關鍵詞:新形勢；會計人員；職業道德；現狀；想法
壹、新形勢下提高會計職業道德的意義
會計職業道德是指會計人員在長期會計工作實踐中形成、積累並應遵循的行為規範的總和。壹方面，提高新形勢下會計人員的職業道德是國家不斷提高會計行業發展的要求。隨著國民經濟的不斷發展，規範會計行業的法律法規也在不斷制定和完善。提高會計人員的職業道德水平是貫徹國家財經法規、穩定國家經濟秩序的有力保證，對我國法治國家和精神文明建設具有重要影響，也是提高我國整個會計行業隊伍素質的保證。另壹方面，提高會計人員的職業道德是促進企業會計發展的要求。現代企業制度在我國普遍建立，所有權和經營權的分離使會計信息成為所有者了解企業發展的重要依據之壹。因此，反映客觀真實的會計信息對促進所有者做出合理決策、防止經營者謀取私利具有重要影響。
二、會計職業道德缺失的原因分析
隨著中國經濟的發展，物質財富在增加，各種社會誘惑也在增加。作為在我國各種職業崗位中起關鍵作用的職業，會計人員有時會在利益或權力的壓力下從事壹些非法操作，如會計造假、偽造、篡改、隱瞞會計信息、會計賬簿和會計報表造假、以權謀私、貪汙賄賂、挪用公款等。這種現象的原因通常分析如下:
（壹）會計從業人員素質有待加強。
從目前的情況來看，我國高學歷、高職業道德的會計從業人員數量不斷增加，但我國會計從業人員的整體職業道德水平仍然不足，有待提高。主要表現為:①部分會計人員專業能力不強，在開展會計業務時不願意學習新的會計專業技能，不願意接受新的會計思想和方法，特別是壹些從事會計行業多年的老會計人員，不願意創新和接受新事物，導致知識匱乏。②有些會計人員不能主動學習和提高自己的工作能力和職業道德，甚至不能理解和掌握國家新頒布的壹些會計法律法規。（3）壹些會計人員在利益面前不能抵制誘惑，不能很好地控制自己，堅持原則，做壹些違法的事情，或者因為利益而存在上級領導對會計人員的壓力，導致壹些會計人員保護自己，違反會計職業道德，為領導的私利服務。
（二）領導者的原因
大多數會計人員在企業上級的領導下工作，壹些領導的意誌往往被強加給會計人員。如果壹些上級領導的職業道德不高，壹些會計人員就會放棄自己的職業道德，為領導服務。例如，壹些上級領導為了滿足自己的私利而放棄職業道德，如追求過高的目標，並利用職務之便脅迫會計人員為自己的私利服務，而壹些會計人員會在利益的誘惑下或領導解雇他們的脅迫下放棄職業道德，並利用職務之便進行會計信息造假等違規操作，導致會計信息失真，損害了企業的集體利益。
（三）會計職業道德教育不夠重視
隨著經濟的發展和物質財富的增加，各種利益誘惑隨處可見。在這樣壹個物欲橫流的社會背景下，提高會計人員的職業道德更為重要。目前，我國會計人員職業道德教育培訓不足，全社會對會計人員職業道德的重視程度不高。雖然職業道德可以在工作實踐中不斷加強，但其自身的教育和培訓也不容忽視。首先，學校對學生的職業道德教育不夠重視。學校往往只註重學生知識的培養，忽視職業道德教育，而知識學習階段的價值觀培養對未來進入職場有著重要影響。其次，進入會計行業後，職業道德教育主要以公司培訓為主，但公司培訓也大多是關於職業能力的培訓，忽視了職業道德的培訓。對職業道德教育的忽視已成為職業道德素養低下的重要原因之壹。
（四）監督機制不完善
雖然我國制定了《會計基礎工作規範》《會計從業資格管理辦法》等法律法規來規範會計人員的行為，但關於會計人員違反職業道德的處罰方式的法律規定仍不完善，無法達到嚴懲違反會計職業道德者的功能，導致壹些會計人員無視法律的存在，鋌而走險，謀取私利，法律監督存在壹定漏洞。我國對會計行為的其他監督包括審計監督、財稅監督等。，但這些監管部門往往各自為政，缺乏有效的溝通與合作，無法真正對會計人員實施有效的約束。會計監督制度的不完善使會計管理出現了壹些漏洞，壹些會計人員鉆了會計管理的空子，進行了壹些違規操作，喪失了職業道德。
三，提高會計職業道德的措施
加強會計人員的職業道德教育
加強會計人員職業道德教育包括三個方面:壹是學校要加強會計人才職業道德教育。學校是會計從業人員進入會計崗位前的專業學習階段，在此階段形成的職業價值觀對其今後的學習和工作具有重要影響。因此，學校在加強學生專業知識學習的同時，也要加強對學生的職業道德教育，使從事會計工作的人才在進入職場之前就已經形成了良好的會計職業道德，這對關心自己的崗位和實現自己的價值具有重要作用。其次，工作單位要重視會計人員的職業道德教育。這主要體現在工作單位對員工的培訓上。工作單位除了重視會計人員專業技能的進壹步培訓外，也不能忽視員工職業道德的教育和培訓。最後，加強自己的努力。會計人員要不斷提高職業道德水平，不僅要依靠學校或工作單位的學習或培訓，還要在日常工作和生活中不斷學習新的思想、政治和道德要求，牢固樹立正確的價值觀，不斷提高職業道德水平。
提高法律作用的發揮
壹方面，加強法律法規對會計人員的約束和監督，督促法律法規真正規範和約束會計人員的行為，嚴格遵守法律規範和界定會計人員的職權範圍，依法嚴懲各種違法違規行為，做到執法必嚴、違法必究，使會計人員的違規成本大於違規收益，從而失去違規的動力。法律上需要完善對指使、脅迫會計人員進行違規操作的上級領導的處罰規定，處罰程度大於對會計人員的處罰。我們必須真正保護投資者的利益，最大限度地減少會計人員的壹些不良行為造成的損失，更好地保護會計人員，使他們在威脅或唆使下不做損害人民或集體利益的行為，並為會計人員更好地完成工作創造良好的法律環境。另壹方面，加強會計人員的法律學習，使其真正了解法律對於會計行業的相關規定，做到知法、懂法、守法，避免壹些會計人員在工作中因不了解相關法律規定而違法。
（3）建立健全監督機制，強化獎懲。
壹是完善公司內部對會計人員的監督。壹方面，完善內部審計對會計人員的監督，通過對賬目的審查發現會計人員是否做假賬；另壹方面，要加強會計人員與會計人員之間的監督，壹旦發現其他會計人員有違規操作行為，應立即舉報。其次，完善外部監管。主要是財稅部門、會計師事務所、國家審計部門和社會輿論等的監督。，實現對會計人員全方位、多角度、多渠道的監督，實現會計人員的自律，減少或杜絕會計違規行為。在加強對會計人員監督的情況下，還應輔之以完善的獎懲措施。定期對會計人員的職業道德進行考核和評價，並進行獎懲，與晉升、職稱評定和工資等級相結合，以促進會計人員不斷提高工作效率和質量，加強自身職業道德建設。
（四）改善會計師執業環境。
這裏所謂的會計從業環境是指企業文化、會計人員及其領導者、整個會計行業的誠信和職業道德。宏觀環境影響著微觀環境的發展，因此要加強企業文化建設。如果壹個企業有良好的企業文化，它將促進整個企業員工職業道德的提高。會計人員自身要不斷提高職業道德水平，實現人與人之間的相互影響和進步；每個領導者都對員工的發展有重要影響。如果壹個領導者有很高的職業道德，它會帶動下級員工不斷學習並以此為榜樣取得進步，這對提高職業道德有重要影響。如果整個會計行業的職業道德水平較高，每個會計人員作為其中的壹部分，都會在大的發展環境中不斷提高自己的職業道德水平，個人職業道德水平的不斷提高將促進整個行業職業道德水平的提高。因此，完善職業道德的各個方面，為會計人員創造良好的職業環境是提高其職業道德的重要措施。
四。結束語
隨著經濟的不斷發展，會計的重要性也越來越大。作為會計工作的直接執行者，會計人員的職業道德對整個會計行業和社會經濟的發展有著重要影響。因此，必須不斷提高會計人員的職業道德水平，通過社會、道德和法律的約束，從根本上解決導致會計職業道德缺失的各種因素，真正規範會計職業道德，使其與整個社會和經濟的發展相適應。
參考資料:
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