갑은 필요에 따라 식당을 을측 경영관리에 청부 청부 맡기고, 갑을 쌍방의 우호적인 협상을 거쳐, 특별히 본 협의를 체결하여 쌍방이 공동으로 준수한다.

첫째, 계약 당사자:

고용주: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (이하 갑이라고 함)

계약자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (이하 을측)

둘째, 계약 기간:

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 시작합니다

셋째, 구체적인 내용:

1. 갑은 _ _ _ _ _ 명의 직원이 있으며, 1 인당 매일 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안

갑은 을측에 주방, 주방기구, 식기를 무료로 제공한다.

3. 갑측 총무부는 매일 을측 식당 주관에게 다음날 식사량을 통지한다. 을측은 이 인원수에 따라 식사량을 준비한다.

4. 갑측은 을측이 인계하기 전에 재고를 조사하고, 남은 식량과 기름 부식품은 을측의 고정가격으로 수령한다. 본 계약이 종결될 때, 갑은 고정 가격으로 을측에 남은 식량과 석유 부식품을 수거해야 한다.

파티 b 는 파티 a 의 반달 급식비를 미리 지불해야합니다. 을 측이 반달 식사 일정을 짜서 갑 측과 대조한 후, 갑 측은 3 일 이내에 한 번에 현금으로 을 측 급식비를 지불해야 하며 체납해서는 안 된다.

6. 경영기간 동안 쌍방은 계약 조항에 따라 공동으로 노력하여 서로 협력해야지, 이유 없이 경솔하게 계약을 해지해서는 안 된다.

넷. 갑의 책임:

1, 장비 유지 관리를 제공합니다.

2. 을측 직원에게 물과 조명을 포함한 숙박료를 제공한다.

갑은 주방에 연료, 물, 전기를 무료로 제공해야 한다.

4, 계약을 임의로 중지하고 비용을 늘릴 수 없습니다.

5. 갑은 식사인원을 미리 예측해야 하며, 실수로 인한 결과는 갑이 책임진다.

동사 (verb 의 약어) a 국의 권한:

1. 갑측은 을측에 대해 위생, 안전, 치안, 소방, 종합관리, 감독 등 각종 행정을 할 권리가 있다. 특히 식중독 사고의 발생을 금지해야 한다. 일단 유사한 사고가 발생하면 갑측은 을측의 책임을 추궁할 권리가 있다.

2. 을측의 직무상 과실이 갑측의 정상적인 업무에 영향을 미치는 경우 (특별한 경우 없음), 갑측은 을측의 책임을 추궁할 권리가 있다.

3. 갑측은 식사와 위생 서비스의 질과 수량을 감독하고 점검할 권리가 있다. 만약 을측이 식사의 질을 만족시키지 못한다면, 갑측은 적절한 배상을 요구하거나 본 협의를 해지할 권리가 있다.

4. 식당의 근무조건과 직원의 의견에 따르면 갑측은 다른 방식으로 식당을 관리할 권리가 있다

5. 청부업자가 다른 계약을 위반할 경우 갑측은 즉시 을측에 통지해야 하고, 을측은 가능한 한 빨리 조사하고 집행해야 하며, 결과를 갑측에 통지해야 한다.

6. 특별한 경우를 제외하고 을측이 결석하거나 식사를 중단하면 갑측은 을측에 적절한 경제처벌을 줄 권리가 있다.

7. 을측이 위약할 경우, 갑측은 계약 해지를 제기하여 갑측에 손해를 입힌 경우, 법원이나 중재기관에 보고하여 처리할 수 있습니다.

타동사 을측의 책임:

1. 갑의 소방 공장 규정 치안에 따라 일을 잘 한다.

2. 식당 직원은 위생부의 규정에 따라 신체검사를 실시하고 비용은 스스로 부담한다.

3. 영업장소는 정기적으로 쥐를 막아 파리를 방지해야 합니다.

4, 매점 관리 시스템을 엄격하게 시행하고 매점 운영 절차 및 위생 관리 시스템에 따라 엄격하게 시행합니다.

5. 식품의 품질을 보장하고, 입고 경로와 품질을 통제하고, 변질된 곰팡이가 나는 식품의 구매를 금지하고, 안심육의 위생을 보장하고, 식품 위생의 내부와 환경 위생을 보장하며, 상급 부문의 검사를 견디어 합격을 달성해야 한다.

6. 을측 직원은 자비로 통일된 작업복과 위생용품을 입어야 한다.

7. 을측은 갑이 정한 일정에 따라 제때에 식사를 시작해야 합니다. 식사시간은 갑이 규정하고, 변동이 있으면 을측에 미리 통지해야 한다.

8. 을측 주방직원은 반드시 갑의 규칙과 제도를 준수해야 하며, 갑측 작업장 및 기타 금지 구역에 함부로 출입해서는 안 된다. 위반이 있으면 갑은 규정에 따라 처벌할 수 있다.

9. 갑측 주방의 기존 설비와 식기는 을측이 합리적으로 사용하고, 잘 보관하고, 엄격하게 관리하며, 인위적으로 파손하거나 분실해서는 안 된다. 그렇지 않으면 할인하여 배상해야 한다.

10. 업무는 외식 서비스로 제한되므로 갑측 서비스 인원이 편리하다.

1 1. 운영 기간 동안 자료는 을측이 지불하고 식당 직원의 인건비는 을측이 부담한다 .....

일곱. 을 측의 권한:

1. 자율적으로 경영할 권리가 있고, 스스로 손익을 부담할 권리가 있다.

2. 직원을 자주 채용하고 동원할 권리가 있다.

3. 갑이 위약할 경우 을측은 계약 해지를 제출하고 법원이나 중재기관에 처리를 보고할 권리가 있다.

4. 시장가격이 너무 오르면 을측이 2 개월 연속 적자를 내면 갑측은 갑측에 급식비 인상을 요구할 권리가 있다. 갑은 가능한 한 빨리 시장 조사를 진행해야 하며, 상황이 사실이라면 갑은 급식비를 적당히 늘려야 한다.

여덟. 기타:

1. 불가항력으로 인한 손실 시 을측은 갑측의 재산과 시설의 경제적 손실을 부담하지 않습니다.

2. 갑을 쌍방의 직원은 서로 존중해야 하며, 가능한 마찰이 없고, 싸우지 말아야 한다. 만약 책임이 있다면, 도리를 따지지 않는 을측은 초래한 손실에 대해 책임을 져야 한다.

휴일, 파티 b 는 평소와 같이 파티 a 직원에게 봉사합니다. 만약 급식이 필요하다면 을 측은 가공을 책임지고, 갑 측은 식품을 구입하거나 을 측에 구매를 의뢰한다.

4. 을측은 계약기간 내에 갑의 주방용품과 식기에 속하므로 반드시 갑의 동의를 거쳐야 추가로 구입하여 갑측에 배상해야 합니다 .....

5. 계약이 끝나면 을측은 갑이 제공한 장소 시설 설비와 공구를 모두 갑측에 돌려주고 갑과 협조하여 청산 작업을 완료해야 합니다.

6. 계약이 만료되면 갑을 쌍방은 한 달 전에 상대방에게 계약을 갱신할지 종료할지 여부를 통지해야 한다.

7. 본 계약은 미완이 있으면 쌍방 대표가 협의하여 처리할 것입니다.

8. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.

갑측 대표 [서명]: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을측 대표 [서명]: _ _ _ _ _ _ _ _ _

단위 [도장]: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 단위 [도장]: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

회사 식당 계약 (2)

갑측:

을측:? 주민등록번호:

식당 직원의 업무 적극성을 높이기 위해 식당의 음식 품질이 직원의 요구를 더 잘 충족시킬 수 있도록 건걸그룹의 직원 식당을 도급했다. 계약 원칙: 자체 운영, 자체 자금 조달; 감독을 받고 공급을 보장하다. 보조금 관리, 복지 지향; 안전과 건강, 여론 1 위. 구체적인 조항은 다음과 같습니다.

1. 계약 기간: 20** 년 9 월 2 1 일 ~ 20** 년 9 월 20 일.

둘째, 보조금 기준

을측이 다음과 같은 청부 요구를 완료하면 갑은 월급 형식으로 을측에 3800 원을 보충하고, 을측은 갑으로부터 받은 디젤비를 월별로 지불하고 전기세 반값에 청구한다. 증기비와 물값은 갑이 무료로 제공한다 .....

(참고: 증기 생산의 요구 사항을 충족해야합니다. 겨울철에는 증기 생산 증가로 인해 증기 공급을 중단하고 전기 가열으로 전환할 수 있다. ).

셋. 을측에 대한 기본 업무 요구.

1. 규정된 공급시간 내에 충분한 식사를 제공한다. 구체적인 공급 시간:

아침 식사: 07: 00 ~ 08: 30

중국 음식:11:00 ~12: 30.

저녁 식사: 17: 00 ~ 18: 30.

저녁 식사: 23: 30 ~ 0: 30.

생산 요구로 인해 일부 직원들이 식사를 연기하거나 앞당겨야 할 때 생산부는 식당 직원에게 미리 통지해야 하며 식당은 생산에 집중하여 적절한 식사 서비스를 제공해야 한다.

2. 공급 품종:

(1) 아침 식사와 저녁 식사:

분식은 주로 식사당 주식이 3 종 이상이다. 매 끼니마다 신상품 공급이 있어서 3 일 후에 반복할 수 있습니다.

(2) 점심과 저녁 식사:

밥을 주식으로 하여 식사당 7 종 이상의 대중요리, 사육삼소. 매일 두 가지 새로운 요리를 제공하며, 3 일 후에 반복할 수 있다.

(3) 채소는 1, 5 원 이하를 위주로 하고, 고기요리는 5, 0 원 이하를 위주로 하며, 채소당 보통 3 위안을 넘지 않는다. 볶음요리는 제외한다. 1 인당 급식 기준은 4, 0 ~ 4, 5 원/식사로 통제된다 ...

(4) 덜 인기 있는 음식을 공급하거나 공급하지 않고 볶음요리를 공급하지 않는다.

5] 여름 (8, 9, 65438+ 10 월) 1 인분 수프를 무료로 드립니다.

3. 마진 지수

야채와 쌀의 마진은 10% 를 초과할 수 없다.

야채와 쌀의 원가에는 주재료, 기름, 소금, 소스, 식초 등 보조재, 연료가 포함된다. 즉, 식사비에는 인건비가 포함되지 않습니다.

4. 안전 보건 부문

(1) 직원 복장은 직장에 나가고, 근무자는 본인의 유효 건강증명서를 소지해야 한다 (회사는 연간 2 명의 건강증명서 신청비를 부담하고, 다른 사람은 건강증명서 신청비를 책임진다).

⑵ 주방 위생: 한 끼에 한 번 청소하고, 일주일에 한 번 청소하고, 매일 비행기를 쓸고, 겉면 주위를 한다. 주방장을 깨끗하게 유지하고, 정기적으로 4 해를 죽이고, 환경은 회사와 위생관리부의 요구에 부합한다.

(3) 회사와 상급 보건 관리 부서의 관리와 감독을 받다.

(4) 집단식중독이 발생하면 계약자는 자발적으로 책임을 지고 발생한 비용을 지불해야 한다.

5. 사원 평가

식당 청부 기간 동안 회사는 식당 음식의 질과 가격에 대한 식사 직원의 의견을 정기적으로 수집했다. 식사 직원이 식당에 대한 의견이 크고 불만족률이 30% 이상인 경우 회사는 계약을 해지할 권리가 있으며, 계약 조기 해지로 인한 추가 비용은 계약자가 부담한다.

6. 청부 후 식당은 점심과 저녁 찜질을 담당한다. 음식을 가지고 다니는 직원은 식당에서 식사를 할 수 있고, 을측은 그에 따라 식당의 위생과 서비스 업무를 잘 해야 한다.

넷. 갑은 을을 위해 무엇을 해야 합니까

(1) 식당 식품 가격을 낮은 수준으로 유지하기 위해 갑은 물과 증기, 전기세 반값을 무료로 제공한다. 여름철 식당 에어컨 전기 요금은 모두 면제됩니다 (전기 사용량은 해당 월의 에어컨 사용 빈도에 따라 결정됨).

(2) 경영장소를 제공하여 을측이 공장 내에 작은 가게를 개설할 수 있도록 하고, 작은 가게의 손익은 청부업자가 부담한다. (3) 을측이 기한이 되면 가게 물건을 처리하는데, 갑은 책임을 지지 않는다.

(3) 회사 관리부는 직원의 식사 질서를 유지하고, 필요한 경우 관리원을 현장에 파견하여 질서를 유지하고, 식사부의 식사 규율을 관리한다.

(4) 제때에 식당 소비카드를 충전하고 식당 운영비를 정기적으로 정산한다.

⑸ 기업 상급 관리부의 식당 검사 감독에 대한 연락 조율 작업을 잘 한다.

[6] 청부 식당의 내부 관리를 간섭하지 않고 청부업자의 관리 방식과 의지를 존중한다.

식당 생활쓰레기의 정기 청소를 담당한 적이 있다.

⑻ 식당은 상급 보건 부서의 요구로 인해 소독함, 냉장고 등과 같은 대형 물품을 추가로 구매해야 한다. , 회사는 구매를 담당합니다.

(9) 갑이 인정한 생산직자가 식당으로 전입한 경우 공장 등록을 보류하고 식당 업무가 끝난 후 생산현장으로 돌아갈 수 있다.

⑽ 계약 보증금은 계약 기간이 끝날 때 한 번에 반환됩니다.

동사 (verb 의 약자) 을측이 해야 할 기타 사항.

(1) 을측은 회사에 계약보증금을 지불해야 한다 (처음 두 달간 보직 총액은 7600 원 보증금으로). 심사에서 공제와 돌발사건에 비용이 필요할 때 을 측이 지불하기를 원하지 않으면 먼저 사용할 수 있지만 을 측은 10 일 이내에 보증금 금액을 보충해야 한다.

⑵ 식당은 신용카드나 현금으로 소비할 수 있고, 신용카드 소비금액은 을측이 주별로 결제한다. 도급 후 식당은 스스로 식권을 발급해서는 안 된다.

(3) 식사당 공급은 정가를 명시하여 직원들이 밥만 사고 음식을 사지 않도록 해야 한다.

(4) 을측 식당 직원들은 스스로 임금을 지급하라고 요구했다. 그러나 직원은 갑측 인적자원부에 서류를 제출하고 관련 검사를 받아야 한다.

⑸ 식당의 기존 시설은 계약자가 사용하며 계약자는 계약 기간 동안 소형 가전제품 구입과 주방 설비 유지 보수를 담당한다.

[6] 공장 내에서 너는 회사의 공장 규칙과 제도를 준수하고 상응하는 관리를 받아야 한다.

⑺ 식당 업무는 회사 관리부의 관리, 감독 및 상응하는 심사를 받아야 한다.

식당은 기업 내부의 편의 지점으로서 공장 밖에서 경영 활동에 종사해서는 안 되며, 국가가 명시적으로 규정하고 특별 허가가 필요한 상품을 판매하거나 구매할 수 없으며, 당직 직원에게 주류 식품을 판매해서는 안 된다. 매점의 경영 활동은 관련 법규를 준수해야 한다.

⑼ 아침 만찬은 계약이 발효된 후 15 일 이내에 개업해야 한다.

⑽ 식당에 드나드는 물품은 회사 경비원의 검사를 받고 회사의 규칙과 제도를 준수해야 한다.

⑵ 식당은 식용 물품과 식용 물품에 직접 접촉하는 세척수원에 쓰인다. 마지막으로 수돗물이어야 하는데 지하수를 식용수로 사용하는 것은 금지되어 있습니다.

자동사 관리부는 청부 식당에 대해 다음과 같은 검사를 해야 한다.

1, 식당 책임으로 인한 공급 중단, KLOC-0/00 원입니다.

2, 식중독, 의료비 외에 500 원/사람.

3. 위생 검사 불합격, 회사 내부: 공제 100 원/회; 회사 외: 500 원을 공제하다.

4. 을측은 사전에 계약을 해지하고, 30 일 전에 갑측에 통지해야 합니다. 을측이 고지의무를 이행하지 않으면 1 ,000 원/일을 공제합니다.

5, 식당 직원이 공장 규정을 위반하여 공장 규정에 따라 처리한다.

6. 직원 만족도가 심사 요구 사항을 충족하면, 갑측은 을측에 물질적 보상을 약속하고, 금상은 계약 만료시 지급한다.

7. 식당 청부업자 및 을측이 고용한 직원은 갑측 직원이 아니며 을측은 노동, 산업재해 등 관련 보험을 처리해야 한다.

여덟째, 위의 내용은 식당 계약 조항으로, 계약 쌍방은 반드시 * * *, 쌍방이 서명하고 유효하며, 계약 * * * 3 페이지, 한 양식에 두 장, 쌍방이 각각 한 부씩 보유해야 한다.

당사자 a: (대표 서명) 당사자 b (계약자 서명)

계약시간: 연월? 서명 날짜: 연도? 달? 태양

회사 식당 계약 (3)

파티 a: * * 신소재 개발 유한 회사

파티 b:

회사 생산의 순조로운 진행을 보장하기 위해 직원 생활의 후유증을 해결하기 위해 갑은 회사 식당을 을측에 하청하여 경영하고, 쌍방은 평등과 호혜, 상호 신뢰를 전제로 협상을 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.

1. 갑은 을 측에 필요한 주방용품 (예: 냉장고, 소독함, 프라이팬, 식당 및 음식을 담은 그릇, 접시, 접시 등) 을 제공하고 을 측은 보관을 책임진다. 주방 안의 기타 일상적인 작업용품과 소모품은 을측이 구매, 보관 및 보호하며 갑은 책임을 지지 않습니다. 계약이 끝날 때 을측은 갑이 제공한 모든 물품을 돌려주고 어떠한 손해도 배상해야 한다. 갑측 식당 용구의 상세한 목록을 동봉합니다 (쌍방 서명).

2. 갑은 을측에 주방 식당 창고 등 물류 서비스 구역을 무료로 제공하고, 기타 모든 비용은 을측이 부담한다. 물, 전기, 가스, 서비스 직원 임금을 포함한다.

3. 갑측 직원의 생활을 용이하게 하기 위해 갑측은 을측이 물류 서비스 지역에 임시 상품 노점을 설치하도록 허락했다.

4. 음식의 질을 보장하기 위해 을측은 반드시 65,438+0 명의 요리사를 고용해야 한다. 점심과 저녁 식사의 음식 기준은 두 고기와 한 탕이다. 요리는 매일 반복해서는 안 된다. 변질된 음식과 남은 음식을 제공하는 것을 금지하다. 요리가 맛있고, 건강하고, 영양이다.

5. 을 측은 갑 측에 조기, 중, 저녁, 야식 서비스를 제공합니다. 그 중 조기, 야식은 갑 직원이 지불하고, 갑 측은 보조금을 지급하지 않습니다. 점심과 만찬은 을측과 갑측 재정이 월별로 결제하고 결제기준은 6 원/사람/식사입니다.

6. 을측은 서비스 직원의 태도로 갑측 직원들이 제기한 문제를 합리적으로 해석하고 처리해야 하며, 갑측 직원에게 화를 내거나 체면을 세워서는 안 된다.

7. 을측 주방위생은 반드시 기준에 부합해야 하고, 식당 직원들은 건강증을 소지해야 하며, 식사당 수량, 품질, 위생을 보장해야 한다. 아궁이, 식기, 주방 설비, 식후, 주방 주변 환경의 위생과 청결을 동시에 보장해야 한다. 석탄 연료를 사용할 수 없다.

8. 저녁식사 시간: 7:20 조식, 중식 12:00, 저녁 식사는 일정에 따라 바뀐다. 여름 18: 00, 겨울 17: 30, 야식 23: 30.

9. 을측 직원들은 갑의 편제 내에 있지 않고 갑의 모든 복지를 누리지 못하지만, 반드시 갑의 통일관리를 받아들이고 갑이 제정한 모든 규칙과 제도를 준수해야 한다 .. 갑은 식당 청부업자를 감독, 관리 및 교체할 권리를 보유한다.

10. 식당을 안정시키고, 회사의 인간성을 반영하고, 을측의 압력을 완화하고, 갑측이 을측에 적절한 보조금을 준다. 구체적인 기준: 월 평균 실제 일수로 계산하면 40 명 이하 (40 명 포함) 보조금 1800 원 40 여 명이 보조금을 취소하다.

1 1. 갑측 식당의 귀구 관리부는 행정부이다. 을측은 경영 과정에서 문제가 있으면 갑의 행정 물류 부서에 제때에 반영할 수 있으며, 쌍방은 상호 양해, 평등 호혜의 원칙에 따라 협의하여 해결할 수 있다.

12. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 발효되어 법률의 보호를 받는다.

당사자 a (서명): 당사자 b (서명):

전화: 전화:

20** 년? 달? 스무 번째 * * 년? 달? 태양