도시교통집단소유제 기업은 도로, 수로 여객화물 운송, 하역취급, 자동차 정비 등 도시교통서비스업 집단소유제 기업과 다른 업종에 종사하는 도시교통시스템 집단소유제 기업을 포함한다. 제 3 조 집단기업은 우리나라 사회주의 공용제 경제의 기본 구성 요소이며, 교통운업의 중요한 힘이며, 사회주의 시장 경제에서 다른 모든 제 기업과 동등한 지위를 가지고 있다. 각급 교통주관부는 집단기업에 대한 산업지도와 관리를 강화하고 교통집단소유제 경제의 건강한 발전을 장려하고 제창하고 지지해야 한다. 제 4 조 집단기업의 발전 방향은 국가가 재산권 관계를 합리화하는 요구에 따라 주식협력기업이나 합작기업으로 개편하는 것이다. 조건부도 유한책임회사로 설립될 수 있다. 규모가 크고 이익이 좋은 소수도 주식유한회사나 기업그룹으로 구성될 수 있다. 제 5 조 집단기업은' 자원조합, 자부 손익, 독립회계, 자부 손익, 자주경영, 민주관리, 집단축적, 자주지배, 노동분배, 주식배당' 원칙에 따라 우세를 발휘하고 사회주의 시장경제에 적응하는 기업 내부 운영 메커니즘을 세워야 한다. 제 6 조 집단기업의 임무는 "사회주의 시장경제체제를 확립하고 발전시키는 것을 선도하고, 경제효과를 높이는 것을 중심으로, 국가정책지도하에 개혁개방을 가속화하고, 기업경영메커니즘을 바꾸고, 직공 생산 적극성을 동원하고, 생산을 발전시키고, 관리와 서비스 리더십을 확대하고, 상품유통을 촉진하고, 과학기술의 진보에 의지하여 안전하고 양질의 서비스를 제공하는 것" 이다. 부를 창출하고, 축적을 늘리고, 기업의 경제적, 사회적 효과를 높이고, 사회주의 경제를 번영시킨다. 제 7 조 단체기업 근로자는 기업의 소유자이며 법률, 규정 및 기업 헌장에 따라 기업 경영권을 행사한다. 근로자의 합법적 권익은 법률의 보호를 받는다. 제 8 조 집단기업의 권력기관은 직공 (대표) 대회이다. 직원 (대표) 대회는 본 조례와 기업 헌장에 따라 권리를 행사한다. 단체기업은 지배인 (공장장) 책임제를 실시하고, 지배인 (공장장) 은 직공 (대표) 대회에 책임을 지고, 직공 (대표) 대회의 감독을 받는다. 제 9 조 집단기업의 당 조직, 노조, 중국공산주의청년단（약칭) 조직은 조례의 규정에 따라 경제 건설을 둘러싸고 일을 전개해야 한다. 제 2 장 기업의 설립, 변경 및 종료 제 10 조 단체기업의 설립은 반드시' 조례' 제 12 조에 규정된 조건에 부합해야 하며,' 조례' 제 14 조의 규정에 따라 영업허가증과 법인자격을 취득해야 한다. 제 11 조 집단기업의 합병과 분립은 동등한 자발적인 원칙을 따라야 하고, 당사자는 법에 따라 협의를 체결하고, 채권채무, 기타 재산관계 및 유류 문제를 적절하게 처리하고, 기업인원을 적절하게 배치해야 한다.
집단기업의 합병은 채무 부담, 출자구매, 지주를 통해 이뤄져야 한다. , 합병 된 기업과 합병 된 기업이 완전히 협상하고, 합의에 도달하고, 자율적 인 결정을 내립니다. 집단기업과 국유기업이 합병할 때 집단기업의 성격은 변하지 않고, 국유기업의 기존 자산과 직공 신분은 변하지 않고, 국유기업과 집단기업이 합병할 때 집단기업의 직공 신분은 변하지 않고, 집단자산은 단독으로 관리하며, 소유권은 변하지 않는다. 노동부의 비준을 거쳐 단체기업 직원 (퇴직자 포함) 이 합병된 후 전민 소유제 근로자로 전환됨에 따라 집단자산의 성격도 달라졌다. 제 12 조 집단기업은' 조례' 제 17 조의 규정에 부합하므로 마땅히 종료해야 한다.
(1) 단체기업이 종료되면 기업주관부서나 인민법원 조직청산팀이 청산해 기업법인의 재산을 보관, 정리, 평가, 처리 및 분배한다.
기업 재산이 청산 비용을 우선적으로 청산한 후, 다음 순서로 청산한다.
(1) 직원 임금 및 노동 보험 비용 부채
(2) 세금을 체납하다. 세금은 확실히 어려움이 있으며, 세금 관리 권한, 일부 또는 전부에 따라 승인을 요청할 수 있습니다.
(3) 채무. 기업 재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다.
기업 재산 청산 후 남은 재산은 조례 제 19 조에 규정된 방법에 따라 처리한다.
(b) 집단 기업의 종료, 기업 주관 부서는 동급 노동부의 지도와 도움을 받아 본 기업 근로자와 퇴직 근로자를 적절하게 배치해야 한다. 무릇 독립회계를 설립하고, 여유직원을 안치하기 위해 제 3 산업에 종사하는 기업은 개업일로부터 소득세를 2 년 면제하고 소득세 3 년을 반으로 징수한다.
(3) 단체기업이 종료되면 법에 따라 원등기기관에 취소 등록을 해야 한다. 제 3 장 집단기업의 권리와 의무 제 13 조 집단기업은 국가법, 법규 규정 범위 내에서 다음과 같은 권리를 누리고 있다.
(1) 집단기업은 국가 관련 산업정책에 따라 시장 변화에 따라 경영 전략 목표를 정하고 생산 경영 범위를 조정하고 다양한 경영을 전개해야 한다. 본 기업의 특징에 맞는 경영책임제를 확정하고 본 기업에 적합한 주식협력제, 도급경영책임제, 임대 등의 경영 형식을 선택할 권리가 있다.
(2) 단체기업은 국가가 규정한 운임 범위 내에서 시장 수요에 따라 스스로 가격을 정할 수 있다. 가공, 수리, 기술 협력, 보급 서비스 등의 서비스를 제공하며, 단체기업이 자율적으로 가격을 책정합니다. 시장조정가격, 항구서비스료, 관광운송, 호화, 고속여객선을 이용하는 여객운송은 시장가격을 실시한다. 단체기업은 운송과 국내 여객 수송을 계획하는 실제 국가 지도가격에 종사한다.
(3) 단체기업은 전국적으로 자율적으로 제품을 판매할 수 있다. 운송 업무에 종사하며, 매표와 운임 수거, 적재, 결산 등의 자주권을 가지고 있다. 항구 업무에 종사하여 하역과 창고 저장 및 여객화물 배송 서비스를 위한 자주권을 가지고 있다.
(4) 단체기업은 운송, 가공, 시공에 필요한 재료, 설비, 예비 부품, 공급자, 물자 품종, 수량을 스스로 선택할 수 있으며, 스스로 주문서에 서명하고, 자율적으로 물자를 조제할 수 있다.
(5) 단체기업은 국가 관련 규정에 따라 수출입 경영권을 신고할 수 있다. 수출입 경영권을 취득하지 못한 기업은 전국적으로 대외무역대리기업을 자율적으로 선택해 수출입 업무에 종사하거나, 대외경제기술협력과 대외노무협력경영권을 가진 기업이 공사를 수주하고, 기술협력과 수출노무를 실시할 수 있도록 승인을 받을 수 있다.
(6) 국가 관련 규정에 따라 집단기업은 자금, 실물, 토지사용권, 공업재산권, 비특허 기술을 이용하여 우리나라 각 지역, 각 업종, 각 소유제의 기업사업단위에 투자하여 다른 기업의 주식을 구입하고 보유할 수 있다. 정부 관련 부서의 비준을 거쳐 외국에 투자하거나 기업을 설립할 수 있다.
단체기업은 국가가 고정자산 감가상각에 관한 규정에 따라 구체적인 감가상각 방법을 스스로 선택할 수 있다.
(7) 단체기업은 고정 자산을 임대, 담보 또는 유상으로 양도하여 처분된 고정 자산을 스스로 처분할 수 있다.
(8) 단체기업은 사회, 공개 채용, 전면 심사, 우대 채용 원칙에 따라 채용 시간, 조건, 방식, 수량을 스스로 결정하고 고용 형식을 스스로 결정해야 한다.
어떤 기관이나 개인도 집단기업 배치인원을 강행해서는 안 되며, 기업은 법률, 규정 및 헌장에 따라 노동계약을 해지하고, 해고하고, 해고할 권리가 있다.
(9) 집단기업은 덕재겸비, 임인위현, 권책통일의 원칙에 따라 인사관리권을 독립적으로 행사한다.
단체기업은 국가 관련 규정에 따라 본 기업에 효과적인 전문기술직을 설치하여 경영진과 기술자에게 임용 및 심사제도를 실시할 수 있다.
단체기업은 국가 통일 규정에 따라 심사 (시험) 된 전문기술직 임직 자격을 갖춘 인원의 직위와 대우를 자율적으로 결정할 수 있다.
(10) 집단기업은 국가 거시통제 범위 내에서 임금 총액을 확정하고, 성과급, 분할 임금, 일자리 임금 등 임금 형식을 스스로 결정하고, 직공이 많이 오르고, 강등하고, 적게 지불하는 방법을 정해 특별한 공헌을 하는 직공에게 승진과 장려를 해야 한다.
(11) 집단기업은 본 기업의 상황에 적합한 내부 관리 제도를 채택하고, 내부 기관의 설립, 조정 및 철회를 자율적으로 결정하고, 기업의 인원 편성을 자율적으로 결정해야 한다.
(12) 단체기업은 어떤 부서와 단위도 기업에 인력, 물력, 재력을 분담하는 것을 거부할 권리가 있다.
(13) 집단 기업의 합법적 권익은 법률의 보호를 받으며, 어떤 부서, 단위, 개인도 간섭하고 침범해서는 안 된다.