안녕하세요, "산업재해 보험의 보상 기준을 어떻게 이해합니까?" " 이 질문에 대한 나의 대답은: 1, 10 급 장애, 일회성 장애 보조금은 7 개월 임금입니다. 2. 본인임금은 산업재해 근로자가 사고상해를 입거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 말한다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다. 3. 법적 근거: 산업재해보험조례 제 37 조, 제 64 조.
법적 객관성:
산업재해보험배상기준은 어떻게 규정합니까: (1) 근로자가 노동불구로 1 급에서 4 급으로 판정되어 어떤 대우를 받습니까? 산업재해보험조례 제 33 조의 관련 규정에 따르면, 근로자는 1 급에서 4 급으로 불구가 된 것으로 확인되고, 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다: 1. 산업재해보험기금이 장애등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하는데, 1 급 장애는 본인의 24 개월 임금, 2 급 장애는 본인의 22 개월 임금, 3 급 장애는 본인의 20 개월 임금이다. 2. 산업재해보험기금에서 월별로 상해수당을 지급합니다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 3. 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하여 퇴직 수속을 한 후, 장애수당을 정지하고, 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 직공이 노동으로 불구가 된 것은 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 기본 의료보험료는 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 납부한다. (2) 근로자가 노동으로 불구가 되어 5 급이나 6 급으로 판정된 경우 어떤 대우를 받습니까? 산업재해보험조례 제 34 조의 관련 규정에 따르면, 근로자는 노동으로 불구가 되어 5, 6 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다: 1. 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급하는데, 기준은 5 급 장애 16 개월 임금, 6 급 장애 14 개월 임금이다. 2. 고용주와 노동관계를 유지하면, 고용주가 적절한 일을 안배할 것이다. 만약 일을 안배하기 어렵다면, 고용주는 매달 장애수당을 지불할 것이다. 기준은 5 급 장애는 본인임금의 70%, 6 급 장애는 본인임금의 60%, 고용인이 규정에 따라 납부해야 하는 사회보험료를 납부한다는 것이다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우, 고용인 단위는 차액을 보충해야 한다. 근로자 본인이 제안한 바에 따르면 근로자는 고용주와 노사 관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. (3) 근로자는 노동으로 7 급에서 10 급까지 불구로 판정되어 어떤 대우를 받습니까? 산업재해보험조례 제 35 조의 관련 규정에 따르면 산업재해로 불구가 된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다: 1. 산업재해보험기금이 7 급 장애인 임금 12 개월, 8 급 장애인 임금 10 개월, 9 급 장애인 임금 8 개월을 기준으로 일회성 장애 보조금을 지급한다. 2. 노동계약이 만료되거나 근로자가 노동계약 해지를 제안하는 경우, 고용인은 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 방법은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. (4) 직계 친족이 근로자의 사망으로 어떤 대우를 받습니까? 산업재해보험조례 제 37 조의 관련 규정에 따르면 직계 친족은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회성 공산보조금을 받는다. 1, 장례보조금은 지역 근로자의 6 개월 평균 임금을 총괄하는 것이다. 2. 공양친족연금은 직공 임금의 일정 비율에 따라 주요 생활원, 노동능력이 없는 인공사망 친척에게 제공된다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 노동보장 행정부에서 규정한다. 3. 일회성 공사망보조금의 기준은 48 개월에서 60 개월까지의 총괄지역 근로자의 월 평균 임금이다. 구체적인 기준은 지역 인민정부가 현지 경제사회 발전 상황에 따라 제정해 성 자치구 직할시 인민정부에 신고하여 기록한다.