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인턴의 본 반 업무에 대한 이해와 구체적 계획.
많은 사람들이 왜 연습해야 하는지 물어본다. 이론적으로 인턴십은 우리가 학교에서 공부하는 동안 중요한 종합 실천 학습 과정이다. 야외 실습을 통해 자신의 실천능력을 키우고 감성적 인식을 더 많이 얻을 수 있으며, 전공과정을 실생활과 더 잘 연결시켜 앞으로 이론 지식을 유연하게 활용해 실제 문제를 해결할 수 있도록 하는 동시에 자신의 지식을 전면적으로 점검할 수 있다. 기업, 사회, 국정을 더 잘 이해하고, 학습직에서 직장으로의 초보적인 전환을 완성하다. 하지만 자문해 보십시오. 왜 우리가 연습해야 합니까? 당신은 정말로 지식과 능력을 키우기 위해 인턴십을 합니까, 아니면 그저 나날을 섞어서 증명서를 받습니까? "대학생이 시험을 망쳤다고 해서 그가 시험 이외의 능력을 가지고 있지 않다는 뜻은 아니지만, 직장에서는 실천하지 않는 대학생이 기본적으로 쓰레기라는 뜻은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) (윌리엄 셰익스피어, 공부명언)." 한 학자가 대학생이 학교에서 길러야 할 8 가지 능력 중 실습의 중요성을 논술한 것이다. 왜 인턴십이 그렇게 중요해? 실습을 통해서만 진정한 일의 필요성을 느낄 수 있다. 연구를 좋아하는지 아니면 직장에 가서 일하는지 결정할 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 대학원 시험을 선택하느냐 일을 선택하느냐, 실천 경험의 기초가 있다. 인턴십을 통해서만 직업에 대한 환상이나 진실한 사랑을 구별할 수 있고, 경력 방향을 쉽게 선택할 수 있으며, 몇 번의 인턴십 경험 후에 비교적 좋아하는 직업을 선택할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 실천을 통해서만, 당신은 진정한 직업에서 다른 사람이 당신의 인간으로서의 일에 대한 요구를 흉내내고, 기본적인 세상 물정을 키우고, 매우 가치 있는 행동교정을 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 실습을 통해서만 지식의 유용성과 부족을 알 수 있고, 학교 수강, 수업 수강, 이해에 새로운 시각이 있어 학습의 자각성을 높일 수 있다. 실습을 통해서만 캠퍼스 밖의 인간관계를 발전시킬 수 있다. 이는 사회 지식을 이해하고, 직업 기회를 포함한 사회적 기회에 접근하는 데 큰 도움이 된다. 실습만이 선생님의 학우가 제공한 지식을 다른 서면 지식과 구분하고 변증할 수 있는 능력을 줄 수 있고, 의문을 제기할 자신이 있으며, 자신의 관점을 형성할 수 있는 기초가 있을 수 있으며, 심지어 다른 인턴이 아닌 학생보다 더 빨리 성숙할 수 있도록 직접 도울 수 있다. 그래서 인턴쉽에는 많은 이점이 있습니다. 이것들은 허무하지 않고, 진실이고, 실현될 수 있는데, 왜 기꺼이 하지 않겠는가? 우리가 진지하고 착실한 인턴십을 하지 않을 이유가 있나요?

그러나, 우리는 적극적인 학습 태도로 실천할 의향이 있지만, 종종 또 다른 난처함에 빠진다. 학생으로서, 항상 자신이 무시당했다고 느꼈고, 인턴 기간에도 할 일이 별로 없고, 시간을 낭비했다. 기업으로서 인턴은 회사의 워크플로우를 전혀 이해하지 못하여 중요한 일을 그들에게 맡길 수 없다고 생각한다. 이런 상황에 직면하여 인턴은 어떻게 자신의 위치를 정확히 찾아야 합니까? 그리고 회사는 어떤 인턴을 좋아합니까? 기업은 어릴 때부터 시작한 인턴을 좋아하고 책임감이 있고 자신의 실수에 대한 핑계를 찾지 않고 먼저 돈을 내고 보수를 고려하고, 질문을 하고, 주동적으로 생각하고, 주동적으로 일자리를 찾는 것을 좋아한다. 인턴은 업무 경험이 없고 인맥도 적어 아무것도 시작하지 않고 보수 문제를 생각하고 있다. 이것은 긍정적인 태도가 아니다. 진지하고 적극적인 것 외에는 회사의 인가를 받을 수 있는 다른 방법이 없다. 만약 회사가 너에게 일자리를 주지 않는다면, 너는 스스로 일을 찾아 하는 것을 배워야 한다. 택배 보내기, 이메일 보내기 같은 사소한 일을 진지하게 처리하고 잘 해낸다면 회사에 좋은 인상을 줄 것이다. 기본적으로 회사는 인턴이 가치를 창출할 것을 기대하지 않는다. 더 많은 경우, 그들은 관찰 상태에 처해 자신의 태도, 잠재력, 발전을 관찰한다. 그리고 이것들은 모두 사소한 일에 반영됩니다. 그래서 회사가 우리에게 기회를 주지 않는 것이 아니라, 우리는 기회를' 쓰레기' 로 여기고, 회사에 대한 좋은 인상이 조금씩 빠져나가는 것이다. 만약 우리가 집 한 채를 청소하고 작은 일도 잘 하지 못한다면, 우리는 왜 회사가 감히 당신에게 큰 임무를 줄 것을 기대할 수 있습니까? 세상을 쓸어버리는 것은 말할 것도 없다.

그래서 이런 인식을 가지고 조금씩 시작해서 상급자의 생각을 경멸하지 않고 상해로 가서 식품유한회사에 실습을 했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 음식명언) 회사는 푸타구 중강로 879 호 천지 소프트웨어원에 위치해 2002 년 6 월에 설립되었다. 주로 오리 계열 제품 (구구구오리) 을 경영하는데, 향과 매운 것이 특징이다. 그중 오리목이 가장 두드러지고 오리발도 있다. 구구오리' 는 고객에게 고품질의 중국 전통 특산물을 제공하기 위해 노력해 왔으며,' 체인 브랜드점' 의 발전 모델을 채택하여 시장을 개척하고, 연이어 화동 화남 화북 화중 화중의 1 급 2 급 주요 도시와 시장을 개발하고 점령하였다. 현재, 오랜 계집애문점 수가 이미 1 ,000 개를 넘어섰다. 20 15 년 남측 신문매체그룹 2 15 세기 신문부가 주최한' 20 15 중국 최고의 프랜차이즈' 에서 회장인 구청이' 20/KLOC' 로 당선됐다. 오쿠오리' 크리에이티브 캐주얼 식품 브랜드도 점점 더 많은 사람들이 받아들이고 사랑하고 있다. 회사의 목표는 중국 레저 식품 분야의 1 위 브랜드가 되는 것이다.

회사에서의 나의 실습은 주로 훈련 실습, 점원 실습, 견학 실습이다. 교육 실천의 첫 번째 부분은 회사의 훈련사가 우리 인턴에 대한 교육으로, 주로 시간 관리, 자기관리, 회사 관리이다. 이러한 교육을 통해 저는 회사의 직무 배치, 부서 책임, 회사의 전반적인 운영, 기업 문화에 대한 감성적 인식을 갖게 되었습니다. 교육 기간 동안, 우리는 또한 일련의 직능 평가를 실시하여, 우리의 흥미와 우리가 가고 싶은 직무에 대한 통제력, 그리고 회사는 평가 결과와 후기에 따라 각 직위의 구체적인 실습을 배정할 것이다. 또한, 회사의 트레이너들은 모두 우호적이고, 강의 내용이 유머러스하고, 상호 작용이 흥미진진하여, 나로 하여금 따뜻하고 평화로운 분위기를 느끼게 하고, 동시에 전문 지식에만 국한되지 않는 많은 지식을 얻게 하여, 앞으로의 실제 업무에 매우 유익하다.

다음에는 구구오리점에 가서 점장 실습을 돕겠습니다. 이런 실습은 우리의 전문지식과는 무관하지만, 그래도 나에게 큰 도움이 되어 큰 감동을 주었다. 상해에서는 다양한 피부색의 사람들이 매일 그 사이를 왕복한다. 흥분한 관광객과 눈부신 스타 외에도, 시종 자리를 지키며 열정을 바치는 무명 근로자들이 많이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 그들은 어려움도, 좌절도 두려워하지 않고, 단지 고객을 잘 섬기고, 구구구오리점 직원을 포함한 가장 따뜻한 면을 고객에게 보여주고 싶어한다.

아마도 그들은 너무 보잘것없어서, 당신이 이 도시의 사치와 우아함에 끌릴 때, 당신은 전혀 어떤 시선도 가지고 그들을 떠나지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 아름다움명언) 그들의 일상 업무도 그렇게 평범하다. 그들은 매일 아침 일찍 문을 열고, 각 공급자로부터 원자재와 제품을 받고, 제품 판매를 준비하고, 열정적으로 소비자들에게 제품을 추천하고, 하루가 끝날 때까지 기다렸다가 가게를 청소하고, 마지막으로 도시에서 가무승평한 럭셔리한 밤생활에 들어갔을 때, 점포의 마지막 등불을 끄고 집으로 돌아갔다. 내일은 일찍 일어나야 하기 때문이다. 가게에서 일하는 점원들은 학력이 높지 않다. 어떤 사람들은 아주 어릴 때부터 열심히 싸웠지만, 새로운 생활에 대한 그들의 열망과 매일의 일에 대한 열정, 그리고 매일 자신과 동료들에 대한 열정적인 격려는 정말 나를 너무 작게 느끼게 했다. 우리는 그들 중 어떤 것도 경시할 이유가 없다. 세 사람은 반드시 우리 스승이 있어야 하고, 모든 사람은 반짝이는 점을 가지고 있고, 배울 가치가 있기 때문에, 우리는 스스로 해야 할 작은 일을 경멸할 이유가 없다. 왜냐하면 모든 작은 일에서. 가게에서 일주일 동안 실습을 했는데, 나는 그들의 이야기가 평범하지만 작지 않다고 말할 수 밖에 없었다. 그들의 노력은 집착하지만 고조되지는 않는다. 그들은 자신의 감정을 도시 곳곳에 퍼뜨려 따뜻한 힘으로 모여 도시 전체를 흐르게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 당신은 마음으로 느꼈습니까?

마지막은 실습이다. 가장 인상 깊었던 것은 제작부의 인턴이다. 첫째, 회사의 공장은 송강구에 있어서 길이 길다. 둘째, 제작부의 업무는 우리의 전공과 관련이 있다. 회사 생산부는 주로 회사 제품 원자재의 구매 생산 배송을 담당한다. 첫째, 우리는 원자재 구매를 이해합니다. 생산부 서 주임에 따르면 그들이 구매한 원자재 공급업체는 모두 ISO 인증을 거쳐 공급의 안전과 위생을 보장한다고 합니다. 원료 창고를 참관할 때, 우리도 각종 구매한 원료를 보았는데, 그것들의 배치와 보관은 모두 질서 정연하다. 다음으로, 우리는 제품 생산 라인에 왔다. 허 주임은 회사가 인증을 통과했기 때문에 품질 체계에 따라 엄격하게 규범적으로 관리하고 생산 라인의 전 과정을 감시한다고 밝혔다. 오리 부형제의 생산은 전통적인 소스 공예에 속하기 때문에, 우리가 생산 라인에서 보는 것은 전통과 현대의 기묘한 결합이다. 바로 더 많은 수작업 때문에 그 직원들이 약간의 문제를 겪게 될 수 있기 때문이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 우리는 또한 우리의 견해와 우리가 방문에서 생각했던 개선 조치 중 일부를 표현했다, 서. 마지막으로 우리는 물류 배송 창고에 도착했다. 서 주임은 매일 운송되는 차량과 기구를 소독하고 콜드 체인 시스템 배송을 통해 제품의 신선함과 맛을 보장한다고 밝혔다. 회사의 다른 부서를 방문한 후, 나는 왜 회사가 당당하게 자신을 오리목 전문가로 포지셔닝하고 오리목 시장을 이끌 수 있는지 이해하게 되었다. 회사가 모든 방면에서 더 잘하려고 노력하기 때문이다. 약간의 흠이 있어도 회사는 최선을 다해 개선하고 보완할 것이기 때문에, 나는 한 회사가 얼마나 높은지 자랑할 가치가 없다고 자주 느낀다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 오직 한 회사만이 끊임없이 개선하고 진보하는 방법을 알고 있으며, 매일 새로운 생각이 나타난다.

단 6 주간의 졸업 실습이 곧 끝날 것이다. 그동안 회사에서 공부와 인턴십을 통해 무지에서 인지까지, 점점 햇살이 따스한 회사를 좋아하게 되었고, 학습 과정이 최고라는 것을 깊이 깨닫게 되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 인턴십 과정 전반에 걸쳐 매일 새로운 경험과 새로운 아이디어를 많이 가지고 있는데, 주로 다음과 같은 점들이 있습니다.

1. 주장: 어느 회사에 가든지 회사는 처음부터 우리에게 많은 일을 주지 않을 것이다. 보통 우리는 먼저 훈련을 할 것이다. 나는 짧은 며칠, 긴 몇 주를 생각해 보았다. 이 기간 동안 많은 사람들이 지루하고, 아무 일도 하지 않고, 아무것도 배우지 않고, 떠나는 생각이 들었다. 하지만 이때 너는 아직 회사의 진정한 내포를 제대로 접하지 못했으니 꼭 견지해야 한다.

둘째, 근면 실습: 우리는 회사에 실습을 갔고, 회사는 대부분 우리를 학생으로 삼았다. 이 기간 동안 회사는 우리에게 중요한 일을 주지는 않겠지만, 우리가 한가하게 지내게 하고 싶지도 않다. 그래서 주동적으로 일을 찾아 작은 일부터 시작해서 처음에는 아르바이트만 해야 한다. 할 일이 없으면 많이 해라. 그러면 회사 동료들이 너를 더 빨리 받아들이고, 여러분의 열정과 능력도 보고, 중요한 일을 하게 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

셋째, 많이 듣고, 많이 보고, 많이 생각하고, 많이 하고, 적게 하라.

우리가 회사에서 실습한 후, 자신이 이 일을 감당할 수 있는지 아닌지를 아는 관건은 자신의 일에 대한 태도를 보는 것이다. 이전에 지식을 배운 적이 없어도 일에서 점차 장악할 수 있다. 만약 너의 태도가 좋지 않다면, 네가 지식의 기초가 있어도 잘하지 못할 것이다. 넷이 많으면 내 태도다. 실습이나 일을 처음 시작할 때, 우리는 자신이 무엇을 해야 하는지에 대해 막막하고 스트레스를 많이 받을 수 있다. 일하는 동안 다른 사람이 어떻게 하는지, 다른 사람의 말을 듣고, 자신이 어떻게 해야 할지 생각하고, 스스로 해야 한다. 다리를 움직이지 않는다고 말하는 것만으로는 충분하지 않기 때문에 앞으로 무엇을 하든 태도를 단정하게 해야 일을 잘 할 수 있다.

넷째, 불평하지 마라.

어떤 사람들은 이곳의 회사가 좋지 않고, 동료들이 잘 지내지 못하고, 일이 뜻대로 되지 않는다고 생각할 것이다. 그들은 종종 업무 감정에만 영향을 줄 뿐, 일을 잘하지 못할 뿐만 아니라 스트레스도 증가시킬 수 있다고 불평한다. 그래서 덜 불평하고, 회사의 좋은면을 보고, 불평보다는 문제 해결에 부딪쳐야 일에 대한 열정을 유지할 수 있다.

다섯째, 겸허하게 공부하다

업무 과정에서 우리는 많은 문제를 겪게 될 것이다. 어떤 것은 우리가 알고 있는 것이고, 어떤 것은 우리가 이해하지 못하는 것이다. 모르는 문제에 대해서는 동료나 지도자에게 겸허하게 가르침을 청해야 한다. 우리가 겨우 2 년 동안 가르침을 받았을 때, 우리가 지식을 좀 안다고 생각해서 잊어버리지 말고 겸허하게 받아들여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언)

여섯째, 실수는 두렵지 않고, 단지 다시 실수하는 것을 두려워한다.

아무도 완벽하지 않다. 누구나 실수를 할 때가 있다. 직장에서 처음으로 잘못을 저지르는 것은 상관없지만, 너도 자신이 왜 잘못을 저질렀는지, 어떻게 고치는지 자진해서 깨닫는다. 너는 한 번 잘못하면 다시 잘못해서는 안 된다.

일곱째, 자율 학습

일을 마친 후에는 더 이상 학교처럼 선생님, 숙제, 시험이 없습니다. 먼저 학교에 가서 모든 일을 해야 한다. 공부하고 싶은 한 배울 기회가 많다. 실습기간 휴식시간이 비교적 많으니 잘 이용하고 소설을 적게 보고 자신이 관심 있는 지식을 많이 배워야 한다.

여덟, 팀 정신

일은 종종 한 사람의 일이 아니라 한 팀이 프로젝트를 완성하고 있다. 업무 과정에서 팀의 다른 동료들과 소통하는 방법도 중요하다. 사람들과 소통하고 개인과의 협력을 할 수 있는 능력이 있어야, 합리적인 분업이 있어야 모두가 직장에서 최선을 다하고, 단결하여 협력하고, 암묵적으로 협조하고, 성공을 거둘 수 있다. 개인이 좋은 성과를 거두려면 규칙을 명심해야 한다. 우리는 결코 개인의 이익을 팀의 이익 위에 두어서는 안 된다. 팀워크에서, 어떤 경우에는 우리 자신의 도움으로부터 이익을 얻을 수 있다. 다른 한편으로, 나는 그로부터 이익을 얻었는데, 이것은 나의 성공을 보장하는 가장 중요한 요소 중 하나이다.

아홉째, 사람을 상대하다

학생으로서 우리는 동창, 선생님, 학부모, 그리고 일을 한 후에는 더 복잡한 관계를 고려해야 한다. 동료든 지도자든, 자신의 일만 생각하는 것이 아니라 잘 처리하고, 소통하고, 상대를 배려해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

이번 실습을 통해 교과서에 없는 지식을 많이 배웠고 취업 심리도 크게 달라졌다. 예전에는 항상 자신이 좋아하는 전문적인 직업을 찾고 싶었다. 이제야 일자리를 구하기가 어렵다는 것을 알게 되었는데, 정확히 말하면 더 어렵다. 사회의 많은 것들이 새롭다. 나는 예전처럼 더 좋은 기회를 기다릴 수 없다. 먼저 직장을 구하고 직업을 선택하는 직업관념을 세우고, 가능한 한 빨리 학교에 대한 의존에서 벗어나 사회에 발붙일 줄 알아야 한다. 앞으로의 학습과 생활 속에서 나는 겸손하고 신중하며, 열심히 일하고, 자기 수양을 강화하고, 더 넓은 마음, 더 슬기로운 마음, 더 고상한 품격으로 사회에 봉사할 것이다. 이번 실습은 내 인생의 한 번의 분투의 출발점일 뿐이다. 나는 또한 내가 더 큰 열정과 결심으로 미래의 일에 뛰어들 것이라고 믿는다. 나는 내가 반드시 더 만족스러운 답안지를 내놓을 수 있을 것이라고 믿는다.