행정 인사부 상반기 업무 요약

요약은 일정 기간 동안 얻은 성적, 존재하는 문제, 얻은 경험과 교훈을 종합적으로 체계적으로 요약한 서면 자료입니다. 재능을 키우는 좋은 방법이니 잘 복습하고 총결산을 잘 해야 한다. 어떻게 총결산을 써야 형식에 흐르지 않는가? 다음은 행정인사부의 상반기 업무 총결산으로, 참고용으로만 쓰인다. 한번 봅시다.

행정인사부 상반기 업무요약 1 어느새 1 년의 시간이 유유히 지나갔다. 20xx 10 입사 이후 많은 것을 배웠고 많은 것을 얻었다. 처음 입사했을 때, 회사의 운영 방식과 작업 과정에 대해 매우 낯설었다. 리더와 동료의 인내심 있는 지도와 도움에 감사드리며, 짧은 시간 내에 업무 내용과 회사 각 부서의 기능을 숙지하여, 나로 하여금 업무 중에 끊임없이 진보하게 하여, 많은 이익을 얻을 수 있게 해 주었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 지난 한 해 동안 장렬한 성과는 없었지만 한동안 시련과 시련을 겪었다. 이 기사는 20xx 년의 작업을 요약합니다.

첫째, 주요 작업

(1) 도면을 인쇄하여 제때에 도면을 갑에게 전달하다.

1 년 동안, 나는 임무를 성실히 수행하고, 각 임무를 원만하게 완수했다. 작업에서 가장 중요한 부분은 설계 도면의 인쇄, 보관, 정리 및 배포입니다. 작업 중, 나는 청사진 작업 흐름에 엄격히 따라 청사진 작업 지시를 받고, 청사진 작업 지시의 요구에 따라 시트 이름, 플롯 시트 수, 시트가 완비되었는지, 무결점 페이지, 경계 내용이 완전한지, 제때에 플롯을 인쇄한다. 청사진에 오류가 없는지 확인하고 도면을 자주 보관한다. 20xx 년 한 해 10 1762 장, 보관 도면 33 1 세트.

(2) 문서 및 기타 작업

북경회사 뉴스레터 발표, 회의록 정리 및 일부 보조 작문 업무를 담당하고 있습니다. 문자 메시지의 글쓰기는 두드러지고, 중요하고, 일대일로, 간결하고, 그림이 무성해야 한다. 보도 자료의 발표는 제때에 유효해야 하며, 지연되거나 누락되어서는 안 된다. 회의록은 상세하고 명확해야 하며, 질질 끌지 않고, 제때에 신고해야 하며, 누락, 지연 등의 현상은 없다. 20xx 는 일 년 내내 27 개의 문자 메시지와 40 개의 회의록을 썼다.

또한 문서 관리, 서적 관리, 물품 구매, 택배, 기숙사 관리, 점심 식사 주문, 이러한 비용의 통계 등 일상적인 사무실 업무도 있습니다.

회사 문서의 번호, 조판, 게시 및 보관, 월보, 속보, 주회의록, 간부 일간지, 월보 및 회사 배정 사항 요약 및 배포, 각종 공문 송수신, 문서 처리, 관리 센터 뉴스레터 작성 등을 담당하고 있습니다. 20xx 년, 관리센터 * * * 는 문서 18 을 발표하고, 본사는 17 을 보내며 * * * * 는 16 문자 메시지를 보냈다.

둘째, 성취와 수확

(a) 학습을 강화하고 자신의 질을 향상시킨다

"이론과 실제 연결" 의 원칙을 고수하고, 배운 지식을 업무 관행에 적용하려고 노력하며, 본업과 관련된 업무 내용을 열심히 공부하고, 사진 인쇄, 도면 보관 등에 익숙하며, 자신의 자질이 크게 향상되었다. 업무에서도 돌파구를 찾고, 모든 업무 내용을 정리하고, 매일의 업무 내용을 꼼꼼히 기록하고, 업무 경험을 총결하고, 이를 사용하여 새로운 업무의 문제를 해결해야 한다.

(b) 의무를 다하고 일을 잘 한다.

모든 일을 열심히 하고, 일을 실현하고, 작은 일이 없고, 항상 회사를 위해 생각하고, 제때에 모든 일을 열심히 완성하고, 일이 요구에 따라 완료되도록 보장하다. 예를 들어, 사진 한 장을 인쇄할 때는 인쇄된 그림을 꼼꼼히 정리하여 그림이 부족하지 않도록 해야 한다. 청사진의 도장은 정확해야지, 잘못 덮어서는 안 된다. 황산도는 건조한 후 제때에 보관해야 하며, 제때에 발견할 수 있도록 잘 보관해야 한다. 사무용품을 구매할 때, 구매한 물품의 최상의 가격 대비 성능을 보장하고 구매한 물품의 정확성과 적시성을 보장하기 위해 상품을 세 곳보다 더 많이 구매해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사무용품, 사무용품, 사무용품, 사무용품, 사무용품, 상품명언)

사무실의 정책을 엄격히 준수하다. 지도자의 지시와 비판을 기억하고 실천에 옮기다. 늦지 말고, 조퇴하지 말고, 일을 그르치지 마라. 일을 열심히 하고, 상사의 자료를 꼼꼼히 점검하고, 일상 업무를 기록하고, 제때에 보고한다. 질서 정연하고 책임감 있게 모든 일을 잘 해내다. 작은 일을 하면 부주의하고 무책임할 수 있다고 생각하지 마라. 모든 작은 일을 다 할 수 있는 것은 아니지만, 작은 일을 하면 한 직원의 일에 대한 태도가 엄밀한지 아닌지를 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

셋째, 존재하는 부족

이 한 해 동안 나는 내 일에 대해 점점 더 잘 알고, 능숙하게 자신의 일을 완성할 수 있지만, 아직 고쳐야 할 부족함이 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

1, 본인은 일이 충분히 진지하지 않아, 일자리 의식을 더욱 높여야 한다. 사무실 업무는 복잡하여, 우리에게 일을 처리하는 것이 빠르고 정확하며 정확해야 한다고 요구한다. 이와 관련하여 많은 결함이 있습니다. 예를 들어, 회의록을 작성할 때 요점을 파악하지 못해 중요한 내용이 누락되는 경우가 많습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

2. 일은 세심하지 않고 세심하지 못하며, 때로는 지도자가 위탁한 일을 빨리 완성하고, 서둘러 성취하려고 하며, 일의 일부 세부 사항을 소홀히 하고, 일이 전면적이지 않다는 것을 고려하면 일을 완벽하게 완성할 수 없다.

나는 이 일에 대해 충분히 알지 못한다. 회사의 업무 방향은 내가 한번도 접촉한 적이 없는 것이고, 많은 일도 내가 한번도 만난 적이 없기 때문에, 이로 인해 일부 업무가 간과되고 회사의 요구에 따라 엄격하게 완성되지 않았다.

넷. 20xx 년 작업 아이디어

(a) 학습 의식을 더욱 강화하다.

자신의 능력을 향상시키고, 학습을 무장하고, 자신의 최우선 과제로 삼고, 시대와 함께 발전하는 학습 이념을 세우고, 부지런히 공부하고, 부지런히 사고하는 좋은 습관을 길러라. (존 F. 케네디, 공부명언) 총화에 능하고, 일에서 끊임없이 진취적이다. 형세의 발전과 업무 요구에 따라 자신을 제고하고 자신을 과시하다. 지식으로 실천을 지도하고, 실천 속에서 지식을 총결하다. 앞으로의 일에서 나는 의식적으로 학습을 강화하고, 전문지식, 이론, 주변 동료들로부터 배우고, 자신의 이론 지식과 업무 수준을 더욱 향상시킬 것이다.

(b) 전문 지식을 강화하고 책임감을 높이다.

회사가 발전함에 따라 익숙하지 않은 지식이 많아질 것이다. 회사의 발자취를 따르고, 전문성을 강화하고, 열력업계에 익숙해야 업무 효율을 높이고, 질서 정연하고, 신중하게 종사할 수 있다.

또한 사업심과 책임감을 강화하고, 책임 범위 내에서 지도자가 맡긴 업무 임무를 진지하게 잘 수행하고, 너무 고상하지 말고, 남의 방해를 받지 않도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 모든 일을 다 끝낸 후에는 총결산을 생각해야 진정으로 일을 계획하고 실행할 수 있다. 많이 반성하고 많이 개선하다.

나의 20xx 년 직장에서, 나는 나의 지식이 전면적이지 않다는 것을 깊이 깨달았다. 앞으로의 일에서, 나는 학습을 강화하고, 끊임없이 진보하고, 승진해야 한다. 다양한 채널을 통해 학습하고, 온라인 자원을 이용하여 업무 관련 지식을 배우고, 시야를 넓히고, 마음을 풍요롭게 하고, 능력을 높여 중국의 뜨거운 발전을 따라잡고, 일의 필요에 적응하고, 자신의 이론 수준, 업무 자질, 업무 능력을 높이다.

결론적으로, 1 년 동안, 나는 약간의 일을 해서 약간의 성적을 거두었지만, 지도자와 동지들의 요구와는 아직 많은 차이가 있어서, 업무 경험은 아직 얕다. 앞으로의 일에서, 나는 성적을 발양하고, 결점을 극복하고, 착실하고, 성실하게 모든 일을 잘 하고, 지도자와 동지들의 기대를 저버리지 않을 것이다.

행정인사부의 상반기 업무 요약: 저는 XX 년에 귀사에 가입하여 행정보조를 맡고 있습니다. 이전에 관련 업무 경험이 좀 있었지만, 귀사에 온 후 겸허하게 가르침을 구하고 겸허하게 공부하였습니다. 모든 것은 0 부터 시작하며, 처음부터 천천히 성장하고, 자신의 행동기준, 사상의식, 업무능력이 가능한 한 빨리 회사가 요구하는' 목표' 에 접근할 수 있도록, 자신이 조속한 시일 내에 디자인업계에 뛰어들길 바란다.

5 개월이 아주 빨리 지나갔다. 이 5 개월 동안 회사 지도자와 동료의 관심과 도움으로 나는 모든 일을 완수하고 사상 각오를 더욱 높였다. 이 작업의 요약은 주로 다음과 같습니다.

1, 사상정치 표현, 도덕적 수양, 직업윤리. 당의 기본 노선, 방침, 정책을 진지하게 관철하고 인터넷, 신문, 서적을 통해 정치 이론을 적극적으로 배울 수 있다. 법을 준수하고 법률 지식을 진지하게 배우십시오. 본업을 사랑하고, 책임감과 사업심이 강하며, 주동적으로 전문지식을 열심히 공부하고, 일하는 태도가 단정하고, 성실하게 책임진다.

전문 지식, 작업 능력 및 특정 작업. 저는 5 월에 회사에 와서 일하는데, 행정보좌관, 주로 행정업무입니다. 나는 행정업무가 모두 하찮은 일이라고 생각한다. 우리는 매일 하찮은 일들을 많이 마주해야 하는데, 이런 작은 일들은 또 없어서는 안 된다. 일을 잘 하기 위해서, 나는 번거로움을 두려워하지 않는다. 나는 지도자에게 가르침을 청하고, 동료들로부터 배우고, 자신의 실천을 탐구했다. 짧은 시간 내에 작업에 익숙하고, 작업의 절차와 방향을 명확히 하고, 업무 능력을 향상시키고, 구체적인 업무에서 명확한 작업 사고를 형성하여, 순조롭게 전개하고 완성할 수 있다. 일반적으로 행정은 기업에서 관리, 조정, 서비스의 세 가지 주요 기능을 가지고 있다. 그 중에서도 관리는 중추이고, 조정은 핵심이며, 서비스는 기초이다. 결론적으로 행정의 본질은 서비스다.

지난 5 개월 동안, 나는' 더 잘하다' 를 목표로 혁신 의식을 키우고, 다음과 같은 임무를 적극적으로 완수했다.

(1) 회사 변경 절차 두 번

(2) 직원 연락처, 고정 자산, 사무실 상세 등 전자 문서의 업데이트.

(3) 각종 잡지 신문 구독시간에 대한 통계 및 후속 작업.

(4) 작업 영역의 건강 관리 및 구현

(5) 사무용품 관리: 사무용품 등록 작업을 잘 하고, 필요에 따라 배포하고, 낭비하지 않고, 제때에 점검하여 사무용품을 적시에 보충하고, 직원의 요구를 충족시킬 수 있도록 한다.

(6) 사무용품 및 사무용품의 조달, 유지 보수 및 수리.

(7) 회사 지도자와 행정관리가 맡긴 다른 일을 열심히 한다.

(8) 회사 업무의 원활한 진행을 위해 고객과의 업무를 조정하고 고객의 요구를 회사 리더와 디자이너에게 적시에 피드백합니다.

(9) 제때에 설계자에게 설계 임무를 배정하다. 본업을 잘 하는 것 외에, 나는 다른 동료들과 적극적으로 본업을 잘 한다.

3. 일하는 태도와 근면. 본업을 사랑하고, 모든 일을 정확히 진지하게 대하고, 모든 사람에게 열정적으로 봉사하고, 노동규율을 진지하게 준수하며, 제시간에 출근하고, 출석률이 높고, 근무시간을 효과적으로 활용하고, 직무를 고수하며, 일이 제때에 완성될 수 있도록 보장한다.

4. 업무의 질, 성과, 이익 및 기여. 작업이 시작되기 전에 개인 작업 계획을 세우고, 모든 작업을 제때에 완료하고, 원하는 효과를 얻고, 품질을 보장하고, 작업을 완성하며, 업무 효율이 비교적 높다. 동시에 직장에서 많은 것을 배우고 자신을 단련했다. 꾸준한 노력을 통해 나는 일에서 큰 발전을 이루었고, 일의 새로운 국면을 개척하고, 회사와 부서의 일에 응당한 공헌을 하였다.

5 개월의 일을 총결하여, 비록 약간의 진전과 성적을 거두었지만, 다른 일은 여전히 많은 결점이 있다. 이것들은 모두 앞으로의 일에서 개선이 필요하다. 앞으로, 나는 각종 정책 법규를 진지하게 연구하고, 자신의 사상 각오와 업무 효율을 전면적으로 새로운 차원으로 끌어올리려고 노력하며, 회사의 발전에 더 크고 더 많은 공헌을 할 수 있기를 희망합니다.

행정 인사부의 상반기 업무 요약. 4 월 말에 회사에 와서 행정 보조를 맡고, 행정 인사부 매니저가 각종 일을 잘 할 수 있도록 돕다. 행정 업무는 매우 중요한 기초 작업이다. 이 3 개월 동안, 회사 리더와 동료의 관심과 도움으로, 나는 기본적으로 모든 일을 완성했다. 단시간 내에 회사의 행정 업무에 익숙하고, 일의 과정과 방향을 명확히 하고, 업무 능력을 향상시키고, 사상 각오를 더욱 제고하며, 구체적 업무에서 명확한 업무 사고방식을 형성하여 순조롭게 항해할 수 있게 되었다. 업무 경험을 총화하고, 성적을 계속 발양하고, 존재의 부족을 극복하기 위해, 지금 7 월의 일을 간략하게 요약하여 아래와 같이 요약한다.

첫째, 기업 문화

1. 상급자의 지도하에 행정부의 직권 설명서를 다시 한 번 수정하며, 직장에서 8 시간 콜백 제도를 실시한다.

2. 상부에서' 35 15 영업부의 일상적인 업무 기준 및 심사 방법 (임시)' 초안을 완성하도록 도와주며 보완해야 한다. 영업부 직원의 회사 밖에서 아르바이트를 금지하는 규정' 과' 판매 계약 수집 규정' 을 제정했다. 이 문서는 이미 부서 관리자에게 발송되었으며, 그들은 부서 내에서 선전하고 실시할 것이다.

3. 회사 각 부처가 하달한 내외부 임무에 대해 상부에서 임무 분배 제도를 집행하는 관련 규정과 임무 분배서를 제정하는 것을 돕는다.

4.' 회사 월사무회 규정' 과' 근로연령 임금 보충 규정' 은 8 월 정식 시행된다.

5. 상급 지도하에 영업부는 영업부의 기분을 늦추기 위해 오락활동을 펼쳤으며, 활동은 효과가 좋았다.

둘째, 일상적인 사무실 관리

1. 상부가 각 부서를 조율하고 효과적인 소통과 비정기적인 포럼 교류를 통해 각 부서와 좋은 관계를 맺도록 돕는다. "회사의 월간 사무회의 규정" 을 제정하여 회사의 각 부서가 업무를 조율하여 회사의 전반적인 발전의 요구를 만족시키도록 하였다.

2. 제 시간에 회사 기업 사서함의 메일을 받고 메일을 적절하게 처리합니다. 회사 사이트 백그라운드 운영 중 직원 사진을 적시에 업데이트하고 직원 활동 사진을 업로드합니다.

3. 회사 OA 시스템 관리: 신입 사원은 7 일간의 수습 기간을 통과한 후 OA 계정을 개설합니다. 퇴직자의 OA 를 제때에 삭제합니다. 행정인사부가 제정한 관련 공고를 발표하고 서류를 업로드하는 책임도 있다. OA 시스템을 더 잘 관리하기 위해 행정부는 OA 사무실 시스템에 메일과 공고를 게시하는 규정도 발표했다.

4. 매주 월요일 회사 영업부 정기회의, 각 부처 소통회, 좌담회, 사전 통보, 준비, 사인에 참가한다. 회의 과정에서 처리해야 할 모든 일은 구체적인 책임자 (또는 부서), 보조 (또는 부서), 요구 완료 시간, 요구 품질, 회의 후 상세한 회의록을 만들어 모든 참석자, 특히 직접적인 책임이나 임무를 맡고 있는 사람들에게 배포해야 한다.

5. 재무부 업무를 돕고, 매월 10 전 신입사원 입사 2 개월 후의 수속 및 임금 지급을 처리하고, 영업부 신입사원의 평가 임금을 평가하고, 업무원의 판매 실적을 요약하며, 임금 지급일을 지체하지 않는다.

6. 주간 휴무일 당직제를 실시하고, 휴무일 당직자 표에 따라 번갈아 당직을 서며, 당직자는 당직할 때 관련 전화기록을 잘 하고, 기타 업무상황을 등록해야 한다.

셋째, 파일 관리

1, 회사의 모든 직원에 대한 인사 파일 표준화 (현재 5 명의 노인 직원이 남아 있음)

무인사 데이터) 를 부서별로 분류하여 해당 입사 시간 통계표, 직원 기록표, 직원 서명 노동계약표를 만들어 매일 회사 직원을 드나드는 데이터 정보를 업데이트했다.

2. 회사 계약 이외의 서류와 인사자료 관리를 담당하고 서류를 분류하여 보관할 수 있는 근거가 있다.

3. 회사 문서를 게시, 실행 및 게시합니다.

넷째, 채용 훈련

1. 각 부처의 일자리 수요 정보를 수집하고 채용 계획을 세우고 인재 수요 정보표를 만들어 김화 이우 현장 채용회 1 회에 각각 참가한다. 한편, 온라인 인재 채용은 회사의 일반 일자리가 기본적으로 모두 모집될 수 있도록 보장하지만, 판매 등급, 관리 등급 이상의 직위에 대해서는 채용 효과가 뚜렷하지 않다.

2. 면접 의견 수집, 채용 여부 통지, 신입 사원 7 일 수습 기간 추적, 부서 관리자 검토 및 수습 기간 직원 평가표 작성 비준이 통과된 후 직원은 수습 기간으로 전입하고, 7 일 후에 노동계약을 체결하며, 최장 15 일입니다. 동시에 OA 를 개통하고, 공카드, 출석카드를 발급하고, 각종 인사 수속을 처리하다.

3. 인사보좌관이 신입인원을 집계하여 회사 20xx0720 강전 훈련에 참가하도록 돕는다. 훈련이 끝난 후, 그들은 시험 기간의 심사 근거로 전면적인 심사를 받을 것이다.

4. 직원의 사상 동태를 조사한다. 대부분의 영업사원이 이미 판매 피로기에 접어들면서 인력 안정성이 부족해 이직하는 사람이 많기 때문이다.

다섯째, 노동 규율 관리

1. 이번 달에는 노동규율 위반으로 회사에 영향을 미치는 부서장과 직원을 주로 처벌했다. 예를 들면 사무실 에어컨 사용 규정을 준수하지 않는 등. 그들을 처벌하고, 모든 직원에게 경고하고, 제도 앞에서는 모든 사람이 평등하며, 팀 전체가 소수의 개인에 의해 좌우되어서는 안 된다.

2. 근무증을 착용하는 규정을 재확인하여 회사의 전반적인 이미지를 개선하다.

직원 기숙사의 기숙사 관리 규정을 제정하였다.

여섯째, 사무용품 및 사무용품

1. 직원의 사무용 컴퓨터를 집계하고 비밀번호를 등록하여' 각 부서 직원 컴퓨터 관리 규정' 을 통해 관리한다.

2. 사무용 컴퓨터 및 사무 안전 관리 규정을 강화했습니다. 회사의 모든 직원은 반드시 19: 00 에 사무실을 떠나야 한다. 특수한 상황에서 부서 관리자는 행정 인사부에 비준을 신청해야 한다.

3. 행정 총무 구매와 창고 사무용품과 회사 소모품을 돕는다.

일곱. 통신 업무 처리

1, 매월 8 일 후, 지난달 총 전화 청구서를 인쇄하고 제출 후 재무 부서에 데이터를 제출합니다.

2. 매월 26 일까지 회사의 가상 네트워크 업무를 처리합니다.

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