관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 인재 소개의 범위와 자격 조건
(a) 인재 소개의 범위
이번 인재 소개는 주로 2023 년 국내 고교를 졸업한 외국 고교 석사 이상 학력 또는 이와 동등한 학력을 가진 우수 인재 (고교 졸업생 취업을 촉진하기 위해 202 1, 2022 년 고교 졸업생도 신청할 수 있음) 를 대상으로 한다.
도입 대상은 2023 년 8 월 1 일 이전에 석사 학위 증명서 또는 박사 학위 증명서를 받아야 합니다 (유학 귀국자는 2023 년 8 월 1 일 이전에 해외 학력 학위 증명서를 받아야 함).
현재 경주시 관할 구역 내 당정기관, 사업단위, 인민단체, 대중단체 중 정식 인원이 이번 인재 도입 범위에 포함되지 않았다.
참고: 2023 년 고교 졸업생은 국가가 통일적으로 학생을 모집하고, 재학기간 동안 개인서류와 조직관계가 사업 단위 (또는 과학연구기관) 에 있는 사람을 가리킨다.
(2) 자격
1. 중국인민국적, 중국인민헌법지지, 국가법규준수, 양호한 품행과 직업윤리, 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건을 갖추고 있습니다.
2.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 의 기본 조건에 부합한다.
3. 박사생은 35 세 이하 (0987 년 65438+65438+ 10 월 1 년생), 석사생은 30 세 이하 (0992 년 65438+65438 년생)
4. 일자리 도입 요구 사항을 충족하는 기타 조건.
5. 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다: 현역 군인; 위법 징계 혐의로 심사를 받고 있는 인원과 당기 정기 처분을 해지하지 않은 인원. 공무원 채용 및 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 위법 위반으로 인정되고 입입 기간이 금지된 사람. "사업 단위 공개 채용 업무에 관한 잠정 규정" (인사부 영장 제 6 호), "사업 단위 인사관리 기피 규정" (인적자원 및 사회보장부 [2065]1호) 에 따라 기피 제도를 시행해야 하는 인원 법률 법규에 규정된 기타 상황.
둘째, 계획 및 전문 수요 도입
경주시 직속 사업단위는 석사 이상의 고급 인재 305 명을 영입할 계획이다. 자세한 내용은' 경주시 직사업단위 2023 년 인재 소개직표' (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
박사생은 필기시험을 면제하고 직접 면접을 본다. 쌍방은 이의가 없는 후 고찰과 신체검사에 들어갔다.
석사 이상의 학위를 가진 직위에 대해서는 이 직위에 응시한 박사 수험생이 계획직 수를 차지하지 않는다.
박사생 면접자 수와 일자리 채용자 수의 비율이 1: 1
셋째, 관련 치료
경주시 직사업단위 인재인센티브 몇 가지 조치' (경청 발전 [2022] 6 호) 에 따라 인재 대우를 현금으로 바꾼다.
(부속서 2 참조)
넷째, 온라인 등록
(a) 발표
인재 소개 공고는 후베이 인사시험망 (/www.jingzhou.gov.cn), 경주시 인적자원 및 사회보장국 네트워크 (/www.jzrsks.cn) 에 발표됐다. 수험생은 이 사이트를 통해 문의할 수 있다.
온라인 등록 후 각 코너의 구체적인 사항은 경주시 인적자원과 사회보장국 웹사이트 (/www.jzrsks.cn) 에서 진행된다.
등록 기간: 2023 년 2 월 14 일 9 시 ~ 3 월 1 일 1 7 시, 등록 기간은 3 월1입니다
(3) 고려 사항
1 .. 수험생당 단 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다.
온라인 지원 시 자격 심사를 통과하지 못한 수험생은 정보를 보완한 후 다른 자격을 갖춘 직위를 다시 기입하거나 다시 보고할 수 있다. 등록 시스템이 3 월 1 일 17: 00 에 종료되면 자격 1 심 불합격자는 더 이상 신고할 수 없습니다. 자격 심사를 통과한 사람은 다른 직위에 신고할 수 없다.
신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
2. 수험생은 인재 소개 공고와 약속서를 꼼꼼히 읽고 개인정보를 등록하고 신청서를 제출해야 한다. 동시에 본인의 최근 면관 컬러 전자사진 (20KB 이하, 사진 업로드하지 않고 심사하지 않음) 을 업로드하고, 신청서는 시스템에 의해 자동으로 생성됩니다.
수험생의 실제 자격이 직위 요구 사항을 충족하지 못하거나 작성한 정보가 잘못되었거나 허위로 조작된 경우 결과는 수험생 본인이 책임진다.
신청 자격 조건은 채용 기관과 그 주관 부서가 책임지고 해석한다.
수험생이 응시 조건에 대해 궁금한 점이 있으면 채용 단위 전화로 문의할 수 있습니다 (전화번호는 직위표를 참조하십시오).
3. 등록 과정에서 기술적인 문제가 발생하면 경주인사시험망에 로그인하거나 경주인사시험원에 연락하여 해결해 주세요. 수험증과 필기시험을 인쇄하는 전화는 07 16-8278477 (경주시 인사시험원) 입니다.
동사 (verb 의 약어) 자격 시험
등록 자격 심사 기간: 2023 년 2 월 14 일 9 시 ~ 3 월18 시. 채용 기관과 그 주관 부서에서 온라인 자격 심사를 진행하면 수험생은 시험 결과를 동시에 조회할 수 있다.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 응시자 자격 조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 정보가 잘못 기입된 경우, 이로 인한 모든 결과는 응시자 본인이 부담한다.
신청자는 관련 정보, 성실한 신청을 사실대로 기입해야 한다.
일자리표에서' 응시자격조건' 의 요구에 따라 자료를 작성 및 제공하고, 작성 및 제공한 정보의 진실성과 정확성에 대한 책임을 져야 한다.
성실하지 않은 응시나 허위 증명 자료를 제공하는 사람은 채용 업무의 어떤 부분이 확인되면 응시나 채용 자격을 취소한다.
필기시험이 끝나는 날부터 면접 공고일까지 면접이 끝나는 날까지 채용인원 공시가 되는 날까지 일자리 보충이 가능하며, 일자리당 2 명을 넘지 않는다.
여섯째, 필기 시험
(a) 필기 시험 시간 및 장소
잠정 3 월 중순, 구체적인 시간대는 별도로 통지한다.
서면 범주 및 내용
필기시험 범주는 교육 위생 등 범주에 따라 설정되고, 3 종 시험의 특징에 따라 서로 다른 유형의 명제를 조직한다.
시험 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 3) 를 참조한다. 여기서 학력은 중학교 교사 (클래스 D), 보건은 의료 (클래스 E), 기타 종류는 종합관리 (클래스 A) 를 가리킨다.
(3) 최소 합격 점수선
이번 인재가 필기시험을 도입한 것은 시험 시작 비율이 없다. 필기시험이 끝난 후 최소 합격 점수선은 문제본의 난이도와 수험생의 성적 분포에 따라 분류된다.
최저합격점수선에 이르지 못한 사람은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없고, 빈자리는 핵감감이나 취소가 된다.
필기시험이 끝난 날 오후, 조직용인 단위는 필기시험센터 학교에서 자격재심을 실시하고, 수험생은 다음과 같은 자료를 제공해야 한다 (아래 자료는 한 양식에 두 부).
1. 등록 원본;
2. 신분증, 졸업증, 학위증, 학위증 교육부 전자등록서류 원본 및 사본
3. 노동계약이나 경주시 외사업단위에 서명한 직원은 시험 진입에 동의한 증명 원본을 발행해야 합니다.
4. 입사 지원에 필요한 자격증, 근무경험 등 증명서자료 원본 및 사본.
일곱. 인터뷰
(1) 자격 심사 합격자 대 채용 계획자 수 3: 1 의 비율에 따라 수험생 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 면접 합격자를 결정하고, 마지막 필기시험 점수가 같은 인원이 범위에 포함됐다.
합격자 대 채용 계획 인원수 비율이 3: 1 미만일 때 모두 면접에 들어간다.
면접 과정에서 채용 직위의 특징과 결합해 다양한 형태의 명제를 분류하고 지원자가 해당 직위에 적합한 전문지식, 업무능력, 업무능력을 중점적으로 평가해 지원자의 종합적인 분석과 실제 문제 해결 능력을 검증한다.
(2) 면접이 시작되기 전에 경주시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 면접 공고를 발표한다. 면접관, 면접 시간, 장소, 면접 형식은 면접 공고를 기준으로 합니다.
면접 공고가 발표된 날부터 면접이 끝날 때까지 면접 결선 진출자가 기권한 사람은 보충되지 않는다.
면접 인원수와 채용 계획 인원수의 비율이 1: 1 이하인 position 은 면접 점수선을 통제하고 면접 점수선은 80 점으로 설정됩니다. 면접 점수선에 미치지 못하는 수험생은 고찰과 신체검사에 들어갈 수 없어 그에 따라 채용 계획을 줄이거나 취소할 수 없다.
여덟, 시험 성적 계산
필기시험과 면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적으로 수험생의 총 성적을 계산하였다.
이 가운데 필기시험 성적은 전체 성적의 40%, 면접 성적은 전체 성적의 60% 를 차지한다. 수험생 종합성적은 수험생 총성적 = 필기시험 총성적 *40%+ 면접 총성적 *60% 로 계산됩니다.
아홉, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사
수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 채용 계획 인원수와 신체검사 인원수의 비율은 1: 1 이다.
신체검사는 모집 기관과 그 주관 부서가 공무원 신체검사의 관련 규정을 참고하여 실시한다.
관련 업종은 직업 접근에 대한 규정이 있으며, 그 규정에 따라 일반 직위에 대한 차별적 요구를 해서는 안 된다.
전문규정이' 공무원 신체검사 일반 기준' 등 관련 기준보다 높은 것은 직무별 요구 사항에서 분명히 해야 한다.
자발적으로 신체검사를 포기한 수험생이나 신체검사에 불합격한 수험생은 신체검사원이 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
대용품은 같은 직위 면접에 참가한 사람들 사이에서만 발생한다. 만약 교체 인원이 없다면, 상응하는 채용 일자리 계획은 감소하거나 취소될 것이다.
(2) 조사
신체검사 합격자가 답사에 들어가다.
시찰 업무는 채용 기관과 그 주관 부서가 구체적으로 책임진다.
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라 지원자의 정치사상, 도덕적 품질, 직업윤리, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴한 자율성 등을 중점적으로 고찰한다. 또한 수험생의 성실기록 등 성실한 정보와 인사파일에 대한 조사를 확대할 수 있습니다.
시찰 과정에서 수험생 자격도 심사해 피해야 할 상황이 있는지 알아봐야 한다.
만약 임용에 영향을 미치는 것을 발견하면, 검증을 거쳐 사실이며, 임용 자격을 취소한다.
시찰 과정에서 주동적으로 시찰을 포기하거나 불합격으로 확정된 수험생, 시찰 자격을 취소하고 총성적 순위에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
대체인원은 같은 직위 면접에 참가하고 신체검사에 합격한 사람들 사이에서만 발생한다. 만약 교체 인원이 없다면, 상응하는 채용 일자리 계획은 감소하거나 취소될 것이다.
X. 옹호 및 고용
신체검사 고찰이 끝난 후 주관 부서에서 채용인원의 보고서 등을 경주시 인적자원과 사회보장국에 보고하였다. 비준을 거쳐 시찰, 신체검사에 합격한 의임인원을 경주시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시하여 사회감독을 받는다. 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 입니다.
공시는 채용에 영향을 미치는 문제를 반영하며, 조사를 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다.
공시가 만료되고 임용 문제에 영향을 미치는 것을 발견하지 못한 경우 규정에 따라 임용 수속을 처리하고 임용 계약을 체결한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임용, 임용, 임용, 임용, 임용, 임용)
채용인원은 정당한 이유 없이 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 채 채용자격을 취소한다.
XI. 규율요구
각 주관부처 당위 (당조) 가 인재 도입의 주체 책임을 감당하려면,' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 의 요구 사항에 따라 인재가 도입하는 각종 업무를 엄격히 해야 하며, 인재의 도입이 원활하고 질서 있게 이루어지도록 해야 한다. 시 기위 감찰국이 관련 주관 부서에 파견한 기검감찰기관은 인재 도입의 전 과정에 대한 감독검사를 강화해야 한다. 허위, 사기 행위가 있으면 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기)
열두. 기타 사항
본 공고의 관련 정책은 경주시 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
일자리표에 열거된 내용은 채용 기관이 책임지고 해석한다.
인재 소개 상담 전화: 07 16-8278494, 시험 상담 전화: 07 16-8278477 (경주시 인사시험원), 인재 정책 대우 상담 전화: 07/
첨부: 1. 경주시 2023 년 시직사업단위 인재가 업무 계획표를 도입하다.
2. 경주직속 사업 단위에서 인재를 격려하는 몇 가지 조치?
3. 사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)
종 * * * * 징 저우시위원회 인재 업무 지도팀 사무실
징 저우시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 13 일
액세서리 1: 경주시 2023 년 시직사업단위 인재가 일자리 계획표를 도입했다. Xlsx
부속서 2: Jingzhou 시, 공공 기관 재능 인센티브 몇 가지 조치. Docx
부록 3: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
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