현실 사회에서는 우리가 헌장에 접근할 수 있는 곳이 갈수록 많아지고 있다. 헌장은 조직의 규칙이나 규정이며, 각종 제도를 가리킨다. 헌장이 어떻게 쓰여졌는지 참고해 봅시다. 다음은 내가 세심하게 정리한 한 한 기계 가공 회사의 정관 본보기로, 참고용으로만 쓰인다. 독서를 환영합니다.
가공 회사 헌장 1 제 1 장 총칙
첫 번째 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 첫 번째
제 2 조 본 헌장은 법률, 규정, 규정과 일치하지 않으며 법률, 규정, 규정의 규정이 우선한다.
제 2 장 회사 이름 및 거주지
제 3 조 회사 이름:
제 4 조 거주지:
제 3 장 회사 경영 범위
제 5 조 회사 사업 범위:
제 4 장 회사 등록 자본 및 주주 이름, 출자방식, 출자액 및 출자 시간
제 6 조 회사의 등록 자본은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다.
제 7 조 주주의 이름 또는 이름, 출자방식, 가입액 및 출자 시간은 다음과 같습니다.
주주 이름
식별 번호
투자 형식
가입 (만원)
출자기한
총수
제 5 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
제 8 조 회사는 주주회를 설립하지 않고, 회사의 고위 경영진은 전무 이사, 감사, 사장으로 구성되어 있다.
회사 주주는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 전무 이사 및 감독자를 임명하여 보상 사항을 결정한다.
(3) 전무 이사의 보고서 검토 및 승인;
(4) 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(5) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(6) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(7) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다. 주주 이름, 증명서 번호, 출자방식, 가입액 (만원), 총 투자기간
(8) 회사채 발행을 결의하다.
(9) 회사의 합병, 분립, 해산, 청산 또는 회사 형식 변경에 대한 결의를 내린다.
(10) 정관을 개정하다.
(11) 회사 매니저를 초빙하거나 해임하다.
제 9 조 회사는 이사회를 설치하지 않는다. 대신 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 가지고 있습니다
제 10 조 전무 이사는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(2) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(3) 회사의 이익 분배 계획을 수립하고 손실 계획을 보완한다.
(4) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
(5) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.
(6) 회사의 내부 관리 기관 설립을 결정한다.
(7) 회사 사장을 지명하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다.
(8) 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.
제 11 조 회사는 사장을 설치하여 주주가 임용하거나 해임한다. 사장은 회사 주주에게 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 주주회 결의안을 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 전무 이사가 임명 또는 해임하기로 결정한 경우를 제외하고는 담당 임원을 임용하거나 해임하기로 했다.
제 12 조 회사는 감독자 한 명을 설치하여 회사 주주가 임명한다. 감사는 회사 주주에게 책임을 진다. 감독자의 임기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 임기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년
감사는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 전무 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 전무 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.
(3) 전무 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익을 손상시킬 경우 전무 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 집행이사가 본 법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주회를 소집하고 주재하는 임시주주회를 개최할 것을 제안한다.
(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.
(6)' 회사법' 제 152 조의 규정에 따라 집행이사, 고위 경영진에 대한 소송을 제기한다.
제 6 장 회사 법정 대리인
제 13 조 회사는 이사회를 설립하지 않고, 집행이사를 설치하고, 집행이사는 회사의 법정 대리인으로, 회사 주주에 대한 책임을 지고, 주주가 임명한다. 전무 이사의 임기는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 7 장 주주 총회에서 필요하다고 생각하는 기타 사항.
제 14 조 회사 등록 사항은 회사 등록 기관의 비준을 기준으로 한다.
제 15 조이 헌장은 회사 설립일로부터 효력을 발생한다.
제 16 조 본 헌장은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 형식으로 제정된다
제 17 조 회사의 영업기간은 _ _ _ _ _ _ _ 년이며 영업허가증 발급일로부터 계산된다.
가공 회사 헌장 2 제 1 장 총칙
제 1 조 개인독자기업 행위를 규범화하기 위해 개인독자기업 투자자와 채권자의 합법적 권익을 보호하고 사회경제질서를 지키며 사회주의 시장 경제 발전을 촉진하고' 개인독자기업법' 에 따라 본 헌장을 제정하여 본 기업의 경영 규범으로 삼다.
제 2 조 기업명:
제 3 조 기업 주소:
제 4 조 기업 책임자:
제 5 조 사업 범위:
제 6 조 본 기업은 개인독자기업으로, 자연인이 투자하고, 재산은 투자자가 소유하고, 투자자는 개인재산으로 기업 채무에 대해 무한한 책임을 진다.
제 7 조 본 기업은 등록된 경영 범위 내에서 경영 활동에 종사하며, 모든 활동은 법률, 행정법규를 준수하고, 성실신용원칙을 따르고, 사회공익을 훼손해서는 안 되며, 법에 따라 납세의무를 이행해야 한다.
제 2 장 출자 방식 및 출자액
제 8 조 본 기업의 투자자는 자연인이며, 신고한 출자액은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 만원이다
제 3 장 재정, 회계 및 노동 임금 체계
제 9 조 본 기업은 국가 관련 법규에 따라 재무회계제도를 제정하고, 법에 따라 회계장부를 설치하고, 회계를 진행해야 한다.
제 10 조 본 기업 회계년도는 양력제를 채택하고, 회계연도는 연월 일부터 연월 일까지이다.
제 11 조 본 기업은 직원을 모집하고, 법에 따라 직원과 노동계약을 체결하고, 직원의 노동안전을 보장하고, 제때에 직원의 임금을 전액 지급하고, 국가 규정에 따라 사회보험에 참가하며, 직원에게 사회보험료를 납부해야 한다.
제 4 장 기업의 해산 및 청산
제 12 조 본 기업의 영업허가증 발급일은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 13 조 기업은 다음 상황 중 하나가 있으므로 해산해야 한다.
(a) 투자자는 해산하기로 결정했다.
(2) 투자자가 사망하거나 사망을 선언하고 상속인이나 상속인이 상속을 포기하기로 결정한 경우
(3) 영업 허가증은 법에 따라 취소됩니다.
(d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.
제 14 조 기업의 해산, 투자자가 스스로 청산하거나 채권자가 인민법원 지정 청산인을 신청하여 청산한다. 투자자가 스스로 청산하는 것은 청산 전 _ _ _ _ _ 일 이내에 채권자에게 서면으로 통지해야 한다. 통지할 수 없는 것은 공고해야 한다. 채권자는 통지를 받은 날로부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일 이내 또는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일 이내여야 한다
제 15 조 기업이 해산된 후에도 기존 투자자들은 개인 소유 기업의 존속 기간 동안의 채무에 대해 여전히 청산 책임을 지고 있다. 그러나 채권자가 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 내에 채무자에 대한 청산 요구를 하지 못한 경우
제 16 조 기업이 해산될 때 재산은 다음 순서에 따라 청산된다.
(a) 근로자의 임금 및 사회 보험료를 체납한다.
(2) 세금 체납;
(c) 기타 부채.
제 17 조 청산 기간 동안 기업은 청산 목적과 무관한 경영 활동을 전개해서는 안 된다. 투자자는 전조의 규정에 따라 채무를 청산할 때까지 재산을 이전하거나 숨겨서는 안 된다.
제 18 조 기업의 재산이 채무를 청산할 수 없는 경우 투자자는 다른 개인 재산으로 채무를 청산해야 한다.
제 19 조 기업 청산이 끝난 후 투자자 또는 인민법원이 지정한 청산인은 청산 보고서를 작성하고 _ _ _ _ _ _ _ _
제 5 장 부칙
제 20 조 본 정관의 미완은 국가 관련 법규에 따라 처리한다.
제 21 조 원래 회사 헌장은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
가공 회사 헌장 제 1 장 총칙
제 1 조는 현대기업제도 수립의 필요성에 부응하고, 회사의 조직과 행동을 규범화하고, 회사, 주주, 채권자의 합법적 권익을 보호하고,' 회사법' 및 관련 규정에 따라 회사의 실제 상황과 연계하여 본 헌장을 제정한다.
제 2 조 회사의 조직 형식은 유한책임회사이다. 회사가 법에 따라 설립된 후 민사 책임을 독립적으로 부담하는 기업법인이 되었다.
제 3 조 회사 이름: xx 건설 노동 유한 회사
제 4 조 회사 소재지: xxxx
제 5 조 회사는 국가 법규를 준수하고, 국가와 사회 공익을 보호하고, 정부와 사회 대중의 감독을 받아야 한다.
제 2 장 등록 자본 및 사업 범위
제 6 조 회사의 등록 자본은 인민폐: xx 만원이다.
제 7 조 회사 사업 범위: 건설 프로젝트 하도급; 건축 자재 판매.
제 3 장 주주
제 8 조 주주 이름
1.xx
주소: XXX
2.xx
주소: XXX
제 9 조 주주의 출자 방식 및 출자액
1.xx 의 출자는 인민폐 xx 만원으로 총 자본의 xx%, xx 의 출자는 인민폐 xx 만원으로 총 자본의 xx% 를 차지한다.
2. 회사 등록 후 주주에게 회사 도장이 찍힌 출자 증명서를 발급해야 한다.
제 10 조 주주 권리
1. 참여 또는 대리인 참여주주가 공식 도장이 찍힌 출자 증명서를 발급합니다.
2. 주주회의 회의록을 검토하여 회사의 경영 상황과 재무 상황을 이해할 권리가 있다.
출자 비율에 따라 배당금을 나누다.
4. 회사의 신규 자본 및 기타 주주가 양도한 출자를 우선적으로 구독한다.
5. 회사의 전무 이사 및 감독자로 선출되거나 선출된다.
6. 회사의 운영을 감독하고 건의나 문제를 제기한다.
7. 회사가 법에 따라 종료된 후, 법에 따라 회사의 잔여 자산을 분배한다.
8. 정관 제정에 참여하다.
제 11 조 주주의 의무
1. 정관 준수
인정 된 기부금을 제 시간에 전액 납부하십시오.
3. 화폐로 출자한 사람은 화폐를 전액 은행에 개설한 임시계좌에 예치해야 한다. 실물, 공업재산권, 비특허 기술 또는 토지사용권으로 출자한 사람은 법에 따라 재산권 이전 수속을 밟아야 한다.
4. 전항의 규정에 따라 처리하지 않는 경우 출자를 전액 납부한 주주에게 위약 책임을 져야 한다.
회사가 등록 된 후에는 자본 출자를 철회 할 수 없습니다.
6. 출자액을 한도로 회사에 책임을 진다.
제 12 조 주주가 출자 조건을 양도하다.
1. 주주들은 서로 부분 출자를 양도할 수 있다.
2. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도할 때는 반드시 전체 주주의 과반수 동의를 받아야 한다. 양도에 동의하지 않는 주주는 양도된 출자를 구입해야 한다. 양도된 출자를 구매하지 않는 것은 양도에 동의하는 것으로 간주된다.
3. 회사 주주 중 한 명은 다른 주주의 전체 출자를 구매하여 단일 주주 (개인독자회사) 를 형성할 수 없습니다.
4. 주주가 법에 따라 출자를 양도한 후, 회사는 양수인의 이름이나 이름, 거주지 및 양도한 출자액을 주주 명부에 기재한다. 제때에 원래 등록 기관에 가서 변경 등록을 처리하다.
제 4 장 주주 총회
제 13 조 주주회는 회사의 최고 권력기구로 전체 주주로 구성되어 있다.
제 14 조 주주회의 첫 회의는 출자가 가장 많은 주주가 소집하고 주재하며, 주주는 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다.
제 15 조 주주 총회는 다음과 같은 권한을 행사한다.
1. 회사의 방침 또는 투자 계획을 결정합니다.
전무 이사 선출 및 교체, 보상 결정;
3. 주주 대표가 담당하는 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다.
4. 전무 이사의 업무 보고서 검토 및 승인;
감독자의 보고서 검토 및 승인;
회사의 연간 재무 예산 및 최종 계정을 검토하고 승인합니다.
7. 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
8. 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의안을 내린다.
9. 회사의 채권 발행에 대한 결의를 내린다.
10. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것에 대한 결의안을 내린다.
1 1. 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의안을 내린다.
12. 정관 개정
제 16 조 주주 총회 절차 및 투표 절차:
1. 주주회의회는 정기회의와 임시회의로 나뉜다. 정기회의는 원칙적으로 매년 1 달에 한 번 열리며, 의결권 4 분의 1 이상을 대표하는 주주들은 임시회의를 제안할 수 있다.
2. 주주회의 개최는 회의가 열리기 15 일 전에 회의 날짜, 장소 및 내용을 전체 주주에게 통지해야 하며, 주주회는 의안 결정에 대한 회의록을 작성해야 하며, 회의에 참석한 주주들은 회의록에 서명해야 합니다.
주주회는 전무 이사가 소집한다. 전무 이사가 특별한 이유로 직권을 이행할 수 없을 경우 전무 이사가 지정한 주주가 주재한다.
4. 주주회가 등록자본 증가 또는 감소, 분립, 합병, 해산 또는 회사 형태 변경을 결의할 때 반드시 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주를 통과해야 한다.
5. 정관을 개정하는 결의안은 의결권의 3 분의 2 이상을 대표하는 주주가 통과해야 한다.
6. 법률, 규정 및 정관이 수시로 규정하지 않는 한 주주회가 내린 결의안은 반수 이상의 의결권 주주가 통과해야 한다.
제 5 장 이사회
제 17 조 회사는 이사회를 설치하지 않고, 집행이사만 설치하고, 집행이사 xx 는 회사의 법정 대표인이다. 제 18 조 집행이사는 주주총회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
1. 주주회를 소집하고 주주회에 업무를 보고할 책임이 있다.
주주 총회 결의안을 이행한다.
회사의 사업 계획 및 투자 프로그램을 결정하십시오.
4. 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다.
회사의 이익 분배 계획을 수립하고 손실 계획을 보완합니다.
6. 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 개발한다.
7. 회사 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안 개발
8. 회사 내부 규제 기관의 설정을 결정합니다.
9. 회사 매니저를 초빙하거나 해임하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다.
10. 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.
1 1. 주주총회에서 부여한 기타 권한.
제 6 장 회사의 재무, 회계 및 고용 시스템
제 24 조 법률, 행정 법규 및 국무원 재정 주관부의 규정에 따라 회사의 재무, 회계 제도를 수립하다.
제 25 조 회사 회계년도는 양력 1 월 1 일부터 12 월 3 1 일까지이다. 매 회계년도 말에 법에 따라 재무 회계 보고서를 작성하고 검증해야 한다.
재무 회계 보고서에는 다음과 같은 재무 회계 보고서 및 일정이 포함되어야 합니다.
1. 대차 대조표
2. 손익계산서
3. 재무 상태 변경 양식;
4. 재무 상태 표;
5. 이익 분배 테이블.
제 26 조 재무회계 보고서는 매 회계년도가 끝난 후 05 일 이내에 전체 주주에게 보내야 한다.
제 27 조 회사가 그해 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 회사 법정적립금에 넣고 이익의 5 ~ 10% 를 추출해 회사 법정공익금에 넣어야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액이 회사 등록 자본의 50% 이상에 도달하면 추출할 수 없습니다.
제 28 조 법정 적립금은 회사의 이전 연간 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전조의 규정에 따라 법정 적립금과 법정 공익금을 인출하기 전에 먼저 그해 이익으로 적자를 메워야 한다.
제 29 조 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회 결의를 거쳐 어떤 적립금도 추출할 수 있다. 제 30 조 회사는 적자를 메우고 법정 적립금, 법정 공익금 추출 후 남은 이윤을 주주의 출자 비율에 따라 분배한다.
제 31 조 적립금은 회사의 적자를 메우거나, 회사의 생산경영을 확대하거나, 회사의 자본을 늘리는 데 쓰인다. 제 32 조에서 추출한 법정공익금은 회사 직원의 집단복지에 쓰인다.
제 33 조 회사는 법정 회계 장부 외에 별도의 회계 장부를 개설해서는 안 되며, 회사 자산을 어떤 개인 명의로 계좌를 개설해서는 안 된다.
제 34 조 회사는 전원노동계약제를 실시하고, 우대 채용을 택하고, 노동계약을 체결한다.
제 35 조 회사는 직원이나 직원의 자진 사퇴를 해고하고 반드시 노동계약 조항에 따라 엄격하게 집행해야 한다.
제 7 장 해지 및 청산
제 36 조 회사는 다음과 같은 상황 중 하나가 있어 종료할 수 있다.
1. 영업 기간이 만료됩니다.
주주 총회는 해산을 결의했다.
회사는 합병 또는 분할로 인해 해산해야합니다.
4. 국내법, 법규를 위반하고, 사회공익을 위태롭게하고, 법에 따라 철회된다.
불가항력으로 인해 회사는 계속 운영 할 수 없습니다.
6. 법에 따라 파산을 선언하다.
제 37 조 회사는 전조 (1) 항, 제 (2) 항, 제 (3) 항, 제 (5) 항 종료로 15 일 이내에 청산팀을 설립해야 하며, 청산팀은 주주로 구성된다.
회사는 전항 (4) 항, 제 (6) 항에 따라 취소되거나 파산을 선언한 경우 주관기관이나 인민법원이 관련 기관과 인원을 조직하여 청산팀을 구성한다.
제 38 조 청산 팀은 청산 기간 동안 다음과 같은 권한을 행사한다.
1. 회사 재산을 청산하고, 각각 대차대조표와 재산 명세서를 작성하다.
2. 회사의 미결 업무를 처리하고 청산한다.
채권자에게 알리거나 알리십시오.
4. 체납한 세금을 납부하다.
5. 부채 및 부채를 청산하십시오.
회사가 채무를 청산한 후 남은 재산을 처리하다.
대행사는 민사 소송 활동에 참여합니다.
제 39 조 청산 팀 구성원은 직무에 충실해야 한다. 청산위원은 법에 따라 청산 의무를 이행하고 고의적이거나 중대한 과실로 회사나 채권자에게 손해를 입힌 경우 배상 책임을 져야 한다.
제 40 조 회사 청산이 끝난 후 청산팀은 청산보고서를 만들어 주주회나 관련 주관기관에 신고해 회사 등록기관에 제출해 등록 취소를 신청하고 회사 종료를 공고해야 한다.
제 8 장 부칙
제 41 조' 기업법인 영업허가증' 발행일은 회사 설립일이다. 회사 운영 기간은 10 년으로 20xx 년 5 월 20 일부터 20xx 년 5 월 20 일까지입니다.
제 42 조 주주회 결의와 회사 규제는 본 헌장의 일부로 간주되어 동등한 효력을 가지고 있다. 제 43 조 본 헌장, 회사 규제는 국가법규 또는 등록기관이 승인한 등록사항과 일치하지 않으며, 국가법규 및 등록기관이 승인한 등록사항을 기준으로 한다.
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