이웃이 우리의 통로를 막아서 우리가 대문을 나가지 못하게 했다. 우리가 뭘 할까 1 .. 이웃이 이렇게 하는 데는 분명 이유가 있을 것이다. 너는 이유에 근거하여 상응하는 해결책을 찾아야 한다. 그러나 일반적으로, 당신 집 전에 잘못이 있었더라도, 길을 막고 보복해서는 안 됩니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 가족명언)

2. 부근의 덕망이 높은 사람, 혹은 이웃의 친척과 친구에게 중재를 요청합니다.

3. 경찰서에 신고하다. 경찰서는 이러한 분쟁을 해결할 책임이 있다.

4. 사실이 분명하고 증거가 확실하다면 법원에 직접 소송을 제기할 수도 있다. 증거 중 하나는 이웃이 너의 길과 대문을 막고 핸드폰으로 찍었다는 것이다.

정보 제공만을 목적으로 합니다.

우리 집에는 두 개의 문, 앞문과 뒷문이 있다. 최근에 한 이웃이 우리의 뒷문을 막았다. 너는 고소할 수 있다. "치안관리처벌법" 제 9 조, 줄거리가 경미하여 민사분쟁으로 인한 싸움, 타인의 재물 손상 등 치안관리 위반 행위에 대해 공안기관이 중재할 수 있다. 공안기관의 조정을 거쳐 당사자가 합의에 이르면 처벌하지 않는다. 중재가 합의에 이르지 못하거나 합의에 도달한 후 이행되지 않는 경우 공안기관은 본 법 규정에 따라 치안관리행위자를 처벌하고 당사자에게 법에 따라 인민법원에 민사소송을 제기할 수 있음을 알려야 한다. 상술한 규정에 따르면 경미한 사건은 중재할 수 있지만, 모든 사건을 먼저 중재해야 하는 것은 아니다.

이 길은 우리 이웃의 집에 의해 점령되었다. 만약 우리 차가 들어오지 못하게 한다면 우리는 어떻게 해야 합니까? 그와 상의하면 안 되면 경찰에 신고한다.

이웃이 우리의 급수를 멈추었다. 이웃위원회, 부동산, 동네 관리?

상대방이 우리 이웃을 자르고, 우리의 이유를 말하지 않으면 어떡하지? 왜 이웃이 누가 옳고 누가 그른지 결정해야 하는가? 자기의 이익을 해치다. 경찰에 신고하지 그래? 이것은 법제 사회입니다!

나의 이웃이 내가 나가는 길을 막아서, 내가 일을 똑똑히 이야기하지 못하게 했다.

류지골목의 이야기를 볼 수 있다.

\ "왜 그를 3 피트 못하게? 클릭합니다

이웃이 나의 통로를 막았다. 고소장을 어떻게 써요? 내가 왜 이렇게 뻣뻣해? 그들을 찾아 상황을 반영하는 것은 너의 정확한 선택이지만, 이웃이라면 문제를 해결할 수 없다.

다른 사람이 우리의 길을 반쯤 막았다는 꿈을 꾸고, 다른 사람이 우리의 길을 반쯤 막았다는 꿈을 꾸었다. 원하는 100% 완벽한 신념이 너무 강해서 헛되이 스트레스를 가할 뿐이다. 걱정과 의혹이 많아 항상 남의 결점을 골라서 주변 분위기와 팽팽하게 맞서고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 자신에게 애프터눈 티 시간을 주고, 따뜻한 차 한 잔을 주문하고, 마음을 풀어라. 그리고 녹색식물이 많은 곳은 이번 주말에 쉬기에 가장 좋은 장소이며, 꽃을 동시에 즐길 수 있다면 가장 좋습니다!

사장이 월급을 내지 않고 우리를 보내지 않으면 어떡하지? 고용주가 임금을 지불하지 않으면 근로자는 노동 중재를 신청하여 고용주가 미지급 임금을 지급하도록 요구할 수 있다.

노동 중재를 신청하는 방법

1. 현지 인적자원과 사회보장국 (원노동국) 노동쟁의중재위원회에 가서 노동중재를 신청하다. 입건 시 반드시 지참해야 합니다: 중재 신청서 2 부, 신청인 신분증 사본 1 부 관련 증거 사본 및 증거 목록 2 부; 고용주의 상업 등록 정보 (북경은 등록 정보가 필요 없음).

2. 자료를 제출한 후 중재위원회는 5 일 (영업일 기준) 이내에 입건한 후 쌍방에 증거기간과 답변기간을 주어야 한다. 그리고 법정을 열고 너희 둘 사이에서 중재한다. 중재가 이루어지지 않으면 중재위원회는 판결서를 발급한다. 노동 중재는 60 일 이내에 종결되어야 한다. 직원이 판결에 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다.

3. 근로자는 노동 중재 신청 기간 동안 새 직장으로 미루어서는 안 된다.

중화인민공화국 노동법 제 50 조 * * * 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

임금 지급 잠행규정 제 18 조 각급 노동행정부는 고용인 단위의 임금 지급 상황을 감찰할 권리가 있다. 고용 단위는 다음과 같은 근로자의 합법적 권익 침해 행위 중 하나를 가지고 있으며, 노동 행정부는 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령해야 하며, 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 초과 근무 임금 지불을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

경제적 보상과 배상 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

이웃집이 우리 집 앞에서 우리가 나가는 길을 가로막으면 어떡하지? 첫째, 상대방을 찾아 조율하고, 상황을 묻고, 가능한 앉아서 평화롭게 해결하고, 직접적인 충돌을 피하고, 더 큰 일을 초래하도록 주의를 기울여야 한다.

쌍방이 협의해서 해결할 수 없는 것은 쌍방이 신뢰하는 사람의 도움을 받거나 관련 주관부에 직접 반영해 관련 마을위원회나 거리사무소에서 조율해야 한다.

상대방이 협조하지 않고 상황이 악화되면 경찰에 신고하는 것을 고려해야 한다.