2022 복건성 최신 장례비 기준

첫째, 2022 년 복건성의 최신 장례비 기준

산업재해보험조례에 따르면 장례비 기준은 지역 직원의 6 개월 평균 임금을 총괄하는 것이다.

산업재해 보험 조례 제 39 조

직공이 노동으로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 기준에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.

(1) 장례보조비는 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.

(b) 친척연금을 공양하고, 직공 임금의 일정 비율에 따라 직공이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고, 노동으로 노동을 할 수 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.

중화 인민 공화국 산업 재해 보험 규정 제 37 조에 따르면 직계 가족은 다음과 같은 규정에 따라 산업 재해 보험 기금으로부터 장례식 보조금, 부양 가족 연금 및 일회성 산업 및 사망 보조금을받습니다.

(1) 장례보조비는 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.

(b) 친척연금을 공양하고, 직공 임금의 일정 비율에 따라 직공이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고, 노동으로 노동을 할 수 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 노동보장 행정부에서 규정한다.

(c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 48 개월에서 60 개월 사이의 조정 된 지역 근로자의 월 평균 임금입니다. 구체적인 기준은 지역 인민정부가 현지 경제사회 발전 상황에 따라 제정해 성 자치구 직할시 인민정부에 신고하여 기록한다.

장애직자는 유급 휴직 기간 동안 직계 친족이 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다.

1 급에서 4 급까지 장애직 근로자가 휴업 유급 만료 후 사망하는 경우 직계 친족은 본 조 제 1 항 (1), (2) 항에 규정된 대우를 받을 수 있다.

둘째, 상하이 직원 사망 장례비 기준

최고인민법원은 인신손해배상사건 재판에 관한 법률 적용법 몇 가지 문제에 대한 해석 제 27 조 "장례비는 항소법원 소재지 전년도 직원의 월평균 임금에 따라 6 개월 계산한다" 고 설명했다.

교통사고로 사람을 죽게 하는 경우, 사망자의 법적 상속인이나 장례 의무를 지는 사람은 장례비를 주장할 권리가 있다. 과거는 고인의 가족이 고인을 안장하기 위해 지불하는 데 필요한 비용으로 제한되었다. 많은 성시의 장례보상 기준은 국무원 장의사 관리 잠행규정 원칙과 교통사고 규정에 따라 처리되며, 사망자가 생전 6 개월 동안의 전체 수입으로 제한된다. 3000 ~ 4000 원 정도 합니다.

일반적으로 시체 운송료와 화장비가 포함됩니다. 유골함 구입, 1 기 유골보관비, 고용인이 지불하는 노무비, 필요한 교통비 등 합리적인 비용. 그러나 상술한 기준을 초과하면 법원의 심사를 거쳐 장례비의 실제 손실에 따라 배상을 계산할 수 있는 것이 필요하다. 유족들은 정당한 이유 없이 관련 부처가 기한 내에 처리한 장례 결정에 따른 비용을 거절하고 보상을 하지 않는다.

(1) 장례보조비는 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.

장애직자는 유급 휴직 기간 동안 직계 친족이 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다.

1 급에서 4 급까지 장애직 근로자가 휴업 유급 만료 후 사망하는 경우 직계 친족은 본 조 제 1 항 (1), (2) 항에 규정된 대우를 받을 수 있다.