근로자는' 노동계약법' 제 14 조에 규정된 조건 하에서 고정기한이 없는 노동계약을 재계약할 것을 요구하고, 고용주가 불법으로 재계약을 거부할 경우, 근로자 배상금을 지불하고, 업무 1 년에 두 달간 임금을 지급해야 한다.

2. 만약 노동자가 재계약을 하지 않는다면, 고용주가 제공하는 신노동계약에 규정된 조건이 낮아지지 않는 한, 경제적 보상이 없을 것이다.

노동계약법

제 14 조 고정기한이 없는 노동계약은 고용인 단위와 근로자가 고정종료 시간이 없는 노동계약을 가리킨다.

고용인 단위는 근로자와 협의하여 고정기한 없는 노동계약을 체결할 수 있다. 다음과 같은 경우, 근로자가 노동 계약을 갱신하거나 체결하는 데 동의하거나 동의하는 경우, 근로자가 고정 기간 노동 계약을 제안하는 것 외에 고정 기간 노동 계약도 체결해야 합니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

(1) 근로자는 고용인 단위에서 10 년 연속 근무한다.

(2) 고용주가 처음으로 노동계약제를 시행하거나 국유기업 개편을 통해 노동계약을 재체결하였을 때, 근로자는 고용인 단위에서 10 년 연속 근무하며 법정 퇴직 연령에서 10 년 미만이었다.

(3) 2 개의 고정 기간 노동 계약을 연속해서 체결하는데, 근로자는 본 법 제 39 조 제 1 항, 제 2 항, 제 40 조에 규정된 상황이 없어 노동 계약을 재계약한다.

고용인 단위는 고용일로부터 1 년 동안 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 것은 고용인 단위와 근로자가 고정기한 없는 노동계약을 맺은 것으로 간주된다.

확장 데이터:

노동 계약의 보상을 해지하다

1. 신법이 구법보다 우수하고 특별법이 일반법보다 우월하다는 원칙에 따라 노동계약법에 따라 집행된다.

2. 고용주가 재계약을 제기하거나 계약을 해지하지 않아 고정계약을 갱신할 수 없는 한, 근로자에게 배상금을 지급해야 한다.

3. 근로자가 계약 해지를 제안하거나 계약 만료 후 재계약을 거부하는 경우, 고용인은 배상금을 지불할 필요가 없다.

1 노동계약 기간이 만료된 후 고용인이 노동계약을 갱신하지 않았거나 갱신 조건이 원래 노동계약보다 낮았으며, 고용인은 근로자에게 경제보상을 지불해야 한다.

노동 계약 기간이 만료된 후, 고용인은 노동자와 노동계약을 갱신하도록 요구하고, 근로자는 고용인과 재계약하지 않는다. 이런 상황에서 고용인은 근로자에게 경제적 보상을 지불할 필요가 없다.

계약 기간 동안 고용인 단위나 근로자는 한 달 전에 상대방과 노동계약을 해지할 것을 제안하고, 경제보상금은 1 년에 한 달씩 임금을 지급한다.

4, "노동 계약법" 에 따르면.

(1) 즉, 노동 계약 기간이 만료된 후 고용주가 노동 계약을 갱신하지 않았거나 제시된 갱신 조건이 원래 노동 계약보다 낮은 경우 고용 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 합니까?

제거

계약의 종결에는 쌍방의 종결과 일방적 종결이 포함된다. 쌍방의 해제는 쌍방이 원래 계약을 소멸하기 위해 체결한 새 계약, 즉 계약의 종결을 가리킨다.

일방적 해지란 일방 당사자가 법정 해지권이나 합의된 해지권을 행사함으로써 계약의 효력을 취소하는 것을 말한다.

1. 근로자는 고용주와 노동계약을 해지하기로 합의했다.

노동법 제 24 조는 노동계약 당사자가 협의하여 노동계약을 해지할 수 있다고 규정하고 있다.

근로자는 일방적으로 노동 계약을 해지합니다.

중화인민공화국 노동계약법 시행 조례 제 18 조에 따르면 다음과 같은 상황 중 하나가 있다.

(a) 근로자와 고용 단위 간의 합의;

(2) 근로자는 30 일 전에 고용주에게 서면으로 통지한다.

(3) 근로자는 수습기간 중 3 일 전에 고용인에게 통보한다.

(4) 고용인 단위는 노동계약에 따라 노동보호나 노동조건을 제공하지 않았다.

(5) 고용주가 제때에 노동 보수를 전액 지급하지 않는 경우;

(6) 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우

(7) 고용인의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 훼손한다.

(8) 고용 단위는 사기, 협박의 수단으로 또는 사람의 위험을 타서 근로자가 진실한 뜻에 어긋나는 상황에서 노동 계약을 체결하거나 변경할 수 있게 한다.

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바이두 백과-노동 계약