일반적으로 위험 예방은 기업이 법률 고문을 채용하는 기본 동기이자 변호사가 법률 자문 서비스를 제공하는 기준점이다. 그렇다면 기업 법률 고문은 어떻게 기업의 위험을 예방할 수 있을까? 다음 문장 좀 보세요!
첫째로, 위험 평가는 위험을 효과적으로 예방하기 위한 전제 조건과 기초이다.
변호사가 기업 법률 고문을 맡을 때, 일반적으로 기업에 대한 위험 평가가 필요하다. 변호사에 대한 이런 평가는 법률 규칙과 실천 경험을 바탕으로 한 것이다. 기업 법률 위험 평가는 단순히 현장을 통과할 수 없으며, 해당 위험 평가 양식을 설계하고 변호사 대화, 데이터 분석, 실사까지 통해 평가해야 합니다. 이 위험 평가 보고서는 위에서 언급한 회사의 법적 위험의 모든 측면을 포괄해야 합니다. 위험 평가를 바탕으로 변호사가 발행한 법적 위험 평가 보고서는 기본적으로 기업의 위험 상태와 위험 대응에 적합한 메커니즘을 반영해야 합니다.
둘째, 위험 힌트는 변호사의 직업적 특징을 제시해야 한다.
많은 변호사들이 회사의 법률 고문으로 재직하면서 위험에 대한 인식이 상대적으로 제한적이며, 반면에 위험 힌트의 방식도 자유롭다는 것을 인정해야 한다. 위험 평가 보고서를 토대로 기업의 일상적인 경영에 위험이 있는지, 어떤 위험이 있는지에 대해 변호사가 비교적 명확한 답변을 해야 한다.
변호사가 제기한 위험 힌트는 먼저 앞서 언급한 법적 위험 평가 보고서를 근거로 해야 한다. 어떤 위험이 있는지, 어떤 위험이 있는지, 명확해야 한다. 예를 들어, 일부 기업은 계약 관리에 혼란을 겪을 수 있으므로 변호사의 위험 힌트는 주로 계약의 법적 위험에 초점을 맞추어야 합니다. 기업에 지적재산권 침해의 위험이 큰 경우 위험 경보는 주로 지적재산권 분야에 집중해야 한다.
둘째, 변호사의 위험 힌트는 법률, 규정 등 규범성 문건을 근거로 해야 합니까? 합법성? 그리고는요. 규정 준수? 복습하다. 위험의 존재는 기본적인 지식이지만, 변호사의 위험에 대한 이해는 다른 사람들과 다르다. 변호사는 관련 법규, 사법해석, 심지어 지도적 사례를 검토하고 파악하여 분석, 감별, 비교를 통해 전문적인 위험 힌트 보고서를 만들어야 한다.
셋째, 변호사의 위험 팁을 제공해야합니까? 해결 방법? 。 창업가에게 변호사가 필요한 이유는 법률 지식이 부족하기 때문만이 아니라 불분명한 사항과 분야에서 변호사의 전문적인 조언을 받기를 원하기 때문이다. 그래서 변호사가 법률 고문을 맡는 과정에서, 단지 만족할 수 없는가? 문제를 발견하고 질문하시겠습니까? 더 주목해야 할 것은? 문제 해결? 。
셋째, 위험을 해결하는 것이 위험 예방의 핵심입니다.
비록 우리가 기업의 위험 관리를 제창하지만? 예방 위주, 예방 치료 결합? 그러나 기업의 실제 수요에 있어서, 더욱 시급한 것은 위험을 해결하는 것이다. 따라서 우리가 보기에 위험 해결은 기업 법률 고문의 핵심 기능이다. 변호사의 관점에서 볼 때, 업무 과정에서 발생하는 위험을 해결하는 것은 주로 다음과 같은 경로를 기초로 한다.
(1) 법적 요구 사항을 충족하지 못하는 사항을 적시에 수정합니다. 이것은 주로 기업 내부의 법적 위험을 겨냥한 것이다. 예를 들어, 기업의 고용은 표준화되지 않고, 제때에 노동계약을 체결하지 않으며, 체결된 노동계약은 제때에 근로자에게 지급되지 않는다. 기업의 법정 대표자, 거주지, 주주가 변경되었으며, 기타 법에 따라 제때에 변경해야 하는 사항은 제때에 등록되지 않았습니다. 기업의 구체적인 운영은 정관의 규정에 따라 하나하나 시행되지 않았다. 이러한 사항들이 법적 위험 평가에 기초하여 제때에 진행될 수 있습니까? 내부 오류 수정? 법정 요구에 부합하다.
(2) 관련 문제를 보완하고 개선하다. 기업이 이미 시행했지만 규범과 보완이 부족한 사항을 보완하고 보완하는 것도 위험을 해소하는 한 가지 방법이다. 예를 들어, 많은 기업들, 주주회, 이사회는 회의록을 가지고 있지 않습니다. 직원 관리는 노동계약에만 의존하고, 출입 수속은 없고, 비밀협정과 경쟁제한협정도 있나요? 계약만? 아니요? 보상 기준? 등등. 이러한 문제에 대해 일부 기업은 불완전한 이해를 바탕으로 일정한 조치를 취할 수 있지만, 이러한 조치는 법률 규정에 대한 이해가 빗나가는 것입니까, 아니면 그렇지 않습니까? 이들 사항 중 절반만이 보완되고 보완돼 변호사의 전문성과 수준을 더 잘 보여줄 수 있을 뿐 아니라 기업법치 수준을 높여 각종 법적 위험을 효과적으로 회피할 수 있다.
(c) 관련 법률 문서를 수정하고 개정한다. 법률 문건은 변호사가 법률 고문을 맡을 때 가장 널리 사용되는 작업 방법이다. 위험 예방 및 통제 방면에서 텍스트의 수정과 수정은 의심할 여지 없이 중요한 방면이다. 변호사는 기업이 채택한 각종 계약, 서류에 대해 세심한 분석과 점검이 필요하다. 계약을 예로 들면 기업이 채택한 각종 계약은 모두 변호사의 심사와 수정이 필요하다. 많은 기업의 계약 중 법정 필수 조항이 부족하거나 관련 조항이 법률 법규의 관련 규정을 위반하거나 관련 조항에 중대한 허점이 있습니까? 계약 심사에 있어서, 이것도 변호사의 가장 흔한 업무 방식이다. 기업 법률 고문으로 재직할 때 텍스트에 대한 심사에는 계약뿐 아니라 기업 내부 규제 제정, 주주 간, 기업 지배 구조 과정의 다양한 내부 및 외부 텍스트, 심지어 회사 내부의 다양한 텍스트까지 포함된다는 점을 유의해야 합니다. 눈치 채셨나요? ,? 처벌? 그리고 기타 사항.
(4) 중재 중재 소송 등을 통해 위험을 해소하다. 변호사가 중재 중재 소송 등을 통해 위험을 해소하는 데는 많은 장점이 있다는 것은 의심의 여지가 없다. 많은 기업들에게 변호사를 고문으로 채용하는 것은 변호사가 조정 중재 소송에 참여하여 기업의 각종 분쟁을 해결하기를 바라는 것이다. 분쟁 해결 모델을 통해 기업의 합법적 권익을 보호하는 것도 기업 법률 고문으로서의 변호사의 통상적인 내용이다. 여기서는 전개되지 않는다.
넷째, 위험 반영.
기업의 경영 과정에서 위험은 어디에나 있다. 그래서, 기업 위험의 통제에서, 정기적 인 조직? 위험 반영? , 또한 매우 중요한 내용이어야합니다. 한편으로, 우리는 이미 발생한 위험이 다시는 발생하지 않을 것이라고 보장할 수 없다. 반면에, 새로운 위험의 출현은 원래 위험의 진화로 인한 것일 수도 있다. 따라서 세미나와 사례 연구를 조직하여 기업 차원에서 위험 반성을 하면 전체 직원의 위험 의식을 효과적으로 강화할 수 있을 뿐만 아니라 반성의 기초 위에서 점진적으로 향상되어 위험을 더 잘 피하고 극복할 수 있습니다.
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