첫째, 공공 기관의 퇴직 급여 계산 방법
사업 단위 퇴직임금은 어떻게 계산합니까? 기관사업 단위 퇴직자 퇴직금 시행 방법 퇴직자.
1. 공무원 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 직무임금과 등급임금 합계의 일정 비율에 따라 지급된다. 그 중 35 년 동안 일한 사람은 90% 를 지불했다. 근무 연한이 30 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다.
2. 사업 단위 직원의 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 직급과 임금의 합계의 일정 비율에 따라 계산됩니다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 90% 로 계산됩니다. 근무 연한이 30 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다.
3. 기관 사업 단위 기술노동자와 일반 근로자의 퇴직 후 퇴직금은 퇴직 전 직급임금과 기술등급임금의 합과 직급임금의 일정 비율에 따라 계산된다. 그 중 근무 연한이 35 년 이상인 것은 90% 로 계산됩니다. 근무 연한이 30 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산됩니다. 근무 연한이 20 년 만인 30 년 미만인 것은 80% 로 계산한다. 정부 문서에 따르면, 사업 단위 기본연금 대우에는 몇 가지 지급 항목이 있는데, 그 중 첫 번째는 기초연금 = [국가가 규정한 직무 (기술등급) 임금 비율에 따른 수당] × 국가가 규정한 제도와 지급 비율; 실례합니다.
1. 직무 (기술 등급) 임금, 어떤 항목 포함? 재직 임금에는 직급 임금, 급급 임금, 직급 보조금, 종합보조금, 출석보조금 등이 포함된다. 일자리 임금은 이 몇 가지 항목의 합계입니까? 2. 국가가 규정한 수당의 비례 계산은 어떻게 규정되어 있습니까? 3. 국가가 규정한 계획과 분담금 비율은 얼마입니까? 위 조항의 도움말 설명을 이해해 주세요. 그 중에서도 일자리 임금, 급급 임금, 일자리 보조금, 종합보조금, 출근보조금 등을 포함한 일자리 (기술등급) 임금이 있다. , 출석 보조금은 계산되지 않으며, 나머지는 계산할 수 있습니다. 국가가 규정한 종합보조금의 구체적인 규정은 각 성, 시, 자치구가 스스로 제정하여 각지마다 다르다. 국가가 규정한 계발 비율에 따르면 기초연금의 계발 비율은 0.4% 이며 연금은 퇴직 연령과 관련이 있다. 연금 수준에 영향을 미치는 요인으로는 퇴직 전 마지막 해 지역 사회 평균 임금, 분담금 기수 수준, 분담금 연한 길이 등이 있다. , 위의 요소에 비례합니다. 기본 공식: 기초연금 = 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월 평균 임금 ×20%+ 개인계좌 원금과 120+조정 계수. 실제 계산 공식은 지역에 따라 다르며 현지 정책의 영향을 받습니다.
중화인민공화국 기관 사업 단위 직원 연금 보험 제도 개혁 결정 제 15 조 기관 사업 단위 인원 기본연금 계산 방법은 다음과 같다.
1, 기초연금 = 기초연금+과도연금+개인계좌연금.
2. 기초연금 = 전년도 전성 근로자의 월평균 임금 ×( 1+ 본인의 평균 분담금 임금 지수) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%.
3. 그 중 본인의 평균 분담금 임금 지수 = (분담금 지수 × 분담금 연한+실제 평균 분담금 지수 × 실제 분담금 연한) 분담금 연한.
4. 개인계좌연금 = 퇴직시 본인기본연금보험 개인계좌 적립액.
둘째, 사업 단위 퇴직 연령은 얼마입니까?
사업 단위의 퇴직 연령은' 중화인민공화국 공무원법' 의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
1. 공무원 및 공무원 관리 인원의 퇴직 조건:
(1) 국가 규정에 따라 정년퇴직 연령이 되었거나 노동능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴해야 한다.
(b) 30 년 이상 근무한 사람; 국가가 규정한 퇴직 연령이 5 년 미만이고, 근무 연한이 20 년이 넘습니다. 국가 규정에 따라 조기 퇴직할 수 있는 기타 상황.
2. 다른 사람의 퇴직 조건
(1) 정상 퇴직: 남성은 만 60 세, 여성 간부는 만 55 세, 여성 근로자는 만 50 세, 연속 근무는 만 10 년이다.
(2) 조기 퇴직: 세 가지가 있다. 하나는 공무로 불구가 되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다. 둘째, 병 또는 비노동 원인으로 정상적인 일을 견지하거나 노동능력을 완전히 상실할 수 없는 것이다. 남성 50 세, 여성 45 세, 연속 근무 연령 10 년; 셋째, 특수직종 (다운 홀, 고온, 고공, 복합직종, 유독유해직종) 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령 10 년.
(3) 사직: 노동능력을 완전히 상실하고 퇴직조건을 갖추지 못했다.
3. 퇴직 연령을 연장할 수 있습니까?
정년이 되면 정년퇴직 수속을 하지 않으면 정년퇴직 연기를 신청하고 정년퇴직 수속을 할 때까지 사회보험을 계속 납부할 수 있다. 연금보험 대우를 받은 재취업 퇴직자에 대해 취업협정은 업무 내용, 보수, 의료, 노동보호 대우 등 권리의무를 명확히 할 수 있다.
중화인민공화국 기관 사업 단위 직원 연금 보험 제도 개혁 결정 제 15 조 기관 사업 단위 인원 기본연금 계산 방법은 다음과 같다.
1, 기초연금 = 기초연금+과도연금+개인계좌연금.
2. 기초연금 = 전년도 전성 근로자의 월평균 임금 ×( 1+ 본인의 평균 분담금 임금 지수) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%.
3. 그 중 본인의 평균 분담금 임금 지수 = (분담금 지수 × 분담금 연한+실제 평균 분담금 지수 × 실제 분담금 연한) 분담금 연한.
4. 개인계좌연금 = 퇴직시 본인기본연금보험 개인계좌 적립액.
셋째, 퇴직 연령 임금은 어떻게 계산합니까?
지금 퇴직하면 근로연령 임금이 없다는 말이 나왔다. 연금 계산은 모든 분담금 연한, 연간 분담금 기수, 정년퇴직 연령, 보험 가입 시기, 정년퇴직 시기, 정년퇴직 시기와 관련이 있다.
은퇴 후 연금 증가 문제를 묻는다면 각지의 조정 방식이 다르다. 현지 사회 보장 부서에 문의하십시오. 상해를 예로 들면, 20 14 조정 방안은 모든 분담금 연한 (속칭 근속연수) x3, 그 중 7 개월은 12 개월 미만이며 1 년으로 계산됩니다.
근속연수란 근로자와 직장이 노동관계를 맺은 이후 임금 수입을 주요 출처나 전체 원천으로 하는 근무 시간을 말한다. 사회보험 대우에 대한 계산에 법적 의의가 있는 것은 연속 근속연수와 근속연수일 뿐이다.
근속연수란 수입이 그 생활의 전부 또는 주요 원천인 근로자의 근무 시간을 가리킨다. 근속연수는 직원들의 근무 시간의 길이를 나타내며, 사회와 기업에 대한 직원들의 기여도, 지식, 경험, 기술 숙련도의 높낮이를 반영한다.
공무원 퇴직임금 계산 방법 및 관련 정책 분석에는 여러 가지 요인이 관련되어 있다. 첫째, 공무원의 퇴직임금은 보통 근속연수와 임금수준에 따라 계산된다. 근속연수란 공무원이 정부 부처에서 근무하는 연한을 말하는 반면, 임금 수준은 직급과 임금제도에 따라 달라진다. 또 정부는 국가 퇴직 정책 법규에 따라 인플레이션율 고려 여부, 특수수당 여부 등 관련 정책을 제정했다. 공무원 퇴직임금 계산 방법의 투명성과 공정성은 공무원의 권익을 보호하는 데 매우 중요하다. 정부는 공무원이 공정하고 합리적인 퇴직임금을 받을 수 있도록 명확한 계산 규칙을 세우고 정기적으로 조정해야 한다.
공무원 퇴직임금 계산 방법 및 관련 정책 분석에는 여러 가지 요인이 관련되어 있다. 첫째, 공무원의 퇴직임금은 보통 근속연수와 임금수준에 따라 계산된다. 근속연수란 공무원이 정부 부처에서 근무하는 연한을 말하는 반면, 임금 수준은 직급과 임금제도에 따라 달라진다. 또 정부는 국가 퇴직 정책 법규에 따라 인플레이션율 고려 여부, 특수수당 여부 등 관련 정책을 제정했다. 공무원 퇴직임금 계산 방법의 투명성과 공정성은 공무원의 권익을 보호하는 데 매우 중요하다. 정부는 공무원이 공정하고 합리적인 퇴직임금을 받을 수 있도록 명확한 계산 규칙을 세우고 정기적으로 조정해야 한다.
법적 근거:
NPC 상무위원회는' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 비준에 관한 결의를 비준했다. 제 5 조는 퇴직 조건을 충족하지 못하며, 병원에서 노동감정위원회가 노동능력을 완전히 상실한 근로자를 확인했다는 것은 사직해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 사직 후 매달 본인의 표준임금의 40% 에 해당하는 생활보조금을 지급하고, 20 원 미만의 것은 20 위안을 지급한다.