국무원 1979 가 발표한' 국유공업기업 경영자주권 확대에 관한 몇 가지 규정' 등 5 개 개혁관리체제 문건은 기업이 이윤유보 등 10 가지 권리와 국가계획 완료 보장 등 9 가지 의무를 제시했다. 198 1 년 중앙, 국무부가 공동으로 발표한' 국영공업기업노동대표대회 잠행조례' 와 1982 년 발표한' 국영공장 공장장 업무잠행조례' 는 직공 민주관리기업의 권리를 보장하는 것이다. 전자는 직원 대표대회가 기업 민주관리의 기본 형식이며, 직원들이 의사결정, 관리, 간부를 감독하는 권력기관이라고 규정하고 있다. 후자는 공장장의 임면, 책임, 권한, 상벌을 명확하게 규정하고 있다. 이 두 가지 법규와 중앙 1982 년 2 월 발급된' 중국 공업기업 기층조직 조례' 는 모두 당위 집단지도, 직공 민주관리, 공장장 행정지휘의 근본 원칙을 따른다. 다년간의 실천 경험을 바탕으로 우리나라 공업기업 내부 지도체제와 관리체제에 대한 총결산이다.
국무원 1983 이 발표한' 국유공업기업 잠행조례' 는 우리나라 80 년대 국유공업기업의 각종 경제관계를 조정하는 종합적인 법률이다. 조례 제 84 장 *** 10. 국유공업기업은 사회주의 전민 소유제 경제조직이며, 국가계획 지도하에 공업생산경영에 종사하는 기본 단위라고 명확하게 규정하고 있다. 기업은 당위 지도하에 공장장 (사장) 책임제와 직공 대표대회제를 실시한다. 기업이 운영하는 재산은 국가 소유이며, 어떤 기관이나 개인도 침범해서는 안 된다. 기업의 생산 경영 활동은 국가 계획의 지도 하에 진행되는 동시에 시장 규제의 보조 역할을 발휘한다. 기업은 법인이고 공장장은 법정 대리인이다. 기업은 국가 규정에 따라 자신이 관리하는 국가 재산에 대해 소유, 사용, 처분할 권리를 행사하고 (소유권 참조), 자율적으로 생산경영활동을 하고, 국가가 규정한 책임을 지고, 자율적으로 법원에서 기소하고 응소한다. 조례는 또한 기업의 설립과 폐쇄, 기업의 권리와 책임, 근로자의 권리와 책임, 기업의 조직과 리더십, 기업과 주관 기관의 관계, 기업과 다른 기업사업 단위의 관계, 기업과 지방인민정부의 관계, 상벌 등을 규정하고 있다. 196 1 년 중앙에서' 도시와 농촌 수공업에 관한 몇 가지 정책문제에 관한 규정 (시범)' 을 발표했고, 1979 년 국무부는' 개발사 기업 몇 가지 문제에 관한 규정 (시범)' 을 발표했다. 이 두 조례는 도시와 농촌 집단 공업 기업의 관리를 제도화하고 규범화하였다.
국무원 1983 이 발표한' 도시집단소유제 경제에 관한 약간의 정책문제에 관한 잠행규정' 은 우리나라 80 년대 도시집단소유제 기업의 각종 경제관계를 조정하는 중요한 법규로 총 8 부 30 조다. 이 조항은 도시 집단 소유제 기업 사업 단위가 노동 군중이 집단적으로 생산수단을 소유하고 공동노동을 하며 노동에 따라 분배되는 사회주의 경제조직을 실시한다고 분명히 규정하고 있다. 도시 집단 소유제 단위는 국가의 법률과 정책을 준수하고, 국가 계획지도를 받아들이고, 자발적 결합, 자부 손익, 민주적 관리, 노동에 따른 분배, 근로자 모금, 적정 배당, 집단 축적, 자주지배의 원칙을 따라야 한다. 국가는 도시 집단경제기구의 합법적 권익을 보호하고 정책과 계획에 따라 조율하여 적극적으로 장려하고 지원하고 돕는다. 도시 집단 소유제 단위는 법에 따라 영업허가증을 취득한 후 법인 자격을 가지고 있다. 각 관련 부처는 정치적으로나 경제적으로 집단 소유제 단위를 동등하게 대해야 한다. 마치 국유단위를 대하는 것과 같다. 어떤 부서나 개인도 어떤 방법이나 구실로 집단 기업의 자금, 이익, 공장, 설비, 원자재, 제품, 상품 및 기타 자산을 이전, 횡령, 횡령 또는 사적으로 나눌 수 없습니다. 집단 소유 기업의 노동력은 무상으로 양도할 수 없다. 집단기업의 합법적 권익을 침해하는 행위에 대하여 기업은 보이콧, 배상을 요구하거나 사법부에 고소할 권리가 있다. 1979 7 월 1 제 5 회 전국인민대표대회 제 2 차 회의는 4 월 4 일 제 7 회 전국인민대표대회 제 3 차 회의 1990 호' 중화인민공화국 중외합자경영기업법' 개정에 관한 결정에 따라 개정안을 통과시켰다.
제 1 조 국제경제협력과 기술교류를 확대하기 위해 중국 정부의 비준을 거쳐 중화인민공화국은 외국 회사, 기업 및 기타 경제조직 또는 개인 (이하 외국 합영자) 이 중국 내 회사, 기업 또는 기타 경제조직 (이하 중국 합영자) 과 중화인민공화국에서 합영기업을 개최할 수 있도록 허용하였다.
제 2 조 중국 정부는 중국 정부가 승인한 협정, 계약 및 헌장에 따라 외국 합영자의 투자, 이익 및 기타 합법적인 권익을 보호한다.
합영기업의 모든 활동은 중화인민공화국의 법률과 규정을 준수해야 한다.
국가는 합자기업에 대해 국유화와 징수를 실시하지 않는다. 특수한 경우 사회 공익의 필요에 따라 법정절차에 따라 합영기업에 징수하고 그에 상응하는 보상을 할 수 있다.
제 3 조 합영 각 측이 체결한 합영기업협정, 계약, 헌장은 국가 대외경제무역부 (이하 비준기관) 에 보고하여 심사 비준을 받아야 한다. 심사 및 승인 기관은 3 개월 이내에 승인 여부를 결정해야합니다. 비준을 거친 후 합영기업은 국가공상행정관리부에 등록하여 영업허가증을 받고 영업을 시작해야 한다.
제 4 조 합영기업은 유한책임회사이다.
합자기업의 등록 자본 중, 외국의 투자 비율은 일반적으로 25% 이상이다.
합영 각 측은 등록 자본의 비율에 따라 이윤을 공유하고 위험과 적자를 분담해야 한다.
합영기업의 등록 자본의 양도는 반드시 합영측의 동의를 받아야 한다.
제 5 조 합영 각 측은 현금, 실물, 공업재산권 등으로 투자할 수 있다.
외국측이 투자한 기술과 설비는 반드시 진정으로 중국에 적합한 선진 기술과 설비여야 한다. 고의로 낙후된 기술, 설비로 부정행위를 하여 손실을 초래한다면 손실을 배상해야 한다.
중국 합영기업의 투자에는 합영기업 경영 기간 동안 합영기업에 제공되는 장소 사용권이 포함될 수 있다. 만약 장소 사용권이 중국 합영자 투자의 일부가 아니라면 합영자는 중국 시청에 사용료를 납부해야 한다.
상술한 투자는 합영기업 계약, 정관에 의해 규정되며, 가격 (장소 제외) 은 합영각 측이 협의하여 결정한다.
제 6 조 합영기업은 이사회를 설치하는데, 그 구성은 합영측이 계약, 정관에서 협의하여 확정하고, 합영각 측이 위임하고 교체하는 것이다. 회장과 부회장은 합영 각 측이 협의하여 결정하거나 이사회에서 선출한다. 중외 합자경영기업 한쪽이 회장을 맡고, 다른 쪽은 부회장을 맡아야 한다. 이사회는 평등과 호혜의 원칙에 따라 합영기업의 중대한 문제를 결정한다.
이사회의 직권은 합영기업 헌장에 따라 합영기업의 모든 중대한 문제를 논의하고 결정하는 것이다. 기업발전계획, 생산경영활동계획, 수지예산, 이윤분배, 노동임금계획, 폐업, 총지배인, 부총지배인, 총엔지니어, 총회계사, 감사인의 임명 또는 고용 및 그 권한과 대우.
부총지배인 (또는 부주임) 은 합영 각 측이 각각 맡는다.
합영기업 근로자의 채용, 해고, 보수, 복지, 노동보호, 노동보험 등은 법에 따라 계약 체결을 통해 규정해야 한다.
제 7 조 합영기업 근로자는 법에 따라 노동조합 조직을 설립하고, 노동조합 활동을 전개하며, 근로자의 합법적인 권익을 보호한다.
합영기업은 본 기업 노조에 필요한 활동 조건을 제공해야 한다.
제 8 조 합영기업이 획득한 총이익은 중화인민공화국과 국가세법에 따라 합영기업소득세를 납부한 후 합영기업 헌장에 규정된 비축기금, 직원 보상 및 복지기금, 기업발전기금을 공제해야 한다. 순이익은 합영 각 측의 등록자본 비율에 따라 분배된다.
합영기업은 국가세법, 행정법규의 규정에 따라 감세, 면세 혜택을 누릴 수 있다.
외국 합영기업은 순이익을 중국에 재투자할 때 이미 납부한 일부 소득세 환불을 신청할 수 있다.
제 9 조 합영기업은 영업허가증으로 국가외환관리국에서 외환업무를 운영할 수 있는 은행이나 기타 금융기관에 외환계좌를 개설한다.
합영기업의 외환문제는' 중화인민공화국 외환관리조례' 에 따라 처리해야 한다.
합영기업은 경영 활동 중에 외국 은행에 직접 융자할 수 있다.
합영기업의 각종 보험은 중국의 보험회사에서 보험에 가입해야 한다.
제 10 조 합영기업이 비준한 경영 범위 내에서 필요한 원자재, 연료 및 기타 물자는 공정하고 합리적인 원칙에 따라 국내 시장이나 국제시장에서 구매할 수 있다.
합자기업이 중국 밖에서 상품을 판매하도록 장려하다. 수출품은 합영기업이나 관련 위탁기관이 직접 외국시장에 팔거나 중국의 대외무역기구를 통해 판매할 수 있다. 합자 제품도 중국 시장에서 판매할 수 있다.
필요한 경우 합영기업은 중국 외에 지사를 설립할 수 있다.
제 11 조 외국 합영자가 법률, 합의 및 계약에 규정된 의무를 이행한 후 분배된 순이익, 합영 만료 또는 종료 시 분배된 자금 및 기타 자금은 합영계약에 규정된 화폐에 따라 외환관리 규정에 따라 외국으로 송금될 수 있다.
외국측이 송금할 수 있는 외환을 중국은행에 예금하도록 장려하다.
제 12 조 합영기업 외국인 근로자의 임금과 기타 합법적인 수입은 중화인민공화국과 국가세법에 따라 개인소득세를 납부한 후 외환관리 규정에 따라 외국으로 송금할 수 있다.
제 13 조 합영기업의 기한은 업종과 상황에 따라 다른 규정을 만들어야 한다. 일부 업종의 합자기업은 합자 기한을 정해야 한다. 일부 업종의 합자기업은 합자 기한에 동의하거나 동의하지 않을 수 있다. 합영측이 합영기한 연장에 동의한 것은 합영기간이 만료되기 6 개월 전에 비준기관에 신청해야 한다. 심사 및 승인 기관은 신청서를 접수 한 날로부터 1 개월 이내에 승인 또는 승인 여부를 결정해야합니다.
제 14 조 합영기업은 심각한 적자를 겪고, 한쪽은 계약, 정관에 규정된 의무, 불가항력 등을 이행하지 않는다. 합영 각 측이 협의한 후 계약을 해지하고, 비준기관의 비준을 보고하고, 국가공상행정관리부에 등록을 등록할 수 있습니다. 위약으로 인한 손실은 위약측이 경제적 책임을 져야 한다.
제 15 조 합영 각 방면에서 분쟁이 발생하여 이사회가 협의하여 해결할 수 없을 경우, 중국의 중재기관에서 중재나 중재를 하거나 합영 각 측의 동의를 거쳐 다른 중재기관에서 중재해야 한다.
합영 각 측은 계약서에 중재 조항이 없거나 사후에 서면 중재협의를 달성하지 못한 경우 인민법원에 기소할 수 있다.
제 16 조 본법은 공포일로부터 시행된다.