질문 2: 중국의 국유 기업의 장점은 무엇입니까?
1. 세금 이점
2. 자금 조달 이점
3. 기술 지원의 이점
4. 인재의 우세
파산 위험 이점
6. 업계 위험 우위 (저위험 고수익 산업은 주로 공기업)
7. 정책 이점
8. 천연 자원의 장점
개인말:
1. 임금 이점
2. 직업 스트레스 이점
기타 보조금 혜택
질문 3: 중앙 기업의 장점은 무엇입니까? 국유 기업은 현대 기업이자 사회주의 기업이다. 중국의 국유기업은 사회주의의 국가 우세, 정치적 우세, 조직 우세를 충분히 반영한 것이 자본주의 기업과의 가장 큰 차이다.
소유권의 관점에서 볼 때, 중국의 국유기업은 사유소유가 아니라 국가 소유이며,' 국유자본' 의 장점을 가지고 있어 세계 500 대 기업과 비슷한 경쟁력을 빠르게 형성할 수 있다. 이것이 바로 아비라의 개발도상국들이 중국의 공기업을 매우 부러워하는 이유이다.
기업의 사회적 속성으로 볼 때 우리나라의 국유기업은' 사회기업' 에 더 가깝다. 국유 기업은 다른 모든 소유 기업보다 더 많은 국가와 사회적 책임을 져야 한다. 한편으로는, 그들은 국가의 중대한 발전 전략의 집행자이다. 반면에, 그들은 지역 조화 발전을 촉진하고, 민생을 개선하고, 사회적 조화를 촉진하는 중요한 힘이다.
조직 구조상으로 볼 때, 중국의 국유기업은 중국이 이끄는 것이지, 특정 단체나 개인이 이끄는 것이 아니라, 기업당 조직이 정치적 핵심 역할을 하고 있다. 이것은 중국 공기업의 큰 특색이자 큰 정치적 우세이다.
기업 주체로 볼 때 우리나라 국유기업의 주체는 노동자 계급이고 직공은 기업의 주인이다. 기업가와 직원의 관계는' 사장' 과' 아르바이트생' 의 고용관계가 아니라' 누구도 떠날 수 없다' 와 같은 관계다. 이 관계는' 안강 헌법', 즉 중국식 사회주의 회사가' 헌법' 을 다스리는 것에서 비롯된다.
따라서 사회주의 기업으로서 적어도 네 가지 특징이나 장점이 있다. 첫 번째는 국유자본의 우세다. 둘째, 국가 지원의 장점; 셋째, 정치적 이점, 즉 당 조직의 핵심 역할; 넷째, 조직의 우세, 즉 전심전력으로 노동자 계급에 의지하는 것이다. 처음 두 가지 장점은 외부 장점이고, 마지막 두 가지 장점은 내부 장점이다. 국가적 관점에서 볼 때, 의식적으로 외부 우위를 창출하고, 투자, 지도, 지원, 국유 기업을 도와야 한다. 국유 기업의 관점에서 볼 때, 의식적으로 외부 우세를 충분히 활용하고, 내부 우세를 강화하고, 이 4 대 우세를 국내 경쟁력과 국제경쟁력으로 전환해야 한다.
질문 4: 공기업에서 정규직을 하면 어떤 이점이 있습니까? 사기업에 비해 중국의 국유기업은 직원들의 근무조건 방면에서 다음과 같은 장점을 가지고 있다.
1. 공기업 감원은 쉽지 않다. 경제 폭풍, 대규모 감원과 같은 외부 환경의 변화로 인해 쉽지 않다. 그러나 사기업은 매우 중요한 일에서는 다르다. 기업 발전과 생존의 필요에 따라 수시로 감원 하는 것이 가장 흔한 일이다.
2. 공기업 급여가 꾸준히 오르고, 공기업 심사 메커니즘은 여전히' 연자 순위' 를 위주로 하여 성적을 보좌한다. 사기업은 결과에 치중하고, 업무 스트레스가 심하며, 반드시 실적이 좋지 않아 임금을 인상하거나 심지어 임금을 인하할 수 있는 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 물론 민간 기업이 기업이 기업이 어려울 때 임금을 낼 수 없는 것은 정상이며, 공기업이 지금 임금을 낼 수 없는 것은 기회가 없다.
3. 공기업의 근속연수는 공기업 내부 이동이나 공기업 간 이동으로 개인의 근속연수에 영향을 미치지 않는다.
국유 기업의 "법 준수" 개념은 민간 기업보다 훨씬 강하다. 공기업은' 정치' 를 위해 봉사하고, 사기업은' 상업이익' 을 위해 봉사하기 때문에 직원의 권익이 상대적으로 더 잘 보장된다.
5. 근속연수의 가치는 사기업을 훨씬 능가한다.
6. 공기업은 계획서비스를 더 많이 하고, 업무상대적 스트레스는 사기업보다 작고, 더 많은 것은 기업의 이익을 위해 봉사하는 것이다.
질문 5: 공기업의 특징은 무엇입니까? 국유 기업은 기업의 기본 특성을 가지고 있습니다.
(1) 생산 경영 활동에 종사하다. (2) 대부분의 사람들로 구성된 조직이다. (3) 법에 따라 설립되면 그 일정한 권리와 의무가 법적으로 확인된다.
공기업은 특수한 기업이다. 정의에 따르면 그 자본은 전부 또는 주로 국가가 투자하고, 그 전체 자본 또는 주요 주식은 국가가 소유한다고 한다. 이는 민간 단체 (조직 및 개인) 가 전적으로 또는 주로 투자하는 다른 기업과는 다릅니다.
우리는 공기업이 특수한 기업이라고 말한다. 위의 정의가 명확하게 밝혀진 것 외에도, 그것들의 특수성은 다음과 같은 방면에서 나타난다.
1. 국유기업은 생산경영 활동에 종사하지만 이익 목적도 있고, 이윤을 유일한 목적으로 하지 않는다. 국유 기업은 국가 계획 경제 정책을 집행하고 국가 경제 관리 기능 (사회경제 조절) 을 부담해야 한다. 일부 중요한 업종과 제품의 경우 일정 기간 동안 이윤을 낼 수 없다는 것을 알면서도 국가 투자가 더 필요하고, 경영이 수익성이 높거나 수익성이 높을 때 시민사회가 투자할 수 있다는 것을 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언) 이때 국가는 종종 투입을 줄이고 심지어 이 분야에서 퇴출할 수 있다.
2. 공기업은 하나의 기관이지만, 주로 국가의 투자자일 뿐이다. 이는 합자기업, 협력기업, 일반회사와는 달리 사유제 기업과도 다르다. 기업 출자자로서 국가는 일반적으로 최고국가기관 (최고국가권력기관 또는 중앙 * * * *) 이 직접 구체적인 투자관리와 경영활동을 하는 것이 아니라 통일지도력, 등급관리 원칙에 따라 각급 관련 국가기관이나 권한을 부여받은 부서가 국가소유자를 대표해 구체적인 투자, 관리 및 경영활동을 담당하고 있다.
국유 기업은 다른 모든 기업과 마찬가지로 반드시 법에 따라 설립해야 하지만, 그 근거는 적용 가능한 법률과 다르다. 국유기업의 근거와 국가가 제정한 국유기업에 관한 특별법은 일반 기업법의 많은 일반 규정에도 적용된다. 일반 기업법에 비해 국유기업법은 기업의 설립 절차, 권리의무, 국가와 기업의 관리관계 등에 대해 서로 다른 규정을 가지고 있다. 국유기업이 설립한 법률 절차는 다른 기업보다 더 엄격하고 복잡하다. 국유 기업은 종종 특정 산업의 독점, 재정 지원, 신용 혜택, 자원 활용, 원자재 공급, 국가 주문 및 제품 홍보, 외환 및 대외 무역, 손실 보상 및 파산의 특별 대우와 같은 많은 국가에서 부여한 정책 혜택과 특정 특권을 누립니다. 그러나 동시에 국가 및 관련 주관 부문 정책의 제한을 받아 국가 계획의 필요성, 가격권력 제한, 생산경영 제한, 국가와 사회의 수요 우선 보장, 국가 경제 규제 요구 사항 충족, 때로는 미익이나 무익경영 등 많은 특수한 의무를 지고 있다. 국가의 다른 기업에 대한 관리는 주로 그 조직과 활동에 대한 일반 규칙을 제정하여 규율을 준수하고 규정에 따라 세금을 납부하도록 요구하는 것이다. 국유기업의 경우 국가는 정권과 소유자의 이중 신분으로 관리해야 한다. 여러모로 국가 (대표) 는 자신을 주체로 기업 및 기업 내 관계자와 직접 각종 법적 관계를 맺어야 한다. 이 상황은 국유 및 국영 기업에서 특히 두드러집니다.
국유기업은 법인으로서 일반 기업법인에 비해 그 특수성이 있다. 모든 법인은 반드시 독립된 재산을 가져야 한다. 일반 기업법인은 그 재산에 대한 소유권을 가지고 있고, 국유기업 (여기서 국유독자기업을 가리킴) 은 재산에 대한 경영관리권만 가지고 있고, 소유권은 없다. 이런 법인 조건상의 차이 외에도 공기업 법인은 법인 유형에서도 고유한 특수성을 가지고 있다. 법인은 보통 사법인과 공공법인, 기업법인과 재단법인, 영리법인, 공익성 법인으로 나눌 수 있다. 일반 기업법인은 개인, 동아리 법인, 영리법인에 속한다. 국유 기업은 서로 다른 유형의 법인의 특징을 가지고 있다.
국유기업은 사법과 공법의 특징을 가지고 있다. 전체 또는 주로 국가가 투자하고, 국가 관련 기관이나 그 권한 부서가 관리한다. 국유와 국유기업의 경우, 국가는 국가 직원을 기업에 위임하여 생산경영 활동을 주재한다. 특정 국유 관리 기능을 공유하지만 특정 국가 관리를 전문으로하는 국가 기관과는 달리 주로 생산 및 운영 활동에 종사하고 있습니다. 국가와 관련 부서는 엄격하게 관리되지만, 결국 일반 국가기관이나 그 부서의 관리와 다르다. 그 조직과 활동에 적용되는 법률은 공법이지만, 다른 일반 기업법의 많은 기본 규정이 적용되는 사법의 규정이 많다.
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질문 6: 국유 기업의 장점은 무엇입니까? 그들의 임금 대우는 안정되어 쉽게 나날을 보낸다.
질문 7: 공기업과 사기업의 차이와 상대적 우세는 무엇입니까? 국유기업은 생산자료가 국가에 속하는 기업이고, 사기업은 생산자료가 개인에 속하는 기업이다. 또한 모든 제도에서 공기업은 공용제 경제에 속하고, 사기업은 비공유제 경제, 즉 사유제에 속한다. 공기업과 사기업의 가장 큰 차이점은 소위 통제권이 다르다는 것이다. 민영기업의 두드러진 장점은: 1: 경영의 유연성 의사 결정의 통제 가능성; 3. 마케팅 활동. 공기업의 장점은 다음과 같습니다: 1: 순수한 상업적 이익을 초월할 수 있습니다. 2. 전용 자금 조달 채널이 있습니다. 높은 신뢰성과 안정성을 가져라. 4. * * * 와 자연스러운' 혈연 관계' 를 가지고 있다
질문 8: 공기업의 단점과 사기업의 장점은 무엇입니까? 공기업의 장점은 각 방면의 제도가 비교적 건전하다는 것이다. 단점은 그들이 변화에 대한 반응이 둔하다는 것이다, 특히 직장에서. 파일 승인에는 한 번에 한 레벨씩 서명이 필요합니다. 결과적으로 서류 한 개가 반달이 걸리는데, 보통 매우 빠르다. 또 한 가지 사실은 공기업에서는 주로 스펙을 보고, 너의 능력을 고려하지 않는다는 것이다. 네가 회사에 있는 시간이 길수록 너의 말은 더욱 권위가 있다. 국유 기업에서, 너는 의지할 수밖에 없다. 사기업의 단점은 경쟁 압력이 너무 크다는 것이다. 그러나 능력 있는 사람은 여기서 더 많이 발전할 것이다. 왜냐하면 여기서 너는 너의 능력만 보고, 너의 이력은 보지 않지만, 사기업의 제도는 그리 좋지 않을 수도 있고, 각 방면의 대우는 공기업보다 못하다. 때때로 너는 야근을 자주 해야 할지도 모르지만, 주로 네가 노력하면 수확이 있을 것이다. 사기업에서는 성과가 좋으면 파격적으로 발탁하거나 중책을 맡길 수 있다!
질문 9: 공기업의 장점은 무엇입니까? 2. 공기업 급여가 꾸준히 오르고, 공기업 심사 메커니즘은 여전히' 연자 순위' 를 위주로 하여 성적을 보좌한다. 사기업은 결과에 치중하고, 업무 스트레스가 심하며, 반드시 실적이 좋지 않아 임금을 인상하거나 심지어 임금을 인하할 수 있는 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 물론 민간 기업이 기업이 기업이 어려울 때 임금을 낼 수 없는 것은 정상이며, 공기업이 지금 임금을 낼 수 없는 것은 기회가 없다. 3. 공기업의 근속연수는 공기업 내부 이동이나 공기업 간 이동으로 개인의 근속연수에 영향을 미치지 않는다. 국유 기업의 "법 준수" 개념은 민간 기업보다 훨씬 강하다. 공기업은' 정치' 를 위해 봉사하고, 사기업은' 상업이익' 을 위해 봉사하기 때문에 직원의 권익이 상대적으로 더 잘 보장된다. 5. 근속연수의 가치는 사기업을 훨씬 능가한다. 6. 공기업은 계획서비스를 더 많이 하고, 업무상대적 스트레스는 사기업보다 작고, 더 많은 것은 기업의 이익을 위해 봉사하는 것이다. 생활이 편안하고, 일이 안정적이니 공기업을 골라라!
질문 10: 대형 공기업의 장점은 무엇입니까? 공기업의 강한 응집력으로 축적된 책임감, 충성도, 소속감, 자각성은 공기업의 독특한 우세, 즉 공기업의 희망이다.