조사 절차를 앞당기고, 사건을 종결할 때 처분할 필요가 없다고 생각되면, 원래의 조직 처리 결정을 최종 조직 처리로 전환하여 명확히 할 수 있다. 조사 결과 징계 문제가 없거나 당내 직무나 행정직 이상 처분을 철회할 필요가 없는 경우 기검 감찰기관은 사건을 철회하거나 처분 결정을 내린 후 즉시 정학 조치를 해제해야 한다. 조사 기간 동안 직무가 취소되는 경우, 당내 직무를 철회해야 한다는 조사 검증을 거친 후에도 원당 내 직무에 따라 당내 직무를 철회해야 한다.
두 번째 조직 처리는 최종적이며 징계 처분의 장점, 즉 성격의 징계 처분과 보완 될 수 있습니다. 피심자에 대한 영향에 따라 기본적으로 교육 경고, 신분 및 자격 변경, 직위 변경 또는 해고의 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 교육 경고는 주로 경고 대화, 공개 사과 명령, 공개 검토 및 통보 비판을 포함한다. 적용 근거는 주로' 당정 지도 간부 책임 잠행 규정' (공개 사과 명령),' 국유기업 지도자 청렴정치 몇 가지 규정' (경고담화) 및' 농촌 기층간부 청렴정치 몇 가지 규정 (시범)' (경고담화, 명령공개 검토, 통보비판) 이다. 상술한 조직 처리 조치는 상술한 신청이 부분적으로 규정한 구체적인 신청 대상과 범위에만 적용됩니다. 당정 지도 간부의 문책성은 사실 일종의 조직 처리이지, 조직 처리와 무관한 또 다른 징계 조치가 아니다.
자격 변경 범주는 주로 다음과 같습니다.
(a) 예비 당원 자격 취소, 예비 기간 연장, 탈당 제안, 제명, 후보 자격 취소 등 당원 관리에 관한 것이다. , 적용 가능한 근거는 주로 당 헌법 제 7 조, 제 9 조, 제 11 조; (2) 공무원 관리 중 임용 해지 및 임용 계약 종료에 관한 근거는' 공무원법' 제 32 조와' 임용제 공무원 관리 시범법' 제 17 조에 주로 적용된다. (3) 간부 관리와 관련해 시찰 대상을 배제하고 발탁 자격을 취소하는 것은 주로 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례 제 10 조와 당정 지도 간부 선발 임용 업무 책임 추궁방법 (시범) 에 근거한다. (4) 관리상 촌민위원회 멤버십 취소에 관한 근거는 주로 촌민위원회 조직법 제 17 조와 농촌 기층 간부의 청렴한 수행직 몇 가지 규정 (시범) 제 22 조다. 앞서 언급한 수험생 실격, 시찰 대상 제외 방법도 사건 시찰 과정의 단계적 조직으로 사용될 수 있다는 점에 유의해야 한다.
일자리 변동이나 사퇴 범주로는 일자리조정, 강직, 면직, 해고 등이 있다. 적용 근거는 주로 당장 제 36 조, 공무원법, 당정 지도 간부 선발 임용 조례, 당풍 염정건설 책임제 시행에 관한 규정 (일자리조정) 및 각급 지도 간부가 수령, 현금, 유가증권, 지급증빙처분에 관한 규정 (면직) 에 관한 규정이다. 공무원에 대한 강제조치 및 행정형사처벌 관련 문제에 대한 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행 104 호),' 사업단위 직원에 대한 강제조치 및 행정형사처벌 관련 문제에 대한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2012) "사업 단위 직원 처분에 관한 잠정 규정" 제 44 조, "공무원 처분에 관한 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438+00]59 호) 에 규정된 "원퇴직 대우 취소", "공무원이 누리는 대우 감소 또는 취소" 는 조직 처리에 속하지 않고 감사단위 당기가 당내 직위 이상 처분을 철회하거나 정기가 직무처분을 철회할 때, 규율처분 결정에서 감사단위 직급을 낮추고 다시 결정하는 내용이 조직처리에 속하지 않고, 관리기관에 따라 집단적으로 결정을 논의해 규율처분 결정의 집행사항을 명확히 하는 경우도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 규율처분, 규율처분, 규율처분, 규율처분, 규율, 규율)
또한' 중국 공산당 규율검사기관 사건 검사업무조례' 는 입안기관이나 수사팀의 동의 없이 감사기관의 출국, 출국 또는 여행 승인, 이직, 승진 또는 장려를 할 수 없다고 규정하고 있다. 행정감사법 시행조례',' 행정기관 공무원 처분조례',' 사업단위 직원 처분잠행규정' 에도 비슷한 규정이 있다. 이러한 내용은 조사 과정에서 감사 대상 단위 및 관련 단위에 대한 징계 요구 사항에 속하며, 조직 처리에 속하지 않으며 별도로 처리할 필요가 없습니다.
결정을 내리다.