1. 체류 서명을 신청하려면 마카오 채용 기관에서 관련 자료를 제출해야 합니다. 만약 그들이 너에게 모든 정보를 제공할 수 있다면, 너는 그것을 처리할 수 있을 것이다. 만약 그들이 아무것도 제공하지 않는다면, 개인은 체류 서명을 할 수 없다.
2. 마카오의 용인 단위는 마카오의 노무경영권을 가진 노무회사를 내지에서 채용하도록 지정하거나 위탁할 수 있으며, 노무사가 관련 자료 (예: 사진, 신분증 사본 등) 를 신고할 수 있다. ) 마카오 출입국 사무국에 심사 비준을 신청하다.
3. 비준이 통과된 후 용인 단위는 마카오 노동고용국 비지역 노동부에 호주 직원 정보를 보고해 외로신청 입력을 제출할 예정이다. 고용인 단위는 비준문과 계약으로 노무회사와 계약을 체결하여 노무사가 베이징시 대외협력부 대외경제협력사에 수출 비준을 신고했다.
4. 호주로 가는 노무원은 10 일 이내에 호적 소재지에 가서 필요한 자료를 처리하고, 호주노무원에 가서 자료와 비용을 노무회사에 반납하고, 노무회사에서 현지 국무원 홍콩 마카오 사무처 교류부에 가서 홍콩 마카오 통행증을 처리해야 한다.
5. 통행증 발급 후 노무회사는 훈련 출국을 계획할 것이다. 호주에 도착한 후 고용주가 인도하거나 마카오 출입국관리국에 가서 비지역 노동허가 수속을 밟아야 일을 할 수 있다.
첫째, 마카오에서 일하는 내지인의 두 가지 신분
1. 하나는 마카오 정착을 목적으로 마카오 비영구 주민등록증을 신청하는 것이다. 마카오의 한 기업은 3 년 연속 이윤을 내고, 현지 직원을 고용하여 15 명을 초과하고, 본과를 졸업한 경험이 있고, 전공은 마카오의 긴급한 인재 부족 요구에 부합한다면, 기업은 마카오의 비영구 주민을 신청할 수 있고, 당신은 마카오 주민과 동등한 대우를 받을 수 있습니다. 당신은 마카오 주민입니다. 7 년 연속 3 년에 한 번, 즉 3 회 연속 승인을 받으면 마카오 영주민에게 마카오 영주민 신분증을 신청할 수 있다.
이주 노동자로 마카오에 입국 할 계획이라면. 마카오 기업이 확실히 일손이 부족하다면 마카오 무역촉진국에 외근을 신청해야 하며, 비준을 거친 후 내지의 관련 부처가 비준한 홍콩 마카오 노무를 운영하는 단위 채용을 요청해 마카오 노동허가서' 란카' 를 소지하고 비준을 받기 쉬우며 지원자의 학력과 전공에 제한이 없다. 단점은 이 신분이 정착에 속하지 않고, 영원히 이 신분 때문에 마카오 신분으로 전환해서는 안 된다는 것이다. 너는 마카오 주민의 어떤 복지와 편리함도 누리지 못한다.
둘째, 두 정체성의 차이
비영구 주민은 선거권과 피선거권이 없다.
비영구 주민은 마카오에서 공무원이 될 수 없다.
마카오의 비영구 주민은 범죄나 부정한 수단으로 신분을 취득하는 것으로 밝혀지면 비영구 주민의 신분이 취소될 것이며, 영속 주민은 어떤 상황에서도 철회, 추방 또는 추방될 수 없다.
마카오의 비영구 주민은 마카오 여행증을 이용해 출국하고 약 10 개 국가와 지역에서 면제 대우를 해준다. 마카오 주민이 홍콩 통행증을 왕래하는 사람은 30 일 동안 서명을 면제받을 수 있다. 마카오 특구 여권을 사용하는 영주민은 78 개국과 지역을 면제하고 신분증을 가지고 홍콩에 반년만 가면 된다.
현재 마카오에 거주 할 권리를 얻는 세 가지 방법이 있습니다.
1, 투자 이민
마카오 경제에 유리한 투자 또는 투자 계획을 가진 모든 사람, 특별 자격 (학사 학위 이상) 을 가진 관리자 및 전문 기술자는 마카오 무역투자촉진국을 통해 마카오에 임시 체류를 신청할 수 있습니다.
2. 이민 재결합
즉, 친척 이전은 다음 조건을 충족해야합니다.
(1) 부부가 마카오에 정착하여 별거한 지 여러 해가 되었다.
(2) 마카오에 정착한 부모는 연로하고 허약하여 반드시 내지의 자녀들이 돌보아야 한다.
(3) 내지의 의지할 수 없는 노인과 어린이는 마카오의 직계 친족과 가까운 친척에 의지해야 한다.
(4) 마카오에 정착한 직계 친족의 재산은 상속되지 않으며, 반드시 정착한 내지의 자녀가 상속해야 한다.
(5) 해결해야 할 다른 특별한 상황이 있습니다.
3. 고용주 보증 신청
행정 규정 제 3/2005 호 (특별 자격을 가진 투자자, 관리자 및 기술자의 임시 체류 제도) 제 1 조 제 3 항에 따라 현지 고용주에 고용되어 학력, 전문 자격 및 경험이 마카오 특별 행정구에 대한 특별 자격을 갖춘 관리자 및 기술자에게 특히 유리한 것으로 간주되는 경우 해당 행정법규의 규정에 따라 임시 체류 허가를 신청할 수 있습니다.
위 세 가지가 요구 사항을 충족하지 못하면 마카오 블루카드 (마카오 근무허가) 를 취득하는 방식으로 마카오에 가서 생활할 수 있다.
I. "블루 카드" 란 무엇입니까?
블루카드, 즉 직업증은 마카오 정부가 마카오에서 일할 수 있도록 허락한 증거입니다. 그렇지 않다면, 너는 흑공이다. 일반적으로 회사는 반드시 블루카드 정원이 있어야 대륙인을 모집하여 일할 수 있다. 그래서 마카오에서 일하면서 대부분 블루카드를 들고 있습니다.
블루카드 외에 마카오에 남아 일할 수 있는 증명서는 무엇입니까?
일부 유력한 회사들도 비자로 출국 출장을 신청한다. 예를 들면 일부 은행이나 중자두가 있는 공기업 (예: 중건업) 이 있다.
만약 당신이 정말 인재라면, 정말 훌륭하고, 회사는 분명히 당신입니다. 그렇다면, 회사에 블루카드 정원이 없어도, 그는 일부 기업을 찾아 당신이 상무비자를 발급해 줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
둘째, 마카오 노동증을 신청하는 방법
마카오 취업 허가 신청 방법은 일반 여행 비자만큼 간단하지 않다. 이를 위해서는 일련의 절차가 필요합니다. 마카오의 근무허가를 신청하려면 마카오에서 정식 근무가 필요하고, 마카오의 고용주가 당신과 근무계약을 체결해야 마카오의 근무허가를 신청할 수 있다.
마카오에서 근무허가를 신청하려면 마카오에서 일자리가 필요하다고 합니다.
셋째, 마카오 노동 허가 처리 과정:
마카오 노동 허가 처리 과정! 마카오의 정식 직업이 필요하다고 합니다. 먼저 과정을 말하다.
1. 마카오 통행증이 필요합니다. 마카오 근무허가증은 통행증과 같지만 증명서 뒷면과 일반 여행증과는 달리' D 체류, 여러 번 왕복' 이라는 글자가 있습니다.
2. 당신은 당신의 여권을 당신이 처리한 노무회사에 제출해야 합니다. 즉 면접 중인 노무원에게 당신의 관련 정보 (예: 사진, 신분증 사본 등) 를 보고하도록 통지해야 합니다. ) 마카오 이민국에 가다.
3. 당신은 증명서와 비용 (노무보증금 포함, 서류 처리 비용 포함) 을 노무회사에 반납해야 하며, 노무회사가 국무원 홍콩, 마카오 교환사에서 홍콩, 마카오 특구행 통행증을 처리해야 합니다. (약 15 일, 때로는 한 달)
4. 당신이 마카오에 도착하면, 고용주는 마카오 출입국관리국에 가서 비지역 노동허가증 ("블루카드") 을 신청하라고 통지할 것입니다. 블루카드는 너의 마카오 노동자 신분증에 속한다. 이 블루 카드는 매우 중요하며 마카오에서의 신분의 상징이다. 잃어버리면 안 됩니다. 마카오 정부가 수시로 마카오 노동자를 조사할 것이기 때문입니다! 많은 불법 이민자들이 아르바이트를 하기 때문이다! 마카오에서는 허용되지 않습니다!
넷. 마카오에서 일하는 데 필요한 조건
마카오에서 일하려면 어떤 조건이 필요합니까? 사실 어떤 조건도 필요하지 않다. 네가 중국 대륙에서 일자리를 신청한 것처럼 마카오의 고용주도 신청해야 한다. 일부 고용주들은 범죄 기록이 없다는 증거가 필요하다! 고용주가 당신에게 신청하기만 하면, 당신은 기본적으로 성공하고, 더 특별한 것이 필요합니다! 마카오에서 일한 적이 있다면 반년의 한강 시간이 필요하다는 것이다. 과냉강이 여기서 무슨 뜻인가요? 마카오에서 이직하면 반년을 기다려야 마카오에서 일할 수 있다는 것이다. 이것은 마카오 정부가 규정한 것이다. 만약 네가 강물을 식히고 싶지 않다면, 너와 고용주의 계약은 만기가 된다. 그러나 재계약을 하지 않으면 시원한 강은 필요 없다.
결론적으로, 사실 근무증의 과정은 그리 복잡하지 않다. 첫 번째 조건은 마카오에서 일자리를 가져야만 신청할 수 있다는 것이다. 즉, 시간이 비교적 길고, 적어도 한 달은 걸린다. 따라서 본토 마카오에서 일자리를 바꾸고 싶다면 더 유연합니다. 한 달 전에 사직해야 합니다. 그럼 마침 여기서 마카오에서 면접에 성공한 다음 한 달 동안 마카오 근무허가를 신청해야 합니다. 딱 한 달 동안 내지에서 사직을 도와드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
중화인민공화국 노동법
제 2 조 중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다.
국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다.
제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.
근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.