1. 사용자 (구직자)

구직자는 합법적인 목적으로만 본 사이트를 사용하는 것, 즉 구직에만 쓰이는 것에 동의해야 한다. 등록된 구직자는 본 사이트를 통해 또는 본 사이트에 등록된 회사에 이력서를 직접 보낼 수 있습니다. 이 경우 구직자의 이력서는 구직자가 이력서를 삭제할 때까지 해당 사이트의 데이터베이스에 저장됩니다. 본 사이트는 구직자의 이력서를 수정할 권리를 보유합니다. 구직자의 허락 없이 본 사이트는 구직자의 이력서를 등록되지 않은 잠재 고용주에게 전달하지 않지만, 구직자는 본 사이트 구성원 또는 제 3 자 사용자가 본 사이트의 검색 엔진 또는 기타 방법을 사용하여 구직자의 모든 정보를 조회할 수 있는 권한이 있는 경우 본 사이트에서 개인 데이터를 마케팅 목적으로 사용할 수 있다는 데 동의해야 합니다. 구직자는 등록 회사나 다른 사용자에게 개인 데이터를 전송할 때 발생할 수 있는 모든 위험을 감수해야 합니다. 본 사이트는 어떤 회사 (중국에 있든 없든) 와 구직자 간의 어떠한 분쟁에도 책임을 지지 않습니다.

2. 사용자 (등록 회사)

본 사이트가 등록회사가 요청한 관련 서비스료를 받은 것을 확인하면, 등록회사는 본 사이트의 정식 회원이 될 자격이 있으며, 일정 기간 내에 본 사이트에 채용 정보나 기타 정보를 게시할 수 있습니다. 본 사이트의 정식 회원은 본 사이트 데이터베이스에 들어가 구매 서비스 범위 내 문의를 할 권리가 있지만, 이 권리를 조회 인재 이외의 목적으로 사용하는 것은 금지되어 있습니다. 등록 회사는 본 사이트 및 기타 링크 페이지에 등록된 콘텐츠의 정확성에 대한 전적인 책임을 집니다. 이 사이트는 등록 회사 정보를 수정할 권리가 있습니다. 본 사이트는 적절한 때에 새로운 서비스 요금 기준을 제정할 권리를 보유합니다. 본 사이트는 새로운 유료기준을 받아들이기를 거부한 회사에 대해 회원 자격을 연기하거나 보류할 권리가 있으며, 본 사이트의 이러한 행위는 어떠한 침해도 구성하지 않으며 모든 손해배상을 면제합니다.

3. 명확한 금지 조항 (구직자 및 등록 회사 적용)

구직자와 등록회사는 본 사이트를 사용하여 다음과 같은 목적을 달성하려고 하는 것을 엄금합니다.

-구직자는 불완전하고 거짓된 개인 정보를 등록 (또는 우편) 할 수 없습니다.

-구직자는 직위 이외의 내용을 얻으려고 시도한다. 고용주는 구직자의 이력서 이외의 다른 정보를 얻으려고 시도했다.

-어떤 사용자도 인쇄, 다운로드, 복사 또는 기타 방법으로 다른 사용자의 신분 정보를 복사할 수 없습니다. 특정 사용자의 동의 없이 이러한 작업을 수행하는 것은 엄격히 금지됩니다.

-어떤 사용자도 다른 개인 또는 엔티티 등록 정보를 삭제하거나 변경할 수 없습니다.

-모든 사용자가 본 사이트의 보안을 침해하거나 침해하는 것은 엄격히 금지됩니다. 무단 액세스 권한이 없는 서버 또는 계정에 로그인하는 것을 포함합니다. 이 사이트에 공개되지 않은 데이터베이스를 입력하십시오. 본 사이트 및 그 시스템의 약점을 탐지하거나 테스트하려고 합니다. 이 사이트가 사용자에게 제공하는 서비스를 방해하려고 합니다. 관련 사용자의 동의 없이 제품을 홍보하는 광고나 서비스를 포함한 이메일을 사용자에게 보냅니다. 선전 () 시 사이버 테크놀로지 (Network Technology Co., Ltd.) 는 법에 따라 본 사이트의 사이트 시스템이나 사이버 보안을 손상시키거나 파괴하는 개인이나 단체를 추궁할 것이다.

-어떤 사용자도 본 사이트를 사용하여 관련 법률이나 규정을 위반한 정보를 전송하거나 저장할 수 없습니다. 어떠한 형태로든 다른 단위의 저작권, 상표권, 영업 비밀 또는 기타 지적 재산권을 침해해서는 안 됩니다. 개인과 대중의 사생활과 안전을 침해해서는 안 된다. 불법, 괴롭힘, 비방, 욕설, 협박, 유해, 저속함 또는 음란물의 전파를 금지하다.

둘째, 저작권 상표권 등.

저작권: 이 사이트는 모든 아이콘, 차트, 텍스트, 사운드, 사진, 비디오 및 소프트웨어를 정의합니다. 광고의 모든 내용 이메일의 전체 내용 이 사이트는 사용자에게 제공되는 비즈니스 정보입니다. 이 모든 내용은 저작권, 상표 및 기타 관련 법률의 보호를 받습니다. 본 사이트의 명시적인 서면 승인 없이는 어떠한 개인이나 단체도 허가 없이 콘텐츠 관련 파생물을 복사, 리엔지니어링 또는 만들 수 없습니다.

상표: 유니버설 웹사이트 및 인터넷 실명' 다이캐스팅 인재망' 은 선전시 순발네트워크 기술유한공사가 소유하고 있습니다 .. 다이캐스팅 인재망과 협력하는 상표는 협력측에 속한다. 상표 소유자의 허가 없이는 어떠한 법인, 기타 조직 또는 개인도 이 상표를 사용할 수 없습니다.

셋. 책임과 의무

선전 순발인터넷 기술유한공사는 하루 종일 다이캐스팅 인재망의 운행을 감시할 필요가 없다. 그러나 이 권리가 있다. 본 사이트의 모든 사용자는 입력한 양식, 내용 및 이력서의 정확성을 인식해야 합니다. 링크된 페이지 및 내용에 대해 독립적으로 책임을 집니다. 본 사이트는 본 사이트에 링크된 모든 사이트 콘텐츠의 정확성에 대해 책임을 지지 않습니다. 본 사이트는 특정 사용자 또는 특정 수의 사용자가 이력서, 채용 정보 또는 링크 페이지를 탐색할 것을 약속하지 않습니다. 이 사이트는 장기적으로 오류없는 운영을 약속하지 않습니다. 그것의 서버는 바이러스나 기타 기계적 고장이 없다고 보장할 수 없다. 사용자가 다이 캐스팅 인재 네트워크를 사용할 때 장비 수리, 교체 또는 데이터 손실이 필요한 경우 이 사이트는 이러한 손실에 대해 책임을 지지 않습니다. 법이 허용하는 범위 내에서 본 사이트는 기계적 고장이 없다는 약속을 포기합니다. 제 3 자 권리 침해를 피하겠다는 약속을 포기하십시오. 본 사이트의 콘텐츠, 서비스, 소프트웨어, 텍스트, 이미지 및 링크의 적합성, 정확성, 신뢰성 및 무결성에 대한 약속을 포기합니다.

넷. 개인 위험 조건

사용자는 본 사이트에 로그인하거나 본 사이트를 통해 다른 사이트에 로그인할 때 발생할 수 있는 모든 위험을 감수하는 데 동의해야 합니다. 모든 사용자는 다른 사람과 정보를 교환하고 지원/채용 의사를 보내는 결과를 독립적으로 부담합니다. 당사는 사용자가 다른 사용자에게 보낸 정보의 진실성, 정확성 및 신뢰성을 보장하지 않습니다. 수락된 정보에 대한 사용자의 신뢰는 순전히 개인의 위험이다. 본 사이트는 본 계약이나 법률을 위반한 행위가 발견되면 즉시 해당 사용자의 회원 자격을 취소하고 본 사이트에 다시 로그인하는 것을 금지할 수 있습니다. 본 사이트는 모든 불법, 남용 및 불건전한 자료를 삭제할 권리를 보유합니다.

동사 (verb 의 약어) 보상

모든 사용자는 본 사이트의 모든 구성원의 이익을 보호하고 유지하기 위해 노력해야 합니다. 본 사이트 및 해당 지도부, 직원 및 대리인을 청구 및 소송으로부터 보호하기 위해 노력합니다. 상기 인원의 본 계약 위반 및/또는 본 사이트 사용에 대한 배상을 약속합니다. 본 사이트는 가능한 한 빨리 상술한 클레임과 소송에 대해 관계자를 통지하거나 소환할 것입니다.

자동사 비약속 조항.

어떠한 경우에도 본 사이트 및 해당 리더, 이사, 직원 및 대리인은 본 사이트 및 콘텐츠 사용 또는 사이트 사용 불능으로 인한 모든 손실에 대해 보증을 거부합니다.

일곱. 제한된 책임 조항

사용자가 본 사이트에서 제기한 클레임 금액은 사용자가 본 사이트에서 지불한 최대 금액으로 제한됩니다.

여덟. 적용 가능한 법률 및 관할 조항

본 계약은 중화인민공화국 법률의 해석을 기준으로 한다. 사용자와 본 사이트는 모두 중화인민공화국의 관할권을 준수해야 한다. 본 계약의 관련 조항이 중화인민공화국의 법과 상충되는 경우 관련 법률에 따라 다시 해석되고 기타 조항은 사용자에게 법적 효력과 영향을 미칩니다.

더 나은 서비스를 제공하기 위해 우리는 정기적으로 등록된 사용자에게 이메일, e-카드, 정보 또는 e-잡지를 보낼 것이다. 이 서비스 요금을 수락하면 이메일, 이메일 카드, 정보 또는 전자 잡지를 받는 데 동의하는 것입니다.