스쿨버스 운영수요에 따라 사회에 공개 채용 1 전용 스쿨버스 운전사.
둘째, 신청 조건
다음 자격을 갖춘 사람은 등록할 수 있습니다
1, 호적인원, 남자.
중화 인민 공화국 헌법, 법률 및 규정을 준수하십시오.
3. 규율을 준수하고, 안배에 복종하며, 좋은 사상 품성과 직업도덕을 갖추고 있다. 학생을 사랑하고, 사람을 열정적으로 대하고, 직무에 충실하며, 안전의식, 봉사의식, 책임감이 강하다.
4. A 1 운전면허증 취득 3 년 이상, 버스 운전 3 년 이상, 나이 35-45 세 (1973 8 월1-1
5. 최근 3 점 연속 주기 동안 만점 기록이 없어 운전 기술과 기본적인 차량 정비 기술이 뛰어나다.
6. 최근 1 년 동안 사망이나 중상을 입히지 않은 교통사고, 음주운전이나 음주운전 기록, 무운전 여객운송 차량 초원, 과속 등 심각한 교통위법 행위.
7, 범죄 기록 없음, 치안관리 위반으로 구속처벌 기록 없음.
8, 신체 건강, 무알콜, 마약 기록, 전염성 질환, 간질병 역사, 정신병 및 기타 운전 안전을 위태롭게 할 수 있는 질병.
셋. 등록 및 자격 시험
(a) 등록 방법
현장 등록 방식을 취하다.
(b) 등록 시간 및 장소
신청 시간: 8 월 30 일 20 18, 오전 8 시 00 분-165438+오후 0 시 30 분 65438+오후 0 시 30 분-4 시;
신청 장소: 투먼시 교육국 3 층, 학교 물류 관리 센터.
(3) 등록 요건
신청자 (위탁 대리인) 는 다음과 같은 필수 자료를 소지해야 합니다.
(1) 본인의 유효 신분증, 호적본, 졸업증 원본 및 사본 1 부.
(2) 최근 1 인치 면류관 레드 베이스 사진 2 장.
(3) 1 범죄 기록 증명 없음.
(4) 1 운전면허증 원본, 자격증 원본 및 사본.
(5) 1 중직에서 요구하는 기타 자료 원본 및 사본.
(d) 자격 심사
투문시 교육국은 자격 초심을 실시하고 최종 자격 심사 결과는 공안국 교통관리부에서 확인한다.
(e) 수험증을 발급하다
시 인적자원과 사회보장부는 9 월 5 일 (오전 8 시 30 분-11:00, 오후 2 시 00 분-4 시) 에 수험생 수험생 수험증을 발급할 책임이 있다
(6) 비례 심사.
이번 채용은 시험 개설 비율을 설정하지 않았다.
(7) 관련 규정
1. 이번 시험은 수험생 한 명당 1 개 직위만 응시할 수 있도록 허용했다. 스쿨버스 운전자와 공무차 플랫폼 운전자는 동시에 신청할 수 없다. 여러 직무에 응시하는 것은 무효로 간주되어 지원 자격을 취소한다.
2. 수험생은 신청시 남겨둔 연락처가 원활한지 확인하여 관련 사항을 알려야 한다. 수험생의 소통이 원활하지 못한 모든 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
넷째, 채용 시험
채용 시험은 필기시험과 스킬테스트의 두 부분, 총점 100 으로 나뉜다. 필기시험과 기능 시험 성적은 각각 전체 성적의 50% 를 차지한다.
필기 시험 (a)
필기시험은 투문시 인적자원과 사회보장국이 조직한다. 필기시험은 개시험 비율을 설정하지 않는다. 관련 부서의 명제를 위탁하고 폐권 형식을 취하다. 백분제를 실시하여 만점 100 점, 합격선은 60 점입니다. 시험 내용은 교통안전법규와 스쿨버스 안전상식이다. 장소, 시간, 수험생은 반드시 수험증을 기준으로 해야 한다. 신청할 때 수험생에게 수험증, 유효신분증, 검은 만년필을 휴대할 것을 요구하다.
(2) 기술 테스트
기술 테스트는 투문시 인적자원과 사회보장국이 조직하여 실전 방식으로 진행한다. 백분제를 실시하여 즉석에서 점수를 매기고 만점은 100 점, 합격선은 60 점입니다.
채용 계획에 따르면 수험생 필기시험 성적에 따라 채용 직위 1:3 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 참가자를 확정한다. 비율은 1:3 보다 작으며 실제 참조 수에 따라 결정됩니다. 예를 들어 같은 직위 필기시험 성적이 1 과 2 위 수험생에 들어가면 기술시험이 병행된다. 수험생 스킬 테스트 순서는 추첨 방식으로 결정되고, 스킬 테스트는 즉석에서 점수를 매겨 즉석에서 성적을 발표한다.
(c) 최종 시험의 총 점수 계산 방법
기술시험이 끝난 후 필기시험 성적과 기술시험 성적에 따라 총 시험 성적을 계산하며 만점 100, 합격선 60 점 중 필기시험 성적과 기술시험 점수가 각각 50% 와 50% 를 차지했다. 시험 성적이 같으면 기술 시험 성적이 가장 높은 사람이 우선이다. 수험생 점수를 계산할 때 소수점 이하 두 자리를 유지합니다.
시험 성적은 투먼시 인민정부 웹사이트 (/) 에 발표됐다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 평가
총 시험 성적에 따라 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 결정한다. 신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 사람은 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 교체 대상이 없는 사람은 보충되지 않습니다. 도문시 사업 단위 공개 채용 직원 신체검사 방법 (잠행) (투민사발 [2065 438+00]5 호) 에 따르면 시 인적자원과 사회보장국 조직 시험관이 신체검사를 실시한다. 신체검사는 시 인적자원과 사회보장국이 지정한 병원에서 진행된다. 신체검사 비용은 신체검사에 참가하는 수험생이 부담한다.
신체검사 합격자에 대해 투문시 교육국은' 투문시 사업단위 공개 채용 직원 시험 방법 (잠행)' (투문사발 20 106 호) 에 규정된 시험 내용, 절차 및 방법에 따라 시험을 조직하여 우등고를 택한다. 신체검사나 심사 불합격자, 제안 채용 인선 자격을 취소하고 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
여섯째, 홍보
시찰 합격자는 제안 인선으로 확정돼 투문시 인민정부 웹사이트 (/) 에 5 일 (영업일) 을 공시한다.
일곱. 고용
공시에 이의가 없는 사람은 채용 기관이 채용 담당자와 고용 계약을 체결한다. 시 인적자원과 사회보장국은 관련 수속을 밟아야 한다. 공개 채용 인원은 수습기간 제도를 시행하고, 수습기간이 만료되고, 정식으로 채용하고, 불합격하고, 채용을 취소한다.
여덟, 관리 방법 및 임금 복지
(a) 관리 스타일
학생 전용 스쿨버스 기사를 정기적으로 초빙하여 교육국 아래 전문관리기관을 설치해 관리하고 학교가 구체적으로 책임진다. 운전사가 임용되면 학교와 운전사는' 학생스쿨버스 운전사합의서',' 안전운영책임서' 등 각종 책임서를 체결하고 직무책임제를 실시한다.
고용 기간은 일반적으로 3 년 (수습 기간 1 개월) 입니다. 임용 만료 후 합격자를 심사하고 투먼시 교육국과 협의한 뒤 임용 계약을 계속 체결했다. 고용기간 동안 뇌혈전 등 심각한 질병을 앓고 정상적인 업무에 영향을 미치거나 고용인에게 중대한 손실과 심각한 실직, 위법 규율을 초래한 경우 고용인은 노동계약을 해지할 권리가 있다.
(ii) 임금 및 복리 후생
1. 채용인원은 우리 시 직제 인원의 임금 대우를 받는다.
2. 채용 인원의 경비는 재정국에서 지급한다.
3. 채용인원은 사회보험 등 각종 보험에 가입해야 하며, 각종 보험비용은 우리 시 인원의 기준에 따라 집행해야 한다.
4. 일자리 관리인은 주택적립금, 주택보조금, 개인난방비를 받지 않는다.
아홉. 관련 요구 사항
(a) 채용 전 과정을 통한 자격 심사. 어떤 코너에서든 채용 조건을 충족하지 못하거나 허위로 응시자격을 획득한 수험생은 일률적으로 응시자격을 취소한다.
(2) 수험생이 정해진 시간 내에 필요에 따라 필기시험, 자격심사, 기술시험, 신체검사, 시찰 및 신청을 하지 않는 사람은 자동으로 응시자격을 포기하는 것으로 간주된다.
X. 정보 공개 및 정책 자문
투문시 인민정부 사이트 (/) 는 이번 채용 시험의 작업 사이트입니다. 시험 정보 및 관련 사항에 주의를 기울여 주세요.
정책 및 시험 상담 전화: 투멘시 인적 자원 사회 보장국 3668536
모집 기관과 시험 기관은 시험 복습 자료를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 본 공고에 미해결 사항이 있으면 보충 공고에 주의를 기울여 주시기 바랍니다.