正式勞動合同電子版1
甲方(雇主):
乙方(勞動者):，身份證號:
雙方在平等自願的基礎上，就解除勞動關系達成如下協議:
1.從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始 _ _雙方的勞動關系、工資和社會保障福利於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _結束。
甲方為乙方繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金將於年月日到期。
2.甲方應根據相關勞動法律法規為乙方辦理相關離職手續，並出具相應的離職證明。
3.乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，並於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _完成。乙方辦理交接手續時，甲方應根據乙方在甲方的工作年限及相關法律法規，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟補償金，共計人民幣_ _ _ _ _ _ _元(大寫:
4.乙方應保守甲方的任何商業秘密(包括本協議的內容)，不得向任何第三方泄露，否則，乙方應向甲方支付違約金人民幣_ _ _ _ _ _ _ _(大寫:
5.甲乙雙方沒有競業限制協議，本合同終止後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6.本協議是雙方解決勞動爭議的全部安排和規定，雙方不存在其他勞動爭議。本協議生效前，雙方互不追究對方因勞動關系而產生的權利和義務。
7.上述協議符合法律法規，自雙方簽署之日起生效。本協議壹式三份，雙方各執壹份，員工檔案壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年，月，年，月，年
正式勞動合同電子版2
甲方(雇主)名稱:乙方(勞動者)名稱:
法定代表人:性別:出生日期:國籍:
所有權性質:教育水平:
住址居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章和政策規定，乙方為甲方城鎮(農民)合同制員工，經平等協商壹致，訂立本合同。
(1)本合同為固定期限勞動合同。合同期從月日開始，到月日結束。其中，熟練期(培訓期和試用期)自年月日起至年月日止；試用期自年月日起至年月日止。
(2)本合同為無固定期限勞動合同。合同期限自當月日起，至法定或約定的合同解除(終止)條件出現時止。其中，熟練期(培訓期和試用期)自年月日起至年月日止；試用期自年月日起至年月日止。
(3)本合同是以完成壹定工作為期限的勞動合同。合同期限為日至日(起止時間必須明確具體)。其中，熟練期(培訓期和試用期)自年月日起至年月日止；試用期自年月日起至年月日止。
乙方同意根據甲方生產(工作)需要，在該崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)承擔的全部工作。
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間、安全生產、勞動保護、衛生健康的規定。甲方應為乙方提供符合要求的勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
乙方在熟練期(培訓期、試用期、試用期)的月工資為人民幣；熟練期(培訓期、試用期、試用期)結束時的定級工資為人民幣。乙方的月工資為人民幣。工資每月日發放，甲方不得無故拖欠。特殊情況下乙方工資、獎金、津貼、補貼、加班費和‘工資支付’的增減，按照有關法律、法規、規章和政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理..
(1)有下列情形之壹的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容:
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行；
2.乙方不能從事或不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:
1，在試用期內被證明不符合錄用條件；'
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
(3)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.乙方不能從事或不能勝任原工作崗位(工種)，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；
4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；在聽取工會或者職工意見並書面報告勞動行政部門後，可以解除勞動合同。
(5)乙方有下列情形之壹的，甲方不得依據本條第(3)款和第(4)款的規定解除勞動合同:
1.乙方患職業病或者因工負傷，並經勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的。
(六)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1，試用期內；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危及乙方人身安全和健康的；
(七)經甲乙雙方協商壹致，可以解除本合同；
(八)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。因生產(工作)需要，經雙方協商可以續訂勞動合同。
(壹)甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納的部分由甲方從其工資中代扣；
(二)乙方的公休、午休、探親假、喪假、女職工孕期、產期、哺乳期的待遇，以及解除和終止勞動合同時對乙方生活補貼(經濟補償)和醫療補助的支付，按照有關法律、法規、規章和政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方職業病或工傷待遇。喪葬費、壹次性撫恤金和供養直系親屬生活困難補助，按照有關法律、法規、規章和政策執行；
(四)乙方患病或者負傷的醫療期和待遇，以及乙方直系親屬的醫療按照法律、法規、規章和政策以及甲方依法制定的規定執行。
(1)由於任何壹方的過錯造成本合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯的壹方承擔法律責任；如果是雙方的過錯，根據實際情況，雙方分別承擔各自的法律責任；
(2)因不可抗力導致本合同無法履行的，可以不承擔法律責任；
(3)任何壹方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小，向對方支付賠償。
9.乙方在職(含工作調動)期間，甲方應支付職業技術培訓費用。乙方在甲方約定服務期前終止本合同，甲方可按實際培訓費(包括培訓期間的工資)收取補償，標準為每服務壹年減少實際支付培訓費總額的%。
X.雙方需要約定的其他事項:
XI。本合同條款與法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，以甲方依法制定的法律、法規、規章、政策及規章制度為準。
十二。本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十三。本合同履行過程中如發生勞動爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成或者不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
14.本合同壹式三份，雙方各執壹份，法醫機關壹份。
甲方(蓋章):認證機構(蓋章):
取證代碼:
乙方(簽字):
法醫人員(蓋章):
合同訂立日期:年月日。
正式勞動合同電子版3
甲方(雇主):
單位名稱、經濟性質、法定代表人或委托代理人地址、電話和傳真號碼。
乙方(勞動者):
緊急聯系人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、家庭住址、聯系方式(固話)(手機)聯系電話
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國船員條例》，甲乙雙方在平等自願的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款:
第壹條合同類型和期限
甲乙雙方選擇下列方式確定本合同期限:
(1)固定期限，從* * *個月到* *個月。
(2)無固定期限，自當月之日起至法定終止發生時止。
(3)時限是完成壹定的任務:從當月的某日起至任務完成當月的某日止。
其中，第壹種和第二種形式中，試用期為月，從月日起至月日止，試用期工資為人民幣/月。
如果船舶在合同期滿時仍在航行，或停泊在不適合遣返的港口，本協議可延長至下壹個適合遣返的港口。
第二條就業條件
(1)乙方具有有效的船員適任證書、專業培訓證書、船員服務簿、船員證書、船工證書、健康證書和當地派出所出具的無未決刑事或民事案件的證明。
(2)船員資質按公司安全管理體系文件要求執行。
第三條工作內容和工作地點
(1)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船舶或甲方指定的公司及其關聯公司的船舶上工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或明確，不影響本合同的履行。
(2)乙方應認真履行甲方設定的工作職責，按時、保質、保量完成本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(3)甲方可根據生產經營需要和乙方能力表現，經協商調整乙方工作崗位(崗位或船舶變更)，乙方工作崗位調整後，其勞動報酬相應調整。
第四條工作時間和休息休假
乙方崗位的工時制度應根據以下條款確定:
(1)標準工時制。
(2)綜合計算工時。
(3)彈性工作時間。
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。甲方應根據法律法規或甲方依法制定的規章制度執行乙方的休息休假制度。
第五條勞動報酬
(1)乙方同意從上船之日起至下船實際工作日止計算並支付工資，每月前支付工資。
(2)乙方在合同期內的標準工資為人民幣/月。
(3)乙方在船工作期間的夥食標準:每天人民幣。
(4)乙方工資為壹包工資制，乙方月工資為人民幣(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社保補貼、通訊費等。
(5)乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方的待崗期、公休期和工傷休息期按標準工資支付。
第六條勞動保護和勞動條件
(1)甲乙雙方必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護和職業衛生的規定。甲方應根據生產崗位的要求和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的規章制度。
(2)甲方應依法建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當如實告知乙方，並按照《職業病防治法》的規定保護乙方的健康和相關權益。
(4)甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓。
(5)乙方在勞動過程中應增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程。如乙方違反安全操作規程，違章作業，我將承擔壹定責任，並賠償甲方造成的經濟損失..
第七條社會保險和福利
(壹)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不想參加社會保險，乙方應向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔的部分以現金形式支付給乙方，以後不再承擔任何責任。
(2)乙方參加社會保險後，不得拒絕甲方代扣個人應繳納的費用。如乙方拒絕代為扣繳，甲方有權終止其續保，由此產生的後果由乙方承擔..
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇、因工死亡的喪葬費、壹次性撫恤金、供養直系親屬生活困難補助費等，按照有關法律、法規、規章和政策或雙方約定執行。特別約定:協商後以標準工資為計算依據。
(四)乙方患病或非因工負傷的醫療期和待遇按照法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定:協商後以標準工資為計算依據。
(5)甲方為乙方辦理合同期內的船員人身意外傷害保險，保險金額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方，壹旦發生事故，甲方從保險公司獲得的賠償金全額支付給乙方，不足部分由甲方按規定補足。
(六)乙方的福利待遇按國家和甲方的規定執行..
第八條勞動紀律和規章制度
(1)甲方應依法建立健全各項規章制度，甲方應將制定或變更的規章制度及時向乙方公示或告知，乙方應嚴格遵守。
(2)乙方自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業或活動，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露甲方的商業計劃、業務數據及相關保密信息。
(4)乙方違反勞動紀律和規章制度，不適應工作崗位的，甲方有權根據國家和單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除合同。
(5)乙方如需公休:1，須提前月(日)向甲方報告，甲方統壹安排後通知船長，船長在公休日通知船員；2.乙方離船公休後三天內必須攜帶全部證件向甲方報到，證件由甲方統壹管理；3.原則上，乙方每次公休的時間為兩個月，公休期間，乙方應每月向甲方報到壹次(電話或當面)。4.公休期滿後，乙方必須服從甲方的統壹安排登船。如乙方違反上述規定，甲方有權根據國家和單位的規定給予乙方紀律處分或經濟處罰，直至通知解除合同。
第九條違反勞動合同的責任
(1)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項的，應依法承擔賠償責任。
1.甲方支付的培訓費和招聘費；
2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3.本合同約定的其他賠償費用。
(2)乙方未提前30天以書面形式向甲方提出辭職，或有其他擅自辭職行為的，視為曠工。
第十條勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
(壹)雙方變更、解除、終止和續訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。
(二)甲方解除或者終止本合同時，應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
(三)乙方應按照甲方的相關規定辦理工作交接..應當支付經濟補償金的，應當在交接時支付。
(四)根據有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償，以標準工資為計算依據。
第十壹條當事人約定的其他內容。
第十二條勞動爭議及其他事項的處理
(1)因履行本合同發生爭議時，當事人可以向勞動爭議調解委員會成員申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)下列特別協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力:
(三)本合同未盡事宜，雙方可協商解決。如與未來法律法規相抵觸，以相關規定為準。
第十三條其他事項
(1)勞動合同壹式三份，甲方執兩份，乙方執壹份。
(二)勞動合同的塗改部分，未經合法授權，無效。勞動合同是雙方解決勞動爭議的依據。
(三)本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
正式勞動合同電子版4
甲方:
乙方:
簽署日期:年月日
甲方(雇主)
雇主
名字
雇主
住處
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名、性別、出生日期、文化程度、聯系方式、實際戶籍所在地居民身份證號碼，甲乙雙方在合法、公平、誠實信用的基礎上，在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
固定期限勞動合同自月日起至月日止。雙方還同意試用期從年月日開始，至年月日結束。
二、工作內容和工作地點
(1)經協商，乙方根據甲方的要求從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方績效的考核結果，本著合理和誠實信用的原則，經與乙方協商或依法變更乙方的工作崗位。
(2)甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合國家規定的勞動標準和甲方依法制定並公布的規章制度。乙方應根據甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務..
第三，工作時間和休息休假
(1)甲乙雙方經協商確認，執行以下條款。乙方每周平均工作時間不超過40小時，甲方實行計時工作制。甲方應確保乙方每周至少休息壹天。
(2)甲方嚴格遵守法定工作時間，控制加班，保證乙方休息和身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協商，並依法給予乙方補休或者支付加班工資。
第四，勞動報酬
甲方每月至少壹次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
(1)每月日為甲方的發薪日..
(2)乙方試用期工資為每月人民幣。
(三)經甲乙雙方協商，乙方工資按以下條款支付:
乙方的工資按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，其月工資根據乙方的崗位確定為元。
B.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方式，乙方的基本工資確定為每月人民幣元，之後其工資按照內部工資分配方式進行調整；績效工資根據乙方的工作表現、勞動成果和實際貢獻，按照內部分配方式考核確定。
(4)乙方加班工資按不低於本條第(3)項約定的工資標準計算。
(五)乙方享受帶薪假期(如婚假、喪假、年休假等)期間的工資。)依法。
(六)乙方發生工傷事故或患職業病，甲方應負責及時治療或提供可能的幫助，並在規定時間內向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定，依法為乙方辦理勞動能力鑒定，履行乙方享受工傷保險待遇的必要義務。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護、工作條件和職業危害防護
(1)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，並在乙方離崗前進行職業健康檢查。
(2)甲方按照國家對女職工和未成年工的特殊保護規定為乙方提供保護。
(3)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家規定的醫療期執行。
不及物動詞雙方經協商同意以下條款。
七。其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。沒有規定的，雙方平等協商解決。
本合同不得修改。
本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
法定代表人或負責人簽字:乙方簽字:
甲方蓋章:
簽名日期:簽名日期:
正式勞動合同電子版5
甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的雇主
乙方(雇員、職員))_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規和政策，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本勞動合同:
壹、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)的實際需要，在_ _ _ _ _ _ _錄用乙方。
崗位從事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、合同期限
甲乙雙方選擇下列方式確定合同期限:
1，合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，前_ _ _ _個月為試用期(試用期)。
2.最後期限是完成某些任務。具體的工作任務是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
三。工作時間
甲方對乙方實行_ _ _ _工作制:
1，每天工作8小時，每周工作40小時。
2、經勞動行政部門批準實行彈性工作時間。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
第四，工資和福利
(1)工資收入的構成:
乙方的工資收入包括_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)工資標準:
1.試用期(試用期)工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.試用期(試用期)滿後，工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度和管理辦法執行。
動詞 （verb的縮寫）違約責任
1.因任何壹方的過錯造成合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯的壹方承擔相應的責任；雙方都有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔責任。
2.任何壹方違反合同條款，應向另壹方支付違約金。確定違約金數額的方法是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果 給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方賠償。 賠償金額由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _確定，如果有壹個 壹方因不可抗力不能履行合同，給另壹方造成損害的，不承擔相應責任。
不及物動詞合同爭議的解決
勞動爭議發生後，甲乙雙方應積極協商解決。不願協商或者協商不成的，任何壹方可以向勞動爭議調解委員會(小組)或者工會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七。雙方需要約定的其他事項:
________________________________________________
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________________________________________________
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________________________________________________.
八。本合同未盡事宜，按集體合同或國家相關法律法規執行。
九、本合同簽訂後，甲方應在壹個月內辦理合同鑒證手續。本合同壹式三份，雙方各1，員工個人檔案1。
X.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
XI。下列資料是本合同的附件，與本合同具有同等效力:
(a)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
(2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;
(3) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _
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