이 규정에서 언급 된 "사건 감독" 이란 전국인민대표대회 상무위원회가 사법기관이 이미 심사했지만 착오가 있거나 미결되었지만 절차가 심각하게 위법한 사건을 감독하는 것을 말한다. 제 3 조 전국인민대표대회 상무위원회는 사실을 근거로 법률을 기준으로 집단적으로 직권을 행사하고, 직접 사건을 처리하지 않으며, 사법기관이 법에 따라 사건을 처리하는 것을 방해하지 않아야 한다. 제 4 조 전국인민대표대회 상무위원회는 본급 사법기관이 처리한 사건을 감독한다. 하급 사법기관이 처리한 사건은 하급 인민대표대회 상무위원회가 법에 따라 감독하거나 하급 사법기관이 법에 따라 처리할 수 있다. 제 5 조 전국인민대표대회 상무위원회가 감독하는 사건의 출처는 다음과 같다.
(1) 시민, 법인 및 기타 조직의 불만, 고소, 신고 또는 기타 방식으로 반영된 사건
(2) 인민 대표가 제기한 사건;
(3) 상급인민대표대회와 상무위원회 관련 업무기관이 제출하거나 하급인민대표대회 상무위원회가 서면으로 감독을 요청한 사건.
(4) 사법부는 감독할 사건을 반영하거나 필요로 한다. 제 6 조 전국인민대표대회 상무위원회 사건 감독의 중점은 다음과 같다.
(a) 관할 구역 내에서 중대한 영향을 미친다.
(2) 대중의 반응은 강하다.
(3) 인민대표대회와 상무위원회 선거나 임명된 인원의 위법 범죄;
(4) 사법기관 직원이나 현급 이상 국가 직원의 범죄
(5) 인민대 상임위원회가 감독해야 한다고 생각하는 기타 중대한 사건. 제 7 조 인민대표대회 내무사법위원회 또는 전국인민대표대회 상무위원회 내무사법위원회는 사건 감독의 주최자이다. 제 8 조 사건 감독 책임자는 다음과 같이 사건을 처리할 수 있다.
(1) 사건 처리에 관한 사법부의 보고를 듣는다.
(2) 서류를 살펴보고 사법기관 관계자에게 사건의 경위를 이해한다.
(3) 사법부에 의견을 제출한다.
(4) 사건을 관련 사법기관에 넘겨 처리하고 기한 내에 결과를 보고한다. 제 9 조 사건 감독 책임자는 사법기관과 합의하지 않은 사건을 전국인민대표대회 상무위원회 주임회의에 회부하여 토론할 수 있다. 제 10 조 사건 감독의 주최자는 인민대표대회 전문위원회로 전국인민대표대회 상무위원회에 사건 건의를 제기하고 전국인민대표대회 상무위원회 주임회의에서 제기된 사건 건의를 심의할 수 있다. 사법기관이 사건과 관련된 문제에 대한 답변을 듣고 필요한 경우 전국인민대표대회 상무위원회 또는 전국인민대표대회 상무위원회 주임 회의에 보고할 수 있다. 제 11 조 전국인민대표대회 상무위원회 주임회의는 제청된 안건에 대해 다음과 같은 처리를 할 수 있다.
(1) 사건 처리에 관한 사법부의 보고를 듣는다.
(b) 조사를 조직한다.
(3) 사법부에 의견을 제출한다.
(4) 사법기관 기한 보고 처리 결과를 책임지다. 제 12 조 위법 줄거리가 특히 심각하거나 중대한 영향을 미치는 경우 전국인민대표대회 상무위원회 주임회의는 전국인민대표대회 상무위원회에 심의를 요청하기로 결정할 수 있다. 제 13 조 전국인민대표대회 상무위원회는 심의된 안건에 대해 다음과 같은 결정을 내릴 수 있다.
(1) 사건 처리를보고하도록 사법부를 책임진다.
(2) 조사를 위해 특정 문제 조사위원회를 조직한다.
(c) 규제 의견을 제시하다. 제 14 조 감독 의견서는 사건 사실, 법적 근거, 감독 의견, 사법기관이 사건을 종결하는 기한을 명시해야 한다. 제 15 조 사법기관은 인대상임위원회의 감독 의견을 이행해야 한다.
사법기관은 감독 의견이 부적절하다고 판단해 감독 의견을 받은 날로부터 30 일 이내에 본급 인민대표대회 상무위원회에 서면 의견을 제출할 수 있다. 전국인민대표대회 상무위원회 들은 서면 의견을 받은 후 일반적으로 다음 상임위원회에서 답변을 한다. 사법기관의 의견이 정확하면 감독 의견을 변경하거나 철회해야 한다. 제 16 조 사법기관과 그 직원들은 사건 감독을 받을 때 다음과 같은 행위를 해서는 안 된다.
(a) 동의없이 규정 된 기한 내에 결과를보고하지 않았다.
(2) 허위 자료를 제공하거나 자료를 숨기고 허위 보고를 하는 것
(3) 정당한 이유 없이 인대상임위원회 감독 의견을 집행하지 않는 것을 거부한다.
(4) 관계자에 대한 타격 보복. 제 17 조 사법기관과 그 직원들은 제 16 조에 열거된 행위 중 하나를 가지고 있으며, 인대상임위원회는 줄거리에 따라 다음과 같은 처리를 할 수 있다.
(1) 사법기관 책임자나 책임자에게 검사를 하도록 지시한다.
(2) 인민대 상임위원회가 임명한 인원은 법에 따라 면직되거나 철회된다.
(3) 인민대표대회에서 법에 따라 선출된 인원에 대해 해임안을 제출한다.
(4) 사법부에 관련자의 책임을 추궁하도록 책하다. 제 18 조 사건 감독에서 사법기관 직원들이 부정행위, 횡령 뇌물 수수, 고문고백, 직권 남용, 직무 태만 행위가 있는 것으로 밝혀졌으니 해당 기관은 처분을 받아야 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁하고 처리 결과를 전국인민대표대회 상무위원회에 보고해 등록한다.