사회가 한 걸음 발전함에 따라, 업무 책임은 사람들에게 점점 더 중요해지고 있으며, 업무 책임 제정은 업무 중복으로 인한 업무 찢어짐 현상을 효과적으로 막을 수 있다. 일반적인 직무는 어떻게 제정됩니까? 다음은 내가 너를 위해 수집한 업무 관리자의 직무이다. 나눔을 환영합니다.

업무 관리자의 직무 역할 1 직책 설명:

1, 마케팅 담당 조직 관리, 정기적으로 에스컬레이션 판매 데이터 보고서 정리

2. 팀의 판매 목표 개발에 참여하고 연간 계획 실행을 조직합니다.

3, 마케팅 포지셔닝 책임, 시장 분석, 시장 조사, 목표 고객 분석, 경쟁 제품 분석 및 기타 활동을 조직하고 브랜드 구축, 홍보 및 유지 보수를위한 제품의 전반적인 마케팅 계획을 개발 및 구현합니다.

4. 채용 및 선발, 지도 및 관리, 팀 내 성과 관리 및 팀 건설을 담당합니다.

5. 고객의 투자 재테크 요구 사항을 이해하고 발굴하며, 팀이 담당하는 고순의 개인 고객이 개척 및 발전하도록 돕고, 고객에게 전문적인 자산 관리 조언과 솔루션을 제공합니다.

요구 사항:

1, 본과 이상 학력, 마케팅, 관리, 재경류 전공이 우선입니다.

2.5 년 이상 금융업계 마케팅 기획 또는 판매 관리 업무 경험, 3 년 이상 고급 개인 고객 또는 기관 고객 금융 관리 업계 업무 경험, 은행, 신탁 배경이 우선입니다.

3. 금융 마케팅 기교에 정통하고, 소비심리와 금융 관련 지식을 숙지하며, 서로 다른 금융 상품에 대해 풍부한 판매 경험을 가지고 있습니다.

4. 문제를 조직, 커뮤니케이션, 조정, 분석 및 해결할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 우수한 팀 관리 능력을 갖추고 있습니다.

5. 일은 진지하고 세심하며 원칙성과 책임감이 강하며, 좋은 집행력과 직업도덕이 있다.

업무 관리자의 직무 역할 2 직무 역할:

1, 영업부의 업무를 조직, 조정 및 관리하여 성과 목표를 달성합니다.

2. 영업 팀을 교육하고, 회사가 제정한 성과 관리 제도를 시행하며, 부하 직원에 대한 업무 지도 및 업무 검토를 수행합니다.

3. 회사의 각종 관리 제도를 집행하고, 일상적인 경영 활동을 관리하고, 부하 직원의 집행 상황을 감독하고 검사한다.

4. 영업부의 각종 업무 활동을 관리하고 전문적인 과외와 교육을 제공할 책임이 있습니다.

내부 및 외부 단위의 의사 소통 및 조정을 담당합니다.

요구 사항:

1, 새로 설립된 지사 또는 영업 팀 경험이 선호됩니다.

좋은 관리 기술과 팀 의식을 가진 사람이 선호됩니다.

3. 예리한 시장 통찰력과 정확한 고객 분석 능력을 갖추고 있으며 고객 자원을 효과적으로 개발할 수 있습니다.

4. 광범위한 소셜 네트워크와 고객 네트워크 리소스를 보유하고 있으며, 개발 중점 고객 경험이 있는 사람이 우선이다.

업무 관리자 3 의 직무 역할 직책 설명:

자동차 대출 전국 개척, 개미가 빌렸지-자동차 금융 프로젝트:

1. 사업부 성과 지표의 분해 및 구현, 판매 목표의 추진 및 인력 관리, 지점에서 발급한 위험 통제 지표 완료

2. 사업부의 현지 시장 용량 평가, 경쟁 업체 조사 및 제품 분석을 수행하여 포괄적인 시장 전략을 형성하고 에스컬레이션합니다.

3. 업무부문의 약자와 직원의 개조를 책임지고 위기 공관에 대처하고 돌발사건을 처리한다.

4. 사업부의 표준화 과정 건설, 사업부 인재 에셜론 건설, 팀 건설 실시 및 시행을 감독한다.

5. 현지 시장에 따라 본사 및 지역 시장부가 마케팅 전략을 시행하고 마케팅 활동을 조율하거나 주도하는 데 도움을 줍니다.

요구 사항:

1. 대학 학력, 마케팅 및 관리 전공이 우선입니다.

2.5 년 이상의 업무 경험, 그 중 1-3 년 보험, 금융 등 업계 업무 경험

3. 풍부한 마케팅 관리 경험과 예리한 시장 통찰력으로 다양한 지역의 시장을 신속하게 포지셔닝하고 효과적인 실행을 촉진하는 적절한 마케팅 전략을 개발할 수 있습니다.

4. 판매 관리 사상이 명확하고, 목표 지향적이며, 논리성이 강하며, 의사 소통 조정 능력이 강하다.

5. 성실하고 신용을 지키며 겸손하고 신중하며 근면하며 높은 팀워크와 고도의 업무 열정을 가지고 있습니다.

6. 내압 능력이 뛰어나 출장할 수 있습니다.

업무 관리자의 직무 역할 4 직무 역할:

1. 회사 전략과 결합하여 영업소 발전을 위한 전반적인 계획과 계획을 수립합니다.

2. 매장 운영 유지 관리, 인력 관리, 비용 관리 등 회사의 여러 영업소의 종합 운영 관리를 담당합니다.

운영자 및 비즈니스 홀과의 의사 소통 및 조정을 담당합니다.

영업소의 다양한 제품 판매 및 관리를 담당합니다.

영업소의 환영 홍보를 담당합니다.

6. 경쟁사와 시장의 상황에 따라 경영 전략을 제때 조정하고 실현가능성 건의를 할 책임이 있다.

7. 확립 된 사업 계획 및 연간 성과 목표를 달성하기 위해 직원을 조직하는 효과적인 팀 협력 메커니즘 구축을 담당합니다.

8. 새 영업소의 관련 업무를 책임진다.

9. 각 영업소의 운영을 지원한다.

요구 사항:

1, 24 세 이상, 대학 이상 학력, 마케팅 관리 전공

2.3 년 이상 통신업계 체인 경영 관리 경험, 체인 영업청 운영 모델 숙지

3. 시장 개발 및 유지 관리 능력, 강력한 의사 소통 기술 및 실행 능력을 갖추고 있습니다.

팀을 적극적으로 협조하도록 동원 할 수있는 능력;

다양한 사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용;

영업소 관리 경험이 있는 사람이 우선입니다.

업무 관리자의 직무 책임. 징계 및 법률 준수:

지사 직원의 규율 관리를 담당하고, 솔선수범하며, 지사 직원들이 회사의 규칙과 제도를 준수하도록 독촉하고, 지사 행정관이 회사 문서의 집행을 전달하고 감독하도록 돕는다. 지사 임원을 도와 지사 직원의 출근, 의류, gfd 를 감독하고 지도한다. 언제 어디서나 회사의 이익과 명성을 보호하고, 솔선수범하여 부하들에게 성실하고 실용적인 업무 태도를 주입한다.

둘째, 본업을 사랑하고 헌신한다.

지사의 모든 업무 업무의 관리와 운영을 담당하다. 회사 발전 전략에 따라 회사 경영 이념을 관철하고 기업 문화 건설을 중시하며 직원을 효과적으로 이끌고 회사의 실적을 창출하고 임무를 완수하다. 언제 어디서나 일상적인 업무 교육과 평가를 실시하고, 영업 목표 달성과 중점 반복을 감독하며, 영업 직원을 감독하여 일상적인 기본 업무 (고객, 디스크, 방) 를 잘 수행합니다.

셋째, 직원의 일일 관람량을 늘리십시오.

만약 특별한 상황이 없다면, 하루에 적어도 한 번은 주택 고문과 함께 방을 보고, 시기적절한 각주 ... 제목. 문제를 발견하고, 문제를 바로잡고, 단담만 하는 것이 아니라, 회의를 하지 않고, 참가하지 않고, 마음을 나누지 않고, 코치를 잘 한다.

넷째, 인재를 발굴하고 인재를 양성하다.

업무에서는 훈련, 솔선수범 등 효과적인 방법을 통해 회사에 내부 인재를 양성할 수 있으며, 동시에 전문가의 인력 상황을 제때에 이해하고 우수한 전문가를 발굴하여 회사에 취직하여 회사 발전을 위한 계획을 세울 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 작업의 할당 및 조정:

1. 각 지사 업무 관리자는 주택 컨설턴트에게 성실한 업무 태도를 심어주고, 지사 직원들이 업무 거래 후 즉시 다른 지역의 추천인과 오퍼에 정보를 피드백하도록 요구하여 각 지역 지사 간 협력을 원활하고 신뢰해야 한다.

2. 신문을 보고 전문가 광고와 형제지사 광고에 익숙한 것과 비교해서 제때에 부동산 정보를 찾아 이용한다. 직원의 어제 업무 정량화표 (예: 고객 후속 기록, 가짜 로그, 폐기 로그 등 완료) 를 검토하여 직원의 문제점을 발견, 분석 및 해결합니다.

3. 부하 직원의 업무 상황에 따라 구체적인 어려움을 해결하고 적시에 경험을 요약할 수 있도록 지도하고 협조한다. 부하들의 작전 적극성을 동원하고, 그들의 투지를 자극하고, 전반적인 사기를 높이는 데 능하다. 부하 직원과의 관계를 잘 처리하고 위엄도 있고 바닥글도. 제목. 부하 직원을 설득할 수 있다.

4. 공평하게 행동하여 부하들이 단결하여 일하도록 독려하고, 즐거운 근무 환경을 조성하고, 부하 직원의 이동률을 줄인다.

5. 본사 (부서) 직원과 회사의 다른 지사 (부서) 직원의 상호 작용 협력 의식을 강화하고, 회사 정보 자원을 최대한 활용하고, 문제를 발견하고, 제때에 처리를 조정하고, 거주지를 회사에 피드백한다.

자동사가 정기 회의를 주재하고 훈련을 조직하지 못한다.

1, 회의 주관, 팀원 발언 안내, 의견 수신, 회사 정책 설명 등에 능하다. 매일 아침 회의를 융통성 있게 조직한다. 내용이 풍부해야 한다. 천개 1 의 규칙을 관철하지 말고 해돋이, 해돋이, 해질녘, 해질녘의 원칙을 관철하여 사기를 북돋우는 것을 위주로 한다. (특별한 상황이 없으면 비판을 허용하지 않는다), 최근 좋은 화제는 투기를 최대한 활용하고, 지사 전체 직원의 일을 잘 하고, 각서를 점검한다. 부하 직원의 문제를 제때에 시정하고 바로잡다.

2. 새로 채용한 주택 고문에 대한 업무 교육을 실시하여 그들이 거래를 완성할 수 있도록 도와야 한다. 지점 (부서) 의 구체적인 상황에 따라 완전한 비즈니스 교육 프로그램을 개발하고 단계적으로 실시합니다.

3. 매주 정기회의를 조직하고, 주로 회사 업무관리자 정기회의 정신을 전달하고, 사례 토론을 조직한다.

4. 구현 당직 관리자 백투백 회의를 조직하여 매주 월요일부터 금요일 정오까지 개최하며, 동시에 문제가 수시로 훈련되고, 회의를 활발하게 하여 학습 분위기를 교류한다.

5. 매일의 총결산분석과 각서를 잘 작성하고, 퇴근하기 전에 사원별로 업무보고를 하도록 하고, 매일 각 직원과 5 분 이상 따로 대화를 나눌 수 있도록 한다.

6. 매일 상급자와 전화통신 1 회 이상, 매일 상급자와 최소 1 회 이상, 19:00 이상, 그렇지 않으면 행복기금에 50 원/일을 기부해야 합니다. 한 달에 한 번씩 상세한 서면 총결산 계획을 세우고, 형세를 인식하고, 부족한 부분을 찾아내며, 지역 업무를 총괄적으로 계획한다.

일곱째, 다양한 위험을 방지하십시오:

1. 회사의 규칙과 규정에 따라 계약과 영수증을 엄격하게 관리합니다.

2. 회사 관련 제도에 따라 거래주문의 계약서명과 거래보고를 엄격히 심사한다.

3. 직원의 모든 업무 진척을 제때에 따라가고, 어떠한 거래 위험도 없애고, 제때에 직원들에게 애프터서비스를 잘 하도록 독촉하고, 업주와 고객 불만을 근절한다.

4. 회사 관련 인적자원제도를 엄격히 준수하며 직원 입사, 이직, 사직 등 인사절차를 엄격히 통제하고 인적자원행정부의 업무에 협조한다.

5. 회사의 부동산 광고를 진지하게 받아들이고, 산하 인터넷 발표 광고를 감독하며, 인터넷 자원 낭비 현상을 근절한다.

6. 지사 (지역) 행정이사 * * * * 와 공동으로 지사의 각종 재산을 관리하고 보호하며 점포의 경영환경을 지속적으로 개선하고 개선하여 낭비와 악의적으로 회사 재산을 손상시키는 것을 방지한다. 만약 관리가 제대로 되지 않는다면, 너는 자발적으로 상응하는 책임과 배상을 책임져야 한다.

7. 돌발사건에 부닥쳤을 때에는 능동적으로 제때에 처리를 조율하여 손실을 최소화하고 제때에 지도자에게 보고해야 합니다. 돌발 사건을 처리할 때는 회사의 대국을 중시하고, 적극적이고 합리적으로 해석하고 설명하고, 직접 처리해야 한다.

여덟, 직업 윤리를 엄격히 준수하십시오:

1, 회사 자원과 회사 직권을 이용하여 사리사욕을 도모하고, 속이고, 부동산을 투기하는 현상을 단호히 근절하다.

2. 책임감을 강화하여 회사 정보와 영업 비밀을 누설하는 것을 엄금한다.

주: 업무 관리자의 양적 평가는 매월 마지막 날에 지역 이사에게 제출하여 통계를 제출해야 합니다. 지역 이사는 매월 3 일까지 지역 관리자와 상위 시장 책임자에게 통계를 제출해야 합니다. 평소 최고 경영자, 지역 이사, 지역 관리자 (또는 상위 마케팅 책임자) * * * 가 각각 65,438+000% 의 미이행 감독 책임을 진다.

업무 관리자의 직무 역할 6 직책 설명:

1. 은행, 보험 자산 관리 기관, 신탁, 기금 등 동업 기관과 다단계 협력 관계를 맺고 협력 기관 관계자와 긴밀한 접촉을 유지합니다.

2. 시장의 각종 혁신적인 금융 상품을 파악하고, 실행 가능한 방안을 제시하고, 제품의 추천과 신고를 완료하고, 회사가 대리 판매하는 금융 상품을 판매한다.

3. 기관 고객을 통해 은행 제품 업무 및 PB 업무를 수행합니다.

4. 영업부가 배정한 기타 업무를 완료합니다.

요구 사항:

1, 학부 이상 학력, 석사 우선

2. 2 년 이상의 금융 업무 경험과 풍부한 동업 기관 자원을 보유하고 있습니다.

3. 은행 금융시장/동업/투자/사은행, 증권사 기관, 신탁회사, 펀드회사 등의 업무 경험이 있습니다. 첫 번째 선택입니다.

4. 좋은 학습 능력과 마케팅 계획 능력을 갖추고 있다.

5. 양호한 직업정신, 사교능력, 소통조정능력, 팀워크를 갖추고 있습니다.

6. 증권, 펀드 취업 자격을 갖추다.

업무 관리자의 직무 역할 7 직책 설명:

1. 대규모 고객 및 중소기업 고객을 개발하여 그룹 보험 채널 비즈니스를 확장함으로써 그룹 보험 전문 그룹 판매를 촉진합니다.

2. 영업부 개발 계획 및 경영 계획 수립 및 시행에 참여하여 팀 임무 및 목표 달성을 보장합니다.

3. 팀 영업 활동을 계획 및 구성하고, 비즈니스 정보를 수집 및 분석하고, 영업 부서의 중점 고객을 유지 관리합니다.

팀의 일상적인 관리, 교육 및 인센티브를 담당합니다.

5. 판매 자원 및 판매 비용의 합리적인 분배 및 사용;

6. 영업부 신인의 양성과 양성을 책임진다.

요구 사항:

1, 50 세 이하, 건강;

2. 3 년 이상 단체 보험 업무 판매 및 관리 업무 경험

3. 강력한 계획, 조직, 조정, 시장 계획 및 개발 능력

4. 어느 정도의 현지 시장 고객 자원과 인맥 관계를 가지고 있다.

5. 영업 팀 구성원을 효과적으로 지도할 수 있는 업무 관리 경험이 있습니다.

업무 관리자의 직무 역할 8 직책 설명:

1, 회사 전략 및 판매 계획에 따라 해당 판매 전략을 형성하고 시 전체에서 효과적인 구현을 보장합니다.

2. 팀을 이끌고 회사가 제정한 재테크 상품을 판매하고 재테크 고객을 개발하고 확장하다.

3. 팀을 이끌고 고객에게 전문적인 재테크 계획과 투자 건의를 제공하고 팀 판매 업무 지표를 완성할 책임이 있다.

4. 팀 구성원의 업무 활동을 관리하고, 팀 구성원의 모집 및 선발, 지도 및 교육, 감독 및 평가를 조직합니다.

요구 사항:

1, 학부 이상 학력, 마케팅, 관리, 금융 전공 우선 순위

2.6 년 이상의 재무 경험, 최소 20 명의 팀 작업 우수한 팀 관리 능력으로 팀을 이끌고 영업 임무를 완수할 수 있습니다.

3. 풍부한 금융 배경 지식, 은행 개인 재테크 제품 마케팅 경험, 고급 고객 자원 우선 순위

4. 좋은 고객 커뮤니케이션, 대인 관계 및 고객 관계 유지 능력을 갖추고 있습니다.

5. 자율적, 동기 부여, 과감하게 목표 책임을 감당하고 완성할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 일정한 압력 하에서 감당할 수 있다.

6. 광범위한 소셜 네트워크와 고객 네트워크 리소스를 보유하고 있으며, 주요 고객 경험을 개발하는 사람이 우선입니다.

7. 성실하고 신용을 지키며 겸손하고 근면하며 고도의 팀워크와 고도의 업무 열정을 가지고 있습니다.

업무 관리자의 직무 책임. 모 증권사 영업부 사장은 평정산과 계림, 노영업부에서 일한다.

심천, 양주, 광저우, 닝보, 자성, 여주

임금 면담

심사 요구 사항: 전통 권상 업무나 기관 업무가 될 수 있습니다.

브로커 배경 (영업부 마케팅 이사, 부사장/사장, 지점영업부 사장), 자산 관리 모두 가능합니다 (개별 브로커가 은행 배경을 선택하지 않을 수 있습니다. 양해해 주십시오).

근무지: 계림평정산산-노영업부

심천, 양주, 광저우, 닝보, 자성, 여주

임금 면담

심사 요구 사항: 전통 권상 업무나 기관 업무가 될 수 있습니다.

브로커 배경 (영업부 마케팅 이사, 부사장/사장, 지점영업부 사장), 자산 관리 모두 가능합니다 (개별 브로커가 은행 배경을 선택하지 않을 수 있습니다. 양해해 주십시오).

업무 관리자 직무 역할 10 1, 직무 책임:

1, 회사의 마스터 플랜과 장기 계획에 따라 중식사업부의 구성, 규범, 교육 및 운영을 점진적으로 완료합니다. 2. 비즈니스 인재 발굴 및 육성, 정기적으로 다양한 수준의 층 영업 관리자, 층 이사, 층 장관, 고객 팀 및 주문 팀을 교육하고 평가합니다. 2 개월마다 중식층 종업원에 대한 목표 훈련과 심사를 실시한다. 3. 중식당 고객 서비스 프로세스와 표준의 개정, 개선, 훈련 및 표준화를 강화한다.

4. 건전한 회사 고객 파일 (VIP 고객, 정부 기업 사업 단위 고객, 회원 고객, 일반 소비자 고객, 회사 상층 친구 고객, 각계 협력 단위, 상업 고객) 을 건립합니다.

5. 정기적으로 고객을 방문하여 고객 불만을 처리하고 고객 관계를 유지합니다. 회사의 중대 행사, 특혜 정보, 중국의 중요한 전통 명절 중 고객에 대한 인사에 주목하다. 한 달에 한 번 이상 고객의 모닝차나 애프터눈 티를 마십니다.

6. 분점 경영 상황에 따라 중식자원을 합리적으로 활용해 각기 다른 중식점 각종 연회 (회의식, 관광식, 단식, 결혼 잔치, 생일잔치, 생일잔치) 의 예약, 조제, 접대, 서류, 재방문을 완료합니다. 필요한 경우 사회자를 맡다.

7. 식사 접대와 시찰 접대를 포함하여 회사의 귀빈 접대와 시찰 준비 작업을 적극적으로 따라가다.

8, 필요에 따라 중국식 연회 메뉴 (결혼식 메뉴, 생일 메뉴, 회의 여행 메뉴, 춘차 메뉴) 의 요리 디자인 작업을 완료합니다.

9. 회사가 지정한 기타 임시 작업을 완료합니다.

둘째, 직무 책임

1, 직무에 충실하고 직무를 다한다. 직원들에게 관심을 갖고 기꺼이 헌신하다. 회사 조직의 각종 회의에 적극적으로 참여하고 회의 정신을 관철하고, 중국 식당을 적극적으로 조율하여 회사의 규칙과 제도에 따라 경영관리를 진행하여 회사의 이익이 침해받지 않도록 보장하다.

2. 각 지사의 경영 상황에 따라 인원을 편성하여 각 지사와 인적자원부가 각 직위의 인재를 발굴할 수 있도록 돕고, 여러 채널을 통해 신선한 혈액을 보충하고, 각 지사의 정상적인 운영을 보장하고, 각 지사의 잠재적 직원을 인정하고, 다른 직원을 격려하기 위해 직원의 승진과 승진을 제안할 권리가 있다.

3. 각 지점의 일상적인 운영 상황에 따라 각급 인원을 교육하고, 손님 불만 등 사건에 대해 정기적으로 맞춤형 사례 분석을 실시한다. 일선 직원들이 독립적으로 일할 수 있는 능력을 제고하고, 그들의 자각성과 주동성을 강화한다.

4. 각 지사의 일상적인 운영 상황에 따라 층 관리자, 층 이사, 층 부장에 대해 직무 기술, 관리 능력, 리더십을 포함한 평가를 실시하여 팀이 효율적인 운영 상태에 있도록 합니다.

5. 부하 면접관에 대한 직접 재시험을 실시하고 인사부에 건의할 수 있습니다. 부적절한 면접관은 직접 거절할 수 있다.

6. 로비 각 직위의 서비스 규범과 절차에 따라 각 직위의 집행 상황을 감독하고, 즉시 부족한 부분을 찾아 수정 건의를 제출한다.

7. 각 중식당 일자리 설정이나 일자리 분담이 불합리하다는 것을 발견하면, 제때에 문제를 지적하고, 조정하고, 인적자원부에 시스템 데이터를 업데이트하라고 통지해야 한다.

8. 고객 관련 예약 자료를 통해 고객 프로필 정보를 수집합니다. 손님 예약은 고객 정보를 수집하는 중요한 방법입니다. 많은 손님의 요구는 예약에서 업무 관리자가 손님의 관련 정보를 고객 프로필로 요약해야 한다고 설명합니다. 예매인, 예매 방식, 예매인, 예매철이나 시간, 예매 유형, 그리고 예매 서류 등을 포함한다. 연구와 분석을 거쳐 적절한 판매 채널 (예: 여행사 추천 예약, 관련 사이트 예약, 고객 추천 예약, 손님 자체 예약 등) 을 선택합니다. ) 중국 음식의 판매 채널을 효과적으로 이해할 수 있습니다. 또한 고객 불만, 고객 방문 등을 통해 고객 정보를 수집하고 고객 프로필을 작성할 수 있습니다. 여기서 고객 불만 처리도 고객의 특별한 요구를 반영할 수 있습니다. 주의, 요약 분석, 아카이빙, 적시에 손님을 방문하면 회사 브랜드에 대한 고객의 인상과 인정을 심화시킬 수 있습니다.

9. 정기적으로 큰 고객이나 단골 고객을 방문하고, 감정 소통을 강화하고, 고객의 최신 정보를 수집합니다.

10, 고객 프로필에 따라 기존 고객 방문, 고객 의견 수집, 고객 요구 사항 이해

1 1. 고객에게 불만을 전가하거나 거절하지 말고, 고객의 입장에서 고객을 위해 문제를 해결해야 한다. 실사구시, 선의로 손님의 신뢰를 얻고 갈등을 격화시켜 회사에 악영향을 끼치지 않도록 한다.

12, 식당 단골 고객들에게 최신 할인 행사나 새로운 상장 메뉴를 적극 홍보하고, 적극적으로 손님의 의견을 구하고, 우수한 고객 의견을 상급자에게 보고하고, 개선 건의를 제출한다.

13. 각 지점에서 대형 접대가 발생하고 서비스 인원이 부족할 경우, 다른 지점의 인력 배치 상황에 따라 합리적으로 배치하여 접대 작업이 순조롭게 완료되도록 할 수 있습니다.

14, 연회 예약 및 접대 절차를 통일하고 엄격하게 집행하여 접대 과정에서 착오가 없도록 하고, 연회 접대 과정의 부족을 지속적으로 수집하고 요약하고, 토론과 개선을 진행하며, 접대 업무와 서비스 수준을 지속적으로 높인다.

15. 손님을 접대할 때는 손님을 위해 미리 자리를 마련해 주셔야 합니다. 손님이 가게에 도착한 후 자리를 찾는 어색함을 피하십시오. 16. 연회 접대 과정에서 각 직위의 업무 상황을 주의하고 조율한다. 일선 접대원의 서비스 의식을 강조하고, 두리번거리고, 사방팔방에 귀를 기울이고, 수시로 손님의 요구를 해결한다.

17, 비즈니스 연회, 가족 회식, 친구 모임 등 다양한 종류의 접대 예절을 주시하고 다양한 종류의 음식업계를 지속적으로 이해하고 장악한다.

반 예절 문화. 서양과 동남아시아 국가들의 식사 예절 지식을 이해하고, 다른 나라와 민족의 풍습과 금기를 파악하고, 존중하고, 만찬이 즐겁고 평화롭고 편안한 환경에서 진행되도록 보장한다.

18. 끊임없이 개인 지식문화를 제고하고, 개인의 외적 기질을 중시하며, 화장을 잘 하고, 대범하게 자신하며, 개인의 말솜씨와 위기 처리 능력을 단련하고, 돌발 사건을 쉽게 해결하고, 각종 문제를 능숙하게 처리하고, 회사의 이익이 손상되지 않도록 보장한다.

19, 주변식업계의 추세를 적극적으로 이해하고, 다른 경쟁사의 경영 방식과 동종 제품의 가격을 점진적으로 파악하고, 계절별, 고객층에 따라 고객의 요구를 이해하고, 수집한 정보를 종합하여 에스컬레이션하며, 회사의 경영 전략에 대한 실질적이고 효과적인 참고 자료를 제공합니다.

20. 새로운 사고를 개척하고, 새로운 아이디어를 창조하고, 경험을 총결하고, 고객 서비스의 질을 향상시키기 위해 노력하고, 기업 문화 홍보를 적극적으로 추진하고, 회사의 인지도와 영향력을 높이며, 회사에 더 많은 지배인의 이익을 창출한다.

업무 관리자 직무 역할 1 1 역할 설명:

1, 고객 개발 금융 상품 및 서비스 판매

2. 고객에게 투자 컨설팅 서비스 및 자산 구성 권장 사항을 제공합니다.

3. 영업부가 주식고객을 배송하는 서비스를 잘 한다.

4. 증권 거래와 관련된 법률 및 규정, 규제 부서의 규정, 자율규칙 및 회사의 관련 규칙과 제도를 고객에게 소개합니다.

요구 사항:

1, 학부 이상 학력, 2 년 근무 경험

2. 입사 후 6 개월 이내에 증권업 자격 시험에 합격하여 펀드 실무자격을 취득하다. 회사는 집업을 결심했지만 아직 집업 자격을 얻지 못한 사람들에게 전문적인 과외와 훈련을 제공할 것이다.

3. 증권, 은행, 보험, 기금 등에서 일정한 고객 자원이나 금융 마케팅 경험이 있는 사람이 우선이다.

4. 증권업계를 사랑하고 품행이 단정하며, 불량한 신용기록이 없고, 양호한 직업정신과 직업윤리를 가지고 있으며, 회사문화에 동의합니다.

업무 관리자 업무 책임 12 사업부 총괄 책임자 중국 전력 투자 그룹 유한 회사, 중국 전력 투자 그룹 유한 회사, 중국 전력 투자 유한 회사:

1. 사업부의 경영 목표와 계획을 세우고, 구체적인 시장 개발 계획과 방안을 실시하고, 정해진 경영 지표를 완성하다.

부서 직원 모집, 선발, 상담 및 관리를 담당합니다.

3, 선물 영업부의 일상적인 업무 및 고객 마케팅 유지 관리를 담당합니다.

4, 회사의 전략 계획과 협력하여 지역 내 목표를 잘 수행하십시오.

5. 업무 부서의 감독 및 규정 준수 관리를 담당하고 현지 감독 관리 기관을 조정합니다.

6, 내부 관리 제도의 제정과 개선을 주관하고, 일상 및 연간 심사 업무를 잘 한다.

7. 팀 건설을 관리하고 부하 직원에게 마케팅 혁신 모델을 수행하도록 안내합니다.

8, 지도자가 지정한 다른 일.

요구 사항:

1, 본과 이상 학력, 전공은 제한되지 않고 경제 금융 마케팅 전공이 우선입니다.

선물 자격 증명서를 소지하십시오.

3.7 년 이상 선물/은행 등 금융업계 업무 경험 중 3 년 이상 부서 관리 경험

4. 성실하고 신뢰할 수 있고, 직업도덕이 양호하며, 의사 소통 조정 능력이 뛰어나고, 팀 건설과 관리 경험이 있다.

좋은 사회적 관계와 고객 자원이 선호됩니다.

업무 관리자 역할: 13 1. 지점 책임자가 내린 각 임무를 완수하고 팀이나 개인의 각종 심사 지표를 완성하기 위해 노력하다.

2. 다양한 마케팅 및 고객 서비스 활동에 참여하여 고객 수 및 고객 자산을 개발하고 축적합니다.

3. 고객에게 회사 및 선물 시장의 기본 상황을 소개합니다. 관련 법률, 행정 법규, 중국증권감독회 규정, 자율규칙 및 회사 관련 규정을 소개합니다. 선물 투자의 기초지식과 계좌 개설, 거래, 자금 액세스 등의 업무 과정을 소개하다.

4. 회사가 통일적으로 제공하는 선물, 종합재테크 관련 연구 보고서 및 정보를 고객에게 전달한다.

5. 회사가 제공한 기금 등 금융상품에 대한 홍보 자료 및 관련 정보를 전달해 금융상품 구매 절차를 소개한다.

고객에게 다양한 혁신적인 비즈니스를 소개하고 홍보하십시오.

7. 일상적인 업무의 프로세스 관리를 잘 하고 회사 각급 조직의 각종 업무 교육에 참가한다.

8. 법률, 행정규정 및 중국증권감독회가 규정한 기타 활동.

업무 관리자 직무 역할 14 직무 역할:

1. 성과 관리: 팀 관리, 효과적인 비즈니스 계획 개발, 팀 및 개인의 비즈니스 지표 달성, 감독 및 멘토링을 통해 팀의 비즈니스 수준을 지속적으로 향상시킵니다.

2. 채널 개발: 팀을 이끌고 채널 확장, 협력 채널 및 고객과의 관계 유지

3. 팀 건설 및 관리: 우수 인재 파악 및 유치, 대출 팀 구성, 교육, 목표, 활동 관리 등 효과적인 수단을 통해 대출 계정 관리자의 생산성과 서비스 수준을 향상시키고 팀 업무의 꾸준한 발전을 유지합니다. 대출 팀장은 정기적으로 아침회 (파티) 와 주회를 열어 대출 계정 관리자의 달력과 업무 일지 사용을 점검하고 지도해야 한다.

4. 법적 규정 준수: 팀 내에서 효과적인 내부 통제 감독 방법을 수립하고 효과적으로 시행합니다. 대출 계정 관리자의 도덕적 위험을 방지하고, 사기 행위를 근절하며, 대출 계정 관리자의 성실성을 높이다.

자격 요건:

1, 대학 학위 이상.

신용 사업 또는 팀 관리 경험 2.3 년 이상.

3. 우수한 팀 관리 능력과 시장 개척 능력, 강력한 위험 식별 및 문제 해결 능력.

좋은 직장 역사와 좋은 대출 품질.

업무 관리자 직무 역할 15 직무 역할:

1. 영업 팀을 이끌고 회사의 금융 상품을 홍보하고 판매합니다.

2. 영업 팀을 관리 및 구성하여 팀 구성원이 원하는 성과를 달성할 수 있도록 합니다.

3. 산하 영업사원의 일상적인 판매 업무를 지도하고 개인과 채널 업무를 확대할 수 있습니다.

4. 팀 구성원의 일상적인 비즈니스 교육 및 영업 지원을 담당합니다.

5. 상급 지도자와 효율적이고 정확하게 협조하여 회사가 내린 각종 임무와 팀 성과 목표를 달성할 수 있습니다.

작업 요구 사항:

1. 금융 투자 시장을 이해하고, 어느 정도의 전문 지식 수준을 가지고 있다.

2. 1 년 이상 금융 및 기타 관련 업계 업무 팀 관리 업무 경험

3. 대형 고객을 유지하고 중급형 고객 시장을 개척할 수 있는 능력, 의사 소통 능력, 우수한 마케팅 기술을 갖추고 있습니다.

정직하고 신뢰할 수 있으며 좋은 팀 협력 정신;

5. 우수한 전문성과 좋은 직업소양;

6, 친화력이 좋고, 언어표현능력이 강하며, 서비스의식을 가지고 있습니다.

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