202 1 1, "정보 비즈니스 관리 방법 (의견 초안)" 이 발표되었습니다. 2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 일,' 정보 업무 관리 방법' 이 정식으로 시행되었다.
제 1 조 개인 신용 정보 기본 데이터베이스 (이하 개인 신용 정보 시스템) 의 데이터 안전과 정상 운영을 보장하기 위해 중국 농업은행 (이하 농업은행) 개인 신용 정보 업무의 운영과 관리를 규제하고 중국 인민은행 (이하 인민은행) 의 관련 규정에 따라' 개인 신용 정보 기본 데이터베이스 금융기관 사용자 관리 방법 (잠행)' 과 같은 방법을 제정한다
두 번째 개인 신용 정보 시스템은 개인 신용 정보를 수집, 정리 및 보존하고, 금융 기관에 개인 신용 상태 조회 서비스를 제공하고, 통화 정책 개발 및 금융 감독에 관련 정보 서비스를 제공하는 데이터베이스 시스템입니다.
제 3 조 농업은행 개인징신서비스는 중국 인민은행의 관련 요구에 따라 개인신용정보시스템에 개인신용정보데이터를 제출하는 것을 말한다. 중국 인민은행 승인에 따라 사용자 시스템을 구축하고 개인 신용 정보 시스템이 제공하는 개인 신용 보고서 등의 데이터와 정보를 조회 및 사용합니다.
제 4 조이 조치에서 언급 된 "개인 신용 사업" 이란 개인 고객을위한 대출, 신용 카드 및 기타 은행 신용 사업 및 보증인으로서의 개인 수락 사업을 의미합니다.
제 5 조이 조치에서 언급 된 개인 신용 정보에는 개인 기본 정보, 개인 신용 거래 정보 및 개인 신용 상태를 반영하는 기타 정보가 포함됩니다. 여기서 개인 기본 정보는 자연인의 신분 정보, 직업 및 거주 주소를 가리킨다. 개인 신용 거래 정보는 자연인이 개인 대출, 신용 카드, 보증 및 금융 기관이 제공하는 기타 신용 활동에서 형성한 거래 기록입니다. 개인 신용 상태를 반영하는 기타 정보는 신용 거래 정보 외에 개인 신용 상태를 반영하는 관련 정보입니다.
제 6 조 이 방법은 농업은행 내부의 모든 운영 및 개인 징신 시스템을 사용하는 기관, 부서 및 각급 직원에게 적용된다.
제 2 장 부서 책임
제 7 조 중국 농업은행 개인 징신 업무 관리는 통일 지도력, 분업 책임 원칙을 실시한다.
제 8 조 각급 은행은 개인 징신 업무 지도팀을 구성하여 본 은행의 개인 징신 업무 관련 업무를 통일적으로 이끌어야 한다. 지도팀은 신용관리, 개인업무, 부동산신용, 농업신용, 은행 카드, 재무회계, 과학기술 등의 부문으로 구성되어 있으며, 지도부서를 확정해 지도팀 사무실을 설립한다. 각급 개인 신용 정보 지도팀의 구성과 사무실 설정은 상급행 (개인 신용 정보 지도팀 사무실) 에 신고해야 한다.
제 9 조 개인 신용 정보 서비스 선도 그룹 사무실은 본 은행의 개인 신용 정보 시스템의 운영, 관리, 조회 및 데이터 제출 작업을 조율하고, 하급 은행의 개인 신용 정보 서비스 업무를 지도하며, 관할 내 개인 신용 정보 데이터 제출, 조회 및 사용에 대한 업무 교육을 조직합니다. 인민은행이나 상급 은행에서 받은 잘못된 데이터를 관련 부서에 적시에 제출하여 수정하며, 본 은행의 개인 신용 정보 시스템 사용자 시스템을 구축하고 관할 내 사용자를 관리합니다. 개인 업무, 부동산 신용, 농신 등은 업무 기능에 따라 개인 대출, 보증 등의 업무에 대한 제출 데이터 품질에 대한 책임을 지고, CMS (입력 정보 관리 시스템) 의 개인 신용 정보 데이터가 진실하고 완전하며 정확하며 시기 적절하며, 데이터 제출 품질 요구 사항을 충족하고, 고객 관리자에게 피드백의 잘못된 데이터를 수정하도록 촉구합니다. 은행카드부는 관할 준신용 카드 업무의 데이터 품질에 대한 책임을 지고, 관련 업무 시스템에 입력된 개인 신용 정보 데이터가 데이터 제출의 품질 요구 사항을 충족하는지 확인하며, 관련 업무 담당자에게 피드백의 잘못된 데이터를 수정하도록 촉구합니다. 농은행 상하이 신용 카드 센터는 신용 카드 업무의 데이터 품질에 대한 책임을 지고, 관련 업무 시스템에 입력된 개인 신용 정보 데이터가 데이터 제출의 품질 요구 사항을 충족하는지 확인하며, 관련 업무 인력과 기술자가 피드백의 잘못된 데이터를 수정하도록 촉구합니다. 재무 회계부는 차세대 통합 애플리케이션 시스템 (ABIS) 에서 개인 신용 업무 회계의 정확성을 담당하고, ABIS 개인 신용 데이터가 데이터 제출의 품질 요구 사항을 충족하는지 확인하며, 카운터 직원에게 피드백의 잘못된 데이터를 수정하도록 촉구합니다. 과학기술부는 개인 정보 업무 관련 시스템의 일상적인 운영, 네트워크 연결, 데이터 추출 및 제출을 담당하고 있으며, 개인 정보 시스템의 조회 및 사용을 위한 기술 지원 및 보호를 제공합니다. 업무 시스템 간 인터페이스 프로그램에서 자동으로 생성된 개인 정보 데이터 정보에 데이터 품질 문제가 있을 경우 시스템 운영 부서는 프로그램 개발 부서 및 관련 업무 부서와 함께 오류의 원인을 찾아 적시에 수정합니다.
제 10 조 개인 신용 정보 시스템을 조회해야 하는 업무 부서, 기관은 본 방법의 관련 규정에 따라 사용자를 등록하고 조회해야 하며, 본 부서, 본 기관 사용자의 개인 신용 정보 시스템의 조회 행위 및 결과에 대해 책임을 져야 합니다.
제 3 장 사용자 관리
제 11 조 개인 신용 정보 시스템은 다단계 사용자 제도를 채택하고 있으며, 사용자는 각급 관리자 사용자, 조회 사용자 및 데이터 보고 사용자로 나뉜다. 관리 사용자는 피어 쿼리 사용자, 데이터 에스컬레이션 사용자 및 다음 수준의 관리 사용자를 관리합니다. 관리 권한에는 새 사용자 생성, 사용자 데이터 및 권한 수정, 사용자 정보 조회, 사용자 비활성화 또는 활성화, 사용자 비밀번호 재설정, 하위 기관의 권한 유지 등이 포함됩니다. 조회 사용자는 개별 신용 보고서 조회, 로그인 비밀번호 수정, 자신의 기본 정보 및 권한 조회 등의 권한을 가진 개인 신용 정보를 조회할 책임이 있습니다. 데이터 제출 사용자는 메시지 사전 처리, 메시지 제출, 메시지 제출 조회, 로그인 암호 수정, 자신의 기본 정보 및 권한 조회 등의 권한을 가진 중국 인민은행 신용 정보 서비스 센터에 우리 은행의 개인 신용 데이터를 제출할 책임이 있습니다. 관리자 사용자, 쿼리 사용자 및 데이터에스컬레이션 사용자는 서로 겸임해서는 안 됩니다. 관리자 사용자는 사용자 권한을 자유롭게 추가, 수정 또는 삭제할 수 없습니다.
제 12 조 개인 신용 정보 시스템은 사용자의 다단계 생성 관리를 실시한다. 중국 인민은행 징신 서비스 센터는 농업은행 본사 관리자 사용자를 창설했다. 전체 행 관리자 사용자전체 행 조회 사용자, 데이터 에스컬레이션 사용자 및 각 레벨 지점 관리자 사용자를 생성합니다. 이런 식으로 단계적으로 등록하다. 1 차 지점 및 하위 기관은 데이터보고 사용자를 설정하지 않았습니다. 지점 (카드 전환 지점 포함) 이 관리하는 업무 기관에는 관리자 사용자가 없습니다.
제 13 조 개인 신용 정보 시스템의 등록된 사용자는 삭제할 수 없다. 각 레벨의 관리자 사용자는 하위 쿼리 사용자, 데이터 보고 사용자 및 관리자 사용자를 비활성화하거나 활성화할 수 있습니다. 개인 정보 시스템을 떠나 관련 직위를 사용하는 관리자, 조회 사용자 및 데이터 보고 사용자는 제때에 사용을 중단하고 직장으로 돌아온 후 다시 사용해야 한다.
제 14 조 각급 관리자 사용자는 사용자 관리 등록부를 만들어 사용자의 작성, 비활성화, 활성화, 수정 권한 및 정보 등에 관한 정보를 등록해야 한다. 관리자 사용자는 정기적으로 사용자 등록을 확인 및 정리하고 사용자 시스템의 등록 정보 및 등록 정보를 실제 상황과 일치시켜야 합니다. 사용자의 프로파일이 변경되면 즉시 관리자 사용자에게 정보 수정을 요청해야 합니다. 관리자 사용자는 신청 내용에 따라 사용자 프로파일을 수정해야 하며 사용자 프로파일을 임의로 수정해서는 안 됩니다.