(a) 중국 인민 국적 (홍콩, 마카오, 대만 주민들은' 대만성 주민의 광시 사업 단위 취업에 관한 통지' (계인 사신 [20 17]863 호,' 홍콩, 마카오 주민의 내지 사업 단위 취업에 관한 통지' [20/KK

(2) 헌법과 법률을 준수한다.

(3) 18 세 미만 40 세 미만 (2002 년 5 월 1979 일부터 5 월 10 일 기간 출생). 중급 직함이나 석사 학위를 가진 대학원생의 나이는 45 세 이하로 완화될 수 있다 (1974 년 5 월 10 이후 출생).

(4) 직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;

(5) 채용 직위에 규정된 채용 요구 사항 및 기타 조건을 충족하다. 구체적인 직위는' 흥빈구 2020 년 초중고교사직명부 공개 채용' (이하' 명부'),' 광서장족 자치구 공무원 시험전문분류지도목록 (20 19 판)' (이하' 카탈로그') 을 참조하십시오.

(6) 국가기관 (공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 포함) 과 사업 단위 재직 직원은 정심 심사에 들어갈 때 해당 업무 단위와 주관 부서가 응시에 동의한 서면 증명서를 제공해야 한다.

(7) 다음 상황 중 하나인 인원은 응시할 수 없다.

1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람

2. 각급 공무원이나 사업 단위 채용에서 사기 등 채용 또는 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 것으로 밝혀졌다.

현역 군인;

4.2020 비 신선한 졸업생 (그 중 2020 년 비 신선한 졸업생과 대학원생은 원학력, 학위를 신청할 수 없음);

5. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람

6. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.

7. 법에 규정된 기타 사업 단위 인원으로 채용할 수 없는 인원

이번 채용과 관련된 근무 경력, 근속 기간, 현역 복무, 해고, 근무 연한, 처분 기간 등 관련 자격 조건의 시간은 2020 년 5 월 10 일을 기준으로 하고 연한은 만기에 따라 누적된다.

둘째, 신청 절차

(a) 채용 조회. 각 부서의 구체적인 채용 직위, 인원 및 자격 조건은 첨부된 표를 참조하십시오. 채용 단위는 채용 직위에 필요한 전공과 학력을 해석할 책임이 있다. 직위 자격, 주석 등의 정보를 문의해야 하는 지원자는 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다 (연락처는 첨부된 표 참조).

(2) 온라인 등록. 지원자는' 흥빈구 2020 년 초중고교사지원표 공개 채용' (첨부 2, 이하 등록표) 과' 흥빈구 2020 년 초중고교사지원자격심사표 공개 채용' (첨부 3, 이하 자격심사표) 을 다운로드하여 사실대로 작성해 신청서, 자격심사표, 관련 자료 스캔본을 우편함에 포장한다. 자격 자료에는 본인의 유효 주민신분증, 표준어 수준 테스트 등급증서, 교사 자격증 (또는 교사 자격증), 직함증서, 졸업증, 학위증 등이 포함됩니다 (전일제 일반고등학교 2020 년 대졸 졸업생은 학교 공인이 찍힌 취업추천서를 제공할 수 있음).

신청할 때 응시자는 반드시 직무 자격 조건을 주의 깊게 읽고 이해해야 하며, 온라인으로 제출한 지원 자료는 완전하고 진실하며 정확하고 유효해야 합니다. 제출된 지원 자료가 사실이 아니거나 불완전하거나 등록 정보가 잘못되어 온라인 자격 심사와 면접 자격 심사, 재시험에 실패하는 경우 응시자가 스스로 책임을 진다.

신청 시간: 5 월 10 ~ 2020 년 5 월 20 일.

(3) 자격 심사. 신청인의 신청 자격은 흥빈구 교체국이 심사한다. 심사 결과는 2020 년 5 월 22 일까지 내빈인재망에 발표될 예정이다. 등록 자격 심사를 통과한 사람은 개인 등록 정보를 수정하거나 다른 직위에 신고해서는 안 된다.

(4) 일자리를 바꾸다. 자격심사 불합격자, 조건이 다른 일자리 채용 조건에 부합하는 경우, 원서를 통해 개보 자료를 제출할 수 있습니다 (필요한 자료는 최초 등록과 동일). 시험 부서는 5 월 25 일 온라인 등록 경로를 통해 응시자 자격 심사 결과를 통보한다. 전근 자격 심사에 불합격한 사람은 전근을 해서는 안 된다.

개강 시간: 2020 년 5 월 23 일부터 5 월 24 일까지입니다.

비례 심사. 이번 채용은 개시험 비율을 설정하지 않고 자격 심사를 통과한 20 명 이상의 직위에 필기시험 절차, 즉 현장편찬 교안을 추가해 교안 점수에 따라 상위에서 낮음으로 상위 20 명을 확정해 면접에 참가하고, 마지막 점수가 같은 사람은 함께 면접에 참가한다. 무인응시나 지원자 수가 계획보다 적기 때문에 줄여야 할 일자리는 통일적으로 객재망에 발표됐다.

추가 필기시험 시간은 미정입니다.

셋째, 시험

시험 방식은 직접 면접이다.

면접 인선을 확정하다

면접 자격 심사 현장 검증 공고가 발표된 후 응시자는 정해진 시간 내에 온라인 신청에 필요한 자료 원본을 가지고 규정된 장소에 가서 현장 자격 심사를 하고 통과된 수험생의 서명 확인 및 면접 통지서를 받으십시오. 제때에 현장 사찰에 참가하지 않은 수험생은 면접 자격을 포기하는 것으로 간주된다.

현장 감사 통지 발행일: 2020 년 5 월 3 일1이전.

(b) 인터뷰 내용 및 형식

면접은 지원자의 직업윤리, 심리적 자질, 계기 용모, 언어표현, 사유품질 등 기본적인 교학 자질과 교수 설계, 교학 실시, 교학평가 등 기본적인 교학 기술을 주로 고찰해 수업 준비, 강의 등을 통해 진행된다.

(c) 면접 조직 및 관리

흥빈구 교체국, 흥빈구 인적자원 및 사회보장국이 조직하여 실시한다. 면접관은 흥빈구 인적자원과 사회보장국, 흥빈구 교체국 및 기타 기관 전문가가 임명한 7 명으로 구성된다. 면접은 주임시험관과 수험생이 추첨하여 진행한다. 면접 기간 동안 시험관과 수험생은 폐쇄적인 관리를 실시한다. 휴대전화 등 통신수단을 휴대하고 대기실과 면접시험장에 들어가는 것을 엄금한다. 면접관에게 수험생 개인 정보를 제공해서는 안 되며, 시험관은 수험생 면접 순번에 따라 점수를 매긴다. 감독관, 수험생, 시험장 직원은 면접 과정에서 수험생 이름, 학교 또는 단위, 본관, 부모 근무단위 등의 정보를 누설해서는 안 된다. 수험생이 누설한 것은 면접 성적의 5 ~ 20% 를 공제한다. 줄거리가 심하여 면접 성적을 취소하다.

(4) 면접 시간과 장소

면접 시간과 장소는 게스트 인재망에 적시에 발표된다. 면접 당일 개인적인 이유로 제 시간에 면접에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.

면접 공고 시간: 2020 년 6 월 20 일 전.

(5) 시험 성적

이번 채용 면접 성적은 수험생의 총 성적이다. 면접 성적100,60 합격. 면접 성적 및 순위는 각 채용 직위 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다. 계획 채용 인원과 면접 인원의 비율이 1:3 이하인 수험생 성적은 70 점 이상 합격이다. 수험생 성적이 모두 70 점 이상이면 해당 직위 채용을 취소한다. 면접 불합격자는 시험과 신체검사 인선으로 확정해서는 안 된다.

(VI) 인터뷰 현장 비디오

면접 조직 시행부는 면접 시험장에 면접 전 과정을 기록하고 동영상 자료 보존 1 년 이상 조사를 준비한다.

넷째, 평가, 신체 검사 및 홍보

계획채용과 신체검사, 시험인선 1: 1 비율에 따라 면접 성적에서 낮은 점수까지 시험, 시험인선을 확정한다.

(1) 평가. 2020 년 7 월 10 전, 모집 단위와 해당 주관부 또는 인사부는 2 명 이상으로 구성된 심사팀을 구성해' 내빈시 공무원과 시급기관 직원 채용 (고용) 심사방법 (시범)' (라이 정발 (2007) 40 호

시험을 보기 전에 모든 수험생은 교사 자격증, 졸업증서 원본, 원래 근무단위 및 주관부서가 응시에 동의한 서면 증명서를 제공해야 한다. 그렇지 않으면 채용자격을 취소한다 (참고: 2020 년 인정한 교사 자격증, 2020 년 전일제 대학 졸업장은 2020 년 8 월 3 1 일까지 연장될 수 있다).

(2) 신체검사. 2020 년 7 월 20 일까지 조직은 인원을 채용하여 통일신체검사를 할 계획이며, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 기준은 공무원 채용 기준을 참고하여 집행한다. 수험생은 다른 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 3 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재검사 신청을 제출하고 승인 후 재검사를 진행할 수 있다. 신체검사 기관, 의료기관 및 그 직원은 재검사 항목에 대해 엄격하게 기밀을 유지해야 한다. 원칙적으로 이날 현장에서 재검사하지 않은 항목은 원검진병원에서 재검사할 수 없고, 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 재시험의 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다.

신체검사와 재검사는 지정 의료기관에서 진행된다. 시험, 신체검사 불합격 또는 자발적으로 포기한 것은 같은 직위에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.

(3) 홍보. 수험생의 총 성적, 심사, 신체검사 결과에 따라 게스트인재망과 본 단위 작업장에서 채용인원 명단을 공시하였다. 공시 내용에는 직무 자격 조건, 고용인의 이름 성별, 근무단위 또는 졸업원, 전공 및 감독전화 등이 포함됩니다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 기간에 의용인원에 이의가 있는 사람은 제때에 심사를 진행해야 한다. 반영된 문제는 채용에 영향을 미치고 증거가 있는 경우 채용 자격을 취소한다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은 비준을 보류하고 결론을 내린 후에 채용할지 여부를 결정한다.

채용인원 명단이 공시된 후, 지원자가 자발적으로 고용자격을 포기하거나 불합격자를 공시할 경우, 채용 단위는 채용을 보류할 것이다.

공시시간: 2020 년 7 월 3 1 전.

동사 (verb 의 약어) 승인 및 고용

(a) 공시 이의가 없는 채용 기관이' 내빈시 사업 단위 공개 채용 인원 심사 양식' 을 작성하며 흥빈구 교체국, 흥빈구 인적자원 및 사회보장국의 심사를 거쳐 내빈시 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고한 후에야 채용 수속을 밟을 수 있다.

(2) 고용단위와 고용인과의 근속 기간이 3 년 이상인 사업단위 직원 고용 계약, 수습 기간 합의, 고용계약에 포함. 직원은 초취업한 대학 졸업생으로 수습기간이 12 개월을 넘지 않는다. 직원이 재채용된 경우 수습 기간은 6 개월을 초과할 수 없다. 수습기간은 한 번만 약속할 수 있다. 시용 기간의 임금 복지는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다. 수습 기간이 만료된 후 합격자를 심사하여 채용하다. 불합격자가 사퇴하다.

여섯째, 지도력을 강화하고, 엄격한 규율을 지키다.

(a) "공개, 공정성, 정의" 와 "경쟁, 우우" 의 원칙을 전면적으로 관철하다. 채용 단위와 주관 부서는 기검 감찰 부서, 뉴스 매체, 사회 각계의 감독을 자각하여 채용 업무에 대한 지도력을 실질적으로 강화하고, 세심하게 조직하고, 치밀하게 안배하고, 긴밀하게 협조하여 공개 채용 작업이 질서 있게 진행되도록 해야 한다.

시험관 책임제를 실시하다. "누가 심사하고 누가 책임지는가" 의 요구에 따라, 전담자를 지명하여 자격 심사를 책임지게 하다. 심사가 엄격하지 않아 불합격한 인원을 면접에 참가시켜 분쟁이나 불리한 결과를 초래하는 것은 시험관 및 관련 책임자가 책임을 져야 한다.

기피 제도를 실시하다. 부부 관계, 직계 혈족 관계, 3 대 내 방계 혈족 관계, 근인관계 또는 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 기타 요인이 있는 사람은 피해야 한다.

(4) 심각한 업무 규율. 공개 채용 중 비리를 위반한 채용 단위, 채용 직원, 응시자에 대해서는' 사업단위 공개 채용 비리 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다.

(e) 무결성 파일을 작성합니다. 지원자는 다음과 같은 부정직한 행위를 가지고 있으며, 청렴성 서류에 기입하여 채용 부서에서 참고할 수 있도록 한다.

1. 면접 자격 심사 공고가 발표된 후 응시자는 면접 자격 심사에 들어가 면접 자격을 포기하고 이번 시험 자격을 취소한다.

2. 면접 공고가 발표된 후 응시자는 면접, 신체검사, 심사에서 포기하고, 통지를받은 후 2 일 이내에 서면포기 신청을 제때에 제공하고, 성실한 서류에 기입하고, 보존 기간은 6 개월이다. 위와 같은 상황이 두 번 발생한 경우, 성실한 서류에 기재하고, 보존 기간은 1 년입니다. 통지를받은 후 2 일 이내에 서면 기권 신청서를 제공하지 않은 경우, 무결성 파일에 기록되며 보존 기간은 2 년입니다.

3. 채용인원 명단 공시 후 응시자가 포기한 것은 성실 서류에 기재되어 보존 기간은 3 년이다.

4. 지원자는 사업 기관에 채용된 후 신고하지 않고 수습기간 내에 포기한 경우 성실 서류에 기입하고 보존 기간은 5 년이다.

일곱. 관련 설명

지원자는 신청 기간 동안 이번 채용 발표의 최신 상황을 제때에 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 스스로 책임을 져야 한다.

(2) 이번 시험은 시험용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 어떤 학원이든, 과외사이트, 간행물, 과외자료, 인터넷 카드 등을 하고 있습니다. 공개 채용 시험 명제 그룹과 전문 교육기관 명의로 개최된 사업 단위 시험은 이번 시험의 주최자와 무관하다.

본 공고는 흥빈구 인적자원과 사회보장국, 흥빈구 교체국이 해석한다.

상담 전화:

흥빈구 교체국 인사부: 0772-422809 1, 4228092;

흥빈구 인적자원 및 사회보장국 사업 단위: 0772-4220086;

감독 전화: 0772-422808 1

액세서리 1: 흥빈구 2020 년 초중고 교사 채용 계획표 20200430.xls 공개 모집

부속서 2: 흥빈구 2020 년 초중고교사 지원서 20200430.doc 공개 채용

부속서 3: 2020 흥빈구 초중고교교사 등록자격심사표 20200430.xls

부속서 4: 광시장족자치구 공무원 시험전문분류지도목록 (20 19 판) 20200430.xls

내빈시 흥빈구 인적자원 사회보장국 내빈시 흥빈구 교체국

2020 년 4 월 29 일