12345 정부 공공서비스센터는 남통 관련 핫라인을 통합했다.
그 중 12333 사회 보장 핫라인, 12369 친환경 핫라인, 12365438 소비자 신고 핫라인, 12366 세금 서비스 핫라인 12388 기위 신고 핫라인, 123 16 농업 정보 서비스 핫라인, 12365 품질감독 불만 핫라인,/KLOC-0
12329 주택 적립금 핫라인, 12338 여성 권리 보호 서비스 핫라인, 1235 1 직원 서비스 핫라인,/kloc-0 제 2 1 2328 교통서비스감독핫라인, 12330 지적재산권 신고핫라인, 8210569/와 같은 제 2 12328
업무성이 강한 전문 서비스 핫라인을 전문적으로 예약할 것이다. 시민들은 이 번호로 직접 전화를 걸어 질문을 하거나, 호소를 반영하거나, 12345 로 전화를 걸어 문제를 반영할 수 있다.
특별예약핫라인은 시청 공공서비스 플랫폼 12345 통일관리, 12345 예약핫라인 처리의 주요 근거는 결산률, 만족도 등 중요한 지표입니다.
확장 데이터:
난충시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임:
(1) 국가, 성 인적자원 및 사회보장법, 법규 및 규정을 관철하고, 국가, 성 인적자원 및 사회보장발전계획과 정책을 시행하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획과 정책을 제정하고, 인적자원 및 사회보장규범성 문서를 작성하고, 시행과 감독을 조직한다.
(b) 도시의 인적 자원 개발, 이동성 정책 및 인적 자원 시장 개발 계획을 수립하고 시행을 조직하고 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며 인적 자원의 전반적인 개발, 합리적인 흐름 및 효과적인 배분을 촉진합니다.
(c) 도시의 고용과 기업가 정신을 촉진 할 책임이있다. 도시 전체 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축 조정
전 시 고교 졸업생 취업 정책 제정을 주도하고, 관련 부처와 함께 전 시 고기능 인재와 농촌 실용인재 양성 인센티브 정책을 제정한다.
(4) 시 전체 행정기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 관련 인원 배치 정책과 특수 인원 배치 정책을 제정하고, 국가 영예제도를 조직하고, 관련 부서와 함께 정부 장려제도를 제정하고 실시한다.
(5) 시 전체 사업단위와 행정기관의 종합 관리를 책임진다. 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하고, 직함제도 개혁을 심화시키고, 박사후 관리 제도를 보완하며, 고급 전문 기술자 선발 양성을 담당한다.
(6) 관련 부서와 함께 시 전체 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 수립하고 실시를 조직하고 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 담당하고, 중앙, 성, 시의 일부 기업 군 전업 간부에 대한 어려움과 안정 정책을 시행하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.
(7) 시 전체의 지능 도입과 외국 전문가를 종합적으로 관리하다. 외국 지능 사업 도입을 위한 계획과 정책을 짜고, 국외 인원과 유학원들을 끌어들여 본 도시에서 일하거나 정착하는 정책을 제정하고, 출국훈련 관리를 담당하고, 본 부서의 국제교류와 협력을 책임진다.
(8) 관련 부서와 함께 시 전체 기관, 사업 단위 인원 임금 소득 분배 방법을 제정하고 기관, 기업 사업 단위 인원 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다.
(9) 관련 부서와 함께 전 시 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
(10) 도시 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 도시와 농촌 사회보험 및 보충보험 관련 정책과 기준을 총괄적으로 제정하고 실시하며, 점차 기금 조정 수준을 높인다.
관련 부서와 함께 시 사회보험과 보충보험기금의 관리와 감독 방법을 제정하고, 전국통일사회보험관계 이전 후속법과 기초연금 전국통일방법을 집행하며, 전 시 사회보험기금 예산 초안을 검토하고 집행을 감독한다.
(11) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(12) 시 전체 노동 인사 분쟁 조정 중재 방법 및 노동 관계 정책 수립, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 시 전체의 노동 기준 이행 및 감독, 노동 감독 조직, 근로자 권리 보호 조정, 법에 따라 노동 보장 위법 사건 조사.
(13) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.
남통시 정부-시 2 1 핫라인은 12345 플랫폼에서 관리됩니다.
남통시 인적자원과 사회보장국-남통시 인적자원과 사회보장국의 주요 책임