첫째, 채용 계획
이번에 사회에 문원 4 명을 공개 채용했다.
둘째, 채용 범위와 대상
1, 상산현 2008 년 전일제 일반 대학 졸업생
2. 상산현 호적을 가진 사회인 (호적 소재지 6 월 65438+ 10 월 365438+2008 년 10 월 기준).
셋. 자격 요건:
1, 국가 헌법, 법률 및 규정을 준수합니다.
2. 사업 단위 직원의 의무를 이행하고, 규율을 준수하며, 좋은 품행을 가지고 있으며, 재판 업무를 사랑합니다.
교육 요구 사항: 법률 전문 대학 학위 이상.
4. 연령 요건: 만 25 세 이하 (1983 1 10 월 65438 이후 출생).
5. 몸이 건강합니다.
넷째, 채용 절차 및 방법
"공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙을 관철하고 덕재겸비한 고용 기준을 고수하고 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 고용 절차를 따른다.
1, 게시 정보
2008 년 165438+ 10 월 7 일-12 (6 일) 상산 라디오 방송국, 상산 인재망, 상산을 통해 오늘 채용 정보를 발표했다.
2. 등록 및 자격 시험
① 신청 시간: 165438+2008 년 10 월 13- 14(2 일).
② 등록 장소: 창산현 인민법원 9 층 902 호.
③ 신청에 필요한 자료: 본인신분증, 학력증서, 호적본 원본 및 사본, 1 인치 면관근사진 2 장, 응시료 80 원.
④ 자격 심사:
상산현 인민법원은 현 인사노동과 사회보장국과 함께 응시자가 제공한 정보에 따라 자격심사를 진행한다. 자격 심사 합격자를 수험증을 발급하다.
신청자가 제공한 정보는 반드시 진실되고 믿을 수 있어야 한다. 거짓을 꾸며내거나 허위 자료를 제공하는 사람이 있다면, 확인 후 시험 자격을 취소한다.
채용 계획 대 지원자 비율은 1: 3 보다 작으며, 이에 따라 채용 계획을 삭감하고, 지원자 수가 3 명 미만이며, 시험을 치르지 않습니다.
3. 필기시험
① 필기 시험 시간: 별도 결정.
② 필기시험 내용: 공공과목과 법률전문지식 (주로 형사소송법, 민사소송법, 행정소송법) 과 공문 쓰기. 필기시험 만점 100.
4. 인터뷰
필기시험이 끝난 후 채용 정원 계획에서 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정했다. 면접은 주로 지원자의 구두 표현 능력, 종합 분석 능력, 적응력, 법정 재판 업무에 대한 이해를 시험한다. 면접 성적 100, 합격 점수선 60.
5. 신체검사
면접이 끝난 후 필기시험 점수 60%, 면접 점수 40% 의 비율로 총성적을 계산한 후 1: 2 의 비율로 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정했다. 신체검사 기준은' 저장성 인사청, 저장성 보건청' 이 인사부 전달, 보건부 공무원 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지' (저장 노무 (2005) 68 호) 와' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 을 참고해 시행한다.
6. 조사
신체검사가 끝난 후 채용할 직위 수에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사 합격자를 결정하고, 시찰은 현인민법원 조직이 실시한다. 검사 대상이 불합격하면 신체검사 합격자 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
다음 상황 중 하나가 불합격으로 간주됩니다.
(1) 당의 노선 방침 정책과 국내법을 심각하게 위반하여 관련 부서에서 인정한 적이 있다.
(2) 이미 중국 * * * 당적, 중국 * * * 공산주의 청년 단원 신분에서 제명되었다.
(3) 최근 2 년 동안 노동을 통해 교양되거나 행정에 구속되어 사법에 구속되었다.
(4) 영리를 목적으로 도박에 조건을 제공하고 도박에 참여하며 관련 부처로부터 처벌을 받거나, 사회질서를 어지럽히고, 타인의 건강을 해치고, 관련 부처로부터 처벌을 받는다.
(5) 관련 부서에서 사교적, 마약, 포르노, 절도, 횡령, 뇌물, 사기 등 위법 범죄 활동에 참여하는 것으로 인정받았다.
(6) 행정경고처분을 받은 지 1 년 미만, 행정기록 이상 처분을 받은 지 2 년 미만, 당내 또는 중국공산주의청년단（약칭) 경고처분을 받은 지 1 년 미만, 심각한 경고 및 이상 처분을 받은 지 2 년 미만, 고등학교 공부기간 중 경고나 엄중경고처분을 받은 지 1 년 미만 또는 이상 처분을 받은 지 2 년 미만.
(7) 최근 2 년 동안 사업 단위 근무연도 심사에서 한 번 이상 불합격으로 확인되었거나 심각한 위법 위반으로 인해 직장에서 법에 따라 노동 (고용) 계약을 해지한 지 1 년이 채 되지 않았다.
(8) 자격 조건을 충족하지 못하거나 채용 과정에서 규정을 위반하거나 거짓을 꾸미는 것.
(9) 다른 특수한 상황이 있다.
7. 공개 채용
고찰이 끝난 후 제안 인선을 확정하다. 공시 7 일 동안 이의가 없는 후 인선은 규정 절차에 따라 채용 수속을 처리하고, 관련 대우는 국가의 현행 관련 규정에 따라 집행한다.
창산현 인사노동사회보장국
창산현 인민법원
2008 년 1 1 월 7 일