1. 고용관리와 임금지불이 표준화되지 않은 행위에 대해 건설분야 시공기업을 포함한 각종 기업이 법에 따라 월 단위로 임금을 전액 지급하는 주체책임을 더욱 분명히 하고 시공총계약업체가 도급 공사 농민공 임금 지불에 대한 총책임을 강조하고 있다.
2. 일부 기업 임금 지급 주체의 책임을 이행하기 어려운 문제에 대해서는 임금 지급 모니터링 보장 체계를 보완할 것을 요구한다. "공사금과 농민공 임금은 종종 함께 묶여 있기 때문에, 공사금의 인건비가 다른 용도로 옮겨지지 않도록 일부 지방경험을 총결하는 기초 위에서, 특히 건전한 농민공 임금 (인건비) 전매 관리 제도를 마련하여 농민공 임금과 공사자재 임금 분리를 추진하고, 시공단위가 계약서에 규정된 비율이나 총청부업체가 제공한 금액에 따라 공사금 중 인건비를 별도로 총청부업체에 배정할 것을 요구하였다. (윌리엄 셰익스피어, 노무비, 인건비, 인건비, 인건비, 인건비, 인건비, 인건비, 인건비 등)
3. 기업 준법 성실 관리 제도를 완비하고 임금체불 기업의' 블랙리스트' 제도를 세우고, 건전한 신용불실기업의 합동징계 메커니즘을 확립하여, 신용불실기업이 전국적으로' 위법, 곳곳에서 제한' 할 수 있도록 한다.
4. 건설 분야의 규제되지 않은 시장 질서에 대해 건설자금 감독 강화, 공사금 지급 결제 표준화, 건축 분야 용공 모델 개혁 등 정책조치를 제시하여 원천에서 임금 체불 문제를 예방하고 줄였다.
농민공이 임금을 체납하면 어떡하지?
농민공은 약세 집단으로서 보편적으로 단위에 의해 임금을 체납당했다. 이 경우 농민공은 다음과 같은 방법으로 지불할 것을 건의한다.
1. 고용주와 협상: 노조가 있다면 먼저 노조에 상황을 반영하고 노조를 통해 고용주와 협상할 수 있다. 부서가 노동조합 조직을 설립하지 않은 경우, 고용인 단위를 직접 찾아 협상할 수도 있다. 임금을 체불한 근로자도 연합하여 고용주에게 단체 협상 요구를 제기하고 압력을 가할 수 있다.
2. 행정 해결 방법 채택: 노동감사부에 신고할 수 있습니다. 임금 문제에 대한 관심이 높아지면서 각지의 노동국은 기본적으로 이런 불만을 전문적으로 처리하는 부서가 있다.
3. 급여명세서, 카드 기록, 작업복, 업무자료, 증인증언, 녹음 등 노동관계가 있다는 증거를 수집하고, 노동계약이 체결되지 않은 두 배의 임금을 지급하도록 단위를 요구한다. 변호사에게 의뢰하여 상환하고, 변호사를 통해 중재하다. 조정이 이루어지지 않으면 노동 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재에 불복하면 법원에 소송을 제기할 수도 있다.
법적 근거
국무원 사무청은 농민공 임금 체불 문제에 대한 의견을 전면적으로 관리한다.
제 12 조
임금 체불 행위를 엄중히 조사하여 처리하다. 임금 지급 감독 집행 강화, 일상적인 순찰 및 서면 자료 심사 적용 범위 확대, 노동보장감찰 신고, 지방급 연계 처리 메커니즘 건설 추진, 농민공 임금 체불 신고에 대한 접수 및 조사력 강화. 다 분야 합동 통치 메커니즘을 보완하여 농민 노동자 임금 지급 전문 검사를 심도 있게 전개하다. 지역 법 집행 협력 체계를 보완하여 지역 간 법 집행 협력을 강화하다. 노동보장감독, 행정법 집행, 형사사법의 연계 메커니즘을 보완하고 노동보장감사기관, 공안기관, 검찰기관, 재판기관 간의 정보 공유, 사건 통보, 사건 이송제도를 보완하며 인민검찰원 입건감독과 인민법원 재산 제때 보전제도를 추진한다. 악의적으로 임금을 체납한 혐의를 받은 사람은 법에 따라 사법기관으로 이송해 형사책임을 추궁하고, 노동보수 지불을 거부하는 범죄에 대한 형법의 억제 작용을 효과적으로 발휘한다.
제 13 조
임금 체납 분쟁을 제때에 처리하다. 기층 노동 분쟁 조정 등 조직의 역할을 충분히 발휘하여 농민공이 현지에서 임금 분쟁을 해결하도록 지도하다. 노동 인사 분쟁 중재 기관은 임금 체납으로 중재를 신청한 농민공에 대해 우선 접수, 제때 심리, 제때 판결, 빠른 결안을 한다. 임금 집단 논란이나 관련 금액이 큰 임금 분쟁 사건에 대해서는 간판을 내걸고 감독해야 한다. 재판의 연계를 강화하여 체급 분쟁의 판결 효율을 높이다. 신청 경로를 원활하게 하여 법에 따라 제때에 농민공에게 법률 서비스와 법률 원조를 제공하다.
제 14 조
임금 체납 비상 메커니즘을 개선하다. 응급예안을 보완하고, 농민공 임금 체납으로 인한 돌발적인 집단성 사건을 제때에 적절하게 처분하다. 임금 체납 긴급 회전금 제도를 보완하여 임금 체급 보장 제도의 수립을 탐구하다. 기업이 임금 체납난이나 기업주가 임금 체납난을 피하는 경우, 응급회전금, 임금 체납 또는 기타 수단을 통해 자금을 마련하고 일부 임금이나 기본생활비를 지급하여 임금 체납을 당한 농민공의 임시생활난을 해결하는 데 도움을 주어야 한다. 불법적인 수단을 취하여 임금을 요구하거나 임금 체불을 명목으로 공사 대금을 요구하여 치안관리 위반 행위를 구성하는 사람은 법에 따라 치안처벌을 해야 한다. 범죄 혐의자는 법에 따라 사법기관으로 이송해 형사책임을 추궁한다.