규칙이 없으면 방원 없습니다. 회사 헌장은 회사 운영에 매우 중요한 역할을 하며 회사의 영혼이다.

회사 헌장이란 회사의 발기인 또는 주주가 회사법의 규정에 따라 회사 헌장을 제정하고, 회사 내부 조직 기관 및 경영 활동을 조정하고, 회사 주주 이사 감사 간의 권리와 의무 관계를 결정하는 데 필요한 기본 법률 문서를 말한다.

첫째, 헌법의 역할

(a) 회사 설립 전 정관의 역할

회사 헌장은 반드시 회사가 성립되기 전에 제정해야 하며, 회사 발기인이나 주주가 초안을 작성하고 서명해야 한다. 이때 회사 헌장은 아직 대외적으로 효력을 발휘하지 않고, 발기인이나 주주 간에 회사의 경영관리와 이익 분배를 설립하려는 서면 합의의 형식이다. 이때 회사 헌장을 개정하려면 발기인이나 주주의 만장일치 동의가 필요하다.

(b) 회사 설립 후 정관의 역할

1. 홍보 기능. 대외 선전은 정관의 가장 직접적인 기능이다. 법에 따라 발표된 회사 헌장은 제 3 자에게 회사에 대한 기본 정보를 제공하여 정보 수집 비용을 크게 절감하고 회사 헌장의 공시를 통해 정보 제공 기능을 실현할 수 있습니다. 이 역할을 맡은 또 다른 주체는 국가다. 시장 경제의 완벽함은 국가 거시조절이라는' 보이지 않는 손' 과 시장조절이라는' 보이는 손' 의 협조를 필요로 하며, 국가가 경제를 관리하고 감독해야 한다는 것을 증명했다. 정부는 홍보 (등록) 를 통해 회사 관련 정보를 파악함으로써 효과적인 관리를 수행하고 맹목적인 개입으로 인한 규제 비용을 절감할 수 있습니다.

내부 자율성 (제약) 의 역할. 이는 주로 정관의 내부 자치에 반영된다. 이런 자치는 주로 회사 헌장의 내부 구속력에 반영된다. 첫째, 정관은 회사 자체와 그 기관 구성원을 구속한다. 둘째, 정관은 회사의 주주를 제한합니다. 본 헌장은 회사 정관의 문건이다. 회사의 초기 정관 제정에 참여하다가 나중에 회사 주식을 매입하거나 양도하여 회사의 주주에 가입하는 것은 반드시 정관에 의해 생성된 계약의 구속을 받아야 한다. 셋째, 정관은 주주 간의 관계를 제한한다. "회사 헌장" 은 또한 주주 간의 관계에 대한 관련 규정을 만들었다. 주주들은 자신의 행위로 이 규정을 위반한 것으로 인해 다른 주주들은 관련 권리에 대한 요청을 할 수 있다. 침해자는 본 정관 위반으로 인한 나쁜 결과를 책임져야 한다.

3. 예측 기능. 회사 헌장의 예측 기능은 회사 헌장이 개정되기 전에 확정되었다는 것이다. 이런 인정은 회사 발기인의 약속으로, 합의자가 합의의 뜻을 준수해야 한다는 의미뿐만 아니라, 회사의 미래에 대한 기대도 암시한다 (회사 창업자가 회사를 설립하려는 원래 의도는 이익을 기대하는 것). (윌리엄 셰익스피어, 설립자, 설립자, 설립자, 설립자, 설립자, 설립자) 이런 기대는 만족스러운 방식으로 회사 헌장에 기록되어 있다. 첫 번째는 회사의 성격에 대한 예측이다. 회사 헌장 명칭에는' 유한회사',' 주식유한회사' 라는 글자가 포함되어 있어 회사 설립 후 성격에 대한 예측이다. 두 번째는 회사 경영에 대한 예측이다. 회사 헌장이 규정해야 할 두 번째 내용은 회사의 경영 범위이다. 이 규정에 따라 회사 헌장은 회사의 미래 경영 범위에 대한 기대를 가지고 있다. 둘째, 회사 헌장은 주식 총수, 주당 액수, 등록자본, 이사회의 구성, 직권, 임기, 의사규칙 등에 대한 일련의 규정을 제시하고 회사의 경영 상황을 예측했다. 세 가지 헌장의 조항은 모두 회사의 좋은 운영을 위해 서비스되며, 그중에는 회사의 손익에 대한 기대도 포함되어 있다. 세 번째는 회사 위험에 대한 예측입니다. 회사를 설립하는 것은 일종의 투자이므로 투자는 반드시 위험이 있다. 정관의 모든 규정은 회사의 전반적인 이익이나 경영 상태가 양호하기 위한 것으로, 이는 정관에서 위험에 대한 합리적인 회피와 회사가 어떻게 위험을 최소화해야 하는지를 암시한다. 이런 의미에서 회사 헌장은 회사의 위험에 대해 어느 정도 예측 의의가 있다. 네 번째는 회사 분쟁의 예측이다. 사실, 주식, 이익 분배 등에 대한 정관의 규정은 회사 경영 과정에서 이익 분쟁을 더 잘 피하거나 더 잘 해결하기 위한 것이다. 한편 해산, 청산, 개편에 관한 규정은 본질적으로 분쟁 해결이나 회사 분쟁에 대한 예측이다.

둘째, 정관의 법적 효력

(a) 정관의 내부 효과

1. 회사에 대한 유효성. 회사 헌장은 회사의 조직 구조, 내부 관계 및 경영 활동의 기본 규칙과 근거이다. 회사를 설립하려면 반드시 법에 따라 정관을 제정해야 한다. 회사 설립 초기에는 반드시 정관이 있어야 한다. 유한책임회사든 주식유한회사든, 자체 독립 헌장이 있어야 하며, 회사 설립의 기본 전제 조건 중 하나가 되어야 한다. 법적 관점에서 볼 때, 회사 설립 과정에서 정관이 없다면 피할 수 없는 법적 결과 중 하나는 회사 설립이 무효라는 것이다. 회사 헌장은 회사 설립 시 필수적일 뿐만 아니라 회사 해산 시에도 매우 중요한 역할을 한다. 회사 헌장은 회사의 가장 기본적인 규범성 문서로 회사에 두 가지 효력이 있다. 하나는 회사의 조직 구조, 즉 회사의 권력기관, 경영집행 및 경영의도결정기관, 감독기관은 회사 헌장에 규정된 방식에 따라 발생해야 하며, 규정된 권한 범위 내에서 직권을 행사해야 한다. 둘째, 회사는 회사 헌장에 규정된 명칭을 사용하고 회사 헌장에 규정된 경영 범위 내에서 경영 활동에 종사해야 한다. 보완해야 할 점은 회사 헌장의 공간 효력으로 볼 때 일반적으로 회사 헌장의 공간 효력이 회사 내부에 있는 것으로 간주된다는 것이다. 법인의 일반 이론에 따르면, 법인의 지점은 법인의 일부이며, 독립된 민권주체가 될 수 없고, 법인 자격이 없다. 이에 따라 우리는 회사가 회사와 그 지사로 구체적으로 이해될 수 있다고 생각할 수 있다. 회사의 조직과 활동은 설립부터 경영까지 해산에 이르기까지 모두 정관 효력의 영향과 제약을 받고 있음을 알 수 있다.

2. 회사 내 관계의 효과. 우리나라' 회사법' 제 1 1 조는 회사의 내부 관계를 명확하게 규정하고 있다. "회사를 설립하려면 반드시 법에 따라 회사 헌장을 제정해야 한다. 본 헌장은 회사, 주주, 이사, 감사 및 고위 경영진에게 구속력이 있다. " 즉, 회사의 소유자-주주, 관리자-이사, 고위 경영진, 감독자는 회사 헌장을 엄격히 준수하고 회사 헌장의 규정에 따라 직권을 행사해야 합니다. 주주, 이사, 감독자, 매니저에 대한 정관의 효력은 주주가 정관에 따라 규정된 권리를 누리고 그에 상응하는 의무를 지는 것이다. 이사, 감독자, 매니저는 회사 헌장을 준수하고 회사 정관의 규정에 따라 직권을 행사해야 한다. 이사, 감독자, 고위 경영진은 회사 기관의 일원으로서 회사의 일상적인 경영 결정, 집행 및 감독을 담당하고, 회사에 충실하고 근면할 의무가 있다. 회사 헌장은 회사 자치 규칙의 효력으로서 그 조항에 두드러지게 나타난다. 회사 헌장은 회사의 조직, 생성 방식, 직권 및 절차 규칙에 대한 규정이며 이사, 매니저 및 감독자가 직권을 행사하는 중요한 근거이기도 하다. 유한책임회사든 주식유한회사든, 회사 헌장은 회사 지배인의 직권의 중요한 원천 중 하나이다. 그리고 이사회의 구체적 구성과 직권, 주주회의 구체적 구성과 직권, 감사회의 의사방식과 표결절차, 유한책임회사 이사회의 의사방식과 표결절차는 모두 회사법과 회사 헌장에 의해 규정되어 있다.

(2) 정관의 외부 효과

1. 제 3 자에 대한 신뢰를 표시합니다. 회사 헌장은 대외적으로 개방되어 있기 때문에, 특히 주식유한회사의 헌장은 개방성이 매우 광범위하다. 제 3 자에게 신용과 상대인에게 회사 조직과 기본 상황을 보여주는 가장 중요한 법률 문서입니다. 각국 회사법은 유한책임회사와 주식유한회사에 대해 기본적으로 절대적으로 필요한 기록을 만들어 회사의 조직과 재산 상태를 상대 사람들이 이해하고 투자자, 채권자, 제 3 자가 회사와의 경제 왕래를 위한 조건과 근거를 제공하고 거래활동의 안전을 유지하는 데 도움이 된다.

2. 정부 관리 및 서비스의 기초를 받아들입니다. 회사 발기인은 회사 헌장을 회사 설립 조건 중 하나로 정부 등록기관에 등록을 신청한다는 것은 회사가 정부에 서면 보증을 하고 회사가 회사 헌장에 규정된 규범에 따라 조직과 경영 활동에 종사할 것을 보증한다는 것을 의미한다. 정부 등록기관이 정관을 비준한 것은 회사가 한 보증을 받는 것과 같다. 회사가 정관을 위반하면 그에 상응하는 책임과 처벌을 받아야 한다. 동시에 국가는 회사 헌장에 따라 회사를 감독하고 관리하여 회사에 법적 보호를 제공한다.

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