첫째, 신청 조건 및 기타 요구 사항
(1) 신청 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
중화 인민 공화국 헌법, 법률 및 규정을 준수하십시오.
3. 규율을 준수하고 품행이 단정하며 좋은 직업윤리를 가지고 있습니다.
4. 일자리 요구에 적응하는 신체조건.
5. 18 세 이상 35 세 이하 (2002 년 7 월 1984 부터 7 월 15 사이 출생). 직위가 나이에 대한 특별한 요구가 있는 것은 채용 직위가 요구하는 연령을 기준으로 한다.
각 채용 조건은' 약장' 요구 사항을 기준으로 한다. 호적 요구 사항을 규정하지 않은 것은 전국을 가리킨다. 푸젠성 또는 남평시를 대상으로 하는 것은 2020 년 7 월 15 일 이전에 푸젠성 또는 남평시 상주호구를 가진 사람을 가리킨다. 2020 년 푸젠성 외고교와 푸젠성 외고 졸업생은 본성의 직급에 응시할 수 있다. 2020 년 남평시 외고 대졸, 남평시 외고 대졸, 전회 졸업생 (정식으로 등록하지 않은 외지 중개 기관 인원 참조) 이 남평시를 겨냥한 직위에 응시할 수 있다. 해당 자격 조건은 직무 정보표를 참고하세요.
종군 가족들을 모집하는 직위는 2020 년 7 월 15 일 이전에 군 승인 수속을 밟은 남평시 주둔군 부대 간부 종군 가족들을 위한 것이다. 해당 자격 조건은 각 직책에 대한 정보 표를 참조하십시오.
7. 홍콩, 마카오, 대만성 주민 중 중국 시민은 해당 전문이나 기술 요구 사항을 충족하면 이 직위를 신청할 수 있다.
채용 자격을 신청하거나 취소할 수 없는 경우: ① 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람; (2) 당기 정치기 처분을 받았거나 아직 기한이 되지 않은 경우, 위법 혐의로 해당 부서의 조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 인원이 있다. (3) 각급 공무원 채용이나 사업 단위 채용에서 사기 등 채용 (고용) 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 인정되어 시험 기간 진입이 금지되어 있다. (4) 남평 지역 기관 사업 단위 재권 (고용) 인원, 최소 서비스 기간 중인 인원 및 사업 단위 최초 고용 계약 약정된 인원; (5) 공무원법과 성급 공무원 주관부 및 행정기관 (단위) 직원이 약속된 근속 기간에 도달하지 못한 공무원을 참고해 5 년 미만의 공무원이나 공무원법을 참조하는 행정기관 (단위) 직원을 사퇴한다. ⑥ 재직 후 회피 관계를 구성하는 것은' 사업단위 인사관리 기피 규정' (인사보장부 1 [2065438] 호) 의 관련 기피 규정에 부합한다. ⑦ 전일제 일반고등학교 비대졸, 현역 군인 및 법령에 응시할 수 없는 인원을 규정하고 있다.
(2) 기타 요구 사항
1. 채용 직위에 필요한 학력은 국가가 인정하고 국민교육서열에 등재하는 학력이다. 전일제 일반고등학교' 학력을 요구하는 것은 교육부가 승인한 일반고등교육 학력 자격, 일반고등교육국가통일모집계획 실시, 전국통일입학시험 통과, 교육계획에 따라 학업 완료, 국가가 인정한 학력과 학위를 취득한 고등학교나 과학연구소를 말한다.
푸젠성 인민정부사무청에 따르면 직업훈련 강화, 산업근로자의 자질 향상 17 조 조치에 관한 통지 (민 (2015)139 호) 에 따라 기술원, 직업대학에서 고급엔지니어, 예비기술자의 해당 직업자격증을 취득한 고도로 숙련된 인재가 있다.
2. 수험생 졸업증서는 2020 년 7 월 15 일까지 취득해야 한다 (전일제 일반대학 졸업생은 2020 년 6 월 65438+2 월 3 1 이전까지 취득). 채용 직위에 필요한 기타 전문증서와 자격증은 지원자가 2020 년 7 월 15 일까지 취득하거나 시험에 합격해야 한다. 시험에 합격했지만 자격증을 취득하지 못한 사람은 면접 전에 해당 부서에서 발행한 성적표와 시험 통과 여부에 대한 결론을 제공해야 한다.
3. 유학 귀국자와 홍콩, 마카오, 대만성 학생 (홍콩, 마카오, 대만 주민 중 중국 국적을 가진 중국 시민 포함) 은 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 외국 학력 학위 증명서, 홍콩, 마카오, 대만, 대만,
4. 국내외에서 공동으로 학교를 운영하는 국내 고교는 국내 학력, 학위를 취득해야 하며, 국내 고교가 상응하는 증명서를 발급해야 한다. 외국 기관의 학력, 학위를 취득하려면 교육부 유학 서비스 센터에서' 합동 학력 학위 평가 의견' 이나' 공동 학력 학위 인증서' 를 발행해야 한다.
5. 석사 이상 학력 신청자, 학력 범주는 제한이 없습니다.
6.' 전문직' 은 우리 성 조직에서 실시하는 대학생 촌관 프로그램, 고교 졸업생' 3 개 1 개 지원' 프로그램, 지역사회 서비스 계획, 서부 지역 자원봉사 프로그램 (대학원 교육단체 포함), 저개발 지역 자원봉사 프로그램 등 풀뿌리 프로젝트를 가리키며, 2020 년 9 월 30 일까지 합격자를 심사한다. 20 18 년 남평시 통일선발 및 2020 년 8 월 3 1 일 시험에 합격한 기층당 종사자직은 푸젠성 병역기관의 비준을 거쳐 입대를 승인하고 복무기간이 만료되어 이번 징병 관련 규정에 부합하는 대학생 퇴역 병사들이다. "특수직" 에 응시하는 것은 직위 요구 사항의 다른 조건도 충족시켜야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 특수, 특수, 특수, 특수, 특수, 특수) 공무원으로 채용되었거나 정책 대우를 받아 사업 단위 직원으로 채용된 사람은' 특강' 에 응시할 수 없다.
둘째, 등록 방법
이번 채용은 온라인 등록 방식을 채택하여 진행된다. 응시자는 푸젠 시험 등록망 () 과 남평인재망 () 에 직접 로그인할 수 있다. 현 (시, 구) 사업 단위에 응시하는 수험생은 현지 인적자원과 사회보장국 사이트 (사이트 첨부) 에 등록할 수 있다.
8. 결과를 나타내는 합격선
시직사업단위 채용 필기시험 성적 합격선은 시 조직과 인사부에 의해 통일적으로 정해졌다. 현 (시, 구) 사업 단위 채용 필기시험 합격 점수선은 동급 인사부에 의해 정해졌다. 수험생은 10, 15 이후 위 사이트를 통해 조회할 수 있습니다.
(2) 면접
1. 면접 양식
일부 특별한 요구 사항이 있는 직위를 제외하고 모두 공개 질문 면접 (구조화 면접과 동일) 을 채택한다. 각 일자리 면접 형식은' 약장' 의 요구에 따라 진행된다.
2. 면접 조직
면접은 동급 조직 인사부가 책임진다. 조건부도 주관 부서에 의뢰하여 시행을 조직하고 사회부문을 조직하여 지도와 감독을 책임질 수 있다.
3. 면접 인선 확정
필기시험 성적이 합격선 이상인 것은 각 일자리 채용 계획수의 3 배에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정됐다. 3 회 미만의 경우 실제 온라인 인원수에 따라 면접 인선을 확정한다.
면접 인선 명단 및 면접 시간, 장소는 시 현 (시, 구) 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 게재됐다. 이 기간 동안 관련 사이트를 주목해 휴대전화가 원활한지 확인해 주세요. 연락처를 변경하는 수험생은 제때에 채용 기관과 연락해서 채용 기관에 쉽게 연락할 수 있도록 해야 한다. 채용 기관이 정해진 시간 내에 수험생에게 연락할 수 없다면 결과는 수험생 본인이 책임진다.
4. 자격 심사
면접 전에 채용 기관이나 주관 부서에서 면접에 들어가는 수험생에 대한 자격 심사를 실시한다. 자격 재심에 참가하는 수험생은 채용 직위 자격 요구 사항 관련 자료 (예: 졸업 (학위) 증명서, 수험증, 자격증, 신분증, 호적부 원본 및 사본 등) 를 제공해야 한다. 채용 직위는 업무 경력이 있는 것을 요구하며, 근무경력 증명서 (예: 노동계약, 영업허가증 등) 도 제공해야 한다. ). 이 중 군가족 수험생은 군신고서와 배우자의 행정임명서류 (부대정치부 공식 도장 포함) 도 제공해야 한다.
상술한 자료가 부족하거나 채용 직위 요구 사항을 충족하지 못하는 사람은 면접에 참가할 수 없습니다. 연체된 자격재심을 하지 않은 수험생은 자동으로 면접을 포기하는 것으로 간주된다.
5. 면접 후보자의 통지 및 보충
면접에 참가하는 수험생은 면접 3 일 전 동급 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 통보하고 채용 단위도 전화 통지를 한다. 면접관은 어떤 이유로 면접을 포기하거나 자격 재심이 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 채용 기관이 면접 이틀 전 16:00 전에 공석을 확인하고 조직인적자원부의 승인을 받은 뒤 필기시험 합격선에 도달한 수험생 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 차례로 보충한다.
총점 계산 및 관련 문제
(1) 면접 성적의 비율.
필기 시험 점수가 60%, 면접 점수가 40% 를 차지하는 서면 전문 지식을 갖춘 직위 종합기초지식' 필기시험 직위는 필기시험 성적의 50% 가 면접 (단편교육, 재능전시, 기술조작, 전문기술면접 등) 에 쓰인다. ). 일부는 단편 교육+기술 조작이 필요합니다. 전문기술+재능전시 면접 직위, 각 평가과목 성적은 면접 성적의 50%, 성적은 50% 를 차지했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 종합총성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
(2) 면접 성적 최저 합격선
면접의 최소 합격 점수는 60 점이다. 입사 면접 인원이 채용 인원보다 작거나 같은 경우 응시자 면접 성적은 70 점 이상에 도달해야 신체검사와 시찰에 들어갈 수 있다.
(3) 총점이 같을 때의 처리 방법.
같은 직위 두 명 이상 수험생의 총 성적이 같을 때 필기시험 성적에 따라 순위를 매긴다. 필기시험과 면접 성적은 동일하며, 동급조직과 인적자원부의 비준을 보고한 후 다시 한 번 시험에 참가하여 추가 시험의 시험 성적에 따라 순위를 배정한다.