 준다.
본 시의 각종 기업들이 전염병 예방·통제 필요와 생산 경영 실제에 따라 과학적으로 생산 활동을 합리적으로 안배하고, 기업이' 직장을 떠나는 빨간 봉투' 를 발행하는 방식을 취하여 외성 시의 호적 직원들이 명절을 남겨두고 취업을 안정시키도록 독려한다. 65438+ 10 월 17 ~ 20265438 기업이 받은 보조금은 외성시 호적직원에게' 유직홍봉' 을 지급하여 기업이 더 많은 자금을 일치시켜 지급기준을 높이도록 독려해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언)
외지 인원류진 실습은 생활비 보조금을 300 원 늘렸다
설 기간 동안 진에서 취업 인턴십에 참가한 외성시 호적 인원 (외성시 학생 포함) 은 매달 인턴십을 즐기는 데 1640 원 이상을 기준으로 300 원 기준에 따라 일회성 류진연수생 생활비 보조금을 지급한다.
기업이 외국인 직원을 조직하여 설 기간 동안 교육 보조금 기준을 높이다.
기업이 외국인 직원 유진을 조직하고 온라인 오프라인 방식을 통해 직업 기술 훈련을 실시하도록 독려하다. 65438+ 10 월 17 일부터 2 월 28 일까지 개강하며' 시장부족 직업수요 및 보조금 기준 목록' 에 기재된 직업기술훈련을 완료했으며,' 카탈로그' 보조금 기준에 따른/KLOC-; 훈련에 참가하는 외국인 개인에 대해서는 1 인당 300 원의 기준에 따라 생활비 보조금을 준다.
설 기간 동안 공공 취업 서비스를 전폭적으로 잘하다.
공공취업 서비스의' 폐업 시간' 을 견지하다. 설 기간 동안 각급 공공취업서비스 기관은 외래종사자들에게 끊임없는 취업서비스를 제공하고, 본 지역의 설 기간 동안 계속 생산경영을 하는 기업들과 적극적으로 도킹하고, 취업수요를 정확하게 식별하고, 용도에 맞게 취업서비스를 제공할 것이다. 취업 지원월, 봄바람 행동 등 중점 공공취업 서비스 활동을 조직하여 휴가 유진 취업이나 구직을 중점적으로 하는 농민공을 중점 서비스 대상으로 정확한 일치 서비스를 제공하여 유진 취업과 휴가를 돕는다.
법에 따라 직원 임금과 초과근무 수당의 지급을 보장하다.
여러 채널을 통해 노동법규 정책 홍보 상담을 실시하여 서비스 지도력을 높이다. 기업들이 따뜻하고 조화로운 고용 환경을 적극적으로 조성하고, 직원들과 적극적으로 협의하여 직원들이 실제 어려움을 해결할 수 있도록 격려하다. 기업들이 설 기간 동안 일하는 직원을 합리적으로 안배하여 명절 후 휴식을 취하도록 지도하다. 기업이 법정 공휴일에 직원 초과근무를 배정하는 경우, 법에 따라 초과근무 임금을 지급해야 한다. 기업은 직원들이 휴일에 야근을 할 수 있도록 주선하고, 법에 따라 보휴를 준비하거나 초과근무 임금을 지급해야 한다.
직원의 합법적 권익을 절실히 보호하다
겨울 임금 체납 근절을 위한 특별 조치를 심도 있게 전개하고, 숨겨진 위험 조사와 법 집행 점검을 강화하여, 직원들이 제때에 월급을 충분히 받고 명절을 안심시킬 수 있도록 보장한다. 신고 신고 채널을 원활하게 하고, 분쟁 조정 신청을 제때에 접수하고, 노동 분쟁을 적극적으로 해결하고, 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 조화로운 노동관계를 구축하다.
각종 정책 조치의 시행을 가속화하다.
각 구 인민사국은 정치역 자리를 제고하고, 외래종사자들이 진휴가 취업을 안정시키는 것의 중요성을 충분히 인식하고, 정책 홍보와 주동적인 서비스를 강화하고, 기업 촉진, 요구 사항 간소화, 시한 단축 요구에 따라 관련 보조금의 구체적인 처리 과정을 구체화하고, 처리 창구와 상담 전화를 발표하고, 관련 조치가 마련되도록 해야 한다. 재진 외국인 직원 약속제 심사 방식을 적극 채택해 관련 보조금의 현금 지급 효율성을 높여야 한다. 대데이터 비교, 정보 공유 등 기술적 수단을 통해 사찰검사 관계자의 진체류 상황을 점검한다. 기업이나 기관에 허위 자료를 제공하고 명목으로 관련 보조금을 받는 사람은 일단 발견되면 제때에 회수하고 책임을 추궁할 것이다.
일회성 안정 고용 보조금 처리 과정 1, 보조금 대상
대외성 시 등록 사원이' 이직 빨간 봉투' 를 발급하는 각종 기업.
둘째, 신청 조건
①' 기업 외국인 직원 지원설 기간 유진 안정취업에 관한 몇 가지 조치' 발표일로부터 202 1 년 2 월 28 일까지 보조금 신청과 관련된 외성시 호적 직원들이 천진을 떠나지 않았다.
(2) 기업은 보조금 신청과 관련된 외성시 호적 근로자를 위해 기본연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산 등 5 가지 사회보험 202 1 12 개월을 계속 납부한다.
(3) 기업은 이미 천진시 외성시 재권직원에게' 이직 빨간 봉투' 를 전액 지급했다.
셋째, 신청 자료
① 일회성 안정 고용 보조금 신청서;
(2) 기업외성시 호적직원 류진명절 약정서 (천진외성 호적직원 명절' 유강봉투' 발급 목록 포함)
(3) "이직 빨간 봉투" 발급 증명서 (직원 서명 확인 필요).
넷째, 처리 과정
①
자격을 갖춘 기업은 20265438 년 3 월 +0 일부터 20265438 년 4 월 30 일까지 관련 신청 자료를 가지고 경영처구 인사국에 신청해야 한다. 노무파견 기관은 실제 고용업체에 따라 별도로 신청할 수 있으며, 관련 신청 자료는 실제 고용업체와 도장을 찍어서 확인해야 합니다.
(2) 구 인민사국은 관련 자료를 심사하고, 진보 2 기 시스템을 통해 유진 명절을 보내는 외성 시 호적 사원에 대한 보험 분담금 확인을 실시한다.
(3) 심사를 거쳐 조건에 부합하는 경우, 구 인민사회국에서 5 일 (영업일 기준) 을 사회에 공시한다. 이의가 없는 것을 공시하면 보조금 자금이 제때에 기업에 지급될 것이다.
동사 (verb 의 약어) 모니터링 및 검사
시, 구인사국은 대데이터 비교, 정보 공유, 전화 추출 등을 통해 보조금 발급 상황을 점검할 예정이다. 허위 자료를 제공하고 보조금을 받는 사람은 일단 발견되면 제때에 회수하고 관련 책임을 추궁한다.