하진현 인적자원 및 사회보장국은 산둥 주 텍사스시 하진현 인민정부의 업무부문으로, 8 개 직능 부서를 설립하여 전현 인적자원 및 사회보장업무를 주관한다.
주요 역할:
(1) 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장에 관한 정책, 법률, 규정 및 규정을 관철한다. 본 현의 인적자원과 사회보장 발전 계획을 세우고 시행과 감독 검사를 조직하다.
(2) 국가, 성, 시의 인적자원 유동 정책을 관철하고, 우리 현의 구체적인 시행 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 통일되고 규범적인 인적자원 시장 설립을 책임지고 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(c) 고용 촉진을 책임진다. 국가, 성, 시의 도시 및 농촌 고용 발전 정책을 관철하고, 카운티 전체의 도시 및 농촌 고용 개발 계획을 수립하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선한다. 도시 및 농촌 근로자 자격 제도, 고용 지원 제도 및 직업 훈련 제도를 수립하고 개선한다. 현기술학교, 직업훈련기관, 직업기술감정기관의 발전계획과 관리규정을 제정하다. 우리 카운티 대학 졸업자의 고용 정책 개발을 주도합니다. 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다.
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 국가, 성, 시의 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험에 관한 정책과 기준을 관철하고, 우리 현의 구체적인 시행 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 국가, 성, 시의 통일된 사회보험관계 승계 방법 및 기본연금보험 조정방법을 집행하다. 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 시행하고 점차적으로 기금 조정 수준을 향상시킵니다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 제정한다. 현급 사회보험기금 예산 결산 건의 초안을 편성하여 보고하다. 전현 사회보험기금 투자 정책 수립에 참여하다.
(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도를 담당한다. 대응 계획을 세우고 예방과 규제를 실시하며 취업 형세의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지하다.
(6) 국가, 성, 시 기관 사업 단위 임금 소득 분배 정책 및 기업 직원 임금 소득 분배 통제 정책을 관철하고, 관련 부서와 함께 우리 현의 구체적인 시행 방법을 제정하여 건전한 기관, 기업 사업 단위 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 국가, 성, 시 기관, 기업사업 단위의 복지와 퇴직 정책을 관철하고, 우리 현의 구체적인 시행 방법을 제정하고 시행을 감독한다.
(7) 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 안내한다. 국가, 성, 시 사업 단위 및 기관 직원 관리 정책을 관철하고, 우리 현의 구체적인 시행 방법을 제정하고 시행을 감독합니다. 국가, 성, 시의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육에 관한 정책을 관철하고, 우리 현의 구체적인 실시 방법을 제정하고 시행을 감독합니다. 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 박사후 과정 관리 시스템을 개선하고 구현을 조직하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발과 양성을 책임지다.
(8) 본 현을 종합관리해서 외국 지능, 출국 훈련, 유학 인원을 우리 현에 끌어들여 일하다. 본 현이 외국 지능을 도입하는 계획과 조치를 제정하고, 외국 지능 전문 자금을 도입하는 예산을 편성하고, 시행을 감독한다. 시 전체의 출국 훈련 프로그램과 인원을 비준하고 우리 현에서 근무하는 외국 전문가를 관리한다. 중점 출국 (경경) 훈련 프로그램을 조직하고 외국 전문가 프로그램을 초빙하다. 전문가와 해외 유학생을 우리 현으로 끌어들이는 정책을 제정하거나 이미 확정되었다. 비 교육 시스템을 관리하는 공공 비용으로 해외 유학; 전 현의 인적자원과 사회보장 대외 교류를 조직하고 지도하다.
(9) 국가, 성, 시 군 전업 간부 배치 정책을 관철하고 배치 계획을 세우고 시행을 감독한다. 군 전업 간부의 훈련을 책임진다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
(10) 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 지원 건설 지역 및 중점 건설 프로젝트에 대해 관련 인력 배치 정책 및 인력 배치 정책을 시행합니다. 국가, 성, 시 명예제도 및 정부 장려제도를 실시하여 현 정부 장려업무를 맡고 종합관리지청급 표창상을 담당한다.
(11) 관련 부서와 함께 국가, 성, 시 농민공 업무 계획과 정책을 관철하고, 중점 난점 문제를 조율하며, 농민공의 합법적 권익을 보호한다.
(12) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 시행하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 위법행위를 조사하여 처리하다.
(13) 현위원회와 현정부가 제출한 기타 업무를 맡다.